Делитесь мыслями - что понравилось, а что нет. Мы реагируем на комментарии. Например, в прошлый раз нескольким людям не понравилось качество видео - мы пересняли лучше. Если же что-то нравится, тоже пишите! Тогда снимем еще. Короче, высказывайтесь!
@tsalkin5 жыл бұрын
Спасибо за кейс! Впервые смотрю видео такого формата, очень понравилось. Особенно интересно было ставить видео на паузу и пытаться самому продумать ответы на наводящие вопросы преподавателя. Хотелось бы больше кейсов из «закрытых» индустрий, про бизнес, о котором не так много информации «подворачивается под руку», вроде металлургии, нефтянки, девелопменте (особенно интересно).
@anabanana68632 ай бұрын
Можно еще предложить партнерские программы с B2c клиентами для розничного банка
@dzhimsher_chelidze3 жыл бұрын
Молодой человек упускает главную возможность. Возможность создать единые цифровые сервисы, уйти в обслуживание онлайн, и оставить фронт офисы в самых "выгодных" местах. Это по сути позволит оставить единичные офисы. Кроме того, объединение баз двух банков даст новые возможности по анализу данных. Это в свою очередь позволит найти потери и снизить издержки, разработать новые продукты и предложения для целевой аудитории
@anabanana68632 ай бұрын
Зарплатные продукты так же потенциальные клиенты для ритейл банка
@LuckeeerwOw5 жыл бұрын
Отличный кейс! С нетерпением ждём следующих.
@ЛенарАмиров-т5л5 жыл бұрын
Спасибо за кейс - интервью. Работа Юлии очень понравилась. Идея пройти business judgement выглядет очень привлекательно) Теперь ждем fit интервью с Ринатом.
@Fless5 жыл бұрын
Спасибо, Ленар! Да, кстати, fit - хорошая идея
@Fless5 жыл бұрын
Кстати, вот так выглядят онлайн-занятия. Все друг друга видят и видят экран. Такой формат оказался сильно удобней, чем смотреть на доску в физической аудитории
@FazleevaLena5 жыл бұрын
Ребята, подскажите, пожалуйста, в какой программе Юлия рисовала структуру?
@MegaRedemax5 жыл бұрын
Блин, когда смотрел видео, где этому парню создавали резюме и мотивационнку казалось, что он бог финансов) Но, конечно, про кросс-селлинг и hr-рассылка реально прикольная тема
@chechoolin5 жыл бұрын
А подскажите app, через который слайд рисуете?
@Fless5 жыл бұрын
Это app.mindmup.com
@АлександрМорженко-поэткаменног5 жыл бұрын
А вот через рассылкой через hr или гл секретаря компании по внутренней почте ничего плохого нет. Я так получил скидку в крутой известный фитнес процентов в 50 !!!!! Те за 25 тыс в год басссейн качалка бани пилатес беговые дорожки и все чуть ли не круглосуточно. С улицы или через знакомых так не купить. Так что зря зря ))))
@veronikalaube74635 жыл бұрын
Посоветуйте, пожалуйста, хорошие ресурсы, которые стоит читать, чтобы быть в курсе трендов в разных индустриях? Это к совету Юлии про развитие business judgement. .
@Fless5 жыл бұрын
Публикации консалтинговых компаний (не только тройки)
@АлександрМорженко-поэткаменног5 жыл бұрын
Fless это на сайтах Ккомпаний или какие то pdf для своих ?
@АлександрМорженко-поэткаменног5 жыл бұрын
Для определения сколько касс нада есть оценочные методы прогнозирования посетителей и формула из теории массового обслуживания
@MegaRedemax5 жыл бұрын
А в чём разница между синергией и интеграцией? Почему издержки нельзя включить туда же в синергию?
@ablaygram3 жыл бұрын
В синергии рассмотрены варианты снижения костов, в другом разделе то, как они повысятся
@elmirg5 жыл бұрын
Мне кажется интервьюируемому нужно немного поработать над top down communication...И если уж говоришь о чем-то долго, то надо быть абсолютно уверенным что это будет нести интересные инсайты (например, с кросс-селлингом в начале это не удалось, долго говорили, но объяснить четко что это такое не получилось)
@Fless5 жыл бұрын
Эльмир, спасибо, что нашел время посмотреть и дать фидбек! Качественный top down рассказ - это, пожалуй, самая трудная часть интервью
@АлександрМорженко-поэткаменног5 жыл бұрын
А в чем Руслан рисует майнд мапу ?
@АлександрМорженко-поэткаменног5 жыл бұрын
Нравицца мне как Ринат говорит )))) Просто он постеснялся сказать сразу "зарплатный проект" - иначе это бы оруэловщиной отдавало. Видимо парню как и мне претит что результаты работы Б тройки люди чувствуют на себе как будто бы их в концлагерь загоняют и скоро включат газ
@ВячеславФролов-н3и4 жыл бұрын
Можно подумать, что консультанты для чего-то еще нужны, они и предлагают как эффективнее поголовье скота стричь, на мясо пускать и в стойло загонять, а потом назовут это красивым словом "оптимизация". А по факту за всем этим нагромождением иностранных слов стоит просто банальное составление плана ограбления людей.