Karriere: Daran erkennst Du schlechte Führungskräfte

[@AppleEnthusiastThinksDifferent]

Wer einen schlechten Charakter hat, kann auch kein guter Chef sein. Wer als Chef aber ein integrer Mensch ist, kann von seinen Mitarbeitern Leistung abverlagen. Man muss die Werte vorleben, die wichtig sind. Nur so gewinnt man Respekt. Geführt wird immer von vorne.

[@fico-business-solutions]

Super Videos, super Content. Vielen Dank an dieser Stelle noch mal für alle Deine bisherigen Videos. 🙏 🙏 🙏 🙏 🙏 🙏 🙏 Diese haben für mich, in den letzten Wochen, entscheidend zu meiner Entscheidungsfindung beigetragen.👍 👍 👍 👍

[@sebastianr1204]

Letzte Woche das Vorstellungsgespräch gehabt, morgen den ersten Arbeitstag. Hätte das Video früher gebraucht 😂. Wird schon, waren alle sympathisch im äußerst kurzen Bewerbungsgespräch.

[@RnBxVoiceX20]

Ich kann bei meinem jetzigen AG überall ein Haken setzen. Sagt man seine Meinung heißt es dann Kündige doch oder du wirst gekündigt. Tolle Firma sag ich....

[@KarriereFunk]

Es gibt gute und schlechte Arbeitgeber. Such Dir einen guten (-;

[@fabianschulze4835]

Ist es nicht Grundvoraussetzung von nix zu wissen um Führung Etage zu kommen? 😄

[@domem9927]

Den Chef lernt man in einer großen Firma nie am Anfang kennen aber meist sind die Vorgestzten schon toxisch wenn er es auch ist

[@KarriereFunk]

Den direkten Boss spricht man meist schon im Vorfeld und da heißt dann halt: Aufpassen!

[@domem9927]

Du wirst den Manager nie bei der Einstellung nie sehen den siehst später mal .Man sieht schon wenn im Arbeitsvertrag viele Ausrufezeichen sind dass das toxisch ist

[@KarriereFunk]

Ausrufezeichen im Arbeitsvertrag?

[@The123Christian]

Hallo Herr Funk, haben Sie eigentlich Stromberg oder The Office geschaut?

[@zauberhaft4441]

Was mache ich, wenn der Job Spaß macht, die Kollegen und Kolleginnen super sind, doch die Vorgesetzte geht gar nicht. Warum dann wegrennen?

[@KarriereFunk]

Am besten das Gespräch suchen, die Probleme ansprechen und versuchen, etwas zu ändern. Oft merken die Führungskräfte gar nicht, was die Mitarbeiter stört.