21 күн бұрын
5 ай бұрын
6 ай бұрын
Пікірлер
@user-pn2fq5ve7b 9 сағат бұрын
Спасибо за видео! Вы такая красивая🙈🤍
@idealnoerezume 5 сағат бұрын
Спасибо! Мне очень приятно! =)
@aleksandrPavlov1777 10 сағат бұрын
Я не смог разработать решение по механике весов так, что бы они стояли ровно и измерения были стабильны (это не входило в мои обязанности, но не работало поэтому). Я не смог убедить руководство поставить датчик температуры, хотя датчики весов реагировали на изменение температуры очень сильно. Почитав специализированные форумы по весам, я понял, что специалисты его ставят. Я не смог убедить руководство в том, что купленный им энкодер не годится, и с ним не будет работать - и не работало, но виноват был я. Мне обещали 3 дня удаленки, но так и не дали. Что подумает на это работодатель? Как отвечать? Я не знаю. Наверное нужно отвечать так - работа была очень интересная, позволяющая зайти в пограничные области моей компетенции, прокачать навыки переговорщика и связанная с исследованием новых областей знания, но мне было тяжело 4 часа тратить на дорогу до работы.
@basilfearles1267 11 сағат бұрын
Или можно ответить - работат заставляли, а я не люблю работать. Тогда шансы, что возьмут увеличиваются 😂
@idealnoerezume 10 сағат бұрын
😊
@basilfearles1267 11 сағат бұрын
На каждом собеседовании задают этот вопрос. Я отвечаю - как то неинтересно стало. Работодатель , полагаю думает - " ну у нас то ему точно будет интересно.. " 😂😂😂
@idealnoerezume 10 сағат бұрын
😂
@user-xk7nk4et8y 12 сағат бұрын
Было. Какая разница почему я ушла с предыдущего места работы? Что это дает новому работодателю?
@idealnoerezume 11 сағат бұрын
Понимание Вашей мотивации и ценностей, оценка конфликтности, требований к компании и др.
@user-eh7gh6ev5e 9 сағат бұрын
Я отвечаю: "по-разному: где-то проект окончился, где-то срочный трудовой договор, где-то сменился собственник"
@redlight_balls 12 сағат бұрын
Добавлю: если в компании есть переработки, то нужно не только спросить, оплачиваются ли они, но и узнать, как именно они оплачиваются. Я работал в одной компании, где оклад был МРОТ, а бОльшая часть ЗП - премия, которая выплачивалась стабильно каждый месяц в фиксированном размере. Так вот, переработки оплачивали вроде бы по закону - в полуторном и двойном размере, но в расчёт брали только мизерный оклад, и это тоже вроде как законно. Таким образом, получается, что час переработки стоил гораздо меньше часа основного рабочего времени
@idealnoerezume 13 сағат бұрын
Было такое? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@user-dy3xj2ie6s 23 сағат бұрын
Все озвученные причины смены работы актуальны для гос предприятия
@idealnoerezume 9 сағат бұрын
И не только для них(
@user-dy3xj2ie6s 9 сағат бұрын
@@idealnoerezume к сожалению да, но в основном так
@user-gi4xu8og8f Күн бұрын
Вообще странное утверждение. Получается, что человек работает не для себя, а для потенциального рекрутера, который что-то может подумать... Я работала с немецкой компанией гигантом, где для выездной встречи руководителей разных отделов ребята из пиар вылавливали сотрудников и задавали им один вопрос: "что может вас мотивировать работать в компании ещё больше?". Каждый сотрудник, абсолютно каждый, вылуплял глаза на этот вопрос и как обжравшийся до отрыжки волк из мультика "Жил был пёс" задавал тоже один вопрос: "ещё больше?!" То есть люди настолько себя комфортно чувствовали в компании, были закрыты все их материальные и бытовые потребности, они могли на работе думать только о работе и единственное, чего они просили, это сократить "процедуру". Разве надо уходить от таких шикарных условий труда ради соблюдения норматива по "частоте смены работы"?
@idealnoerezume 9 сағат бұрын
Нет никаких нормативов. Можно и в одной компании работать больше 40 лет. Но, если вдруг вы ее решите сменить, то придется объяснить причину.
@kevlarsuperb858 Күн бұрын
Да везде одно и тоже говно по найму в рфейи зп только держат некоторых больше в два раза базовой но за то обязанностей за три
@user-gi4xu8og8f Күн бұрын
Как рекрутер воспринимает такой ответ? С руководителем нужно быть на одной волне. На одно событие реагировать одинаковыми словами (не обязательно брань), видеть одинаковые шаги решения ситуации. То есть разговаривать 100% на одном языке. В моей практике это не идеальный руководитель, а единственный, с которым возможно работать. Только один раз столкнулась с абсолютной противоположностью, хватило меня с таким на 1 месяц.
@768696124 Күн бұрын
Ну хорошенькая какая, мой любимый типаж девушки 😍😍😍😍😍
@wakeuphuman- Күн бұрын
Вот руководители мнят из себя... У нас в IT встречается такое, что приходится выполнять работу, которая предназначена на 2-3 грейда ниже. Берём и делаем, если есть запрос от бизнеса и нет более оптимальных доступных ресурсов - берём и делаем. 😅
@redlight_balls Күн бұрын
"Обязанности согласно должностной инструкции" - это от создателей рецептов с фразой "выпекать до готовности" ))
@idealnoerezume Күн бұрын
А какой пункт в этот список добавите вы? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@leto9687 Күн бұрын
Очень часто и именно обязывают сразу на несколько подписаться
@768696124 2 күн бұрын
Какая приятная девушка ❤️❤️❤️😍😍😍😘😘😘
@idealnoerezume 2 күн бұрын
😊
@user-vd1nk7eb7z 2 күн бұрын
Я был в корпоративном чате полдня))) Удалился и сказал руководителю. чтобы даже не думала меня туда добавлять. Коллектив в основной массе женский, и мне было не интересно, кто, когда и куда пошел, особенно по нужде))))
@idealnoerezume 2 күн бұрын
😂😂😂 А рабочие вопросы там обсуждали?))
@helgaaltun3300 22 сағат бұрын
Жесть
@user-vd1nk7eb7z 13 сағат бұрын
@@idealnoerezume обсуждались)))
@idealnoerezume 2 күн бұрын
А как вы относитесь к корпоративным чатам? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@leto9687 3 күн бұрын
У меня было что просто для того чтоб попасть на собеседование у меня требовали фото моего паспорта вместе с анкетой в которой полно личных данных. Естественно я их послала.
@idealnoerezume 3 күн бұрын
Это не совсем адекватный подход.
@leto9687 3 күн бұрын
Насчёт незнания о зарплате. Это их популярная мошенническая схема. Ничего не знает рекрутер перекидывает на руководителя, последний ничего не знает перекидывает на кадры, они говорят в бухгалтерию, она говорит это к руководителю. И так по кругу.И это уже при трудоустройстве
@idealnoerezume 3 күн бұрын
Сильно зависит от компании и кто является рекрутером. Особенно, если рекрутер внешний или это вообще агентство.
@leto9687 3 күн бұрын
@@idealnoerezume я скорее про гос сферу про коммерцию честно мало знаю.
@idealnoerezume 3 күн бұрын
А вы за автоматизацию или за делегирование? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@idealnoerezume 3 күн бұрын
А с какими интересными моментами на собеседованиях встречались вы? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@user-te2yo5dd1v 3 күн бұрын
Было такое. Руководитель так и сформулировал "вам будет у нас скучно и вы уйдёте, а нам снова подбирать "
@idealnoerezume 3 күн бұрын
Да, многие работодатели стараются избежать таких ситуаций.
@user-no7ow8sh9t 3 күн бұрын
Также говорили
@user-eh7gh6ev5e 3 күн бұрын
😂
@user-eh7gh6ev5e 3 күн бұрын
Мне ххру написал по нескольким вакансиям, что я 100% им подхожу и собеседования не прошли к трудоустройству. Откликаться снова я не хочу, не свет клином сошелся на этих компаниях. Было, что собеседование после отказа, но я со скепсисом относился к такому интервью
@yurismiri 3 күн бұрын
Глупое разбазаривание гос. средств. Они лучше бы понизили налоги тем, кто работает и ввели доп. сборы с тех кто бездельничает. И деньги не обесцениваются подачками и стимул к труду появится. У ХОРОШЕГО государства всегда есть в запасе жесткие кнуты и сладкие пряники.
@peramoga-vr3vk5fq3c 4 күн бұрын
На моей предыдущей работе директор пенсионного возраста, когда хотел от кого-то избавиться, не давал отгулы за свой счёт. Уволившиеся работники потом строчили в интернете о нём отрицательные отзывы. Правда его потом убрало с должности директора вышестоящее руководство.
@user-eh7gh6ev5e 4 күн бұрын
Я тоже так хочу.
@idealnoerezume 4 күн бұрын
Я Вас понимаю)
@user-eh7gh6ev5e 4 күн бұрын
@@idealnoerezume у нас стипендии у отличников микроскопические, дай бог проездной билет и усе. А тут 500 у.е. за то что просто попу поднял и булками подвигал. Я думаю если бы нашим гражданам платили бы за шаги, скажем по копейке за шаг, тут бы вся страна была бы без лишнего веса и животов. Одни рекордсмены.
@idealnoerezume 4 күн бұрын
Как вам такой подход? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@leto9687 4 күн бұрын
Вы правы. Разговор о деньгах отпадает когда ты находишься в определенной социальной страте позволяющей работать лишь для самореализации, да и работы там уровня 500 тысяч или миллион в месяц. Конечно там вряд-ли сами деньги носят характер средства для выживания и за них так не держатся. Вот именно на таких работах уже уместны раразговоры а кем вы себя видите через 5 лет, а для чего вам работа, цели смыслы, стратегии. У нищего же одна стратегия - найти кусок хлеба и выжить.
@leto9687 4 күн бұрын
Деньги это основное и при их отсутствии в качестве оплаты за труд, нет никакой мотивации там работать
@Natalia-sp4pj 5 күн бұрын
Да иди ты...
@romanbojarovic5728 5 күн бұрын
😊
@romanbojarovic5728 5 күн бұрын
Axrinet,my esčë menacingly.
@user-vz6pk3qg5l 5 күн бұрын
Вспомнила еще: в новой компании на второй день работы услышала истерику у зам.главбуха и она говорит,что я тут без выходных и круглосуточно работать не могу ,сил нет и никогда слов благодарности нет.Я еще подумала,что вот это довели человека...а компания позиционирует себя с высокой корпоративной культурой.Вообщем нужно еще смотреть на людей,как они вокруг себя чуствуют и если ходят грустные и изученные,то нужно бежать...
@idealnoerezume 5 күн бұрын
Да, это очень важный момент 👍
@user-ig5hx4id2u 5 күн бұрын
Просто хочется
@idealnoerezume 5 күн бұрын
Чего именно?)
@user-eh7gh6ev5e 5 күн бұрын
Понравилось про грамоту. Нее грамот не надо, денег дайте.❤😅
@idealnoerezume 5 күн бұрын
Да, но я и за деньги, и за грамоты. Просто денег должно быть больше, чем грамот))
@user-eh7gh6ev5e 5 күн бұрын
@@idealnoerezume грамоты нужны в школах, ПТУ, техникумах, институтах. На работе людям нужно платить деньги, они за этим приходят. Я редких людей видел, которые:"Мы команда!",- но этим как правило деньги на втором или третьем плане.
@user-or3zp4jl2s 5 күн бұрын
ооооо, какую тему пропустила)) в моей ситуации надо по 5 раз пересматривать, т.к. с первого мне не доходит))
@idealnoerezume 5 күн бұрын
и законспектировать)) Но, думаю, в данном случае всё будет понятно и многое, к сожалению, знакомо =(
@768696124 5 күн бұрын
Для тебя красотка я вывезу чуть больше чем прописано в ТТХ.
@idealnoerezume 5 күн бұрын
😂
@idealnoerezume 5 күн бұрын
А какой из признаков важен для вас? И какой бы вы добавили в список? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@user-eh7gh6ev5e 5 күн бұрын
Фрукт: заводной апельсин. 😂 Кофе, чай, отказываюсь всегда, не на чаепитие пришел, после попью. После тестов на собеседовании на рядовую должность инженера понимаю, что не в ФСБ и МВД устраиваюсь, а к частникам и лучше обойти стороной такую компанию. Тест с чашкой кофе, что еще нужно уметь инженеру в вашей компании?😂
@idealnoerezume 5 күн бұрын
😂😂😂
@peramoga-vr3vk5fq3c 6 күн бұрын
Стресс-интервью лучше всех проходят психопаты и нарциссы. У них менее развиты чувства и они чувствуют более поверхностнее, чем психологически здоровые люди. Пусть эти стресс-интервьюеры проводят эксперименты над своими мужьями или жёнами. Или пусть лечат свои больные головы. А не стрессуют нормальных людей, у некоторых из которых может быть больное сердце.
@idealnoerezume 6 күн бұрын
Как вы? Держитесь? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@redlight_balls 6 күн бұрын
Слова поддержки от босса)
@psevdonim99315 7 күн бұрын
Согласна , границы личные на собеседование тоже должны быть. Если сидеть неприятно или невыносимо надо встать и уйти , а не надеяться что вдруг возьмут хоть сюда.
@user-eh7gh6ev5e 7 күн бұрын
Рассматривая рядовые должности в компаниях хочу понимать минимальный уровень, который могут предложить.
@idealnoerezume 7 күн бұрын
А вы стараетесь приукрашать свой опыт в резюме и на собеседованиях? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@idealnoerezume 7 күн бұрын
А у вас есть компания мечты? Больше полезной информации на моем телеграмм-канале t.me/idealnoerezume Запись на бесплатную консультацию здесь 👉 idealnoerezume.ru/freecon
@user-eh7gh6ev5e 7 күн бұрын
Знание английского языка
@idealnoerezume 7 күн бұрын
Со словарём)