А в четвёртых - я тут оффер вас принесла от вашего конкурента. Вообще то это должно быть вл-первых))
@I_Z_I3 күн бұрын
Лично мне проще найти новую работу с желаемой зарплатой, чем идти унижаться к начальнику. И ещё брать себе какие-то доп обязательства
@imbudda4 күн бұрын
Читал ещё про такой подход: задать вопрос о том, какой объем работы нужно взять дополнительно для повышения зарплаты
@IrinaPosnikova4 күн бұрын
@@imbudda да) но тут важно не создать себе авралы🙏
@imbudda4 күн бұрын
@@IrinaPosnikova к сожалению, ответственный, честный и порядочный сотрудник редко не перегружен
@IrinaPosnikova4 күн бұрын
@@imbudda тоже правда😉 повышаться в должности и переходить по карьерным этапам 😀
@imbudda4 күн бұрын
Спасибо, посмотрел с интересом
@sdbk1003 күн бұрын
Я распоряжусь о твоем увольнении😂😂😂
@user-ti3ed4dg3c3 күн бұрын
Х там это так не работает)) но попытка не пытка.
@user-Rvv3 күн бұрын
Ок 10% за стажёров. Все остальные перечисленные "достижения" - это то, ради чего тебя взяли на работу. Можно дать премию за хорошо выполненные задачи, а не 30% к окладу.