Stresstest: SO bestehst du ihn! (Bewerbungsgespräch)

Du bist in der letzten Runde deiner Bewerbungsphase und sitzt mit dem Personalleiter im Interview. Alles läuft super, die Stimmung ist locker und du siehst dich schon in deinem neuen Job. Plötzlich feuert dein Gegenüber eine Frage auf dich ab, auf die du nicht vorbereitet bist: “Welche Frage sollte ich Ihnen nicht stellen?” Dir bricht der Schweiß aus und deine Gedanken verzetteln sich - du bekommst keine Antwort raus. Egal ob in der Schule, dem Bewerbungsgespräch oder Job: In einigen Situationen können sogenannte Stressfragen auf dich warten. Damit dich diese Fragen nicht aus dem Konzept bringen und du die Situation entspannt meistern kannst, habe ich dir in dieser Episode alles rund um die Thematik aufbereitet. Höre jetzt in die Episode rein und erfahre was Stressinterviews sind, wieso sie überhaupt gemacht werden und wie du perfekte Antworten auf Stressfragen liefern kannst. Dazu gibt’s für dich Beispiele und Antworten zu Stressfragen. Los geht’s!
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🔽Themen in dieser Episode:🔽
00:00 - 01:12 Intro
01:13 - 02:32 Fragen, die du dir nicht gefallen lassen musst
02:33 - 03:27 Testart: Provokationsfragen
03:28 - 04:00 Testart: Rollenspiele
04:01 - 05:02 Testart: Spontane Aufgaben und Präsentationen
05:03 - 08:11 Stressinterview: Beispielfragen und Antworten
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

[@0fficial0tter]

Ich hatte als Stresstest ein Verkaufsgespräch. Ich war nicht zufrieden, der Chef aber schon. Hab den Job bekommen.

[@chocolate_700]

Ich finde es sehr gut, das du an Punkt 2 Fragen erwähnst die man sich nicht gefallen lassen muss. Ich sage mal so und das habe ich schon oft gesagt, Personaler die solche Fragen stellen haben wie ich finde nur halbes Interesse, dich berufsrelevant kennenzulernen. Weil Fragen wie zum Beispiel "Was würden Sie tun, wenn Sie heute 10 Millionen im Lotto gewinnen" oder "Was würde mir Ihr schlimmster Feind über Sie erzählen" einfach sinnlose und dumme Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch nichts verloren haben. Gerade nämlich Frage 2 ist ganz speziell, denn um (möglicherweise) in irgendeinem Bezug den schlimmsten Feind des Bewerbers zu verstehen, muss der Personaler die privaten Lebensumstände seines Bewerbers kennen und die Persönlichkeit Mensch des Feinds. Genauso aber auch die Frage nach den 10 Millionen, hier gibt es nichts anderes zu sagen als das es den Personaler schlichtweg und ergreifend nichts angeht. Aber solche Personaler sind sowieso nicht ganz Knusper im Kopf. Da kommen dann noch mehr Fragen dieser Art, und kein Bewerber rechnet mit sowas und schießt sich ungewollt ins aus weil der Personaler zu inkompetent ist, normale Fragen zu stellen.

[@KarriereFunk]

Es geht dem Unternehmen darum, gute Mitarbeiter zu finden, die prima ins Team passen, sich mit den Kollegen gut verstehen. Und die ihren Job gut und gewissenhaft machen. Gerne hat man auch Kollegen, die mitdenken, flexibel sind und Verantwortung übernehmen. Ohne solche Mitarbeiter funktionieren guten Unternehmen nicht. So - und jetzt geht es darum, herauszufinden, ob du so jemand bist. Dazu gibt es gute und schlechte Methoden - da gebe ich Dir recht. Aber ein Bewerber, der bei einer Frage im Interview ausrastet, ist wahrscheinlich kein guter Mitarbeiter. Wird er in der ersten kritischen Situation auch ausrasten? Wie geht er mit neuen und schwierigen Situationen um? So und jetzt kannst du wählen, wie du reagierst. Klar, wenn es dir zu blöd wird, musst du nicht mitmachen. Aber es hilft nicht, den Unternehmen zu unterstellen, sie wären einfach doof. Sie versuchen einen guten Job zu machen und klappt mal besser und mal schlechter.

[@iloveaviation-burgerclub-a8145]

Im vergangenen erfolgreichen BG meine Worte: "Ich habe es mir schlimmer vorgestellt." Darauf der GF: "Wir können noch ein Stressinterview anhängen. Achwas, ich habe keine Lust." Allerseits Lachen und wir warennuns einig 😊

[@KarriereFunk]

Dann hat er schon mal Sinn für Humor. Das ist doch gut! Glückwunsch!

[@iloveaviation-burgerclub-a8145]

"Welche Frage Sie mir nicht stellen dürfen" wäre meine Antwort.

[@KarriereFunk]

Bin mir nicht sicher, ob das gut funktioniert.

[@iloveaviation-burgerclub-a8145]

@@KarriereFunk Es sorgt für eine Reaktion und das Geheimnis liegt in der Art. Charmant mit Witz und deutlichen Körpersignalen geht der Ball zurück. Im Notfall kann man es als Wiederholung der Fragestellung covern und sich leicht aus der Affäre ziehen. Kommunikation ist so ein geiler Freestyle Sport.