Как повысить вовлечённость сотрудника I 5 экспресс-способов

  Рет қаралды 28,249

ChangeRun

ChangeRun

5 жыл бұрын

▶️ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: om.changerun.ru/eeanketa?utm_...
5 способов, не требующие средств, больших временных затрат и усилий, которые повысят вовлеченность вашего сотрудника.
Купить книгу "Бизнес-система": om.changerun.ru/book/?...
Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: om.changerun.ru/?...
Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: changerun.ru/?...
Мы в соцсетях:
►Telegram: t.me/changerunru
►Яндекс Дзен: zen.yandex.ru/business_optimi...
►ВК: 1trening
Наши контакты:
►Почта: info@changerun.ru
►Телефон: +7(499) 110-76-43
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

Пікірлер: 15
@changerun
@changerun 11 ай бұрын
▶ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: om.changerun.ru/eeanketa?.be.7TFzJDHnWHI
@user-eu5qy4qs9i
@user-eu5qy4qs9i 3 жыл бұрын
Какая прекрасная лекция. Попробую применить. Спасибо!
@elvinmirzaliyev2174
@elvinmirzaliyev2174 3 жыл бұрын
Отличный выпуск. Спасибо за труд!.
@prorabych78
@prorabych78 2 жыл бұрын
в моменте "не рычите на собаку" ушел на другой канал послушать про книгу, и заказал ее, так как я итак психологически оказывается так веду себя без книги, но думаю еще и прочитать что б подправить автора или выявить для себя что то новое ))
@somerussiandudefromsiberia604
@somerussiandudefromsiberia604 3 жыл бұрын
Тим-дилдинг и взлом сознания через гормональный фон работают только, пока хватает зп. Как только её не хватает, или её задержали, никакой допамин или адреналин уже не поможет. Проверено на личном опыте.
@irAlinaskazka
@irAlinaskazka 2 жыл бұрын
3 вектора вовлечённости. Безопасно, интересно, эффективно. Общаться тет а тет. Говорить каждый день что-то хорошее человеку. Замечать хорошее. Двигать среди трёх векторов. Программисты занимаются творчеством 8-9 лет. Подкреплять простые маленькие успехи. Давать мгновенную и однозначно интерпретируемая обратная связь. Когда говоришь что-то в конце добавлять вопрос. Вовлекаешь в диалог. Директивное в процесс диалога.
@changerun
@changerun 2 жыл бұрын
Ценный и хороший конспект)
@toshka_beatrice2661
@toshka_beatrice2661 2 ай бұрын
Сложно очень слушать из-за постоянных наводящих вопросов
@joonchanel9169
@joonchanel9169 5 жыл бұрын
А что за книга про концентрацию, скажите пожалуйста
@changerun
@changerun 5 жыл бұрын
Люси Джо Палладино "Максимальная концентрация"
@user-eo6ol4pj2b
@user-eo6ol4pj2b 4 жыл бұрын
Влади
@16dat
@16dat 2 жыл бұрын
Для чего мячик?)
@luvger9912
@luvger9912 3 жыл бұрын
Supreme master television
@crosspasser
@crosspasser 2 жыл бұрын
Правильнее сказать, "как наехать сотрудника, и заставить его работать за меньшие деньги". 😂😂😂 Главное, продать этот бред работодателю.😂😂😂
12 драйверов поднятия вовлеченности сотрудников. Управление персоналом
26:25
Владимир Сидоренко: про отношения, бизнес и найм
Рет қаралды 32 М.
Тяжелые будни жены
00:46
К-Media
Рет қаралды 5 МЛН
Chips evolution !! 😔😔
00:23
Tibo InShape
Рет қаралды 37 МЛН
小路飞姐姐居然让路飞小路飞都消失了#海贼王  #路飞
00:47
路飞与唐舞桐
Рет қаралды 92 МЛН
Как рассчитать KPI сотрудника
15:32
ChangeRun
Рет қаралды 148 М.
Тяжелые будни жены
00:46
К-Media
Рет қаралды 5 МЛН