Какие 10 вопросов нужно задать руководителю на собеседовании?

[@user-uk7ec1zw1x]

Спасибо большое, Ольга, очень интересный эфир

[@idealnoerezume]

Я очень рада 😊

[@aleksandrPavlov1777]

Когда так говорят "Сотрудник ушел, так как не хотел работать в воскресенье" я соглашусь - что да, это плохо - надо работать больше. А на вопрос, почему я не выбрал их компанию, скажу "Мне предложили работу в компании, где рабочий день начинается в 6.00 а заканчивается в 2.00 без отпусков и выходных. К сожалению, в вашей компании я не могу реализовать свое желание работать..."

[@idealnoerezume]

Мне даже интересно, как рекрутер отреагирует на такой ответ))

[@aleksandrPavlov1777]

@@idealnoerezume оправдываться будет, или... предложит работу с 5.00 до 4.00 без обеда.

[@helgaaltun3300]

17:02 😅😅😅👍🏻не возникали, но ответный вопрос просто супер. Возьму на заметку.

[@idealnoerezume]

❤😊

[@Sandlady]

У меня есть специальный гугл-док со всеми вопросами, которые нужно задать на собеседовании. Перед каждым собеседованием я выбираю из них самые важные именно для этого случая К сожалению, редко кто из рекрутеров оставляет достаточно времени, чтобы все спокойно спросить. Классика - 5 минут про компанию, 45 минут про меня, а теперь у нас 10 минут на ваши вопросы. А у меня их минимум десять

[@idealnoerezume]

Часто вопросы лучше задавать уже на этапе общения с руководителем, когда больше расскажут про позицию и дадут дополнительную информацию. Тогда на часть вопросов ответы Вы получите уже в процессе разговора.

[@Sandlady]

​@@idealnoerezume естественно, беседа с рекрутером не для всех вопросов, я вообще говорила именно о встрече с руководителем, не уточнила в комментарии

[@ansa8786]

Женщин HR почему-то больше интересует моя личная жизнь и благосостояние на собеседованиях,мой опыт работы всем нравится и меня берут.Но!!!!Если задают (особенно руководитель) вопросы про ипотеки,есть ли машина,с кем живете-то оказывалось, что в организациях бардак и нездоровая нервная атмосфера,текучка кадров.Как ответить что "это не ваше дело?"Могут отказать в трудоустройстве из-за такого отстаивания личных границ? Я считаю это некорректно и непрофессионально спрашивать с кем проживаете и своя ли у вас квартира.Это работа и их не касаются такие вопросы.

[@idealnoerezume]

Да, сейчас стало «модно» задавать такие вопросы. Эти моменты я разбирала в видео. Для руководителя наличие ипотеки и кредитов - показатель мотивации сотрудника (и возможности им манипулировать).