Как пройти собеседование? Тактика прохождения собеседования

[@VSHUMILIN]

Напишите пожалуйста самый сложный вопрос, который встречался вам на собеседовании и я попробую подсказать, как с ним работать

[@ЖИВИСЧАСТЛИВО1ЖИЗНЬ]

Вячеслав Шумилин. Тренинги Была такая ситуация в жизни. При собеседовании всё отлично. Но после вопроса сколько мне лет, на тот момент было 28, сказали что: "Оо, ну тогда Ваша зарплата будет..." сказали в три раза меньше. И в тот момент я смогла сказать одно: "Где это прописано, чтобы по возрасту определяли зарплату?".. Ну после сего я вообще встала и ушла. Тк желание отпало вообще с таким работодателем общаться. Что Вы можете сказать по сему поводу?

[@victory_ya]

Подскажите пожалуйста, почему и зачем некоторые работодатели на собеседовании устраивают лишние допросы по поводу семьи, от девичей фамилии матери по 3 раза до какие взаимоотношения между родителями (мне уже 23 года, далеко не подросток)? Одно дело когда эта информация нужна для проверки службой безопасности в форме анкеты, но зачем ещё по несколько раз задавать одни и те же вопросы, которые непосредственно с работой никак не связаны и обо мне как о сотруднике информации не дают? Тем более что ничего необычного, странного или подозрительного в моей семье и текущем положении нет. Буду очень благодарна, если вы ответите, очень наболевший вопрос.

[@ira5677]

Сколько ты стоишь ?(самый странный вопрос) Объясните ,пожалуйста,почему на собеседование,нельзя жестикулировать?

[@katyalarina5233]

Работодатель спросил почему ушли с предыдущего места работы (причину по факту).Я ушла так как поняла,что с коллективом не сойдусь и работодателем.Работодатель позвонил на предыдущее место работы и спросил о причине.Причину на собеседования сказала другую,потому что слышала,если говорить,что не сошлась с коллективом,скажут конфликтная.В итоге работодатель дал плохую характеристику,из-за этого не взяли на эту работу.Как быть в этом случае?

[@Qwerty-mm2eb]

@@victory_ya а

[@Natusikkrasatusik]

А других специальностей нет? Почему все говорят только про позицию продажников?

[@МойМилсдарь]

Какие другие?

[@aisilyakhas495]

Продажники везде нужны и всем нужны

[@МишаПятак-б9у]

Потому, что одни барыги в стране.

[@tnm8444]

Потому что страна зарабатывает торговлей. Промышленное производство стоит, т.е не развивается и манагеров сегодня в разы больше инженеров. А инженеров по такой методике набирать - это потратить деньги впустую.

[@Инесса-й9й]

Просто у спикера опыт только в отделе продаж

[@ВикторияЮльевна]

Четко,кратко и по делу! Только что смотрела полуторачасовое видео,информация такого же плана,но настолько растянуто по времени.Ваша подача доходчива,и легка в восприятии.

[@ГузельИсланова-у6я]

На собеседовании было 4 человека,которые по очереди задавали вопрос.Изначально были обычные вопросы,как в видео,а после они начали переходить на личность и спрашивать о личной жизни и о семье (ругаетесь с родителями?),далее закончили ,сказав,что произвожу впечатление слишком амбициозного человека и слишком загорающегося и имеющего много интересов (каковы гарантии что вы через полгода не уволитесь и не уедете куда-то или уйдете в другую cферу),вопрос еще такой (просто убил) Вы легкомысленный человек? вакансия администратора на ресепшен тогда еще опыта прохождения собеседований не было,кажется,слишком много лишнего им рассказала. но перезвонили мне они уже через час и пригласили на работу

[@JH-gh7gl]

Хороший рекрутер на момент собеседования уже процентов на 80 понимает что вы из себя представляете. И все эти вопросы задаются не столько, чтобы узнать о вас что-то напрямую, сколько для косвенной проверки иных качеств- таких, как честность, адекватность, скорость мышления, насколько серьёзно вы относитесь к работе, насколько вы подготовлены к очевидным вопросам и как реагируете на неожиданные. И многое другое, что может рекрутер посчитать важным для конкретной вакансии. Подготовку к собеседованию лучше начинать с вопросов себе: 1) Какие бы качества я хотел видеть в соискателе на месте рекрутера - составить список 2) Какие техники рекрутер может применить, чтобы косвенно проверить, соответствию ли я этим качествам 3) Какую стратегию поведению мне выбрать. Иначе говоря, нужно не просто продумать ответы на стандартные вопросы, но максимально ясно смоделировать всю встречу

[@smokinggun8418]

Не знаю, почему это никем не лайкано, но надо.

[@user_20_22]

Рекрутеры- те, кто учит людей выдавать себя за тех, кем не являются.

[@alfa_main]

Это первое видео где раскрываются ответы на сложные вопросы, хоть я и не из отдела продаж, но очень полезно, спасибо)))

[@likaliski2934]

Никому не нужен опыт, навыки и желание хорошо выполнять свои обязанности. Нужно знать что любит и что не любит руководитель. Зачем бы мне это нужно было. Всё это выучивается сотрудниками и распространяют среди новых сотрудников.

[@виталийРидный]

эм, удачи устроиться так программистом. ВПЕРЕД!

[@АйгульТурманова-ь1е]

Все понятно, приятно было послушать вас, благодарю.

[@ДмитрийПанков-л3т]

Добрый вечер!расскажите о правильном поведении и ответах на вопросы при индивидуальном собеседовании с руководителем государственного органа

[@НатальяАлферова-д4э]

Здравствуйте. Можете посоветовать, как пройти собеседование в магистратуру в зарубежных ВУЗ? 20 минут экспертного диалога.

[@ЮрийМалинин-и4п]

Скажите пожалуйста мне! Почему 90 % подобных роликов, рассказывается о том как устроится извините за выражения барыгой продажником менеджером и т.п Визде одно и тоже! Продажи продажи..

[@User_nix5242wqr]

Если вы профи в своём деле, то не вам нужно бороться за место в компании, а компании будут бороться и пытаться купить вас себе в команду. Учитесь и стремитесь быть лучшим в том что делаете. Даже удачно пройдя собеседование, ещё не факт что удастся показать ожидаемый команией результат в дальнейшем. Если человек незнает, это будет очевидно в любом случае!

[@murka7656]

А если нигле не работал и нет достижений, что говорить?

[@natalyaderkacheva149]

А если меня именно зарплата и график работы устраивает в конкретной компании? Причем компания маленькая и ничем не примечательная.

[@dmitry8922]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я отправил резюме, работодатель его просмотрел, но не отвечает, как мне реагировать, и как это сделать чтобы это не было навязчиво?

[@vladvulcan]

напиши, позвони, так или иначе - свяжись с ними

[@МестьДжокера-т5у]

Они скажут, что вы им не подходите и будут втирать ерунду. Каждый работодатель боится, что если он вам скажет правду. То вы пойдёте в суд, так как вам покажется, что данная формулировка не может быть отказом. Например вам 45, а им нужен до 30.

[@МиласяТв]

Спасибо большое за проделанную Вами работу, очень помогли мне 😃😃

[@KOLOSOKize]

Очень полезная информация, благодарю.

[@VSHUMILIN]

отлично, если актуально Вам)

[@ДикийБамбр]

- Какие цели в жизни? - Купить яхту... - Молодец сынок. Будешь гендиром, а лохи с 2-мя высшими и MBA помогут тебе ее заработать, а я пока на межведомственное совещание в Следком,- у нас с Директором Росгвардии распил капусты на 25 ярдов сегодня в повестке..)))

[@igorshchekin959]

Спасибо за видео!

[@МаксЛи-с6м]

А если нет опыта,ты студент?

[@ThirdEye655]

Коротко и по делу. За словами чувствуется опыт. 👍

[@Принцип-н9щ]

Всё вроде неплохо. Доходчиво и коротко, классно. Единственное что - купи хороший микро и будет вообще найс))

[@natalink503]

Молодец, спасибо большое!

[@ПапаКарло-ш3у]

Приветствую Вас Вячеслав! огромное спасибо за данный тренинг, очень понятно и информативно, готовлюсь к собеседованию в иностранную компанию, Казахстан г. Алматы

[@combatttsambo530]

Устроился?

[@dir5155]

Combattt sambo Он сейчас на ютубе!Обзор инструментов делает))Посмотри его канал))

[@vladvulcan]

уважаемый, вас не очень хорошо слышно, звук как бы эхом

[@Svitlana_Dudnyk]

Четко и по делу, спасибо большое, что бесплатно делитесь своим опытом, который нарабатывали годами упорного труда. Есть вопрос. Должно ли насторожить, когда в конце собеседования, когда, кажется, ты понравилась, и поняли, что ты можешь предложить, размеры з п все же четко не называют, ссылаясь на то, что это обсуждается "не со мной" ? Спасибо заранее! 😊

[@VSHUMILIN]

У рекрутера в крупных компаниях есть понимае бюджета. Если вы спросили то странно что это скрывают. Чтобы не было таких ситуаций пишите желаемый уровень дохода в резюме и уточняйте сразу по телефону, готовы ли вам его предложить. В серьезных компаниях на этот вопрос четко отвечают уже по телефону. Другие советую обходить.

[@Svitlana_Dudnyk]

Спасибо за ответ, Вячеслав! Желаемый уровень з п я озвучила по телефону (просто описала, в каких рамках для меня приемлемо), и на собеседовании мне подтвердили, что он возможен, но конкретно цифру так и не обозначили. Короче, какая-то двоякая ситуация, но фирма вроде приличная. Может, все дело в том, что собеседование проводили потенциальные коллеги, и им не положено знать, сколько получал бы их коллега на аналогичной должности. Это кажется мне самым логичным объяснением. В общем, если позовут, то в любом случае уже скажут точно, - а если не позовут, то не стоит и думать 😂 Благодарю Вас еще раз за обратную связь - и удачи Вам!

[@ИринаЛевченко-г5п]

Благодарю!

[@ЕкатеринаБашмакова-г9ч]

Спасибо за видео.))Приятно слушать ,я ваш новый подписчик)

[@VSHUMILIN]

Екатерина Башмакова спасибо

[@ТатьянаПопандопуло-ъ8ъ]

Вопрос на собеседование:"Если бы Вы были деревом,то каким?"

[@vladvlad8078]

Естественно дубом

[@АндрейЛагутин-о2р]

@@vladvlad8078 ясень пень))

[@lanaya5385]

@@vladvlad8078 😂😂😂

[@OneDayofTheWeek]

Уважаемый, галстук не соответствует костюму, слишком широк, да и запонки не к месту))

[@constantineconstantine5461]

Называя уровень зарплаты в объявлении это публичная аферта, а прийдя на собеседование я ее автоматически акцептирую. Следовательно уменьшая в свою пользу уровень з/п работодатель грубо нарушает права работника, тем самым навязывая ему свою волю. Выходит, что воля работника не выходит в его волеизъявление. И тут мы видим принцып кабальности сделки, что может привести как к ее оспариванию так и к ее ничтожности.

[@Psyclon13]

Я как то "минусом" назвала настойчивость, мне сказали что это действительно минус и не взяли 😄

[@Balamutick]

Надо было быть настойчивее

[@vladvulcan]

ну, смотря где

[@dorsyd.378]

не пизди

[@КристинаСемёнова-ы8х]

неужели одежда влияет? работодатель ведь нанимает сотрудника не за его одежду , а по профессиональным навыкам??

[@VSHUMILIN]

+Кристина Семёнова, к сожалению или к счастью, но влияет и очень сильно

[@ДмитрийФролов-о5н]

Да влияет!!!

[@Mostovik1978]

Встречают по одёжке, провожают по уму...

[@nurayqasimova466]

Я вам больше скажу. Мне отказывали несколько раз, насколько я поняла позже, из-за насыщенно-красного цвета моих волос, и очень ухоженного вида, хотя одета я была довольно строго. Мол такая фифочка, только и зациклена на своей внешности, врадли она серьезно будет относится к работе. Хотя мою подругу, которая совсем не дружит с зеркалом и своей внешностью, везде берут безотказно, да еще и на её условиях, даже если изначально не подразумевали такую зарплату.

[@МойМилсдарь]

Упиздеть и уболтать это проф.навыки?

[@ИвановИван-и1с]

Спасибо Вам , очень полезно перед интервью 👍👍👍👍

[@konevrkeeper]

что значит самый лучший костюм на собеседование? во фраке придти? а что самый лучший костюм?

[@oleg.soloviov6627]

Да, чувак, глядя на тебя,именно так и хочется одеть рубашку с запонками, обувь за штуку баксов, пиджак от Диро и..пойти продавать , что предложат. Романтика Торговли.

[@АминаЦакалова-м1н]

Надеть*

[@immoris1457]

А я про похмелье напишу. С небольшого похмелья,здоровье не самое лучшее и поэтому волнение сильно снижено,а это уже бооольшой плюс.

[@агатаагата-э6с]

Не совсем, через чур удавное состояние, сижу и мне пофигу 🤦

[@СергейСергей-б7к]

Если компания предыдущая приказала долго жить, так и говорить в причине увольнения?

[@makseng7938]

Здравствуйте! Скажите, как часто работодатели озвучивают вопрос на собеседовании: расскажите о трудной ситуации с которой сталкивались на работе? Спасибо.

[@виталийРидный]

да постоянно

[@Натали-Наташа]

Ага,в видео учат врать. Суть видео "Как научиться давать социально одобряемые ответы". Честность нонче не в чести,главное языком молоть красиво. Потерянное время.

[@KvN-UA]

То как пройти собеседование? Или это в другом видео будет?

[@ОленаДідух-д8о]

- Кем видете себя через год? - Я хочу вырасти ! Сантиметров так на 15. И развиться ! Хотя- бы до неандертальца

[@КсенияВ-ю7д]

Спасибо!))

[@ЖИВИСЧАСТЛИВО1ЖИЗНЬ]

Красивый голос!

[@svobodnyi-specialist]

Некоторые пункты действительно полезны)

[@bohdanmoroziuk2689]

Правило первое: не смотреть эти тупые видео.

[@vladvulcan]

и второе: не писать тупые комменты

[@bohdanmoroziuk2689]

@@vladvulcan так чё ж ты нарушаешь свое правило?

[@ЖИВИСЧАСТЛИВО1ЖИЗНЬ]

Благодарю.

[@azumanqa]

страна манагеров какая-то

[@Sergei_K.]

Боже! Рекрутеры такие шаблонные ребята)) По факту не нужны амбициозные, а нужны исполнители с языком в ....опе. И это правильно, так как амбициозные делают карьеру, толкаются друг с другом, ) Не всегда конечно, но часто так и есть

[@ЮраТрахов]

Умейте врать и потом будите сидеть и делать рабочий вид)))

[@АлександрВасильев-б1э]

Достоин лайка👍

[@piterparker5949]

Блеать... Опять план продаж и про продажи... Вы как будто не знаете что есть другие профессии, звёздные учителя.

[@19795980]

👍💝❣️

[@АлексейЗ]

dopustim....

[@mikhailglgl3138]

Мозг конечно нарисовал убитым)

[@Impartingart]

Мда....если бы всё было так ....по шаблону....

[@igordolovary4254]

Спасибо, полезно. Но карьеризм - такое тошнотное явление, имхо

[@bustroff]

weekpoint

[@seryoga234]

Если ботаник , то слушайте этот бред ))

[@shidenkai1341]

Про "минусы" убило конечно. Это что за шизофрения ? Минусы для неуверенных в себе душевнобольных людях. Вот надо в себе копаться, искать в себе какие-то "минусы". Всё клёво, но вот это место - бред откровенный.

[@VSHUMILIN]

Shiden Kai т.е. у вас минусов нет?

[@shidenkai1341]

2 Вячеслав Шумилин. Тренинги Я - здоровый полноценный человек.

[@VSHUMILIN]

как и большинство?

[@shidenkai1341]

2 Вячеслав Шумилин. Тренинги Понятия не имею, и это меня никак не должно интересовать как кандидата. Какие могут быть шансы при принятии на работу, если думать о большинстве ? Боюсь, что никаких.

[@VSHUMILIN]

На собеседовании советую думать о своих целях и задачах + внимательно слушать собеседника. А вот размышляя на досуге я пришёл к выводу, что всё-таки большинство из нас имеют минусы как профессионалы ... иначе каждый из нас мог бы считаться номер 1 в своей сфере)

[@cblstone]

ничего нового не узнал.

[@sergiilysenko7635]

Запонки не по случаю.

[@GrahHill]

Инфоцыганство опять.

[@alexanderhromov2287]

Мужик, который одет в костюм как с выпускного и в отцовский галстук, учит, в чем приходить на собеседование. А в перерывах между очевидными советами смачно втягивает сопли носом. Внимайте, зрители

[@КристинаТкаченко-ж3и]

Апааа,звук😖