RESIGN SEKARANG! INILAH TIPE-TIPE BOS YANG GAK PANTES JADI LEADER - Coach Rene

[@gibran.a.d]

coach rene lagi nih ... bikin gak tahan pengen nonton...pdahal udh capek balik kerja... rasa2nya kalo coach rene yg nongol itu bawa aura positif..aura semangat... alamat ini mah..

[@PakRW]

kalo masih usia muda ambil pelajaran sebanyak banyaknya guys jgn liat gaji.,., anggap aja gaji bonus atau kita belajar tapi dibayar.,.,, tapi jgn diem aja yah.,., ambil ilmu sebanyak banyaknya nanti gaji ngikutin kok sesuai kemampuan kita. karena sy dulu pernah dpt gaji jauh dari orang orang yg berpengalaman di bidangnnya yaitu bidang admin, selisihi sekitar kurang lebih 1jt. dan disitu sy memotivasi diri untuk terus meningkatkan kemampuan diri, singkatnya diri sy berkembang sampai dengan sy jadi atasan si admin yang berpengalaman itu. sampai bisa mengemudi mobil, sampai skrg sy expert di excel . dan skrg sy kalo ngelamar pasti ketemunya lgsg direktur dan langsung nego gaji dengan kemampuan yang ada dan dengan lulusan SMK. padahal di tmpt kerja kebanyakan S1 bahkan ada yg S2. sy belajar excel itu otodidak tanpa les dan guru pedamping.,.,. sy dpt dr googling dan youtube. jadi semangat ya temen temen kasisolusi. 😆😆😆

[@semogaberkah6782]

Masya Allah, keren bang.. kalo boleh tau sekarang umur berapa ??

[@nurdinhayat5782]

beda cerita kalau udh punya anak wkwk

[@simsimi1227]

Walaupun gk kerja di office, tapi aku bekerja sbagai nanny, dan sometimes disuruh kerja wktu hari libur di mintain tolong ini itu padahal hari libur pinginnya sih gk kerja. Tapi niat iklas gpp la bantuin dan disetiap gajian si bos slalu ngelebihin atau ngasih bonus. Alhamdulillah ketemu dngan bos yg baik

[@lailifitriyah3145]

Yg penting keliatan sibuk, keliatan kerja. Jadi seperti lari2 banci. Gw suka bgt kalimat ini.

[@isnainiamanahfirdaus1955]

Saya tidak mengatakan saya korban, atau atasan tersangkanya. Lebih kepada terlalu banyak perantara di antara kami. Saya paham itu lapisan struktural organisasi yg wajar dilewati bagi bawahan seperti saya. Namun, pada saat itu masalah kami telah meruncing atas nama individual saya dengan nama pribadi beliau sebagai atasan. Saya harap seberapapun sibuk seorang atasan, jika sudah demikian sudilah kiranya turun langsung menyelesaikan masalah. Bertanya, "Sebenarnya ada apa?". Bukankah lembaga adalah suatu bangunan yang mana pondasi diperlukan, pintu diperlukan, bahkan hiasan dindingpun diperlukan. Tidak perlu meranking siapa yang paling berperan. Bangunan paling kuat dan megahpun butuh pintu untuk menjaga, butuh hiasan dinding agar lebih indah. Dari sana kami belajar, jumlah kita yang sedikit, jangan lagi dipersempit. Mari kita bangun lingkungan pendidikan yang lebih baik.

[@yurcelyt3203]

Semoga yang merasa hanya jadi "remah remah momogi" bisa sukses di masa depan

[@semogaberkah6782]

Aamiin ya rabbal alamin

[@SuryantoSawid-jg9vo]

Kasih solosi mnurut sya smgat membamtu masaeakat yg keteebatasan ekonomi untuk menggali pengetahuan.smoga tim lasih solusi enhha pernah kendor.ammin

[@marff_73]

Alhamdulillah, sesi "Coach Kasisolusi" kembali lagi setelah beberapa minggu... Semoga apa yang disampaikan di atas menjadi manfaat bagi orang-orang, aamiin...

[@lovelykeninds4810]

Akhirnyaaa ada coach rene lg... dr minggu kmren... bolak balik nge cek coach kasisolusi... 😅

[@juliaazizah7504]

aura positif coach rene bikin otak gue healing

[@Nahl.squadofficial]

Bismillah Bang Undang bang deedat owner bengkel pandawa andara dong ke podcast antum buat ngobrol-ngobrol seputar bengkel dan dakwah Atau Ustad Subhan Bawazier masyaallah Barakaallahfiik

[@kastury7855]

Alhamdulillah akhirnya muncul, pekan kemarin ditunggu ngga muncul. Barakallahu fiikum

[@trisnosaputra]

Sama euy baru mau tulis komen yang sama 👍

[@zismistrator]

Yang kutunggu hadir lagi... Alhamdullilah

[@farissyahlani2971]

Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh bang deri dan coach rene,,, saya juga lagi mencari pekerjaan yg sekiranya tidak mengganggu kelancaran sy untuk selalu bertekad solat di awal waktu dan bisa berjamaah selalu kemasjid,,, karena di pekerjaan saya yang sekarang ini menjadi driver operasional kantor di bidang IT SUPORT itu terkadang membuat saya sering kali tertinggal solat di awal waktu dan bisa berjamaah dimasjid,,, semoga koment saya ini bisa di baca sama bang deri dan coach rene untuk bisa bergabung di salah satu posisi pekerjaan yang bang deri dan coach rene buka di kantor kasisolusi,,, sekaligus supaya sy juga bisa belajar hal banyak di luar pekerjaan saya yang saya jalani selama ini sebagai driver operasional kantor tadi,,, jazakhumullahi khairon bang deri dan coacah rene atas materi yang sudah di sampaikan dan sangat bermanfaat sekali.. Wassalammu'alaykum warahmatullahi wabaraakatuh

[@billysandroprimadita8326]

yang dinantikan, ilmu kelas atas

[@myname-jj9oi]

gw sangat bersyukur dengan apa pun yg saat ini gw miliki dan ilmu yg dibukakan oleh Allah dan gw gak perlu mencari2 pekerjaan apa yg cocok bagi gw ya.. beda kalo sampingan ya itu perlu dipikir, melihat diri sendiri sangat menikmati pekerjaan yg seringkali bikin pening bahkan kadang kebawa mimpi bangun2 kadang malah capek 'tapi' ketika projek itu done gw seneng banget dan dapet dopamine. resign jg udah beberapa kali terakhir sih karena co-worker yg mulutnya lemes laki2 mulutnya lebih2 dr perempuan macam setan tp diluar itu gw suka banget sama jobdesc gw makannya gw selalu apply jobdesc yg serupa 😃

[@kurniarahmat832]

Terimakasih ilmunya.

[@Bijee20]

Asli kebersyukuran itu penting.

[@AgusRahmatHidayat-ARH]

Sudah jadi budaya.......Sering terjadi....

[@solehvivo2261]

Nyimak belum pernah kerja di kantor dan bekerja buruh lepas.

[@sabiranohana]

Kondisinya ngena banget, tinggal ngeyakinin buat resign..😂

[@fenyanantari5742]

boss gw bnget, kyknya cm nyebokkin dia doang yg gak nyuruh org..maha benar Boss dg sgla keriwehannya..

[@librarylinkTv]

resign talk finally started

[@jockihawari5114]

Barakallahu Fiikum

[@afiifah2093]

Bang... Izin rekomendasi.. Plisss undang pak fuad naim buat dakwah ke kpopers wkwkwk gatau knapa sih pengen dnger podcast bareng beliau

[@cantikaratu3123]

00:40 karyawan semena-mena 01:45 karyawan nyetrika baju anak bos

[@ferrykusnadi6562]

Tq yah

[@hadiyanto6392]

salim coach Rene...

[@agusalkhalifi]

Langsung resign , 5 menit kemudian baru mikir belum nyiapin dana darurat wkwk

[@raflirinaldis]

Daftar kasisolusi

[@nurukhtisalamah8443]

wkwkwk aku banget tuhh

[@agusalkhalifi]

@@raflirinaldis hehehe udah punya usaha sendiri sih gan , paling ntar bermitra hehe

[@agusalkhalifi]

@@nurukhtisalamah8443 hehehe relate ya

[@harsdensus88]

Ada juga oknum HR manager yg kurang kompeten dan semena mena.

[@harsdensus88]

12:28 Bekas perusahaan gw dulu banget tuh. Kek ga mau rugi bayar orang.

[@sopianyahya1027]

Hadir ☝

[@yunisas4841]

Kadang masih suka bingung. Harus resign dulu baru nyari2 kerja. Atau dapet kerja dulu baru resign. Karena suka ga enak sama atasan dan team kalau mau izin interview

[@NovianPP]

Kalo atasannya open minded dan enak diajak ngobrol,coba aja omongin kalo ada rencana mau cari kerjaan lain.,

[@heruoktapia]

@@NovianPP ollo9o9ool99

[@satriaa4671]

saya tertarik untuk bekerja di kasisolusi

[@hidetoshinakata2623]

Hai Coach Rene dan Mas Deri. Mau tanya dong, gimana kalo kondisi di dalem organisasi, yang ternyata toxic itu adalah si bos pimpinan tertingginya? Heheheh. Kita sebagai karyawan, terutama bagian HRnya bisa berbuat apa ya? Mohon masukan Coach dan Abang. Terima kasih

[@ftm8594]

Coach mohon kasih sarannya..saya bekerja disalah satu perusahaan tp saya masih under outsourchng..atasan saya sngt baik, teman2 saya juga baik. Pekerjaan saya lmayan hectic. Saya suka pkerjaan saya tp dari pihak outsourchng memberikan gaji yg tidak adil kpda karyawannya. Sepert gaji anak baru lebih tinggi dari sya yg krywn lama, pdhal dari segi pendidikan sama, performance sya jga baik dan itu d akui atasan sya, load pkerjaan sy jga lbj bnyk dari yg lain. Sya sudah coba komunikasikan dg pihak outsching tp mereka g bisa mengusahakan gaji sya, seperti g mau ribet.. dan sya (tmn2 sya jg) sudah berthn2 blm naik gaji, tp skalinya naik hanya mungkin sekitar 4% dr gaji sblm..kita kerja serius tp mereka ngegajinya main2..apakah saya hrs resign ?

[@fajarjamal02]

Cari peluang kerja lain dulu jangan langsung resign. Klo ada y lebih baik dan menguntungkan, tinggalkan aja tempat kerja y kecil gaji

[@PriyoSucipto]

Gak coba nego sama perusahaan induk, barangkali ada posisi untuk anda.apalagi sudah lama di situ, kecuali seluruh pegawai di situ outsourcing ya coba cari pekerjaan di tempat lain yang bisa kasih kompensasi lebih baik

[@Agusasli15]

Dari pada mental hancur😢 mending pindah

[@restuag5720]

sekarang udah kerja lagi?

[@akhmrhmwn]

Yang kek gini banyak kejadian di instansi pemerintah bang

[@arto_10]

3 jt masih lumayan si ,,cman iy mmg nggk sesuai ..klu sy 1,5 th di suruh pegang toko sembako dn disana sy hnya sendiri ..semua sy kerjakan sendiri ..otot dn pikirian semua keluar ,,bhkan di rumah msih bkin laporan bulanan dn harian ,, 3 bulan pertama sy lbh fokus ke unk sy dpt ilmu ..tpi 3 bulan pertama sy hny di gaji total 1 jt /300 rb per bulan ,,, smpai waktu 1 ,5 th sy minta atu ajak pengurus lain ikut terlibat dn sy ingin kita punya rencana pendek menengah dn panjang tpi mrk nggk support krn bnyk ikut pekerjaan lain ..jd nggk fokus .. di titik itu lh sy merasa sdh waktunya semua berkhir dn sy pergi dg semua tanggung jwb sy sdh sy selesaikn ,,

[@bny2810]

mau donk kerja di kasih solusi....

[@saturdaycamp]

Sy sdh resign coach biar gk merasa jd remah remah momogi ..wkwk..

[@seeyainjannah]

Bismillah, diriku minat gabung bang Der

[@muhhanifabbad4582]

Sya mau kerja pak sebagai driver

[@gretziesuzan198]

Remah2 momogi😂😂 gpplah..tetep enak itu

[@dheamegantara4636]

Mau nanya coach, apakah mentoring karyawan baru itu penting? sebaiknya dilakukan dalam jangka wkt berapa lama agar karyawan baru tersebut dapat cepat beradaptasi? karena saya punya pengalaman, ketika masuk kerja pertama di perusahaan baru, saya tidak di mentoring dan hanya diminta untuk menanyakan alur kerjanya seperti apa dari a-z dari berbagai divisi dan pengalaman senior, padahal tahun saya masuk kerja, itu sistemnya sudah berubah dan berbeda, makanya saya keteteran waktu itu harus adaptasi lama

[@panjiegilanga5298]

gue juga gini harus tau alurnya dulu ke senior dan divisi lain , tapi sistem nya baru berubah, nah masalah nya gue anak baru kemarin sore ,gue nanya masalah yg ga ngerti malah maju kena mundur kena , serba salah, paham ga sih 😭😭, nanya mulu kena sewot diem aja sama juga

[@taskknightaf5359]

Sama bro

[@RvanmlnFawzy]

Emng bisa ya ngelamar ke kasihsolusi?

[@taskknightaf5359]

Butuh lowongan kerja bang daerah Kalimantan tengah pangkalan Bun

[@warnisjelita8655]

👍👍👍👍

[@kangmi26]

Sayang nggak terbaca comment sya, mungkin fokusnya di IG 😞

[@Istirahat_sejen4k]

Hadir

[@teguhsetyawan2294]

OOT....hamster bukanya gak boleh dipelihara om?

[@syauqiaidilrahman8005]

Habis resign karena atasan yang engga memanusiakan orang dan playing victim

[@pak.awal3tff612]

BOSS SAMBO 🤭😊🙏

[@depowr5615]

emailnya kemana ya..

[@rizqossaputra]

Remah-remah momogi 😅

[@Aditya-yj2cr]

Langsunh resign

[@zaitunherbal2480]

Alhamdulillah nambah ilmu

[@denitopscore4331]

Bang Dery, alamat email untuk drop CV ke mana ya🙏😇🙏

[@agusk3mpo675]

tamunya masih itu2 aja, ndak ada yang spesial dan yang baru,, cara bertanya kurang menarik

[@harmoko393]

Coba kasih pertanyaan yg menarik menurutmu bro?

[@contolism]

penontonnya lu lu aja, gak menarik

[@agusk3mpo675]

@@harmoko393 tamunya itu2 aja

[@agusk3mpo675]

@@harmoko393 cara bertanya bukan pertanyaan bro,?

[@semogaberkah6782]

Lha ini kan sesi khusus.. yang lain kebanyakan malah nunggu coach rene

[@Istirahat_sejen4k]

Channel sebagus ini gk nyampe 1juta subs nya, ayo donk kasih tahu teman2nya utk subs channel ini

[@jakasyaputra6579]

kasisolusi untuk daerah medan sumatera utara, ada enggak ya bg, lagi butuh loker bg, @renecc @bg derry

[@tokonaya]

Hadir