Личная карточка работника Т-2: картон или бумага - Елена А. Пономарева

[@mashagylar8340]

Спасибо за ответ🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹🌹люблю ваши видео, часто пересматриваю, очень все понятно и по делу, они мне очень помогают в работе👍

[@ponomarela]

Спасибо за Ваш отзыв!

[@ЕленаЕлена-ш4щ]

Елена, добрый день. Скажите пожалуйста, необходимо ли вести журнал регистрации карточек Т 2 ?

[@ponomarela]

Добрый день! Ни карточка Т-2, ни журнал регистрации личных карточек не предусмотрены законодательством и поэтому не являются обязательными

[@ЕленаЕлена-ш4щ]

Елена, спасибо Вам большое. @@ponomarela

[@mashagylar8340]

Иногда бывает так, что заканчиваются карточки картонные, а работника нужно срочно принять, я распечатываю на простом листе а5 и заполняю синей ручкой, не знаю нарушение это или нет 🤔

[@ponomarela]

Типографский картонный бланк или распечатанный на принтере на бумаге - в законодательстве не прописано. Значит, допускается любой вариант.

[@YLM357]

Здравствуйте! Нужна информация на карточку 1990 года выпуска. Вид и размеры. Если имеется у Вас оригинал данной карточки, можете ли выслать скан на эл почту?

[@ЕвгенияБычок-п6п]

Добрый день, Елена. Допустимо ли скреплять степлером листы личной карточки Т-2, распечатанные из программы?

[@ponomarela]

Добрый день! Запрета нет, но личные карточки уволенных работников сшиваются на архивное хранение. При этом скрепки от степлера удаляются

[@ЕвгенияБычок-п6п]

@@ponomarela Спасибо за ответ

[@ЕвгенияБычок-п6п]

Елена, не могли бы Вы контакты свои сообщить, кроме ютуба и vk

[@АлёнаРазумкова-л7х]

Если продлевать таблицы(прием, отпуска, аттестация и т.д.), то выходит что карточка может быть на 6-7 листах? а как же надписи "3-я страница карточки" например? И насколько продлевать их, чтобы наверняка?

[@ponomarela]

Нумерация страниц значения не имеет. Продлевать можно на любое количество страниц. Из моего опыта скажу, что на 6 страниц (3 листа) хватает на долго, при условии активного обучения, аттестации и отпусков.

[@АлёнаРазумкова-л7х]

спасибо большое

[@НатальяНовоселова-у3ж]

Елена, уточните пожалуйста, где написано, что работник подтверждает ознакомление с записями в трудовой книжке подписью в Т2 в шестидневный срок?

[@ponomarela]

Добрый день! 1. Нет 6-дневного срока ознакомления с записью. В ч.3 ст. 66 ТК РФ установлен 6-дневный срок для внесения записи в трудовую книжку. 2. работодатель обязан ознакомить работника с записями в трудовой книжке под роспись в его личной карточке - п.12 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

[@НатальяНовоселова-у3ж]

@@ponomarela Спасибо Вам!