カリスマ経営者からレオザの監督手腕に強烈ダメ出し-改めるべき独裁と選手への冷酷さ-【リアルサッカードキュメンタリー】#34

[@leothefootballtv7690]

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[@leothefootballtv7690]

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[@shioritoyuu]

さっそく食事会を実践していて素晴らしいですね！ 私の個人的には、 ・くだらない冗談でも反応してくれる ・こちらの話に対して肯定語から入ってくれる そんなリーダーがめちゃめちゃ話しやすかったです

[@tontoton9878]

風通しいいのってすごく大事よね

[@apabile_isramakan]

レオザが別の業界の人と話して自己改革するのもスナックレオザの内容流すの、絶対サブストーリーとしてめっちゃ面白いから今後もやってほしい

[@ミネラルビタミン-c2t]

後輩がシュワーボに所属してて飯のストーリーを楽しそうに上げてたから、そのルーツがここにあると思うと感動。 それと同時にレオさんの新たなマネジメントの道を開いて視聴者にも面白さを届けてくれた桑田社長が大好きになった。

[@e231ngeezi]

桑田さんの人間力の凄さがまじまじと見れた回だった！ 現状のマネジメントに関して真っ向からダメだしされるって展開も面白かったです。

[@takahirok669]

軍隊の隊長みたいな笠原くんの意識改革もお願いします。 桑田さんの人柄・話し方・会話してる時のテンション、全部素敵でした。

[@shu-oguri]

選手との個人面談の動画とか見たいです 今までのサッカーの経歴だけじゃなく、その人のバックグラウンドやモチベーションが見えてくると選手個人に感情移入しやすくなり、注目されやすくなると思います そうすることで華のある選手も出てきたりするんじゃ…？とも

[@ててこ-b5r]

このコメントあげてくれーー

[@seishintsubaki164]

桑田さん初めて知って「え～ホストの人と対談すんの？」とか思ったけど、「パンダは全体に恩恵もたらす」って話とか良かった あとレオさん愛が無いってめっちゃ分かる この前も「自分以外興味ない」とか言ってたし、自分がポンコツだと判断した相手には余計に冷酷な印象がある だからといって最後まで面倒見るくらいの愛を見せる必要があるかは分からないけどね

[@ルア-g6i]

セレクションとか色々やってそれでシュワーボ入りたい人がこんだけいるんだから、そりゃレオさんと関わりたい人しか来ないと思うし、桑田社長の話がめっちゃ分かった

[@ryu_sei_kuwata]

最悪、、、会議で見逃したプレミア配信😢

[@ユウギ-l5c]

レオザにこんなに言える人あんまりいないから面白いなこの対談。普通にコンテンツとして面白い

[@yusan6336]

まさかこの動画すぐアドバイスを実践する所まで見れるとはさすがです、、 トップが柔軟な考だともっと組織としても強くなっていきそうな気がしました！ これからも応援してます！

[@あぶろ-u6h]

他業種の方との交流は為になるなと感じました。ありがとうございます。 歴史に学ぶ。とはよく言いますが、これは時代の違う確定した事例から本質を汲み取って自分に生かすことだと思います。 他業種から実際の事例を得ることは、同時代ですが分野の違いから、視点・ものの見方・捉え方に気付き自分に生かせるヒントが詰まっていると思います。 どちらも他山の石とするか、路傍の石とするか、または掌中の玉となるかは人それぞれですが、 これからも他業種の一廉方達との交わりをしていただき、公開してもらえたら嬉しいです。

[@ああ-p1n1i]

桑田さん、練習試合で副審とか自主的にやってて飾らないいい人でした。

[@shion.y9358]

笠原さんも含めてガチなミーティングの映像ばかりだといけないかもしれないですね。選手とのフランクな部分の配分を見つけていくのが大事かも。。

[@めりぃ-j8p]

この監督を勝たせたい、このオーナーを喜ばせたい 基本的にこの思考になったチームは強い、シャワーボがそんなチームになることを願っています。

[@ジェラード-d9x]

いやあ、最高のアドバイスな気がしました🎉 非公式の付き合いが、組織を風通し良く、気持ちの良い環境にすること、の大事さを桑田さんが伝えたのかなと思いました。 最期の食事会してる映像みると、やはりそういうサッカー以外の時間を設けるのが、“楽しさ”をモチベーションしていくうえで必須だと思いました。🎉

[@bitwithfriend]

自分がいつも見て感じてることを桑田さんがほとんど言ってくれてる😂

[@あかあ-e8g]

選手のフィジカルトレーニング動画待ってます

[@egg_509]

指原莉乃の「逆転力」という著書で チームをプロデュースする場合 わざと1人だけの看板を作る(贔屓する) お客さんにいきなり11人覚えてくださいは無理なので まずは「目立つ看板」を覚えて貰って 結果、違う子にも光が当たるというのをチームにも理解して貰ったという逸話があり 桑田さんのパンダ戦略と同じ事だなと思いました。

[@八田いちた]

レオさんが正しいことがいつもいい事ではない的な発言をされていて、それをレオさんにも感じる時があるので桑田さんに言われててスッキリしました。 もっとダメな部分も見せてほしいです。

[@うあ-u8r]

10:49辺りで桑田社長が言ってるのはものすごく核心をついていると私も思います。20:08この辺りでも言及されてますね。 まずは、チームを上司が信頼すること。すると自然と目標が納得感を持って共有される。自分ならどうするかと、主体的に考え始め、動き始める。 縦の関係だけでなく、横の関係を構築しなければならないので、その環境整備は上司の役目だ。 一見遠回りに見えるチームビルディングだが、実は1番効果的なチームになると言いたいのだと思う。 これはプロジェクトアリストテレスから引用したのかもしれない。 だけど、ボスや上司を目指すのでなく、リーダーを目指す管理職は無意識にしていることなのだと思う。

[@ラフィン-s4b]

飯行って腹割って話すのは普通に重要だと思う。無言離脱率減るんじゃない。言葉交わさないで神格化させてもいやになったらただ離れるだけ。

[@レッカー]

自分がレオさんに憧れたり共感して入った選手だったらレオさんと色んな話してみたいし、生配信で視聴者とサッカー見ながらお喋りするみたいにコート外ではフランクにお話するのも良いんじゃないかなと思ったら既に実践してて流石でした（笑）

[@ordinary-otakusakurakeyaki]

何て良い人なんだ桑田さん

[@asaaka6580]

マネジメントに関してほんとにそうだと思います！

[@らたた-z4o]

今回の動画めちゃめちゃ良かった。

[@baataabaataa]

ハンターハンターのネテロがパリストンとジンを十二支んにおいてたみたいなことやって欲しいです。 わかりにくい例えですが。

[@Eugene.Krupps]

めっちゃ面白い対談でした。ダメ出しされてるレオザ新鮮！ 職場の飲み会とかマジで苦手だし、合理的効率的なものだと今でも全く思えないけど、たしかに飲み会やその帰り道で仕事に無関係なダメな部分曝け出した上司の方が信用できたな感じる。だから桑田さんの話は部下目線でも感覚的に合ってそう。 飲み会がレオザの左右で分断されてるのおもろすぎた

[@野田涼太-u8n]

選手からレオさんを漢にするみたいな集団になったらもっといいチームになるのかなと感じました。応援しています

[@やすっち-u7p]

シュワーボに入りたいけど笠原くんも含めてすごく冷たそうな雰囲気あるし、言葉もキツそうなイメージありますもん、、

[@wt-prettydick]

自分の能力に自信がないだけでは？

[@Dコスタ-h1e]

​@@wt-prettydick チームの雰囲気の話じゃね？

[@mvrk_25]

シュワーボのパーソナルな所がマジで見えないから視聴者の関心がレオさんにしか向かないんだろうなって 今からシュワーボにセレクション受けて入る人はもうほとんどレオさんを意識して入団してるはずだからもっと晒してもいいんじゃないかなって偉そうだけど思った

[@dancing5181]

スナックレオザはコンテンツにしたら面白そう。お客は毎回選手で、毎回一人ずつ相談乗るみたいな

[@shioritoyuu]

見たい！選手は緊張するかな😂

[@-harukaze-9195]

週一本半年間くらいの長い期間使ってやって欲しいな

[@tkd481215]

この食事会はここきっかけだったのですね！😂😂 けど、非効率な時間こそが重要ってかなり大事なことですよね！！ 勉強させてもらいました

[@下手の横好き-f8k]

チームとしての成長も見たいけどレオザさんの監督としての成長も見てみたいね

[@SINGODZILLA]

確かにクロップのマネジメント能力は本当に優れているよな 今までクロップがリヴァプールの監督してるなかで、チーム内の長いいざこざとか反対戦力が出てくるとかなかったよな

[@xxxxxx38]

凄い予備校の先生に質問いけないみたいな所ある

[@lllo_o3]

確かに蓮くんへの愛情はめっちゃ伝わるけど、それ以外の選手との差がすごいように見えるw本当はそんな事ないと思うんだけどw

[@shinya704]

この2人の対談めちゃめちゃ面白い！

[@jwenger88]

後半は、『マネジメントを魅せるドキュメンタリー』って話にすり替わってたりしますかね 出演に高揚してもらってた分、前半最後の問い貴方だったら…が本当に貴方だったらになってたように感じました。 問いは、貴方が今のレオザにダイブしたなら…をレオさん視聴者桑原さんファンは聞きたかったはず。そこダケもったいないと感じました。

[@nekoand5144]

どっちも別に見てた2人が話す 面白過ぎた ww

[@tttkkkk719]

ビジネス界のマネジメントでは1on1が重要視されることもよく聞く。 それぞれのやりたい本音を理解し重ね合わせて組織を醸成させるようなストーリーも見たい。

[@redeye-mm6cy]

筋肉、、筋肉は全てを解決する、、

[@jizouarts]

例えば、オーナー社長、オーナー社長一族が事務所の会社も同じだなと感じましたね。 面白かったです。

[@省きはぶられゆり揺られ-x9v]

レオさん、食事会すごく大事だと思いますよ(^^) 選手もだんだん馴染んできますから、継続して食事会しちゃって下さい😊 必ずチーム全体がいい方向に行きます。

[@tetsuwow9064]

社会人チームだからこその苦悩と、社会人チームだからこその楽しさと。 マネージメントの仕方って千差万別でしょうけど、レオさんが思っていたのと違う方向行ってたってのが気づけてなかった課題だった感じですかね。 確かに話しかけづらそうだし、自分から冗談言ったり飯誘ったり相手の趣味とか嗜好とか興味持ってるサッカー以外の話したりしてコミュニケーションとっていくともっと良いチームになれる気がする。

[@824dmdm]

桑田さんの言う通り、シュワーボの選手はイエスマンばかりな印象。ショウキ君が入ってどう変わるかな

[@花澤龍太]

めちゃくちゃ面白い！ レオザVS噛みつき選手は見たい！

[@とむなさかかな]

レオさんが成長するのもそうですけどチームにみんなのお母さんお父さんみたいな人を雇うのもいいかもですね

[@シャヒンヌリ]

レオさんから話しかけて来てくれたら絶対嬉しいですよ‼︎ そして最後の飲み会、爆笑です~🤣

[@brazildayori]

スナックレオドキュメントで見たいです！

[@たかはらー]

この人賢いなぁ

[@AS-mr7up]

めっちゃいい動画やな

[@3148mi]

2人とも声がタケェー🎉

[@ビンゴボンゴ-g3f]

桑田社長のチャンネルで上がってるKFCとのVEOダービー動画とあわせて見るとより面白かったです😊

[@callmeifyougetlost51]

定期的に経営者との対談みたい！

[@パンプキン-r2e]

セレクションでいつもレオザさんが取るか迷うくらいの選手で キャラが強ければ動画用の人材として、当たればラッキーくらいで 採用しても面白いのかなと感じました。あと笠原さんとレオザさんがバチバチにやり合うみたいなプロレスあっても面白いかもです。

[@芝慎太郎]

ヒカルさんに散々いじられた後見ると印象変わる笑

[@shinya704]

スポーツはビジネスと違って白黒はっきりついちゃうからドライで残酷なんだよな。

[@rncsubmission]

人間の球際っていいね笑笑

[@中嶋拓-l5x]

笠原さんをレオザが信用しすぎじゃない レオザのチームでレオザに怒られたりとか文句言われてもみんなついてくと思うけど笠原さんが使えねーとか言ってモチベーション上がる人いないでしょ！

[@ships3917]

レオさんに従順な選手たちの方がチームは上手くいくかもしれないけど、能力があってレオさんに楯突くような選手がいた方がドキュメンタリーとしては面白いと正直思うなー

[@shinya704]

オーナー、戦術家、監督、コーチに求められる能力はそれぞれ違うと思うんだよなー。

[@からかい上手の有澤さん]

桑田社長に楯突いたホスト地頭めっちゃいいんだろうな。

[@zemaria752]

人としてのフィジカル！

[@aletale8395]

リーダーの器って感じが凄いするわ。

[@user-xh7lt6gd1j]

さすが桑田社長 令和の虎の中で1番人気あるからね

[@haruokitagunino24]

戦術的思考と戦略的思考の違いかな？いずれ短期間で結果を求められる現場では、戦術論が優位になるけど、もっと時間的な余裕がある環境なら長期的なチーム育成や、運営など戦略的なクラブ作りも出来るんだろうけど。

[@sorato4533]

だから最近選手と飯いってんのか！笑

[@eishungouketsu]

呼び方、レオさんじゃなくて、レオザさんなんですね。 終始そこが気になりました笑

[@偶々-q6h]

26:30〜 そこはちょっと、志村さんやたけしさんみたいにかつらかぶってひげ描いてキャラ作んなきゃ。芸人なんだし。でも、即実行ってのはなかなかできないっすよ。さすがです。

[@こすくん-z6y]

サムネで板倉と対談してんのかと思った

[@mvrk_25]

笠原さんのドキュメントを見たいんよな

[@3番ショート]

あゆむがパンダになっていくのかな。。。 ならないように頑張ってほしいな。

[@夏までさよなら]

なんか、言語化できんけどすげーいいな

[@それ見たことか]

識学とドラッガーの対談みたいな感じ

[@imo213]

レオザさんって単純にめんどくさそう

[@ravegood1779]

レオザは正論マンすぎて好かれないのはわかる。 あえてポンコツなところがあるのなら見せるのもあり。

[@esmagy733]

@@SK-45z 違う違う。あれは既にレオザが笑い話に仕上げた「器の中の」恥ずかしい話しじゃない。 そういったコントロールがされていない、器から漏れた事故的な失敗をリアルタイムで見られれば、レオザの人間味が味わえるというものよ。

[@おな-y8n]

桑田いいこというやんけ

[@karomu-m6f]

どんどんレオザが名将になってくね

[@azshun4526]

キングの事だな😂

[@もりせんまる-d7m]

流石、令和の虎！

[@unituka]

いや〜おもしれ〜な〜

[@トーマス-u2b6p]

桑田サッカー見てるん？

[@タチコマ-t9b]

ホストの動画を見てるとホストが問題起こして、幹部とバトって問題解決に導く動画が再生回るし、令和の虎でも変な志願者の回は高再生数だよね。 みんなハプニング求めてるんよな。 バカは必要だわ。

[@kurukuru-c6s]

まぁ組織のためにはレオザ学園の加入者を増やしてキャッシュを安定させる必要があるから、そのために再生数を確保するは大事なんだけど それが目的になるのは良くないよね あくまでJリーグを目指すクラブなんだから

[@動画視聴-r4b]

貫禄出すために合理的ってタトゥー入れたらどうですか

[@maisen-r7g]

合理性の欠片もない貫禄の出し方w

[@esmagy733]

レオザ自身が馬鹿になって殻を破る・器を広げるための儀式としてはすごく適切

[@special-one-funny-talk]

レオさん自身が寄せきって無かったかぁ　レオザカイセドロールに期待

[@Mandalorian8989]

金言だらけでしたね😊

[@2010simizu3]

レオさん冷たそうな感じしないけどなあ。

[@Katojun-sozai]

加藤純一最強

[@じゃすみん-b7q]

ちゃまの出番や

[@HS-hl1ji]

レオザ　森保化のススメ。

[@リバースヒャク]

ガチ

[@xb1bv]

ポイチのアプローチだな

[@西村じゅんぺい]

桑田社長ZEROでてる！

[@mutsu_u]

レオザにはまだ分からんだろうな😂

[@kurukuru-c6s]

@@3rd3rd3rdどちらが間違いってわけでもないとは思うわ 日本人は幼い時から軍隊式の教育受けてて、中でも体育会系は厳格だから とんでもなく狂った上手いやつは少なそう セレクションでも下手なやつ切っていったら結果的に態度悪いやつ全員消えてたし…

[@kouseim9000]

劉備の名がトークの中ででましたね。まさに"大事を成すには必ず人を以て本と為す"という事なのでしょう。しかしその劉備が人望に長けてはいたものの、戦下手であったのは事実。…結果を出さなければならない立場としては難しいところですね。

[@家康徳川-t3u]

@3rd 大地とか大空とうまくやってたしシュワーボにああいう選手がきたらいい科学反応が起きそうなきが

[@md-md3lu]

レオザが桑田さんに指示を仰ぐ構造は、あまりファンからすると嬉しくないような気がしました。