Kako treba obračunavati plate u prosveti?

Da li znate kako vam se računa plata?
Da li ste sigurni da vam je isplaćeno sve što vam po zakonu pripada?
Umete li da proverite računicu sa isplatnog listića?
Imate li nekog da vas zastupa u slučaju da ste oštećeni?
Mi u Nezavisnom sindikatu prosvetnih radnika Srbije smatramo da su zaposleni u prosveti
plaćeni manje nego što zaslužuju.
A znamo da im se i to malo na svakom koraku dodatno zakida.
Hiljade tužbi i sporova pred sudovima najbolje svedoče o tome.
Hajde da to preokrenemo!
Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije sačinio je predlog izmena propisa kojima se uređuje način obračuna plata u prosveti.
Predlažemo jednostavan, razumljiv, pravedan i odživ način računanja plata.
Umesto dosadašnjih nejasnih osnovica, predlažemo da se za nju uvek uzima minimalna zarada koju državna vlada propisuje za svaku godinu.
Sistemom koeficijenata od 1,05 do 2,30 bi se uvek brzo i lako izračunala osnovna plata svakog zaposlenog.
Ako je minimalna zarada u državi 50 hiljada dinara, osnovna plata tek zaposlenog, nekvalifikovanog fizičkog radnika u školi bi bila 52 hiljade i 500 dinara, a plata tek zaposlenog nastavnika sa sedmim stepenom stručne spreme 115 hiljada.
Te osnovne plate bi se zatim uvećavale na osnovu prava na topli obrok i regres za godišnji odmor, na osnovu naknada za razredno starešinstvno, na osnovu radnog staža, dodatne stručnosti i po drugim osnovama.
Prema našem predlogu, u januaru ove, 2024. godine, visokoobrazovani nastavnik s 15 godina radnog staža i odeljenskim starešinstvom, dobio bi oko 141 hiljade dinara, administrativni radnik sa 15 godina radnog staža oko 85 hiljada, a spremačica s 15 godina radnog staža - oko
69 hiljada.
Pogledajte kolika bi bila vaša plata na internet prezentaciji Nezavisnog sindikata prosvetnih radnika Srbije.
#konačnosindikat