Как нанять менеджера в отдел продаж юридической компании

Оставьте заявку по ссылке: law-group.biz/?You...
Если Вас интересует вся технология бизнеса, то посмотрите спец. предложения:
law-group.biz/super-offer/?ut...
ЭПИЗОДЫ
00:00 - О чём видео?
02:29 - Какой должен быть эффективный найм?
06:43 - Как нанимать?
09:35 - Крутые Вакансии
22:25 - Приглашение на собеседование
25:20 - Собеседование и оценка
31:10 - Материалы по найму
----
Коллеги, добрый день!
В продолжение жаркой темы найма и адаптации сотрудников, я записал новое видео. Что побудило меня? Проблема: быстрый необдуманный найм сотрудников со стороны юридических компаний. Собственники бизнеса берут на работу людей, совершенно не установив требований как к работе, так и к профилю соискателей. В итоге - привлекают на работу того, кто откликнулся. Я решил, что нужно немного помочь советом, если это позволительно, и показать, как я вижу найм.
(!) Я не претендую на уникальность и сверх эффективность технологии найма, но я искренне уверен, что такой, относительно системный подход, приведёт Вас к ясности в наборе кадров.
Я также замечу, что нам ОЧЕНЬ сложно работать с компаниями, где руководителями отделов продаж являются крайне не компетентные люди. Такие люди приводят к убыткам Вас, Уважаемые Партнёры, и Вас, как собственников бизнеса, который страдает от жгучей нехватки квалифицированных кадров.
Я искренне надеюсь, что это видео окажется полезным, и Вы возьмёте для себя некоторые фишки в части найма.
Черкашов Александр Станиславович,
law-group.biz/?You...

[@law_business_group]

Коллеги, ставьте лайк видео, если контент оказался для Вас полезен. Буду благодарен за комментарии / отзывы, участие в обсуждении темы найма. Ссылка на наш сайт в описании.

[@UK-NS]

Александр, очень информативное и простое для восприятия видео! Без воды, точно и четко разобрали по винтикам ошибки 9 из 10 компаний на рынке труда. Надеюсь, по этой теме будут еще видео! Вопросов нет, есть одно пожелание. Пожалуйста, купите какой-нибудь микрофон-петличку, это сильно изменит качество звука, к которому есть вопросы)

[@law_business_group]

Спасибо ) надо, согласен, даже есть) надо разобраться как подключить )

[@user-eb2dn1wq1k]

Александр, снова благодарю вас за крайне полезное видео! Сегодня пересмотрела его снова. Где-то на просторах интернета «болтаются» ушедшие в архив выложенные мною объявления о найме сотрудников. Практически «один в один» похожие с той вакансией, которую разбирали в видео: сухие, шаблонные, тусклые и непонятные. Как говорится, ни о чём. Вы показываете альтернативу, которая зажигает, зовет и дает надежду. Совершенно непонятна реакция коллег с упомянутой компании, ведь не тайну переписки же вы открыли, а просто показали: вот так - есть, а вот так можно было. Ведь объявления-вакансии всегда в свободном доступе, с указанием города, адреса компании и обратными телефонами… Каждое ваше видео - находка для тех, кто хочет двигаться дальше. Еще раз огромное вам спасибо. Искренне желаю вам продолжать то, что вы делаете, а нам мудро принимать. И учиться, учиться, учиться…

[@law_business_group]

Спасибо, Ксения, за тёплые слова и поддержку. Я думаю «у кого что болит», то и высказывают. Вообще не понимаю чем я кого обидел. Как мне видится, ничего страшного не сказал. Вам спасибо, надеюсь видео поможет :-)

[@aachernysh0v]

Очень помогли, мой тёзка😅 Спасибо большое! Надеюсь, что когда-нибудь встретимся и пообщаемся 🙌🏻

[@law_business_group]

Рад быть полезным)

[@vl6003]

Зачётный пинжак 😁

[@law_business_group]

Спасибо)

[@user-gx7lq1wf8f]

Добрый вечер. Рады за подробный разбор вакансии нашей компании, надеемся, что к этому ни привело расторжение контракта с вами с нашей Федеральной сетью. Однако любое внимание в адрес компании нам дорого! Озвученные офисы в видео функционируют по своему местонахождению с увеличением штата сотрудников.

[@law_business_group]

Александр, у нас не было никогда никакого контракта с сетью "Ок Банкрот". Поскольку каждый офис являются отдельным юр лицом. Коллективного договора уж точно не было. Следовательно, расторгнуть контакт, которого не было, тоже мы не могли. Вы таким образом пытались как-то подчеркнуть что-то, вероятно? Странно. Мы прекрасно работаем с отдельными офисами компании ОК Банкрот, некоторые из них давно уже вышли из сети и работают самостоятельно. На канале есть видео встречи с коллегами из Екатеринбурга, например. Ни в коем случае не ставили целью каким-то образом показать плохую работу офисов Вашей компании. О об этом в видео нет ни единого слова. Данное видео посвящено исключительно выложенной вакансии и никак не характеризует работу офиса или офисов Ок Банкрот. С уважением отношусь к работе коллег, особенно с кем м нашли общий язык и работаем вот уже 4 года.

[@user-gx7lq1wf8f]

@@law_business_group с вашей стороны совершенно непрофессионально давать оценку работе сети и отдельных ее компаний не зная фактических обстоятельств дела. Так например вы упоминаете, что филиал в городе то работает, то нет, сотрудники увольняются. Сами подчеркиваете, что вам это достоверностей не известно, так как вы на «низком контакте». Однако оба офиса в городе функционируют с момента их открытия. Давайте будем профессиональны и не уподобляться обидам, слухам и т.д.

[@law_business_group]

​@@user-gx7lq1wf8f Александр, я не давал оценку сети или работы офиса. Уж тем более не говорил о том, что у Вас кто-то уволился. Вероятно, Вы не внимательно посмотрели видео. Пересмотрите, пожалуйста, чтобы убедиться.

[@okbankrot72]

@@law_business_group не нужно ссылаться на прошлый опыт, тем более и тогда не было ничего из того , что вы говорите, это не правда . Удалите своё видео !

[@law_business_group]

@@user-gx7lq1wf8f ни слова об этом не сказал. «Проблемы с наймом сотрудников в отдел продаж» - единственная характеристика. Все остальное - Ваши домыслы. Насколько у Вас есть иные задачи судить не могу, не знаю.

[@odgego]

Александр, все круто, но звук... Надо микрофон использовать

[@law_business_group]

Надо к этому прийти. И Уже давно )

[@user-ks4qf7ci6z]

Александр, здравствуйте! Почему при открытии юридические компании все регистрируют ооо, а не ип? Причина?

[@law_business_group]

Безграмотность, как правило. Думают, что если будет ООО, то клиенты будут больше доверять. А клиентам все равно, ООО у Вас или ИП :-) Также совершенно не считают налоговую нагрузку, иначе бы с ООО точно не начинали. В большей степени причина в этом.

[@user-ks4qf7ci6z]

Александр, благодарю за ответ! А есть какое-то преимущество при работе по БФЛ у ООО перед ИП?

[@law_business_group]

@@user-ks4qf7ci6z как и в любой деятельности) никаких особенностей. Если Вы работаете без партнеров, лучше начинайте с ИП. До 150,000,000 выручки в год смело работайте и горя не знайте.

[@user-ks4qf7ci6z]

@@law_business_group Александр, благодарю от души!

[@law_business_group]

@@user-ks4qf7ci6z всегда пожалуйста :-)

[@user-sw9uv1wx1y]

Выполнение годового плана 4 года поДРяд

[@law_business_group]

?

[@Gordeu18]

🤢🤢🤢🤢

[@okbankrot72]

Александр, по разбору нашей вакансии претензий нет, ваше однозначно круче, а вот на счёт ваших громких заявлений о том, что в компании ОК Банкрот-Тюмень проблемы с сотрудниками , что мы не умеем работать, что у нас закрылся второй офис, хотела бы уточнить , откуда у вас такая информация , о которой вы так смело заявляете на всю страну и вводите в заблуждение людей . Почему мой комментарий под Вашим видео в ютубе забанили? Вы отвечайте за свои слова , если вы так громко об этом заявляете. Мы 5 лет на рынке, за все время у нас уволился один сотрудник , который решил сменить вид деятельности , второй офис у нас не только работает , но развивается и процветает . Да, мы взяли на работу РОПа, это плохо? А вот на счёт качества ваших Лидов я бы поспорила. Лучше займитесь этим вопросом вплотную, чем рассказывать какие то выдуманные ситуации о нашей компании .

[@law_business_group]

Дания, а где Вы услышали в видео, будто я говорю, что офис закрылся? В видео напротив сказано: "Я не знаю, работает офис или нет, мы находимся в низком контакте". 10:15 - время этих слов. Проверьте, пожалуйста. Я предупредил в видео, что выражаю свою точку зрения. Моя точка зрения в том, что на тот момент, когда мы пытались работать (таких попыток было 2), ни разу мы не получили обратную связь по работе с лидами. Это было порядка 2 лет назад, если мне не изменяет память. Важно выделить: на тот момент. Уверен, многое изменилось в компании за 2 года, Вы же на месте не стоите, равно как и мы. Сейчас, как я и сказал ранее, я не знаю, закрылся офис, или работает, хорошо работает, или плохо. В свою очередь рад, что у Вас всё хорошо, и я искренне рад, что Вы, очевидно, уделяете внимание бизнесу. Это не может не радовать =) Вы действительно работаете давно, более 5 лет, и я с глубоким уважением отношусь к Вам и Вашей компании, с многими коллегами ОК Банкрот мы работаем по всей стране, и работаем годами, чем довольны обе стороны. Равно как мы успешно сотрудничаем с многими коллегами по всей стране, как внутри Вашей сети, так и внутри сетей Ваших конкурентов. Так и с компаниями, которые не работают по франшизе, а просто представляют сами себя. Относительно лидов и обработки лидов, вот пример одного из лидов, который Ваш коллега забраковал ТОГДА (сейчас, вероятно, Вы этого не сделали бы): drive.google.com/file/d/16S4oYDx7J8a69t_VVvtxuruLJiX-WoOk/view?usp=sharing

[@law_business_group]

Я не удалял Ваш комментарий, он пропал. Вероятно KZbin сам заблокировал =(

[@okbankrot72]

@@law_business_group меня ваша точка зрения вообще не интересует , и я категорически против чтоб вы разбирали в своих видео наш филиал , я согласие своё на это не давала . Послушайте сами тоже с чего вы начали свой рассказ . С того , что у нас постоянные проблемы с сотрудниками, они постоянно меняются и тд . Я не буду с вами спорить , я требую удалить ваше видео ! И в будущем делать свой контент на своих примерах,

[@okbankrot72]

@@law_business_group тогда , в 2016 году . Это имеет сейчас значение ?

[@law_business_group]

@@okbankrot72 Дания, Вы можете не интересоваться моим мнением, я не против. Ваше Мнение, в свою очередь, я услышал, постараюсь учесть Ваши интересы в будущем.