Как собрать сильную команду для бизнеса? / Все, что необходимо знать об управлении командой

[@SSTSerg]

Спасибо за сверхполезное...начало видео! Было много конкретики, но потом ушли немного не туда( В связи с этим очень большая просьба раскрыть следующие вопросы: - В какой последовательности нанимать сотрудников, когда стоит цель - делегировать всю операционку? - Правильно ли, что в самую первую очередь надо нанять сильно HR менеджера а потом он наймет всех остальных руководителей? Если да, то где найти такого HRа? Либо же можно и нужно всех нанимать самому. - Нанимать ли сразу звезд (супер компетентных сотрудников), либо же подойдут новички с горящими глазами, которых можно обучать? - Как понять, что сотрудник действительно компетентен? Проларкайте, ребят, чтобы Миша увидел и ответил))

[@george_morev]

С этими вопросами тебе на РеОП😉 А здесь Миша просто делится опытом

[@Yogawithyuliasolf]

Спасибо за интервью 👍👍👍👍, смотрю в 2024м, очень интересно наблюдать за ростом Михаила и его команды!

[@Relaxmthfckrr]

Михаил! Спасибо за то, что создаешь!! Вижу себя в твоих действиях, очень полезно!! А самая крутая штука, что из первых уст!! Вот вот свежак прям)) каких то несколько лет назад это происходило с тобой! Обычно смотришь историю успеха только спустя "жизнь" человека) А тут свежак! Вот 100% однажды буду ужинать вместе с тобой и вспоминать эти моменты, а особенно в какой жопке я писал этот коммент)))) Благодарю тебя, виртуальный наставник!

[@dmitrenkovv]

Сейчас тоже с психологом работаю, "как много нам открытий чудных готовит посвящения век", и спасибо было важно услышать это от вас

[@Timurlaz]

Алексей Петрович , спасибо большое !!

[@humancapital4929]

Спасибо большое, это такой мега полезный выпуск. Слов здесь недостаточно, кроме искренней благодарности ❤️ ❤️ ❤️

[@юлияаносова-щ2у]

Михаил, очень необычное честное интервью. До мурашек. Непривычно именно то, что так честно. Очень круто! Молодец! Хочется сказать: ГОРЖУСЬ!

[@юлияаносова-щ2у]

Хочу добавить для тех, кого уволили: любой опыт - это опыт.

[@Dmitrii_Orlov]

Михаил, серьёзно вырос.👏

[@SkeggiUlrich]

Спасибо за окончание Слава сильного человека

[@ДенисКонстантинов-е4г]

Михаил - ты крутой мужик, респект тебе!

[@ТОконсалт]

👍🔥 директивность, жесткось и при этом вежливость и душевность

[@-pd3mw]

Михаил крутой👍

[@voron4971]

Круто. Спасибо за советы. Увольняшки в комментариях плачут, жалко их 😢

[@vitalyvysotsky232]

Видео огонь, Михаил - Вы супер!

[@ЭдуардВержбицкий-маркетингнама]

Спасибо за выпуск!)

[@aleks.reshetnik]

Крутая идея видосов в формате интервью 👍🏻

[@ancapindivid5061]

Крутые советы , спасибо

[@ОлегСтрелецкий-э8в]

Круто, спасибо😊

[@lanaya5004]

Хочу у вас работать, супер 👍👍

[@ВладиславаВолодина-ч2ж]

Очень верные мысли 👍🏻

[@friendsRfor773]

спасибо, добавил уверенности что во всякие конторы типа вашей с ГПХ/ИП не стоит идти, если в один день тебе просто какойто клоун-самодур может сказать что ты уволен и не понести никаких последствий.

[@Sibirskiy_samokat]

Ого!)

[@Kuban-metall]

Спасибо за выпуск

[@СергейДорогин-ш7ф]

Спасибо

[@ИльяУльянченко-и5х]

Спасибо за видео, но ссылка на тест не работает

[@petraral8852]

Я вот проектный менеджер в онлайн-образовании, но не так давно. Понимаю, что я сейчас мягкий зайка 🤣 хотя недавно мне сказали, что я тип в приказном тоне разговариваю, поговорила с сотрудником, я снова мягкий зайка. бля) а потом увидела пару жестких косяков за спецом, хорошо, что перепроверила, но явно надо быть жестче и если спец.дальше будет так косячить, попрощаться.

[@ТатьянаСавина-н7н]

Дайте ссылку на тест пожалуйста, не смогла найти)

[@grebenukm]

Тест diagnostics.congru.me

[@ТатьянаСавина-н7н]

@@grebenukm Спасибо👐

[@vladimirvladimirovich9225]

@@grebenukm эта ссылка не рабочая

[@grebenukm]

Какие ошибки в создании команды допускали вы?

[@Alla.Menaya]

🙏🙏🙏

[@acool4208]

Передайте монтажеру, чтоб делал ролики на 30% громче,

[@Relaxmthfckrr]

Лайфхак! Можно увеличить громкость в колонках либо наушниках)) Прикинь! ;)

[@Garenafreefire-cv4hd]

❤❤❤❤

[@gotham_citizen]

Гипербола. Заметил большинство успешных блогеров гуманитарии)

[@shatapot7928]

Скоро нормальное отношение будет восприниматься как слабость и эффективность работы упадет надо будет дрючить )))))) хе хе хороши руководитель знает как вздрючить так что бы все были согласны с этим и еще сказали сотруднику что шэф прав ты сам не догоняешь. Метод кнута и пряника никто не отменял. Есть отличники ответственные люди по своему пофиг что делают и сколько платят будут делать отлично. А есть пофигисты но умные и талантливые могут и не доделать а пока узнаете что не доделано будет уже поздновато а может и не узнаете.

[@ТимурРахматулин-т8э]

Я надеюсь что это очень крутая рекламная интеграция, а не совпадение

[@rembodancer]

Пригласил сам себя на интервью. Чтобы выложить на своем канале.

[@АлексейПонько-ы4к]

Пока

[@Борис279]

Такая странная роль. Читаю книжку и применяю! Пока не понимаю. Во всем должна быть мера

[@TAROristka]

Что то не очень хочется с таким руководителем работать)

[@serdyukovpro]

Главное не ходите к нему работать в компанию и все будет хорошо😅

[@BenjaminTsukanov]

Походу это ты книгу читать не хотел 😂

[@temirlanstanbayev1465]

@@BenjaminTsukanov у этого работодателя не получится чиллить и просто жить на свой оклад) поэтому человек так и рекомендует) конечно в ранние периоды его как руководителя я бы и сам не захотел к нему попасть, но текущая модель мне импонирует и я бы хотел строить свою компанию по ней

[@maximilian9196]

Сейчас ты такого же мнения, когда компания Михаила взлетела по сравнению с 2021?

[@kashiriusus]

Тоже не нашёл тест

[@grebenukm]

Тест diagnostics.congru.me

[@vitalyvysotsky232]

Откуда вы бл ть такие молодые и умные беретесь и как вы такими становитесь???

[@JC_Channel_view]

Из Бизнес Молодости. Ты знаешь что это???? Не знаешь. Или знаешь плохое. Потому что эта гадкая свинья Миша Г строит из себя сама сама сама . Как Гурченко у Михалкова в одном фильме. А его Мишка Дашкиев да Петька Осипов учили, введи в тусовку, пиарили. Дооолго. Он щас из формат слизал..... Ну а про Гурченко я уже сказал.

[@JC_Channel_view]

Ещё и у Александра курс не проходил. Слизал Все. Не как Торбосян. Хочешь реального предпринимателя послушать? Вот Торбосова слушай. А этот Г.... Ну Г он.

[@NKomarov]

Что за тест Конгру? Гуглил-гуглил - не нагуглил.

[@romannovoslov5425]

Поддерживаю! Не нашёл. Буду признателен на ссылку тест.

[@grebenukm]

diagnostics.congru.me

[@blogcvetov]

@@grebenukm не работает оплата(

[@friendsRfor773]

@@blogcvetov это знак?)

[@ПавелРябов-с6е]

Кто не был в шкуре руководителя- тот 90% не поймёт. Работник всегда ищет возможность не работать, даже если он на %.

[@JC_Channel_view]

Нет. Я ищу хорошего шефа. Искала. О Гребенюке ужасные отзывы. А Кузнецова Витю все обожают. Вот так то.

[@КалининКлининг-ж4ъ]

Час разговора не о чем

[@9e390ie9udhijlkwdmnj]

Как будто бы вода

[@ekaterinakrup1020]

Не ходите работать в такие шарашкины конрторы. Выжмут и выкинут.

[@pavelvvv]

Гуманитарий. Продажи это математика и теория вероятности. А за сколько человек налоги платишь? Никто не устроен офицально

[@Мелан-ш2р]

Вот душнило

[@AdamAdamov-b4m]

Просто грит кристально белая.... А по факту очередной пердёж цигана.

[@JC_Channel_view]

Не душнило.

[@EdKozhevnikov]

Самодур

[@VladimirMartyshin]

Нарцисс какой то.

[@probiznes_lapushkin]

Интервьювер конечно странный)))

[@vladkor6363]

норм интервьювер, хорошие вопросы каверзные

[@lanaya5004]

Хочу у вас работать , супер 👍👍