Как успешно пройти собеседование на работу? // Ошибки на собеседовании 16+

[@ryzov_igor]

А какие переговорные техники вы используете при устройстве на работу? Приходите на курс “Жесткие переговоры”: clck.ru/FJFuC

[@Краснодарец]

Игорь, ваши использую и у вас учился этому +психология.

[@ОльгаМатвеенко-я4й]

Любовь к людям. Это дает само понимание, а не формальное право на него.

[@ВладимирТомский-р1я]

Говорить чётко и по делу (отвечая на вопросы), быть уверенным в ответах по поводу будующей работы (даже ошибаться можно, но говорить), всем внешним видом показать, что вы заинтересованы в этой работе (но можете, если попросят,развернуться и уйти, а не "падать на колени"). Не стараться показать себя умнее будущего начальника )))

[@АПушкин-ф5д]

@@Краснодарец ххх9

[@АПушкин-ф5д]

Хххххх

[@ru4272]

Я работала в такой организации,где руководителей бесила твоя уверенность и самостоятельность. Они кайфовали от серых мышек, которые пахали и не выделялись.

[@АлексейЗю-в4з]

и зачем ты там работал? платили хоть?

[@anastassia3229]

Я очень нервничала, когда пришла на собеседование. Это было моё первое собеседование в жизни, к тому же ноль опыта работы, 41 год, Германия, за плечами только воспитание моих детей, работа свободным художником и учеба в немецком университете уже под сорок. Естественно я волновалась. И естественно скрыть я это не могла, несмотря на то, что к тому моменту я знала кучу приёмов, включая и описанный в этом видео (называется, кстати, поза шефа. Можно ещё ноги на стол положить при этом). Моим приёмом была искренность. Я честно сказала, что очень волнуюсь. Отсюда и завертелся разговор. Меня спросили почему я волнуюсь и я ответила так же искренне, что мне больше 40-ка, у меня никакого опыта работы в Германии и, что у меня к себе высокие требования, так как, когда была молодая, я размешала себе ошибаться, а сейчас нет. Дальше интервью шло уже в более спокойном русле, хотя мои нервы были на пределе. Но мне не надо было этого скрывать, я же призналась, что я волнуюсь. Кстати, человек, который волнуется - это не обязательно негатив, это может говорить о том, что он очень ответственный. Я, например, очень ответственная.

[@Lilawosk]

Так вас взяли?

[@anastassia3229]

@@Lilawosk да. Один день так хоспис, чтобы меня оценил непосредственный начальник, а не тот, что проводит собеседования. В тот день я тоже волновалась и сделала одну словесную, по идее непрофессиональную ошибку, начальник исправил. Под конец дня дал «добро». И вообще потом через 8 месяцев, вместо положенных 24, изменил контракт со срочного на бессрочный. Было сюрпризом.

[@star19000]

"Можно ещё ноги на стол положить при этом" - лучше раздвинуть..

[@AVA40RUS]

Из-за того, что эти правила действительно работают, у нас в компании много бездарностей которые мастерски умеют работать на публику, а по сути демагоги ... :)

[@mariarelax]

К сожалению, так бывает повсеместно, не только в вашей компании. Люди с хорошей самооценкой, уверенно рассказывающие о своих заслугах, хорошо устраиваются, не делая реальной работы.

[@АлексейЗю-в4з]

А мне кажется, это ваша субъективная оценка, возможно попытка понизить значимость более успешного человека.

[@mariarelax]

@@АлексейЗю-в4з Смотря что вы понимаете под успешностью. Реально выполняемую работу или хорошую презентацию своих личностных качеств

[@АлексейЗю-в4з]

@@mariarelax Предложил бы смотреть на жизнь немного под иным углом: если вы лучше - боритесь. Если не боритесь, то обливать грязью других - как плевать на соседа сверху (все равно прилетает обратно).

[@mariarelax]

@@АлексейЗю-в4з "Обливать грязью" - где вы её нашли в комментарии?

[@anikaaust3685]

Однажды я пришла на собеседование в одну строительную компанию в Москве на должность инженера ,и мне там абсолютно ничего не понравилось, но без работы сидеть не хотелось и я согласилась. Выйдя на улицу буквально через пару минут, зазвонил мой телефон где меня пригласили на другое собеседовать в другую компанию. Это было далековато, ехать не хотелось, и тут я подумала « а почему бы и нет.. и поехала» , покрайней мере для очистки совести. Приехав туда, меня почему-то сразу принял ген.директор , а не специалист отдела кадров. Первый вопрос который мне задал директор изучая моё резюме это « а вы бывали в Тайланде?» . Пережив внутренний шок от неожиданного вопроса Я ответила нет. На что он спокойным голосом продолжил « Будете хорошо работать съездите». Потом ещё пара вопросов о предыдущем месте. Я это к тому, что этими словами он зажег во мне лампочку или правильней сказать дал мне энергию, и я рванула в бой. Впервые в жизни шла на работу как на праздник! Обещания свои он выполнил и платил заслуженно, пока на нашу компанию не свалился кризис. Повезло мне тогда наверное, а может быть так и должно было случиться. За месяц до этого я потеряла работу, там платили не плохо, но директор и коллектив не все, но почти все были реально гады ползучие, я там так уставала и нервничала , что не хочется даже вспоминать о них.

[@LuSalone]

Вы были вознаграждены😊🤗💞

[@ЛинаШа-ч1я]

Какая замечательная история 😍 Действительно, руководству организации тоже нужно стараться, чтобы сотрудники хотели у них работать.

[@morriszachrisson8359]

Точно! Именно! Вы живете именно так, как умеете вести переговоры. Согласен. Именно поэтому множество фирм идет в минус, потому что смотрят на то, КАК человек разговаривает, а не на то, ЧТО он может. Вот и живут потом так, как умеют вести именно переговоры, а не саму работу :).

[@АлексейЗю-в4з]

сама работа - дело не хитрое в большинстве случаев. а вот переговоры, переговоры решают многое.

[@ИннаЗагирова]

Прекрасный совет дал мне мой руководитель дипломного проекта: "На любые вопросы отвечать - Да ,я могу и Да ,я знаю! Вне зависимости от реалий) Так я и поступила. С беспредельной самоуверенностью я заявила, что знаю номенклатуру электронных компонентов, видя каталог впервые; что работала через интернет ( в глаза не видала на тот момент, это было 16 лет назад) ,и что справлюсь с оптовыми поставками. И, та-дам: меня, шесть лет просидевшую дома с ребенком ,приняли на прекрасную должность. Теперь я директор этой фирмы)))

[@ИвановИванИваныч-ч3н]

У нас в стране бОльшая половина директоров такие. Причём на разных уровнях. Ничего не знают и не умеют. Зато беспредельно самоуверенны и имеют отличные навыки руками водить. Потому так и живем.

[@Lan-vv9pb]

@@ИвановИванИваныч-ч3н угу, главная проблема современности "в том что умные люди постоянно сомневаются, а идиоты полны решимости и уверенности" Самое эпичное- это когда решение всех вопросов такие уверенные идиоты спускают вниз, а профит от неимоверных усилий исполнителей по решению нерешаемого забирают себе, и еще при этом унижают этих нижестоящих чтобы те не рыпались и не считали что чего то стоят вообще. Это классическая схема управления в нашей стране.

[@Gladly2006]

Умничка! Но ведь это ещё нужно уметь так себя "подать" и выгодно "продать". Безусловно это работа над собой, которая всегда приносит результат.

[@TatyanaDavidovich]

@@Lan-vv9pb В точку!

[@Poison_Orchid]

Может, это "ошибка выжившего?" Кто-то так убедит и да, его возьмут. А что если вот так "по-дакаешь" на собеседовании, а потом облажаешься на работе? Позор, испорченная репутация, "волчий билет".. Да и сейчас эйчары тоже не дураки и быстро вычисляют, кто врет. Типа "вы работали в этой программе? Ну тогда вот и продемонстрируйте как. Лучше не лгать, это все вскроется и будет паршиво на душе) . Но, эт конечно сугубо имхо.

[@ЮлияМечникова-ы1м]

Продать себя легко. Менеджеры приглашают на собеседование тех, кто уже интересует по опыту работы и образованию. Первое-это дорого выглядеть, психологию никто не отменял, любой человек тебя изначально оценивает по одежде. Она должна быть дорогой. Второе, это спокойствие, вот это спокойствие и есть уверенность, ты не хватаешься за соломинку, ты и так знаешь, что ты отличный работник. Третье- нужно уметь нравится людям, выбирают не суперпрофессионала, а того кто понравился. Это не многомиллионный контракт, здесь немного другие правила.

[@МихаилМ-з3д]

А профессиональные навыки нужны? Знания, опыт, портфолио??

[@ylianasergeevna9955]

Полностью согласна, в фирме, в которой работал мой муж , не взяли человека с огромным опытом лишь потому, что начальнику показалось, что у него глаза не горели

[@linkoln777]

При трудоустройстве, мне помогал топ менеджер фирмы, в которую я устраивался (мой хороший знакомый). На самом деле, не знаю как в Москве, но в большей части России хорошую работу не получить без блата! Просмотрите местные телеканалы! Наличие дикторов с дефектами речи и неидеальной внешности явное тому доказательство! Вокруг много красивейших людей с четко поставленной речью, а работает какая-то родственница руководителя, которая пол алфавита не выговаривает!

[@Алексей-з8ж6ь]

Таки да ...ми таки везде 🥳🥳🥳

[@АлександрРозуменко-с4з]

Этот фильм вообще нужно показывать на всех тренингах, очень много полезного можно взять, но большинство людей смотрят его просто как отдыхающую комедию!

[@luckyman7772]

Первый тупой вопрос на собеседовании это расскажите о себе)), многие работодатели даже резюме не читают))

[@АлексейЗю-в4з]

потому что в резюме все копец какие победители драконов. даже читать смысла нет.

[@РоманКотенков-в4в]

При вопросе расскажите о себе, работодатель хочет посмотреть как человек общается, на сколько он уверен, как себя ведёт, как строит фразы, в конце концов на сколько он знает свою легенду (резюме), при первом вопросе формируется первое мнение, как правило самое правильное, а не вот это вот все что вы описали.

[@АнастасияСамойлова-п2л]

В резюме вы можете написать одно, а по факту во время беседы выйдет совсем другое

[@nadin3589]

Класс! Я была удивлена, когда Игорь сказал ,что не надо рассказывать о себе . Но потом я поняла, в чем была моя ошибка на собеседованиях, я все время говорила, какой я крутой специалист, а вот что я могу дать компании,не говорила

[@СэмФишер-х4д]

поза и уверенность это хорошо, но в реальности это может разбиться о плохие нвыки работника(в профессиях, где это легко проверить, например программирование).я бы выделил: харизму, компетентность в работе, спокойствие и ненуждаемость. ну и важно понимать, что не стоит отчаиваться - вас могли не взять по целому ряду причин, которые от вас не зависят(может у собеседующего было плохое настроение, или как раз перед вашим приходом племянник директора позвонил и попросил придержать должность для него и т.д), так что идем дальше

[@Наталья-ч2ф7х]

Моя история по устраивает на работу, о которой я мечтала и к которой я была готова. Мне нужны были деньги. Я ввязалась в строительство дома 😂 А это - дорогое удовольствие. И вот, деньги уже закончились, а на стройке - ещё конь не валялся 😂 У меня был знакомый, который работал менеджером по продажам в крупной компании (для нашего города). И я знаю специфику работы, прошу его, чтобы он дал мне тел его руководства и сказал, что я буду ей (женщине-руководителю) звонить. Он предупредил ее и передал мне номер. Я позвонила на след.день. Не знала, что у них по утрам этого дня идут собрания 😅 В итоге я ей названивала (раз пять-шесть наверно) пока она взяла трубку. Хотя она сбрасывала мой звонок. Но, Толи я этого не замечала, так отвлеклась на что-то, Толи ещё что-то 😮 В итоге, она взяла трубку, и грозно мне ответила - Что вы мне звоните? Я сбрасываю ваш звонок. У нас собрание. Что вы хотите? Я немного растерялась, было неудобно... Но вдруг я ей сказала - Хочу у вас работать 😅 Она мне назначила встречу на след.день. Я пришла. И она Поняла, что я девушка серьезная, мне нужна эта работа и деньги. Я готова работать и даже пахать 😅 Все так и было. Я проработала в этой компании два года. Очень много осталось о ней приятных воспоминаний! Получила колоссальный опыт! Много знакомств! С коллективом по сей день дружим! Я достроила дом 😅 И пошла в своё свободное плавание, начала заниматься дальше продажами, только работая уже на себя. Так проработала ещё три года. И потом немного сменила деятельность, но осталась практически в тех же продажах. Перейдя на нечто новое для себя, тоже на то, о чем когда-то мечтала. Потом пошла в двойной декрет 😅 и уже три года занимаюсь этой новой деятельностью, на основе прошлой 🎉 Вывод - когда мы видим явную цель, иногда мы забываем про припятствия 😅

[@olgabardysheva]

На беседу на первое место работы взяла с собой блокнот, ручку; после моих ответов на заданные вопросы, мой будущий руководитель отметил эту организационную деталь (-наличие ручки, блокнота) как решающую для моего приема на работу.

[@porosyonok]

Когда я устраивался на работу, то сказал, что мы живём так, как умеем вести переговоры! И меня сразу взяли.

[@КалашниковаЕлена-ъ2ч]

Спасибо, за Вашу работу! Очень хотелось бы увидеть разбор переговоров на примере диалога Дудя и Невзорова. Прошу Вас, побалуйте нас Вашим блестящим уроком на примере этих двух переговорщиков - ассов.

[@КсенияКрасенко]

Благодарю, Игорь. Улыбнуло. Я просто обязана посмотреть этот фильм))). Брррррррр! Я мямля ))) Для меня ваши советы очень ценны

[@15102030]

Благодарю, Игорь! Упражнение с позой очень понравилось!

[@liliachitov7358]

Спасибо за примеры!!

[@алексейПолищук-ч5с]

Спасибо, хороший фильм)

[@BTL4JUR]

Если вы "господин" по генетике, то достаточно одной походки, чтоб комиссия встала, приветствуя вас.

[@АлексейЗю-в4з]

Если вы человек с сильным стратегическим мышлением, то вы господин по генетике. И никак иначе)

[@РоманКазаков-ц2ж]

Да, как у Конора Макгрегора .

[@BTL4JUR]

Вспомните классическую английскую литературу, фильмы: Пэры, лорды и др. - они заботились о генетике своего рода. Иногда принимали в семью не знатных, но красивых и умных людей.

[@BTL4JUR]

Багира, не смешите: "понты" только насторожат комиссию. Да, в цирке все встали бы перед талантливым ковёрным.

[@igorn2799]

Я только со временем начал замечать что один из начальников отдела не берет на работу сильных людей чтобы его не уволили но он отлично всему руководству лизал зад.

[@ФёдорБулгаков-о6в]

спасибо за видео) собеседования это беда)

[@ольгаинопина]

Наглость-второе счастье))

[@elenasuchkova2689]

я целый год всем говорила, что работаю на той должности и в том месте где хотела работать. один раз попалась на вранье. мне было очень стыдно. я пережила это чувство и через неделю мне сообщили, что вакантно то место. я когда шла туда была уверена, что меня примут и так все и случилось

[@rugiogele9015]

Елена...вот этот ваш случий = доказывает действия ""Закона Притяжения""по Эстер и Джерри Хикс книге.

[@annal9229]

А я однажды, не зная местности, ошибочно приехала на собеседование к другому работодателю. На КПП меня не пропускали, т к пропуск не был заказан. Я доказывала, что этого не может быть, называла фамилии контактных лиц (обе компании с огромной численностью сотрудников), охранник неоднократно звонил в офис... Так и уехала ни с чем. А буквально через неделю я устроилась на работу именно в ту компанию, куда приехала по ошибке, только в другой их офис. Вот такой поворот судьбы.

[@РоманЕсипов-е4ъ]

Такой еще не малый вопрос при собеседовании ,надо ли смотреть в глаза при собеседовани ,потому что многие стесняются и отзеркалевать собеседника?

[@РоманЕсипов-е4ъ]

Спасибо

[@ryzov_igor]

Роман, фиксироваться не стоит. Важно чтобы все было естественно.

[@РоманЕсипов-е4ъ]

@@ryzov_igor Спасибо

[@Краснодарец]

Я как человек постоянно проводящий собеседования могу сказать одно, после 2й 3й сотни претендентов, ты начинаешь людей чувствовать людей с дверного проема, поэтому самое главное не обманывайте, не приписывайте себе того чего не умеете делать на практике. Если в чем то профи так и скажите, если готовы ради этой работы на что то - скажите, если вам нравится компания - скажите, но как правильно говорит Игорь - не грузите работодателя своими проблемами они никому кроме вас не нужны.

[@tanyazhabskaya1349]

Здравствуйте, Игорь. На собеседованиях, после которых мне присылали офферы, мне помогали знания и опыт, а также в сфере ИТ важно знание английского языка. Я совсем не мега уверенная в себе, даже застенчивая, однако я принимаю свою застенчивость , это ведь тоже энергия, причем очень мощная. Но интересно то, что уже когда я приступила к работе, мой менеджер сказал, что сразу понял, что хочет со мной работать, если я выполню тестовое задание. То есть, он выбрал меня с первого взгляда. Я думаю, что успешно пройти собеседование помогает обаяние :)

[@sekretniykandidat]

Девушкам помогает секс во всех его проявлениях это факт, часто посмотришь все должности руководящие среднего звена симпатичные девушки)

[@annal9229]

Да, прежде всего на собеседованиях смотрят на человека, насколько он вписывается в их коллектив, насколько с ним легко в общении, и только потом профессиональные компетенции. Ведь на собеседования не приглашают тех, кто по мнению потенциального работодателя совсем недотягивает до нужного профессионального уровня. И работать потом с этим человеком считай каждый день по 8 часов (больше, чем с семьёй, пожалуй). А потому личный контакт на первом месте, умение быть "на одной волне" что ли. И половая принадлежность здесь совсем ни при чём. Это действительно работает. И наоборот, если тебя возьмут за твой профессионализм и опыт, но по личным причинам начальник тебя невзлюбит (психологическая несовместимость, такое бывает), то житья не будет на этом месте, сам сбежишь. Хотя все коллеги будут ценить и уважать тебя, видя, насколько ты эффективен и как выкладываешься, но для шефа ты будешь "виноват уж в том, что хочется мне кушать..." Просто свойственным тебе психологическим реакциям, фразам, поведению он будет давать искаженную оценку, т.к.сам другой. И это будет вызывать в нем неприятие, хотя ты ни в чём не виноват и как профессионал более эффективен. Всё очень суб,ективно. Поэтому, главное - действительно понравиться и соответствовать хотя бы необходимому минимуму. Остальное покажут-расскажут, если голова есть, сам разберёшься и прокачаешь навык. Не боги горшки обжигают.

[@ivan_zzz]

Не согласен с 2 вещами: - что работодателю неинтересна финансовая мотивация (это как раз очень интересует руководителя - мотиваторы человека); - что нужно по-меньше рассказывать о себе - да, нельзя показаться заносчивым и самовлюбленным, но и плохо, когда информацию придётся вытаскивать клещами - это же и показатель неуверенности, да и вообще такой скрытный кандидат не особо впечатлит. Всё хорошо в меру.

[@АлексейДмитр-ж6д]

Как разговаривать с начальником, который говорит:" есть закон, а есть жизненные обстоятельства"?

[@arnuritopantafi679]

Вы крут 👍

[@Отделдобрыхдел-э3ь]

Такая позитивная музыка в начале)

[@boni8582]

Скоро пойду на собеседование. Но что если Игорь во время переговоров они попытаются обесценивать мое знание и навыки как вести себя в таком случае?

[@Краснодарец]

Не возможно обесценить знания если они действительно стоящие в данной области.

[@BTL4JUR]

Меньше рефлексировать.

[@КсенияКрасенко]

Удачи тебе и побольше уверенности. Всё будет хорошо

[@АлексейЗю-в4з]

@@Краснодарец Начнете доказывать, что вы умный а все вокруг дураки? Злиться? И приплыли... С таким посылом не возьмут.

[@juliashorbazhyan9022]

Абсолютно, Игорь, с вами согласна . Только уверенность в себе и умение показать и рассказать какие выгоды компания приобретёт с вашим приходом туда , вызовет интерес потенциального работодателя к вашей персоне.

[@Poison_Orchid]

Хм.. Странно. Вот послушаешь разных людей и думаешь, кому же все таки верить. Вернее, какая же позиция наиболее верна? Дело в том, что в меня уже есть 2 разных мнения на трудоустройство. Автор видео советует не рассказывать о себе много, о своих достижениях, и о финансовых планах типа ипотеки. А карьерный консультант, у которого я проходила курс по трудоустройству напротив, именно об этом советует упомнить, показать высокую финансовую мотивацию, свои достижения и как можно больше навыков, конечно в поле выгод работодателя, но все же советует их указать достаточно обширно. А ещё одно мнение - старый друг HR который вообще говорит: ты никогда не угадаешь, что является верной линией поведения именно в этой компании... И тут можно вообще запутаться.

[@korvet348]

КОгда я устраивался на склад - я сказал что не бухаю и не курю (это так и было в действительности). Оторвали с руками. но денег платили мало)

[@luckyman7772]

Это Америка у них другие законы))

[@bryomism]

Игорь, вы отлично рассказали на отличном примере, но не дали не очевидных советов. Но все равно видел мне понравилось, лайк

[@ryzov_igor]

Все советы очевидны, вопрос применяются ли они людьми))) А так все все знают)) это факт

[@FiremanSindikat]

одно дело, когда напором требуешь немедленного собеседования с директором, другое - что контора на ладан дышит, но бьет себя в грудь и кричит, что она супер солидная контора

[@МарияИзмайлова-в7ч]

Я всегда веду себя уверенно ,наглость врожденная!но внутри я понимаю что не тяну!!и думаете меня хоть раз вычислили ???нет

[@user-ui9hh9oo3s]

Не совсем корректная трактовка сцены из фильма. Ее взяли, т.к. вакансия проблемная и по этой вакансии текучка, а она убедила, что готова до гроба работать на этой позиции за маленькие деньги. В результате у собеседующих сложилась картинка: 1) мы надолго закроем эту вакансию 2) закроем в рамках бюджета. Нк и можно будет закрыть глаза на особенности внешности.

[@ВВВсегда]

Вот - вот,выгодно подать себя совсем не значит быть реальным специалистом ...(((

[@АлексейЗю-в4з]

реальный специалист практически всегда себя выгодно продает. потому что он уверен, спокоен и от него просто несет опытом.

[@ТренировкиСАМБОвКирьят-Яме]

Игорь адреналин это гормон защиты он наоборот сковывает тело

[@cyberzahvat]

Надеюсь, не пригодится..

[@СЛОВОЛЕСНИКА]

Работу искать не надо. Должны быть знакомства. А так. Фигня эти все работы...

[@yurifedulofff]

Игорь, приветствую. Вы называете себя экспертом по переговорам, но утверждаете, что работодателю не интересно, сколько у кандидата ипотек и желаний, т.е. предлагаете не вести переговоры о доходе? Просто соглашаться и ждать, что вас заметят и возможно щедро вознаградят? Ждать придётся долго... Так-же Вы говорите, что работодателю нужно поменьше говорить о себе, а как же продажа себя? Моё впечатление от вашего совета - не высовывайся и буть кроток. В таком случае лучше не обобщать и проговорить, что это будет совет, как устроиться на некую стартовую позицию, либо на позицию не требующую высокого уровня интелекта.

[@vasovlvasovl8106]

Фильм называется "Красотка (а не блондинка) на всю голову". Раз уж рекомендации строятся на этом фильме, то можно хотя бы название корректно огласить.

[@ВладимирТомский-р1я]

Есть хорошая переозвучка с этой блондинкой )) Время ролика 3:50 ))) kzbin.info/www/bejne/Zl6nnp58h5aMpa8

[@karlosnakrishe8543]

Какая обоятельная девушка.

[@xenixgermany7215]

Тут от ситуации зависит

[@y6rk]

‘Вы живете именно так умеете вести переговоры’ это ли не самое умное выражение в мире)))

[@АннаГольцова-е9к]

Я тоже на своём канале рассказала какие вопросы задают на собеседовании и как на них ответить правильно, ведь я знаю, я работаю в подборе и провожу их сама))

[@coolfire2070]

А где видео?

[@Oleg_A-v]

Сценарий из ящика достали по ходу. Счас-то тренд на plus size

[@rayisa6654]

Если ты берёшь на работу человека умнее себя , то ты рискуешь потерять бизнес

[@ВікторіяСіренко-у2ъ]

…А если возьмёшь глупее (глупого) -то 💯 потеряешь !)

[@ivan_zzz]

Это позиция слабого руководителя. Сильный набирает в команду сильных, но и себя держит в тонусе.

[@_meta_data_9992]

🇧🇪 Собеседование в международную компанию kzbin.info/www/bejne/oaiklpKKarKaibM

[@Мирон-н1в]

Смените, пожалуйста, музыкальную заставку, уже бесит!

[@ВладимирТомский-р1я]

Вот почему то тут не задевается тема самого "интересного" и (на мой взгляд) идиотского вопроса : "Как Вы относитесь к алкоголю?" ... Вот никто же не скажет: "пью когда курю, а курю постоянно" )))) .... Вот как на него нормально ответить?

[@VVasian]

Я свою норму знаю )

[@АрисШтэйн]

Узел на галстуке можно пробовать другой, такие уже не надо вязать. Если он завязан для уменьшения длины, то печалька, купите другой, чуть уже и короче. Не раскрыта тема жестикуляции при приеме на работу

[@GELIKVERNER]

Пройдите за меня собеседование, я вам заплачу

[@mayerchannel1620]

А зачем приглашать не того человека на работу? Пример из фильма тупой

[@АнатолийСидоров-н1ю]

Интересно, "I feel pretty" как можно было так перевести?! ; - ) Видимо, переводчики так же собес проходили.

[@ryosuketheberserker7701]

Єто постанова

[@Instdkblagov]

Все верно, очевидно... Режут слух неправильные окончания, предлоги, речевые обороты недограмотного в русском языке человека) офис для съёмок 3т.р. в час? В общем информация не новая, но полезная.

[@Апрелъ]

Узел на галстуке А-ля председатель колхоза

[@ВладиславМакаренко-э4х]

Belarusian органичность. Какой президент - такие нравы.

[@Alfionaya]

Мечтаю вообще не работать. Женщина не для этого создана!)

[@КсенияКрасенко]

Я тоже так люблю думать )))

[@N_N23]

Ну да, такие женщины работают лёжа в постели. И себе приятно, и работать не надо

[@АлексейЗю-в4з]

Очень слабая позиция. Конкуренция высокая в сфере глупых но симпатичных и от этого цена не такая высокая, как им хотелось бы...

[@ВладиславМакаренко-э4х]

С таким подходом можно работать только по одной специальности. Женщина отличается только некоторыми физиологическими особенностями, но в остальном она нормальный человек, собственно, как и мужчина.

[@Alfionaya]

Nassa N Твоя мать так делала всю жизнь , и название таким женщинам - жена

[@ЭльдарБимбаев]

🙄👎👎👎😭🙉

[@AvengoYutube]

Несет чушь. Не нужно, говорит, рассказывать про ипотеки и так далее. Вообщето, ты говоришь о том, о чем тебя спрашивают. Более того, часто сам работодатель удивляет вопросами, не относящимися к делу. Странные советы у этого "эксперта".

[@erk_kokymbekov]

Именно с такой уверенностью кое-кто 24го февраля подписал какие-то бумаги, а сейчас обсирается по полной. Наверное, тестостерон зашкаливал. И бумаги по Херсону подписывал, хотя невооруженным глазом было видно - проект провальный на все 200%. Но, зато месяцок себя почувствовал хозяином арбузного рынка.