Как добиться успеха в ЛЮБОЙ компании? Три причины, по которым вас НЕ ЦЕНЯТ

[@Sidorenko_pro]

✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: clck.ru/367nv5 ➡ Telegram-канал: t.me/sidorenkoprobusiness

[@zikr111]

Большое спасибо за ценные советы.

[@ПодПостмодерном-д7ю]

А ещё могут ценить, уважать, но не повышать, потому что слишком умный, если такого повысить, он покажет, что текущие начальники бесполезные

[@uncledrew8681]

для этого руководители должны быть всё же умными)

[@grigoryart2631]

Значит недостаточно умный, рас дает им это понять.

[@uncledrew8681]

@@grigoryart2631 люди склонны искать причины в других, нежели признать, что в них есть качества, мешающие повышению.

[@ПодПостмодерном-д7ю]

​@@uncledrew8681путаете ум и животную хитрость.

[@Spanish_sneaker]

​@@grigoryart2631не значит. Это работа, а не война. В шпионов играть можно лишь в ущерб эффективности

[@ВикторЛомакин-т3у]

Повышал свою производительность на 30% два года подряд, увеличил ресурс оборудования почти в двое. При просьбе поднять зарплату и улучшить условия труда, предложили написать заявление по собственному😂

[@odynass]

Дыма без огня не бывает. Если продуктивный сотрудник подходит с таким предложением, то любой руководитель понимает, что если это не подано в форме шантажа - "повышайте или уйду", то не пойдя на встречу надо найти продуктивного сотрудника не хуже, либо предложить что-то, чтобы остался прежний. А вот если подходит с таким предложением "профсоюзный лидер", который шатает авторитет руководителя, ставит под сомнение в "курилке" цели и задачи поставленные руководителем, то ему с радостью предложат написать заявление. И уж тем более если это было подано в форме шантажа.

[@vlingenering4531]

Это Россия, здесь только так!

[@Spanish_sneaker]

​​@@vlingenering4531что за чушь. Много лет работал в России. Никогда с подобным не сталкивался. Если я самый продуктивный, то меня и больше ценят, и больше платят, и быстрее повышают. Очевидно, проблема в тебе

[@АлександрЛмтвиненко]

Ну и как, написал ?

[@ВикторЛомакин-т3у]

@@АлександрЛмтвиненко конечно написал, так пол года премии квартальные платили🤣, странные люди, до сих пор на мою производительность выйти не могут, даже в половину и качество упало, принципиально выжили, команду ломали, разделяй и властвуй! За то сидят остальные тихо и прибавки не просят🤣

[@good_by_my_friend777]

Советы конечно хорошие, и для идеальной компании в вакууме они в принципе применимы. Бываю случаи когда эти советы могут не работать по разным причинам, начиная от элементарного кумовства, зависти других сотрудников и тд. Был случай, когда на работе сотрудники создали сами себе ПО на ПК и смартфон для оптимизации расчетов выполненных работ и учёта времени, включили туда расценки, среднее время выполнения, серийные номера изделий и все возможно что было связано с их деятельностью. В итоге руководство решило ПО не использовать по причине того, что половине команды бухгалтерии нечем будет заниматься на рабочих местах + легче "потерять" неучтенное изделие сотрудников на благо компании и местного руководства😊

[@Spanish_sneaker]

Сам себе противоречишь. "Для идеальной компании в вакууме" и "бывают случаи" - это не противопоставления. Ты тут приводишь в пример крайне редкий кейс. Очевидно, он является скорее исключением, чем частым событием в реальных, а не воображаемых компаниях. Да, где-то когда-то сотрудники создали ПО. Да, иногда можно встретить и кумовство. Но даже в этом случае коллектив не уважает это самое кумовство и становится ещё более сплоченным в противостоянии. И все озвученные в видео причины неуважения работают даже в твоём примере, который был призван, чтоб эти причины оспорить))

[@good_by_my_friend777]

@@Spanish_sneaker молодец, пять! давай дневник🫡

[@Spanish_sneaker]

@@good_by_my_friend777 да, мне тоже иногда сильно лень спорить))

[@evgeniypashchenko2711]

Мне кажется, было бы разумным начинать подобные ролики с уточнений, что это не таблетка от всего со 100% решением любых ситуаций - но полезные советы

[@zikr111]

Лайк авансом

[@СергейСальник-е9с]

звук тихий

[@ВалерийИванов-ц5у]

Однажды меня посадили на денежное место )) не важно кто бы там сидел, хоть обезьяна, это место само по себе несет деньги, выбрали меня потому что уважали меня все.

[@Sergy_Solnce]

Регистрируется ИП, что вы там гутарили про первым лицам компании

[@aevmarat]

у меня нет такой проблемы,если ты знвешь и умешь свою работу то всё хорошо