Как проходить интервью на должность программиста

[@jekasylar3397]

Классный фон задний такое ощущение что директор компании сидеть -) Я Тоже перед важными делами где надо думать то ем шоколад. Классное и полезное видео

[@programisli]

Надо иногда солидно выглядеть, а не только девушек выкладывать

[@beard_cat_sweater]

Так хромакей же. Мне больше естественный задний фон нравится. Хотя если не присматриваться, то не сильно заметно.

[@emistar3780]

Спасибо за полезное видео, было полезно познать, чтобы уточнять и задавать вопросы, которые помогут в решении и в поиске ответа. Так же то что нужно задавать вопросы касательно компании, рабочих моментов, команды.

[@alexeymezenin]

Мнение на счет алгоритмов обычно звучит так: "умение решать алгоритмические и математические задачки не показывают реальных навыков и знаний программиста". Интервью в крупные компании проходят те, кто научился проходить интервью, а не те, кто действительно является хорошим специалистом. Если ты не надрочился решать задачки на Leetcode за 20 минут, задавать уточняющие вопросы, озвучивать свой мыслительный процесс, озвучивать несколько способов решения задачи, начиная с brute force (сразу начинать с нормального решения нельзя), быстро писать решение на доске, говорить о недостатках и преимуществах решения и т.д. - ты не будешь принят, даже если ты на три головы выше основной части инженеров компании. Ты либо играешь в эту игру и долбишь Leetcode вместе с прокачиванием навыка прохождения подобных интервью, либо идешь работать в компанию, где на собеседовании тебя вместо решения задачек на доске попросят написать код, спросят про архитектуру, clean code и пр. Во втором случае твоя зарплата будет существенно ниже.

[@programisli]

Я же говорил, реально со сложными алгоритмами мне сталкиваться не приходилось, пока только банальная рекурсия и простейший поиск. Хорошим компаниям главное понять, как ты думаешь, как пишешь код, а не решение задачки. По крайней мере я говорю про те компании, в которые собеседовался сам

[@АлеАле-ч2й]

вспомни школу! там нельзя было на математике сразу ответ писать! мне постоянно двойки ставили!! _

[@programisli]

@@АлеАле-ч2й Точно, мне тоже двойки ставили, говорят, что нужно показывать решение. И у сына моего такая же проблема. В школе не вопросы - почему, он отвечает обычно просто - потому что ответ такой. А где доказательство? Где решение?

[@ArtemKuznetsovTV]

Да, это твой выбор- либо получать обычную зп в неизвестной компании, либо принять правила игры, надрочить литкод и получать в 2-3 раза выше рынка

[@dmitrii1703]

Movu ne razumlayu - no ze pravda :) Eto prosto igra, vidihaesh, idesh k doske i pokazivaesh to tut papa, eto ne slozno, no oshen' interesno, esli prinat' pravial igri :)

[@РудольфОсманов]

Больше спасибо. Просто, искренне и честно. Это подкупает.

[@programisli]

Спасибо за отзыв

[@k0dzer0]

Там в настройках keylight, вроде можно как-то размытие фона увеличить, чтобы зелёный меньше проскальзывал. Самый простой паттерн для объяснения наверно обсервер- наблюдатель, ну фасад ещё наверно, а синглтон вроде даже антипатерном называют, но как правило на практике писать свои паттерны многим практически не приходятся, они уже вшиты в архитектуру фреймворков, так в PHP, точно. Думаю даже разработчики фреймворка пишут максимум один-два, потому что все другие напишет команда, в общем с миру по нитке.

[@kotedanelia6916]

С 2006 года начал программировать по книге "Библия Delphi" и скажем так знаю Вас. Приятно видеть Вас на KZbin

[@programisli]

Спасибо, надеюсь на канале не разочаровал

[@kotedanelia6916]

@@programisli У Вас большой опыт. Всегда будет интересно Вас слушать

[@eugenstakhursky9604]

Спасибо что делитесь опытом, я аж вдохновился, с меня лайк и подписка!)

[@programisli]

Спасибо

[@pn13]

В РФ примерно такая ситуация: - в вакансии ЗП чаще всего указана по договорённости. - если не указана зарплата у тебя в резюме они звонят и спрашивают твою ожидаемую зарплату. А дальше выводы сами собой напрашиваются, чисто рыночные отношения, ищут прежде всего того, кто дешевле и будет максимально много делать, т.к. труд россиян крайне обесценен.

[@firewatermoonsun]

Спасибо за видео. Очень содержательное и полезное. Всегда интересно узнать мнение синьора. Сейчас в Канаде рынок упал..вакансий для джунов мало стало.

[@programisli]

Это вопрос? Просто после каждого предложения стоит точка. Да, рынок ИТ сократился. Пока рано говорить, что упал. Есть сокращения зарплат, есть увольнение, но много компаний пока еще держатся. Количества новых позиций конечно же сейчас сократилось, но не только для джунов, а для всех

[@firewatermoonsun]

Сорри это не вопрос был. Мне так кажется, что рынок просел. В начале марта я получил джоб оффер, а через 12 дней отозвали в связи с коронавирусом. Остальные компании, куда подавался, написали, что приостанавливают набор на неопределенный срок. Все очень не весело. Но послезавтра будет онлайн интервью на позицию реакт разработчика. Посмотрим как получится.

[@programisli]

@@firewatermoonsun Рынок новых вакансий действительно просел практически до нуля, все боятся нанимать, потому что не знают, сколько это все дело продлится.

[@leonidmalanowski8373]

@@firewatermoonsun Привет, в итоге устроился куда нибудь? Как сейчас обстоят дела с рынком вакансий?

[@Vlad-bj4hs]

Спасибо, было полезно. Моё последнее интервью на мидла было примерно в конце декабря. Минск, хорошая компания в ПВТ. HR нашла в линкеде, спросила резюме. Несколько вопросов и позвала на очное. Там с ней же по софт скилам, англ и т.д. Потом пришёл тимлид. И вот с ним уже часа на 2-3 засели. Спрашивал по бд, js - без фрейморков, ну и самому c#. Много вопросов было по прикладным случаям, как дэбажить, когда и как использовать профайлер, где какой лучше паттерн, по наследованию, интерфейсам прошлись. Даже про юзинг, как ты упомянул, спросил. А вот зп сами не предлагали, HR прямо вытягивала цену из меня.

[@programisli]

Поэтому когда из меня вытягивают, я не говорю текущую, я говорю желаемую

[@ArtemKuznetsovTV]

.net LINQ как и Java streams ппц медленные. В большинстве случаев можно конечно с этим мириться. На литкоде стримы/линку чаще всего в таймлимиты не проходят- приходится циклы использовать.

[@AndriiKuftachov]

Судя по рынку труда Испании в нашем регионе, если у тебя есть 5 лет опыта на нужной технологии в компании, которая хоть как-то кому-то знакома, то у тебя ничего не спросят потому, что ты будешь выбирать из 3-5 мест, а не они тебя выбирают 😆. Я сейчас в маленькой компании, кандидатов вообще почти ноль, если хоть немного адекватный человек, скорее он у нас будет спрашивать, что мы для него готовы сделать. P.S. Видео отличное!

[@phat80]

Это где так, в каком городе? То есть реально можно получить рабочую визу, раз местных не хватает?

[@AndriiKuftachov]

@@phat80 чтобы получить рабочую визу по этой программе, на сколько я знаю, нужно иметь 10 лет опыта, который можно подтвердить или профильное высшее образование. И нужно иметь ЗП 40к в год, что тут редкость, так как в среднем от 27к до 36к в основном, так как фирма ещё же налогов сверху этот должна заплатить. Есть и другие способы переехать. В общем, если интересно, оставь какой-то контакт, поделюсь информацией. P.S. Я конечно не юрист, конкретные моменты, если уже решитесь, нужно узнавать у профессионалов, но какие-то вещи знаю, смогу рассказать.

[@phat80]

@@AndriiKuftachov спасибо, ясно.

[@pavely2797]

Михаил, добрый день! Приехал в Канаду, первое интервью по телефону естественно не прошел, банально из-за того, что тяжело воспринимать английский по телефону, особенно если акцент, хотя аудирование по IELTS получил 8/9. Недопонял вопрос - переспрашиваешь - создается неудобная ситуация - нервничаешь - забываешь банальные вещи или отвечаешь не то, и это только первое скрининговое интервью с HR :)

[@programisli]

Не думаю, что это английский. У меня был уровень кажется 4.5 по IELTS и тоже постоянно переспрашивал. Чаще не разговаривают просто потому, что у тебя нет локального опыта. Со мной тоже не говорили, но как только поработал 2.5 месяца в самой голимой компании меня стали заваливать приглашениями пообщаться. Давно в Канаде?

[@ArtemKuznetsovTV]

Да это нормально, не переживай, я по телефону тоже еле разговариваю.

[@ArtemKuznetsovTV]

Если с литкодом норм - подайся в амазон - они сейчас как бешеные рынок в Торонто/Ванкувере высасывают.

[@pavely2797]

@@programisli В Оттаве с ноября, поиск работы тут я бы вообще отнес в отдельный навык, особенно первой, и еще заметил что тут все долго, дойти до технического интервью еще надо постараться

[@pavely2797]

@@ArtemKuznetsovTV вот не знаю почему, но вот я отлично понимаю когда общаюсь вживую, но по телефону как-то сложновато, большинство сразу начинает разговаривать медленно когда я переспрашиваю. Я в Оттаве сейчас, тут в основном IBM и Nokia, куда в общем-то и подался, но пока не ответили

[@Degatino]

Здравствуйте. Правда ли, что на интервью в Канаде нужно приходить в строго официальной одежде?

[@programisli]

Нет, это на твой выбор. Я всегда прохожу в майке

[@JlovenPK1]

Как пройти собеседование: Гитара + Навыки игры на гитаре + Вокал = Спеть песню ТЫЖ ПРОГРАММИСТ. Пока вы все будете петь, другие программисты принесут Алкоголь, вы забухаете и будете плакать Потравите байки за профессию И долгожданное - Вы приняты. И не важно, что им нужен был FullStack C#, а вы Delphi разработчик.

[@programisli]

Ну код вообще важен, но умение играть на гитаре будет плюсом :)

[@JlovenPK1]

@@programisli :D

[@Kasimowsky]

Экземпляры создаёт фабрика 😋 Мне интересно, как делаются прикидки по времени выполнения какой-либо задачи. Ко мне подходят и спрашивают -- "сколько ты потратишь на выполнение этой задачи?" Я не на конвейере, задачи нетиповые, беру с потолка -- "неделю", мне в ответ -- "много, надо до послезавтра" и забивают в график. Ок, тогда зачем спрашивать? Когда работал в студии, не укладывание в подобного рода дедлайны стоило денег в виде штрафов. Как с этим в серьёзных компаниях? Следит ли супервайзер? Сильно ли отражается на результатах перформанс-ревью?

[@programisli]

За выполнением конечно же следят и в больших компаниях, но не для того, чтобы наказать, а чтобы контролировать сроки и если не успеваешь, то там идут мысли - помочь дополнительными ресурсами, сократить требования или отодвинуть сроки, с помощью этих трех составляющих и варьируются

[@CollaborationPhilosophy]

Подскажите, пожалуйста, если нет опыта в программировании (есть знание html/css и опыт в сфере it project management), но также есть планы поступить и закончить канадский колледж с co-op стажировками - в этом случае есть возможность устроиться на джуна? Сам из России, планирую мигрировать через учёбу.

[@programisli]

Джуна программиста - нет, с HTML/css знаний очень мало. Но можешь притира менеджера проектов, на них спрос в принципе есть

[@CollaborationPhilosophy]

@@programisli Спасибо. Это сейчас только HTML/CSS. А я имел ввиду отучиться на front end разработчика немного в России (выучить JS, фреймворк Angular/REACT (библиотеку), поднатаскаться в SQL, может что-то еще) - потом поступить в Канадский колледж и там еще несколько лет. Такой специалист на рынке может быть востребован?

[@programisli]

@@CollaborationPhilosophy Со знаниями JS это уже совсем другое дело. Сейчас в Канаде со знанием React достаточно популярный фронт-енд программисты, так что в эту сторону посмотри

[@CollaborationPhilosophy]

Програмысли спасибо большое🙏

[@РусланВалеев-и9е]

Я пишу на Ruby on Rails, но ни разу про алгоритмы на собеседованиях не спрашивали, это фишка более низкоуровненых вещей? Паттерны в основном спрашивают, базы данных, индексы и всякое такое (ну вот в контексте индексов разве что про бинарный поиск приходится иногда рассказывать)

[@dmitrii1703]

U c/c++ programmera nikto nokogda ne sprosit pro BD, u specialisat po Oracle, ili ne day boh po SQl Server nikto nikogda ne sprosit pro bazovie algoritmi, i ih npisane na "white borard", no vozmozni konechno iskluchenia. I tol'ko u ne-riba, ne-maso "programmistov" sprasivayut obovsem, o chem oni daze ne imeyut predtstableniya, v tom chisle programmista na "Ruby on Rails" o bazovih prinzipah funnkzionorovaniya baz daanih, v tom chisle i ne reliazionnih. (tut voobshe pipez)

[@maksymr.7191]

Интересный ролик, спасибо. Это правда, что в канадские компании лучше подаваться уже на уровне senior? Если говорить про C#, Java, C++, то junior/middle иностранцам тяжелее конкурировать на рынке из-за переизбытка местных кадров, верно?

[@programisli]

Местных кадров переизбытка нет, а вот достаток иммигрантов-программистов есть. Из личного опыта здесь даже начинающие программисты хорошего уровня.

[@dmitrii1703]

@@programisli aga, te kotore putayut BST s BT, no vse takie esperti v HTML

[@andrey7829]

Михаил, вы сказали, что много отказывались от офферов. Расскажите пожалуйста как отказать работадателям, которые тебя очень ждут, но ты нашел место получше?)

[@programisli]

Не знаю, обычно они обижаются на мои отказы и почти всегда отказывал по финансовой составляющей, потому что предлагали меньше зарплату и совсем не заинтересовывали. Очень часто дают офер и ведут себя типа - вот я дал офер, радуйся. Нет, собеседование это не только я себя продаю, но и компания показывает, что хочет меня видеть, а не просто так дают офер. Так что как правильно я не знаю.

[@nimint3400]

@@programisli Меня недавно спросили какую я зарплату ожидаю, каждый раз не знаю что сказать...

[@programisli]

@@nimint3400 Ну я не знаю, что посоветовать с точки зрения определения стоимости себя. В моем случае тут все зависит от компании - если я хочу работать там, то я не завышаю, а хочу небольшого повышения. Но если я не особо рвусь работать, то очень сильно завышаю и не жалко будет, если откажут. Пока завышал явно слишком сильно, потому что в таких случаях всегда отказывали

[@dmitrii1703]

Hello, dear recruiter. Let me inform you that this offered position is not satisfying the current expectation of my career path. I have to decline this offer, but I do not close a door to further collaboration. Best regards of the super programmer with bad English."

[@HowItWorks]

Мозги любят здоровый сон, свежий воздух и физическую активность.

[@xy-fm]

Полноценное питание: мясо, рыба, яйца. Это четвертый пункт. А пятым будут специальные рецептурные препараты.

[@Lammax2012]

Спрашивают в основном по технологиям. Иногда просят выполнить тестовое задание: онлайн, оффлайн. Иногда алгоритмы и паттерны проектирования. Что за музыка в конце ролика? )

[@programisli]

По опыту - с какими работал или на знание технологий

[@Lammax2012]

@@programisli а музыка? )

[@programisli]

@@Lammax2012 Я не знаю откуда у меня этот отрывок в Final Cut заволялся, может он является частью встроенной библиотеки

[@Lammax2012]

@@programisli классная музыка )

[@johnwaiaka1933]

На счёт рыбы, по собственному опыту скажу, да увеличивает работоспособность мыслительного процесса.

[@k0dzer0]

Главное сушёного леща в карман брюк не положить, а то будет неприятный запах, хотя некоторые любят))

[@RetributionAnon]

Многие говорят, что на собесах в Северной Америке нужно уметь продавать себя, хвастаться своими достижениями и тд. Но вот дядя Боб и Стив Макконел говорят что главное оружие программиста - это его скромность - что как бы противоречит общепринятым нормам ИТ рекрутинга. Что на это скажешь? =)

[@programisli]

Я уже не помню Стива, давно последний раз читал его, но тут нужно знать, когда он это говорил. Если говорил о собеседовании, то тут нужно продавать себя и рассказывать о достижения. Если говорить о повседневной работе - то тут уже нужна скромность и не нужно выпендриваться

[@kisli3000]

А вы слышали про Blazor? Если да, то хотелось бы услышать ваше мнение об этом?

[@programisli]

Слышал, звучит заманчиво и хотелось бы использовать, но пока не буду, я не доверяю MS. Из web технологий выжил только Razer, который является второй итерацией MVC фреймворка для web. Web Forms умер, первый Web MVC синтаксис умер (его заменил Razer), Silverlight, умер, JS какой-то фреймворк был для Web умер. Я подожду, хочу убедиться, что Blazer всерьез и надолго, прежде чем я хоть что-то на нем напишу

[@имяфамилия-э7ы2е]

@@programisli java-аплеты умерли, flash умер, silverlight умер. Blazor?

[@programisli]

@@имяфамилия-э7ы2е Я не знаю, поэтому не особо пока рвусь что-то делать на нем

[@John_Noble]

то есть знание технологий не спрашивают, например mvc, core, entity framework?

[@programisli]

Это никого не интересовало, потому что хороший программист может выучить это в любой момент. Кажется в этом видео я рассказывал, как проходил интервью на должность C# программиста, а тест был на чистом ASP, который похож на JS kzbin.info/www/bejne/pqWshYiked6ppsk

[@dmitrii1703]

@@programisli Luche esli skazesh, vot ya tut podumal, i vot chto pidumal, a potom v knige GOF uvidal moe reshenie. I eto ne edisnichniy sluchay ;)

[@ka10k]

Михаил, а в какие крупные компании вы получали оффер?

[@programisli]

Меня на интервью приглашали только в Амазон (об этом есть видео) и работал по контракту с IBM (писал об этом на блоге www.flenov.info/blog/show/Kak-ya-ushel-iz-IBM и кажется упоминал в видео). В остальные мировые бренды я даже не подавался

[@ilya5293]

Здравствуйте. Не подскажите реально ли получить Job offer от канадского работодателя в it сфере находясь в России?

[@programisli]

Редко, но можно

[@ilya5293]

​@@programisli Нужно рассылать резюме и можно воспользоваться рекрутинговыми агенствами? Или какие еще способы поиска работы есть находясь в другой стране?

[@phat80]

@@ilya5293 по моему опыту, правда не совсем в программировании (в 3D), надо быть гением в своей области, чтобы иностранная компания обратила на тебя внимание и занялась твоей релокацией. Если спросишь у большинства мигрантов, то 90% из них сначала переехали, а работу уже искали на месте. Поэтому я бы не рассчитывал на то, что тебя пригласят на работу из-за рубежа, ну только если на удаленную. Для любой зарубежной компании слишком дорого и запарно делать тебе приглашение и рабочую визу. Поэтому они предпочитают кандидатов, которые уже сами позаботились обо всем, даже если они имеют квалификацию похуже.

[@ilya5293]

@@phat80 да но в express entery дают 50 баллов за джоб офер. Без него я не пройду.

[@phat80]

@@ilya5293 ну пытайся его тогда получить, но вероятность удачи стремится к 0, если ты просто средний программист и у тебя в портфолио нет хотя бы одного выстрелившего рабочего проекта, который известен хотя бы в узких кругах своей прогрессивностью или какой-то уникальной фичей. Просто компании хотят иметь уверенность, что если уж они запарятся с приглашением иностранного специалиста, то их усилия окупятся сторицей. Если ты просто умеешь кодить, пусть даже хорошо, ты не представляешь особой ценности. Ты по крайней мере должен иметь определенную репутацию. Но в этом случае офферы можно получать вообще ничего не делая. Если таких офферов нет, то активный поиск мало, что изменит. По той же сфере 3D, могу сказать, что есть мало историй, когда люди переезжали благодаря рассылке резюме. Чаще всего они просто работали, у них были портфолио и эккаунты на специализированных ресурсах. И предложение о работе поступало именно благодаря тому, что они набирали какой-то вес в тусовке. Грубо говоря, если людям нравится твоя работа и это не пара человек, а тысячи, то вероятно ты чего-то да стоишь. А поверь мне, в той же сфере 3D очень трудно добиться такой популярности, чтобы твои работы тысячи лайков и на тебя были подписаны хотя бы 5-10 тысяч. Я думаю, в программировании работают те же механизмы. Надо иметь свой Гитхаб, ЛинкедИн, эккаунт на SO, возможно свой канал на KZbin. Нарабатывать репутацию, подписчиков, звезды, лайки и т.д.. Естественно, все это на английском. Если получится, тебя сами заметят. Ну а получится, если ты реально хороший программист, если твое мнение будут уважать и ты будешь полезен сообществу. Надо быть выше среднего и выделяться из толпы. Наверное как-то так.

[@vdrmkr]

на каких языках пишите на работе?

[@programisli]

Web приложение на C# со всеми вытекающими в виде HTML, CSS, JS

[@seka1309]

@@programisli почему именно СиШарп? А не Джава? Или Питон?

[@programisli]

@@seka1309 Ни я выбираю технологии, но если бы и выбирал, все равно выбрал C#. Почему нет.

[@seka1309]

@@programisli в последнее время СиШарп стал сильно популярным в вебе. Вот вы писали на Пхп насколько я помню и сейчас выбрали Шарп? Расскажите пожалуйста, чем же Шарп в вебе лучше ?

[@programisli]

@@seka1309 Я и на PHP пишу, просто если нужен небольошй сайт, то делаю его на PHP, если нужен e-commerce или банк, то тут обычно выбирают Java или .NET

[@jevgenie7094]

Полезно

[@programisli]

Спасибо

[@andrey7829]

Как часто давали тестовые задания? И вообще стоит ли их решать?

[@programisli]

Ну если задания есть, то их решать надо, иначе предложения не будет. Как часто их дают - наверно процентов 70 собеседований это какие-то задания разной сложности.

[@andrey7829]

@@programisli А я имею ввиду ещё до собеседования. Дают дома сделать что то - это нормально?

[@programisli]

@@andrey7829 Бывает, но очень редко. Из моего небольшого опыта это было только два раза

[@firewatermoonsun]

@@programisli Мне в одной компании сначала дали задачку решить на PHP. Пришлось быстро изучить достаточно для решения задачи. После позвали на очное интервью с HR, и там что то пошло не так. До техинтервью не добрался.

[@programisli]

@@firewatermoonsun Сочувствую

[@oygan100]

В России актуальна ссылка на гитхаб или примеры своего кода

[@programisli]

В Канаде тоже стали все чаще это спрашивать

[@AndriiKuftachov]

Вот про LINQ и алгоритмы - это да, синтаксический сахар очень вреден для разреженного мозга. Мне человек пытался рассказать, на сколько это крутая штука, и на сколько примитивный Go (который Golang), но при этом не видел у себя в своем LINQ O(n2), который сразу видно в Go. Конечно, если человек понимает, что стоит за этим кодом, то и синтаксический сахар - это ок! Но я за продукты без избыточных быстрых сахаров, вот и Go в их числе.

[@dmitrii1703]

Aga, znval ya odnogo indusa, kotory toze principal, tak on desatku tak narisuet chto...oy eto i z drugoe kino da ia ne ego urovna, te o-go-go mogut. :) Tak vot ya o chem, on vser'ez' utverzal chto v Go hash fayla (ny tam sha256 ili sha512) mozno bistreee poshitat' cem ispolzuya c++, i managemt veril emu. On konecho ushel posle polucheniya princiopla v amazon, nu oni tamv se takie :)

[@AndriiKuftachov]

@@dmitrii1703 ну менеджер не показатель, он может и в гороскопы верить 🤣

[@AndriiKuftachov]

@@dmitrii1703 в принципе, такая же производительность в конкретном случае вполне может быть, но вот чтобы прямо большая...

[@DreamingDolphing]

Всё это классно, замечательно, но в России встречаются совершенно колхозные компании, когда тебя на интервью валят задачками взятыми из интернета, дают практическое задание на программирование и запрещают пользоваться гуглом, когда собеседующий самоутверждается за твой счёт, оскорбляя тебя.

[@ka10k]

Меня бесит когда надо решать что-либо на листке без документации и вообще чего либо. Непонятно кого ищут, инженера или энциклопедию.

[@alexeymezenin]

Это везде так. Гуглеры, например, жалуются на коллег (особенно молодых), которые дают задачки, проверяющие знание математических формул, а не навыки решения проблемы. Не знаешь формулу нахождения N числа Фибоначчи (без использования циклов и рекурсии) - не прошел интервью. На токсичных интервьюеров Амазона часто жалуются. Из последнего, что читал: "надменно разговаривал, демонстратировал скуку, закатил глаза на мой уточняющий вопрос".

[@programisli]

Если валят, то наверно просто не хотят нанимать. Валить кандидата задачами нет смысла, собеседования для того, чтобы понять знания

[@alexeymezenin]

@@programisli такое мнение тоже слышал, скорее всего, некоторые компании это делают. Для Гугл же, судя по форумам LC и Blind, норма давать такие вот задачки на знание математических формул. Остальные гуглеры анонимно (Blind) ругают таких интервьюеров. Я этому верю, потому что в этой компании всего несколько лет назад отказались от брейнтизеров. Возможно, когда-нибудь откажутся и от задачек на проверку мат формул.

[@programisli]

@@alexeymezenin Я в google не собеседовался, не могу ничего сказать

[@AndreiVvedenskii]

Не знаю как влияет диета, но в период мозговых штурмов пипец как тянет на сладкое и временами на рыбу.

[@programisli]

На сколько я знаю Глюкоза необходима мозгу

[@oleg31611]

@@programisli не в таких количествах как её привыкли употреблять в виде шоколада.Это наркотик с соответствующими последствиями в виде привыкания,откатами и тд, и потребности в регулярных новых дозах.Отвыкайте от стимуляции мозга глюкозай или привет ожирение и диабет.

[@HowItWorks]

Да ну!? Только услышал про "пик Балмера", сразу заинтриговлся! Прибухнуть перед собесом? :):)

[@programisli]

Перед собеседованиями я не пил, а вот перед экзаменами было дело в институте

[@HowItWorks]

@@programisli в институте я пил даже не перед экзаменом. :)

[@vdrmkr]

уверенность на пустом месте не излучается, уверенность это всегда следствие наличия опыта и знаний, нельзя быть уверенным во время первого собеседования

[@programisli]

Как же ты заблуждаешся, из личного опыта видел столько людей, которые уверенно могут тебе доказывать, что 2+2 = 12

[@АлеАле-ч2й]

ВХАхаа!!! знаешь каким я был увереным в 7ом классе когда узнал как винду переустанавливат ьи проц разгонять!! __ да я считал себя гуру!! с тех пор каждый день моя самооценка падает всё ниже и ниже

[@vdrmkr]

@@programisli значит интервьюер идиот, если ему можно так легко намотать лапши на уши, впрочем это уже проблема этой компании. Жаль только что это выльется в дальнейшую деградацию качества ПО

[@programisli]

@@АлеАле-ч2й И это плохо, надо работать над самооценкой

[@programisli]

@@vdrmkr Согласен. Я не знаю про Google или MS, но для большинства средних компаний готовые решения на собеседования уже есть в интернете, видимо так и проходят интервью

[@cadcad-jm3pf]

Правило номер 1. Если ваш интервьюер индус или китаец - можно смело отказываться и не терять время.

[@programisli]

Если ты имеешь ввиду, что индусы нанимают только индусов, а китайцы только китайцев, то в случае с китайцами я такого не замечал, а вот в случае с индусами - да, бывает такое. Если командой заведует индус, то почти все его подчиненные будут его земляками.

[@dmitrii1703]

Grantirovanno. Hota est' isklucheniya. Ya lishno bil nanyat na moyu pervuyu rabotu v US indusom.

[@ОлегЛитвиненко-о5з]

Насколько корректно говорить "Сейчас я получаю столько-то на прежней работе"? Это показывает, что Вы разглашаете зп. А это в каждой компании запрещено

[@programisli]

Разглашать кому? Коллегам нельзя. Работодателю можно, потому что при найме он всё равно попросит подтверждение и придётся предоставлять выписки.

[@Leopold490]

Как по мне, я совершенно не могу программировать с алкоголем. Даже одна бутылка пива выводит из работоспособного состояния.

[@dmitrii1703]

V moy prviy den' na "bol'shom" zavode", ya bil priglashen na gulanku kollektiva :) Praktika, i tolko praktika :spaset otca russkoy demokratii)

[@DmitriyMelnik]

Огонь!

[@imagine_jl26]

"Они сразу просто кипятком ...." 😅

[@HowItWorks]

Что то слабенькие собесы у вас. У нас начиная от общих принципов, методологий, разработки проектов, до конкретных примеров реализации того или иного алгоритма. Погоняют по принципам SOLID, KISS, DRY-WET и т.д. И это не только для того, что бы удовлетворить своё ЧСВ, а просто что бы понять как вы будете писать код и не будет ли на этой почве постоянных конфликтов (это важно). По многопоточности тоже будет ряд вопросов потому как это тоже очень важно для веб разработки (в принципе не только для веб, но во времена обычных десктоп приложений это не так важно было). Так сказать дженерал вопросов очень и очень много.. пару тысяч так накидал для себя, когда последний раз готовился. А когда начнутся вопросы по коду, вот там будет самое заподлое. Дадут пример кода и с просят что не так с этим кодом. А именно будет выполнятся, не будет выполнятся и вернет эксепшен, какой именно, или развалится на этапе компиляции. Это проверка глубины понимания языка. Вообще у меня тех. собесы были и по три с половиной часа, не считая общения с проджект менеджером по софт скилам и проверки англ.

[@HowItWorks]

Я еще не написал про вопросы по базам данных. Не всегда спрашивают, но иногда как зацепят, то будь добр знать всё.

[@programisli]

Я слышал, что на родной стороне планеты сейчас очень даже сильно проводят интервью, но только слышал. В Канаде на много проще интервью, но все равно на одно место человек 100 набегает из которых 90% не знают базовых вещей

[@HowItWorks]

@@programisli у нас порог входа ужесточили потому как очень много стало вайтишников. Людей, которые хотят войти в айти в погоне за "легким заработком". Много кто умеет правильно себя продать, но по факту, как Вы и говорили, проекты потом заваливают.

[@k0dzer0]

Да есть такие конторы в РУ, которые за весь этот аттракцион 1000$ предлагают. Проще лендинг наваять и платный траф туда загнать, что бы не обесценивали труд, ну если фантазии нет, то конечно можно как упёртый во всем этим солидам, сухим поцелуям и т .п. За гроши и с потерянным здоровьем, нафиг такие галеры..

[@phat80]

Отличные советы, но не для России. Тут всегда делают упор на знания и не дают права на ошибку, вообще. Даже если ты покажешь всю готовность подтянуть знания в той или иной области, тебе ничего не светит, если ты не ответил на один или два вопроса на собеседовании или ответил неправильно, или не так, как считает интервьюер. В общем тут считается дикостью, если ты чего-то не знаешь, что от тебя ожидают. Поэтому надо смотреть на требования в вакансии и примерно умножать еще на три ))) Ну структуры данных, алгоритмы, ООП и SOLID, все основные паттерны ты должен знать на зубок, даже претендуя на самые низкие зарплаты и начальный уровень.

[@programisli]

На счёт России - возможно, в Канаде действительно самые простые интервью из тех, что я когда-либо проходил

[@IgorGallemar]

Первый!

[@programisli]

О, дорос до того, что у меня такие комментарии стали появляться. Спасиб

[@IgorGallemar]

@@programisli какие?

[@programisli]

@@IgorGallemar Первый! Все чаще такие комментарии вижу и это наверно признак популярности. Раньше это было редким

[@IgorGallemar]

Програмысли понятно, я так часто делаю

[@aleksandr_sp7721]

@@IgorGallemar нафига)? В чем смысл)

[@KZKPK]

В Украине иногда в 2-3 разі віше можно найти зп)

[@programisli]

В 2 раза больше, чем какая сумма из сказанного?

[@KZKPK]

Например джун в одной "американской" компании в Киеве получает 700баксов. Через полтора года поднатаскался и уходит на 1500 в другую галеру. Контора проводила курсы среди студентов универов и брала лучших потом на работу. В результате, получив опыт, ребята через пару лет сваливали на зп в разы больше, а на их место приходили новые джуны) Но, и среди мидлов и синьйоров много примеров знаю перехода на зп, которая отличалась больше чем на 100%

[@АлеАле-ч2й]

первонах

[@programisli]

Судя по времени комментария нет, видимо комментарий поставил уже после просмотра видео, а за это время уже накидали

[@АлеАле-ч2й]

@@programisli =) , ды я видел что не первый, но пройдут дни и ютуб скроет минуты ( ну дельта увеличится/ масштаб) __ и тогда ТО!!!! ВАХАХВАХ (зловещий смех) =) _ ЗЫ: пока писал, вспомнил про БД которые сжимаются сами. я уже лет 10 хочу про них загуглить, да забываю вы с ними работали?