Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева

[@Beloyar8824]

Профессиональная подача материала! Отлично!

[@ponomarela]

спасибо)

[@RaufA-cg3te]

@@ponomarela спасибо за разъяснения

[@avo_kado634]

СПАСИБО БОЛЬШОЕ ОЧЕНЬ ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ!

[@ponomarela]

спасибо)

[@guliranoabriyeva3444]

обясните пожалуйста узбекиский язык

[@vulpesinculta2922]

Можно ли изменить форму личной карточки? Т-2?

[@ХиханькидаХаханьки-ч3п]

Елена , пожалуйста расскажите как вы считает страховой стаж? Сотрудник принёс больничный лист, у него есть военный билет и трудовая книжка. В трудовой есть записи с ошибками. какие ошибки считаются важными ? какие периоды не берём в стаж?

[@ponomarela]

Добрый день! Страховой стаж считается в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

[@allebGR]

Подскажите пожалуйста, совершил ошибку в степени знания иностранного языка, написал «базовый»😢. Выдадут новую карточку или можно аккуратно лезвием аккуратно убрать чернила?

[@Vladgamesandtuning]

Как всегда все четко и ясно. Подскажите, при заполнении графы "Состав семьи", писать фамилию жены девичью, ту которая указана в печати в паспорте или уточнять у работника какая теперь фамилия жены? (Благодарю)

[@ponomarela]

Добрый день! по паспорту

[@Ol_n]

Здравствуйте, подскажите, а как внести изменения в карточку при замене паспорта (45 лет) либо смена места жительства по постоянному

[@ponomarela]

Добрый день! Реквизиты прежнего паспорта зачеркнуть, вписать новые

[@АленаЗахарцова-г3и]

Спасибо, масштаб мелкий

[@НатальяСеменова-щ6и3т]

Добрый день! Все же что сейчас делать кадровику. если на всех работников, когда-то были заведены Личные дела. Уничтожать?

[@ponomarela]

Наталья, я считаю, что от лишние документы нужно уничтожить. Но перед этим убедитесь, что ваша организация не обязана вести личные дела.

[@ЕленаАрхипова-л9ы]

Личные дела и как их хранить и сколько хранить - ФЗ "Об архивном деле" номер 125, Личные дела - срок хранения 50 лет, (75 лет, если оформлено до 2003 года). Ст. 445, Перечня утв. приказом Росархива от 20.12.2019 номер 236

[@fatumdr5128]

Скажите пожалуйста имеет ли право специалист из отдела кадров требовать с сотрудников самолично заполнить эти карточки и скинуть ей по емайл. Да ещё и предъявлять свои претензии, что они допустили какие-то ошибки. Разве это не она должна их заполнять?

[@LisD13]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а компенсацию за неиспользованный отпуск как прописать в разделе отпуска?

[@ponomarela]

Добрый день! Инструкцией по заполнению личной карточки Т-2 не предусмотрено внесение данной информации. Рекомендую в разделе VIII в табличной части с указанием в первой графе "денежная компенсация", в графах 2 и 3 рабочий период, в гр. 4 кол-во дней, в гр. 5 приказ. Также можно отметку проставить рядом с разделом VIII (на поле) или в разделе X "Дополнительные сведения"

[@НатальяСеменова-щ6и3т]

Доброе Утро Елена!. Спасибо за ответ. Но у меня появился следующий вопрос: В 2012 году у нас в ОУ был разработан ЛА "Инструкция по ведению кадрового делопроизводства...", где в разделе "Учетные документы" указано, что работодатель ведет Личные дела сотрудников, так же указано, что входит в состав личного дела (это ...., ...., копия паспорта, копия. домена об образовании, копия страхового свидетельства и пр....), т.е. все те копии документов, которые сейчас не должны храниться в личном деле. Что мне предпринять, чтобы "не нарваться" на штраф.

[@ponomarela]

Наталья, ЛНА должен соответствовать законодательству. На основании какого закона в вашей организации предусмотрено ведение и состав личных дел? Если ссылки на закон нет, то этот раздел Инструкции подлежит отмене.

[@НатальяСеменова-щ6и3т]

Большое спасибо за информацию. Буду приводить ЛА и ЛД в соответствие. Как хорошо, что я чисто случайно попала на Ваш сайт. Удачи Вам.

[@ponomarela]

Спасибо!

[@michail2894]

Вот с соц сетями не согласен, это личная жизнь работника, в законодательстве не предусмотренно,что работник обязан это предоставлять

[@ДианаБо-ь4о]

Здравствуйте подскажите а что делтаь если личная карточка в плохом состоянии: неправильно предоставлялись отпуска, переименовывалось 10 раз предприятие вес перечеркано что делать в таком случае?Подскажите пожалуйста

[@ponomarela]

Есть два варианта: 1. Переделать карточку. В новую карточку необходимо перенести все нужные записи, собрать все подписи. 2. Личную карточку дополнить разделами, которые уже не читаются.

[@ДианаБо-ь4о]

Елена А. Пономарева а если там периоды перепутаны никак не исправить?. Можно ли заводить новую если переименовавалась организация ( в вновь заведенной этих записей уже не будет?)

[@ponomarela]

Не перенести записи о переименовании организации в новую карточку нельзя. По личной карточке работникам потом выдаются архивные справки, поэтому все изменения, переименования, смена фамилии и др.в Т-2 должны быть. Если периоды по отпускам перепутаны, то возможно, исправить уже нельзя. Записи должны соответствовать приказам, а по ним провели отпускные. Вы не можете просто переписать записи в Т-2, не разобравшись со всеми документами.

[@ЕленаАрхипова-л9ы]

Откуда берутся табельные номера работников? Есть специальный документ, который утверждается для них или как это происходит?

[@ponomarela]

Добрый день! Табельный номер - порядковый номер работника в организации. ТК РФ не предусмотрен, какой-то журнал присвоения номеров тоже. Используют номер, который работнику бухгалтерская программа присвоила

[@Grafinya7]

Подскажите, чтобы сдать в архив ЛК прошивают и пронумеровывают?? т.е. листы у личных карточек надо нумеровать?

[@ponomarela]

Добрый день! Дело с личными карточками подлежит полному оформлению: листы пронумеровать, составить внутреннюю опись и лист заверитель, прошить на 4 прокола в картонную обложку.

[@Grafinya7]

Спасибо, @@ponomarela , еще больше озадачили.... у нас фирма ликвидируется и все ЛК сдаем в головной офис, а их с 1950г до 2019 ПОЛНО! и по несколько томов одного года. Они, конечно прошиты, но по старинке, без описи и нумерации страниц. Я в панике, что делать? И я не могу нести ответственность за прошлых кадровиков. Что мне делать? За свои 10 лет работы ЛК все подшивала, описи делала, но не нумеровала, т.к. с этим не сталкивалась и на семинарах не говорили. А если в карточках по 5-7 листов, как их нумеровать? Просто сами карточки (по фамильно) или каждый лист в карточке? В инете не могу найти информацию, на мои вопросы никто не знает что и ответить, вся надежда на вас. Спасибо. очень жду ответа

[@ЕкатеринаРаботалова-я7е]

Здравствуйте. Должна ли я внести информацию в т-2 об отмене надбавки.

[@ponomarela]

Добрый день! нет

[@НатальяКлючко-э9х]

Добрый день. если в личную карточку ошибочно внесена запись об отпуске повторно на строке ниже, считается ли это существенным нарушением?

[@ponomarela]

Добрый день! Нет. Зачеркните неверную запись

[@LisD13]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, что пока сотрудник работает, карточки сшивать нельзя. А уволенных мы можем? сшивать в конце года?? И сшиваем мы их также по алфавиту?

[@ponomarela]

Добрый день! Пока работник не уволен, его личная карточка храниться в картотеке. По завершении года личные карточки уволенных в данном году сшиваются в хронологическом порядке по дате увольнения или по алфавиту. Сшивать обязательно, так как это дело длительного срока хранения и подлежит полному оформлению.

[@IliaPavlenkov]

Так в итоге печатать или писать от руки?) С точки зрения закона же разницы нет?

[@ponomarela]

Добрый день! Не регламентировано

[@kksss53]

мне кадровик дала три листа и сказала заполинть первые два. не хочу материться, но как эту хуйню заполнять? Нету нигде примеров