Kenapa Gen Z Bakal Susah Cari Kerja di 2025?

Рет қаралды 18,179

catanomika.

Күн бұрын

Пікірлер: 270

@catanomika Ай бұрын

Kalo lo punya poin poin penting yang bikin gen z bakal susah dapet kerja di 2025, lo boleh isi disini!

@NinjaHatori2024 Ай бұрын

Dunia emg sudah dan akan selalu berubah 😔

@yuginmoon Ай бұрын

pengalaman kerja sma rekan gen z rata" kaya gini : 1. atituted gen z bener" parah ga ada respect"nya ke senior walau umur cmn kepaut beberapa" taun 2. ga kuat kerja overtime, ada rekan gen z lulusan baru diajak kerja overtime dilapangan besoknya resign padahal dia kerja blum jg keitung 24jam 3. mls mikir maunya diarahin mulu harus apa harus apa 4. kecanduan tiktod ma mobel legend ,jam kerja rehap dikit buka tiktod 5. poor money management, harus di jajanin mulu kaya bocil paud 6. rata" hutang pinjolnya gede anjing ga ngerti gw , mana pada pede msk gerakan galbay katanya klo galbay nasional hutangnya bakal lunas WKWKWK 7. klo emang AI bakal kepake di 2025 jelas AI lebih murah dan efisien daripada gen Z 🤣 tpi ga semua gen z rata" msk point diatas , ada rekan gen z lulusan 2020 sya malah salut ma dia, dia belajarnya cepet banget sekarang malah kepake bgt dia . malah skillnya ngalahin seniornya yg gaptek. ya cmn itu mayoritas gen z rata" gebleg cmn dikit yg waras😂

@Brainxen Ай бұрын

Gen Z itu gak tertarik dengan Uang. Buktinya adek gw sendiri kakaknya pemghasilan 2 digit gak tertarik pengen belajar. Mending nganggur main motor . Kumpul2 minta duit emak gw yang gw kasih duit. Gajah di depat mata semut di antartika keliatan.

@Eisee23 Ай бұрын

@@yuginmoon Izin menambahkan juga bang, saya lihat rata-rata anak Gen Z sekarang itu mereka 1.Cenderung berekspetasi tinggi dan lebih cenderung bermalas-malasan 2. Lebih menyukai hal yang bersifat instant 3. Tidak suka di proses 4. Gampang untuk menyerah ketika ada tekanan 5. Mengikuti trend alias Fomo yang menyebar dikalangan Gen Z, yang di mana mereka cenderung membeli sesuatu yang di mana sebenarnya mereka tidak perlu dan juga merasa gengsi apabila tidak memiliki hal tersebut dan hal ini bisa berupa hal apa saja, misal; handphone, laptop, dll

@Eisee23 Ай бұрын

@@yuginmoonKita harus siap sedia untuk tahun 2025, mengikuti perkembangan zaman, mesti bisa beradaptasi, haus akan ilmu pengetahuan dan mencari tahu peluang kesempatan untuk mendapatkan kehidupan yang layak di masa yang akan mendatang Good luck bang, semoga di tahun 2025 kita bisa melihat perubahan yang lebih baik, tetap semangat, sehat selalu ya, God Bless.

@hadisupra4008 Ай бұрын

Pelajaranya..!!! Terus upgrade skill kemampuan.,.jangan nyerah Cari peluang para gen z jaman terus berubah Orang yg bakal bertahan adalah orang yg siap dgn perubahan... Salam

@deanagoes2791 Ай бұрын

Maju terus...sampai ketidak beruntungan menyerah...

@worldnews2660 Ай бұрын

Gede omong 😂

@dingum5054 Ай бұрын

Yup kayak nada (anak angkat om deddy) tuh, bisa nari, bisa nyanyi, bisa sulap, bisa ngegym, bisa masak 👍

@alimasudi7750 Ай бұрын

Banyak yg ngomong suruh upgrade skill tapi tetep aja masuk kerja ada tesnya dan tesnya pun gk masuk akal, dan banyaknya ordal 😅

@worldnews2660 Ай бұрын

@@alimasudi7750 tes itu hanya formalitas. Yg penting itu ada ordal Dan duit

@ilhamwisnuwardana2007 Ай бұрын

Here are the 20 perumpamaan (metaphors) and their meanings, as requested: 1. SEPERTI MENEMUKAN JARUM DI TUMPUKAN JERAMI 🔍🪡📚😓💼💪 Artinya: Mencari pekerjaan yang sesuai sangat sulit di tengah banyaknya pesaing dan hambatan. 2. BAGAIMANA MENCARI PERMATA DI DALAM LUMPUR 💎🌪️💡🎯😓🤔 Artinya: Menemukan kesempatan berharga atau pekerjaan ideal dalam situasi yang sangat tidak menguntungkan. 3. SEPERTI MENUNGGU HUJAN DI MUSIM KEMARAU 🌞☁️🌱💧🌾🚶 Artinya: Mengharapkan sesuatu yang baik atau peluang dalam kondisi yang sulit atau hampir tidak mungkin. 4. BAGAIMANA MENDAKI GUNUNG TANPA ALAT 🧗‍♀️🏞️⚒️❌🌲😞 Artinya: Mencapai tujuan karier tanpa persiapan yang memadai atau sumber daya yang cukup. 5. SEPERTI MENCARI IKAN DI LAUT KERING 🐟🌊❌🌾🔥🚫 Artinya: Mencari pekerjaan yang sesuai dalam kondisi pasar tenaga kerja yang sulit dan terbatas. 6. BAGAIMANA BERLARI DI JALAN YANG TERJAL 🏃‍♂️🛤️🔴💨💥😓 Artinya: Menjalani proses yang berat dan penuh rintangan untuk mencapai tujuan. 7. SEPERTI MENANAM PADI DI TANAH TANDUS 🌾🚜💔🌵😞⏳ Artinya: Berusaha mendapatkan hasil atau kemajuan yang sulit dicapai dalam kondisi yang sangat tidak menguntungkan. 8. BAGAIMANA BERJALAN DI ATAS PASIR YANG BERGERAK 🏖️⚖️💨⛱️❌🌪️ Artinya: Menghadapi pekerjaan atau situasi yang tidak stabil dan penuh ketidakpastian. 9. SEPERTI MENGAYUH PERAHU TANPA DAYUNG 🚣‍♀️🌊❌⚓️🌲💨 Artinya: Berusaha mencapai tujuan karier tanpa alat atau cara yang tepat. 10. BAGAIMANA MENCARI JALAN DI TENGAH KABUT TEBAL 🌫️🛣️⚡💦🌫️🚶‍♂️ Artinya: Mencari arah atau jalan dalam situasi yang penuh ketidakjelasan dan kebingungan. 11. SEPERTI MEMECAHKAN KACA DENGAN PALU KECIL 🧠🔨💥💔🕳️😓 Artinya: Menghadapi tantangan besar dengan sumber daya yang terbatas dan tidak memadai. 12. BAGAIMANA MENCARI CAHAYA DI DALAM GUA GELAP 🕯️🛖💡🌑🌀🔦 Artinya: Mencari solusi atau peluang dalam situasi yang sangat tidak jelas atau penuh ketidakpastian. 13. SEPERTI MEMBUKA PINTU YANG TERKUNCI TANPA KUNCI 🚪🔑🔒❌🛑🔒 Artinya: Menghadapi hambatan besar dalam mencari pekerjaan atau mencapai tujuan. 14. BAGAIMANA TERJEBAK DI JALAN BUNTU 🛑❌💔🌿🚶‍♂️🛑 Artinya: Merasa tidak ada jalan keluar atau solusi dari masalah yang dihadapi dalam pekerjaan. 15. SEPERTI MENUMBUHKAN BUNGA DI TANAH BEKU 🌸❄️🧊⚡😞⏳ Artinya: Berusaha untuk maju atau berkembang dalam kondisi yang sangat tidak mendukung. 16. BAGAIMANA MENGGERAKKAN BATU BESAR DENGAN TANGAN KOSONG 🪨✋❌⚒️😓🤦 Artinya: Berusaha keras tanpa mendapatkan hasil yang memadai karena keterbatasan sumber daya. 17. SEPERTI MENYIRAM TANAMAN DENGAN AIR YANG HABIS 🌱💧❌🔥💦🚱 Artinya: Berusaha mengelola pekerjaan tanpa sumber daya yang cukup atau dukungan yang memadai. 18. BAGAIMANA BERLARI DI ATAS ES YANG LICIN ❄️🏃‍♀️⚠️💥🌬️❄️ Artinya: Menghadapi rintangan besar dan resiko dalam mencari pekerjaan atau mencapainya. 19. SEPERTI BERLAYAR TANPA KOMPAS 🚢🧭🌊🚫🌫️💔 Artinya: Berusaha mencapai tujuan tanpa arah yang jelas atau panduan yang tepat. 20. BAGAIMANA BERBURU DI HUTAN GELAP 🌲🌚🦅🦌⚡❌ Artinya: Menghadapi pencarian peluang yang sangat sulit, penuh ketidakpastian dan hambatan. Semoga perumpamaan-perumpamaan ini dapat memberikan gambaran yang jelas tentang tantangan yang dihadapi oleh banyak orang, terutama Gen Z, dalam mencari pekerjaan yang layak.

@ninahembeb-el2bx Ай бұрын

negeri ini idh di jadiin adat korupsi, dari awal sekolah idh nyogok, kerja nyogok biar ketrima, udh nyogok pun blm tentu ketrima , mau jadi pejabat harus beli suara , dn ini idh di anggap biasa , ujung2nya pejabatnya pada korupsi, karna dari kecil udh di ajarin jadi penyogok..

@ganesh_aryanugrahabmx8068 Ай бұрын

Perhatikan mereka di gedung parlemen... Rata² lidahnya keluar 😂 Alias penjilat 😂😂

@PointCell-l5s Ай бұрын

Lebih tepatnya kita mengalami beban demografi dan overpopulasi tanpa di imbangi skill untuk dewasa ini lebih parahnya pemerintah seakan menutup mata kebijakan yg menurutnya adil..ya adil bagi kaum atas

@mridwanfauzi2688 Ай бұрын

Lebih tepatnya over populasi daripada bonus demografi

@awakbasamo6659 Ай бұрын

Betul😂

@rafiyusman2053 Ай бұрын

Yang berpikiran negatif menganggap ini bencana, yang berpikiran positif menganggap ini peluang Tinggal pilih kalian masuk yang mana

@harvy9546 Ай бұрын

Pilihan ? Jangan bikin gw ketawa 😅. Emang ada orang sebanyak 8 juta milih nganggur ? @@rafiyusman2053

@misantrop111 Ай бұрын

Terlepas dari banyaknya orang dalam, feodalisme, nepotisme dam me me lainnya menurutku sih masalah terbesarnya adalah lowongan pekerjaan yang sedikit sedangkan pencari kerja sangat banyak makanya gen z susah dapet kerja ya misal aja loker cuma 5 yang lamar 10 ya pasti sisanya nganggur, alasan lain adalah romantisme sosial media dimana gen z sangat terpengaruh oleh trend trend yg membuat gengsi, memang sebenarnya loker untuk tempat lain seperti pertanian itu banyak tapikan petani ga kerja tiap hari sistemnya borongan di waktu waktu tertentu, alasan lain apalagi kalo bukan mental yang lemah lagi lagi karena sosial media yang berlebihan dan juga kebodohan akibat sistem pendidikan kita yang kurang ditambah korona yang hampir 2 tahun yang bikin gen z kualitasnya kurang, itu sih yang gw lihat dari sesama gen z.

@thoriqsalman1662 Ай бұрын

Yang salah yang nggak mau adaptasi Gua lulus keterima kerja enak kok dulu gua daftar di perusahaan sekuritas tapi nggak jadi gua ambil sebab nggak ada restu dari orang tua, tapi ketika usaha gua di restui gua gas pol mentok modal 4 juta sekarang omset pertahun udh nyampek ratusan juta padahal usaha awal buat di masa2 pertengahan pandemi Dimanapun orang kalau mau berusaha mau itu di dunia kerja ataupun usaha yang penting mau jadi pinter, kreatif, dan nggak banyak ngeluh ketika ketemu masalah Kalau gua justru kalau dunia semakin nggak menentu malah semakin semangat gua, sebab peluang suksesnya akan semakin tinggi

@-AhmadReyno Ай бұрын

Syarat usia dan maximal usia juga diskriminasi,di lain sisi keterima modal ordal juga banyak serta feodalisme juga masih ada

@rizqihidayatullah6474 Ай бұрын

nyarinya yg masih "polos" biar bisa dieksploit, kl yg udah tua atau orang2 yg kena PHK ya gak mau direkrut lagi karena mereka sudah tau seluk beluk dunia kerja dan gak mudah ditipu2

@-AhmadReyno Ай бұрын

@rizqihidayatullah6474 rasanya pun kayak perbudakan modern,semua udah inflasi tapi UMR gk naik dah,terus apa" yg gk perlu dipajakin malah dipajakin

@rose_angelina Ай бұрын

b4b1 memang syarat seperti itu

@iqbalfirmansyah9598 Ай бұрын

ditambah lagi harus linear dan berpengalaman

@whiteowl9265 Ай бұрын

Ya karena demand pekerja itu dikit,gak sebanding dengan jumlah pencari kerja yg sangat banyak, alhasil penyedia lapangan kerja akan seenak hati bikin persyaratan kerja yg over qualified.

@gundalatan2689 Ай бұрын

Bayangkan 20 tahun mendatang, minoritas kaum muda akan menanggung biaya pensiun mayoritas kaum manula

@Adisantosaviolin Ай бұрын

Konsepnya kok gini ya..? Bukankah pensiun itu tanggungan masing2? Kenapa jadi kaum muda yg menopang hidupnya kaum manula? Siapin uang pensiun sendiri2 kenapa sih?

@yudhaisme Ай бұрын

@@Adisantosaviolin jarang ada orang yang kepikiran nyiapin pensiun, hidup aja dari gaji ke gaji terus untuk pensiunan dari pemerintah ke pekerja negara juga ditanggung dari negara yang mana duidnya dari perputaran ekonomi dari kaum muda yang produktif entah dari pajak/umkm/dll

@Brainxen Ай бұрын

@@gundalatan2689 tentu makanya gw gila cari duit. Bayangka aja lu kerja 20tahun. Dari 1991-2011 paling tabungan lu klo gak di buat beli tanah atau rumah atau saham cuma sekitar 60juta. Jir 60 juta buat hidup 3 tahun klo sekarang. Makanya gw faham orang tua gw mereka pd gak punya duit. Karena selalu habis termakan inflasi. Inflasi berbanding kenaikan gaji. 2020-2024 inflasi menurun karena siMul ngutang untung ganjal biar pas era dia konoha gak kolep. Jika preaiden sekarang gak tambah ngutang efek bola salju yang di tahan dengan teriplek bakal menggelinding. Klo ngutang pun bola salju bakal lebih besar dan efek persiden selanjutnya bakal kena getahnya. Intinya gw pikir konoha sudah kena kangker. Siap2 untuk tinggalkan kapal yang mau karam.

@DonnyArdo Ай бұрын

Generasi dulu dipaksa buat banyak keturunan. Generasi skrg di paksa utk mengurangi..dunia memang lagi overpopulasi.. Tidak baik utk bumi dan lingkungan

@nugrahaputra8974 Ай бұрын

Engga sejak jaman orba sudah ada namanya keluarga Berencana (KB) tapi entah setelah reformasi malah di hapus

@muhammaderwin22 Ай бұрын

Kerja kan aja dulu apa yg ada, lebih baik menciptakan pekerjaan daripada mencari kerjaan.

@cintaginger9078 Ай бұрын

@@nugrahaputra8974saya paling suka program kb ini

@irpanfauzi1160 Ай бұрын

Engga juga Di korea lagi Bahaya depopulation dimana kurang banyak orang muda yang produktif

@Tryton4551 Ай бұрын

Kalo kekurangan orang muda lu bakal terlalu terbebani orang tua, karena bebannya gak kebagi ke banyak orang muda

@ridhobaihaqi144 Ай бұрын

Serius nih... kalo kalian punya kesempatan kerja di luar negeri, AMBIL!! AMBIL ITU!! Gue pun lagi training untuk kerja di eropa timur dan/atau australia. Udah gak sanggup lagi hadapin sistem bobrok di negara sendiri. Gue punya skill tapi malah dikalahin sama yang punya orang dalam.

@YogaDewantara00 Ай бұрын

pakai visa WHV kalo ke aussie?

@mn.3891 Ай бұрын

Pilah pilih juga lah, Kamboja pun jg mau lu ambil?

@141wastaken Ай бұрын

@@mn.3891aowkaowoa ya selama perkejaan yg lu ambil jelas jelas bukan berkecimpung ama judol ya kenapa ga lu ambil?

@ridhobaihaqi144 Ай бұрын

@@YogaDewantara00 salah satunya

@ridhobaihaqi144 Ай бұрын

@@141wastakenheran ya... padahal gue udah bilang "eropa timur dan/atau australia". Masih aja gak paham... 😂😂😂😂

@MuhammadRifani-u4e Ай бұрын

Sama aja min yang millenial juga susah cari kerja gak mesti gen z gen gen an emang sekarang susah aja nyari kerja

@PrimePrestige-l1f Ай бұрын

Dongo coba cek channel ngomongin uang gen z emang lagi susah kondisinya,,, stupid 😂

@Kamal-ll3yj Ай бұрын

Zaman sekarang itu kerjaan banyak.. tp kerjaan yg engak ada masadepannya.. sales.. koprasi.. buruh harian.. dll Pdhl usia manusia ada batasnya.. engak mungkin kan sampe usia 50 msh keliling pake motor trs 😢

@hamdanniam1841 Ай бұрын

Tapi gak kerja jg bahaya kn utk masa depan. Gak mungkin juga kn sampai usia 50th menunggu dapat kerjaan sesuai yg diimpikan. 😅 Temanku mantan sales snack berujung bisa sale produknya sendiri, temanku koprasi bisa punya skill gandakan uang dg jual barang2 dg kredit, temanku buruh harian pengepul barang rongsok berujung bisa niru usaha bosnya. Menurutku Masa depan itu lbh besar faktornya tergantung pribadi masing2, jenis pekerjaan hanya perantara mengasah skill sj. Dunia itu tdk bekerja menuruti keinginan manusia, tp manusialah yg diharuskn beradaptasi dg kondisi2 dunia. Ya namanya seleksi alam.

@NectariosYT Күн бұрын

kerjaan banyak tapi gaji gak layak lowongan kurir udah gak ada gaji cuma dapat komisi 2000 per paket, udah pakai motor sendiri, bensin gak dibayarin. ngapain kerja kalau penghasilan buat nombokin kerjaan emangnya perawatan motor murah

@finalize5679 Ай бұрын

Orang punya skill dan pengalaman seharusnya udah ada panggilan, tetapi sekarang panggilannya yang ternyata penipuan untuk membayar tempat kerja dan juga tempat² yang dipanggil kepada para interview tidak sesuai dengan alamat yang di tuju. Kasian para pencari kerja yang sudah berusaha sekeras kerasnya.

@suprieko9644 Ай бұрын

Tiap hari demo naik gaji dll , udahlah bersyukurlah kalian yg udah kerja jangan kebanyakan nuntut

@Dnw15 28 күн бұрын

ALHAMDULILLAH🤲Aamiin❤HIDUP MENDERITA LAH KAU NAK😁

@apriliantoakbar4653 Ай бұрын

Topik Ini bukan sepele Tp memang Bahaya Karna 2025 bakal akan ada PPN 12% ditambah lagi Pengusaha banyak yg bangkrut 😢

@pacific_11 Ай бұрын

Kata CIO Nvidia, belajar coding di masa depan sudah tidak terlalu di butuhkan lagi atau tidak diberlaku lagi, cukup dg chat GBT doank

@shoimfanani9747 Ай бұрын

CEO , chat GPT.

@JinXazama Ай бұрын

Sbenernya bukan belajar yg ga dibutuhin, ngapalin coding itu gk relevan lgi, karena semuanya dh instan pake chatgpt. Tinggal kita hrs paham gmn cara makenya

@shoimfanani9747 Ай бұрын

@@JinXazama nah itu. kalo prompt nya ngasal ya ga bakal optimal hasilnya meskipun pake chat gpt

@bsoda69 Ай бұрын

Makanya kalo udah dapet kerja jangan di sia2kan.. walau gaji belum UMR setidaknya kalo masih bujang masih tenang, beda kalo orang yg udah punya anak istri... mumpung kalian masih bujang belum punya anak/istri gasskan semua pekerjaan yang penting halal.. 👍👍

@haryanwar1263 29 күн бұрын

Pelajarannya: jangan punya istri dan anak

@muhamadzikri1696 29 күн бұрын

tapi ada yang menanggung biaya ortu

@yanphang1079 14 күн бұрын

Dan belajar sisihkan tabungan darurat dan investasi di waktu masih produktif.

@budisuryani-d4b Ай бұрын

jangankan 2025, gw yang lulusan 2018 aja susah bang. kadang mikir gini amat susahnya idup pengen mati tanpa sakit aja 😅

@LeonIsHere01 Ай бұрын

minum racun aja bang ga sakit kok

@Qiuebtbsgev Ай бұрын

Sabar bang pikiran lu sama dengan mereka ,tapi jalani aja niat dan rajin kerja maka akan berhasil ,selalu bersyukur aja kalo udah punya kerjaan ,contoh saya sekarang kerja padahal sering bermasalah tapi sama bos dipertahankan terus sampai mau keluar nggak diijinin

@NectariosYT Күн бұрын

serba susah yg namanya hidup di indonesia pemerintah tutup mata

@PembersihGorongGorong Ай бұрын

Jadi buzzer keluarga nebeng tetap jadi pekerjaan termudah di masa depan... 😂

@AlvaroZavier-x3r Ай бұрын

Banyak perusahaan mencari tenaga kerja yang pengalaman, kalau seperti itu nasip pemuda bakal hancur, yang kerja hanya orang orang tua

@fmidteam9046 Ай бұрын

siapa yang bikin gen z susah cari kerja? yap ulah boomers

@guyuwae56 Ай бұрын

iya betul. bilang gen Z malas gk bisa kerja tapi persyaratan recruitment maksimal umur 25 tahun. kenapa gk merekrut karyawan milenial ajh yang umur nya di atas 25 tahun dan mereka rata2 udah pengalaman dalam pekerjaan. bingung saya teh😆😆

@Reksa_prarama04 Ай бұрын

Masih tergantung di orangnya juga temen w ada gaji dah UMR lebih dikit diatas 3,5 jutaan dan kerjanya juga enak jam sesuai tapi bukanya bersyukur malah bikin ulah ujung ujunya males resign nganggur lagi 😅😅😅 bukan satu dua kali w Nemu orang kek gini

@pak.awal3tff612 Ай бұрын

Barangsiapa bertakwa kepada Allah niscaya Dia akan mengadakan baginya jalan keluar. Dan memberinya rezki dari arah yang tiada disangka-sangkanya.” (QS. At Talaq: 2-3).

@nonibelanda507 Ай бұрын

Rejekitu belumtentu duwid,bz kesehatan atautemen yg baik.....tp yg d bahazdisini itu ttg duwidd...jd elluuga nyambung!

@IrfanFanta Ай бұрын

Bukan hanya sekarang,, dari dulu Indonesia juga susah cari kerja

@Sukseske3 Ай бұрын

Aku termasuk gen Z bang, lulusan tahun ini awal2 nyari krja tanpa relasi emang susah banget temen ku kerja lewat relasi gampang sampe akhir nya putusin buka usaha, buka usaha pun awal nya dari duit ku dan duit ortu terus mamah di pecat alhasil buka usaha onlien alhamdulillah hasil kerja keras jerih payah punya 1 kariawan Emang usaha gak mudah jelanin tekut konsisten dan nabung perlu adanya invesasti Buat yang lagi nyari kerja / lagi usaha semangattt kalian pasi bisa mesti juga ada naik turun nya tapi kalian pasti bisa Semangatttt

@gina7047 9 күн бұрын

Ini kan urusan Allah, orang akan meledak otak nya jika mikirin ini berubah secara cepat

@crosssection4248 Ай бұрын

Yah secara garis besar dri video ini isinya ttg pembenaran dan excus, Tpi gak salah. toh diujung video juga memberi saran dan solusi (normatif) tpi balik lagi itu gak salah 😅

@yisunshinn Ай бұрын

singkat saja : gen Z merupakan generasi dgn angka pengganguran paling tinggi semenjak krisis 99 dan 2008:(.

@mangkikiw9120 Ай бұрын

Semoga banyak orang yang berpikir kritis kaya Chanel ini smoga terus berkembang Chanel nya bang dan banyak yang nyimak biar pada siuman

@Niery777 27 күн бұрын

4:01 Teknologi informasi justru sama aja banyak saingannya kmarin yang di PHK di startup bakal jadi saingan gen Z yang baru lulus belum termasuk yang belajar otodidak dan tenaga asing

@ilhamwisnuwardana2007 Ай бұрын

LALU YG GAK ENAKNYA LAGI TAHUN DEPAN PAJAK NAIK 12% PADAHAL EKONOMI KITA SEDANG GAK NAIK NAIKNYA

@ganisaryanusantara9905 Ай бұрын

Oke gas oke gas nomor dua torang gas. Tet tet. Tetet tetet tetet tetetet teteretet Bruttttt 😂😂😂

@RevanV118 Ай бұрын

mau lu Gen A, B, C, D sampe semua alphabet disebutin pun tetep susah cari kerja, kecuali punya orang dalam. Bobrok

@Prass099 Ай бұрын

Paling buat usaha sendiri jadi manusia adidaya petani

@Fanbase_jktt48 Ай бұрын

Yg dropshipping + Business: 😚🤟☕️

@harryyoyok Ай бұрын

bukan bonus demografi, tapi beban demografi

@henxyrestu2455 Ай бұрын

Betul bang kalo gak punya skil dan pengalaman susah sekarang

@ALVINADJIE Ай бұрын

kuliah cuma kuliah doang ga mempertajam hardskill dan softskill ga networking ga pernah projekan yaa auto nganggur kecuali untuk posisi2 entry(yang 1 loker saingannya bisa ratusan), gap antara freshgraduate dan market pekerjaan sangat jauh

@WinsahAmarullah889-cr2hz Ай бұрын

daripada jadi budak korporat mending buka usaha sendiri

@Kamal-ll3yj Ай бұрын

Jaman skrg pembeli sama penjual lebih banyak penjual nya

@SuwandyOnggo 21 күн бұрын

Itupun harus menghadapi ormas dan petugas pajak

@NectariosYT Күн бұрын

gak semudah itu yg namanya hidup di indonesia serba susah mau cari kerja susah gak pernah diterima, mau buka usaha gak laku

@teguhutomo6531 Ай бұрын

Usia saya skarang 31 thn 😂😂😂 Waktu thn 2012 nyari kerja juga susah.sampai ahirnya merantau ke pulau borneo. Apa karna media belum segampang sekarang ya. Makanya g ke ekspose 😂😂😂

@hairilfahmi9246 Ай бұрын

Lulus SMA langsung cari kerja ya? 😂 saya dari pulau borneo yg sempat susah juga cari kerja😂

@teguhutomo6531 Ай бұрын

@hairilfahmi9246 👍👍

@yoppyanugrah-s7x 9 күн бұрын

Solusinya pindah Kewarganegaraan! Singapura Jepang Kanada & Australia merupakan pilihan terbaik!

@westpapua8941 Ай бұрын

Salah anak2 nya juga ambil kuliah prodi yg itu2 aja (eko, hukum, sos). Ya saingan nya udh over crowded lah.

@AmiruddinPalutturi Ай бұрын

Mungkin takut diajarin excel sama word kali kalo ambil s.kom 😂

@FazaZa-ki8fr Ай бұрын

😅😅@@AmiruddinPalutturi

@westpapua8941 12 күн бұрын

@mahadewa7075 sudah seketat itu ya sekarang. Jaman saya dulu, alumni teknik termasuk yg mudah bgt diterima kerja nya. Apalagi alumni teknik industri.

@NectariosYT Күн бұрын

S. Si susah dapat kerja

@westpapua8941 Күн бұрын

@@NectariosYT sudah coba apply ke Bank?

@wayaetani 10 күн бұрын

Saya interview 2 anak gaji UMR di panggil g ada yang jawab.. 😂 gen Z Ekpektasi over tanpa pengalaman...

@FazaZa-ki8fr Ай бұрын

Dari sini kita belajar kekuatan orang dalam itu kuat contohnya mulyono 😂😂

@raafisyahyusuf3892 3 күн бұрын

Itu gen milenial si gibran bukan gen z

@ahsan1309 Ай бұрын

Ga usah nunggu 2025, sekarang pun udh terjadi

@shuyuki5859 Ай бұрын

jangan bilang gen z dulu saya dari 2019 aja tidak dapat2 kerja sampe sekarang cari kemana2 tidak dapat2 pada cari kebanyakan umur sama pengalaman kerja

@satrofajar Ай бұрын

😢Saya yg pegawai swasta/buruh ajah 14 jt gajinya kerasa kurang banget di Bekasi 😅 nasib buruh umr gaji dan ump cuma naik setahun sekali 😅

@Aminraisjunior Ай бұрын

Enak dan nyaman main judol😂😂😂

@RATRAchannel Ай бұрын

DIKIT LAGI YANG BANGGA KERJA DI PT PT PT. Tambang lah PT batubara lah. Tunggu aja lu sany china udah mengembangkan dump truck AI dan hexa atau bahkan bulldozer atau ledder akan di setting AI. kebun udah rata gak bisa di tanem tanah warisan udah pada di jual untuk batubara. Tunggu aja. Untung orang tua gua jual tanah tapi dia beli tanah di Deket kota dan bikin kontrakan dan hotel homestaye. Gua mau minta beli mobil LCGC aja gak di kasih tapi sekarang gua paham pemikiran orang tua gua. Sekarang kami punya kebun sawit dan properti. Kami beli mobil second beda dengan tetangga yg jor joran buat rumah megah beli mercy. Udah habis duit 5 milyar habis tanah di penajam dan kami rumah sederhana mobil seken. Tapi properti dan tanah bertambah. Ternyata pemikiran orang tua lebih revolusi dari pada gua yang S1 marketing dan supervisi.

@virgilioschuardi2317 Ай бұрын

Fenomena surplus pekerja bakal makin parah sampe puncaknya 2030, (puncaknya bonus demografi) habis itu baru berangsur turun. Yang paling derita yah yg lgi kuliah skrg, tiap tahun makin beludak pencari kerja

@deadmaninc9864 2 күн бұрын

Gausah banyak teori ini dan itu, lihat fakta aja = "Jumlah T. Kerja di Indonesia lebih banyak dari pada jumlah L. Kerja di Indonesia". ini udah hukum dasar ekonomi SDM & Supply & Demand Sesimple itu kok lihat masalahnya, upgrade skill spek dewa sekalipun itu cuma dapat gaji sekian juta aja...hanya sekedar meningkatkan peluang dapat kerja. Sisanya tetap susah cari kerja, selama jumlah penduduk terus membludak dan lapangan kerja ga sepadan, ga bakal menang kelen selama di Indonesia. Pegang dah omongan gw...

@Morpheus6699 Ай бұрын

gen z korban dari generasi sebelumnya yg ga becus ngurus negara

@akbarhday Ай бұрын

Saatnya gen z bikin lapangan kerja kalo gitu(?)

@Hehenotbad44 6 күн бұрын

Kenapa Gen Z jadi kambing hitam susah dapat kerja? coba generasi sebelumnya intropeksi, jangan nyalah nyalahanin generasi di bawahnya

@goovernoon Ай бұрын

Indonesia memiliki 17.001 pulau...pindah aja ke pulau kecil

@Ovantdwiputra47 Ай бұрын

Ya terus disana ngapain? Tani? Trus mau dijual kesiapa? Logistiknya tercover apa belum?

@mlem6756 Ай бұрын

@@Ovantdwiputra47 kerja kek harvestmoon ok juga

@RidwanAnnas-su6qm Ай бұрын

BACA BIAR GAK BEGO. Benarkah Gen Z Segagal yang Kita Bayangkan? Generasi Z, atau yang biasa disebut Gen Z, mencakup mereka yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Tumbuh di era revolusi digital, mereka sangat terhubung dengan teknologi dan media sosial. Kehidupan mereka pun berbeda jauh dari generasi sebelumnya. Namun, di balik keunggulan mereka dalam dunia digital, Gen Z seringkali menghadapi stereotip negatif. Mereka dianggap malas, tidak kompeten, dan kurang siap menghadapi dunia nyata. Apakah anggapan ini benar adanya, ataukah hanya sekadar prasangka? Menurut Dr. Jean Twenge, seorang psikolog dan penulis buku "iGen", Gen Z memang menghadapi tantangan besar, khususnya dalam hal kesehatan mental. Tingkat kecemasan dan depresi di kalangan generasi ini lebih tinggi dibandingkan generasi sebelumnya, yang sebagian besar dipengaruhi oleh media sosial. Namun, tantangan tersebut tidak membuat mereka lemah. Sebaliknya, Gen Z menunjukkan kepedulian yang tinggi terhadap kesehatan mental dan isu sosial. Mereka juga dikenal kreatif dalam mencari solusi atas berbagai permasalahan. Tak hanya itu, survei dari Pew Research Center menunjukkan bahwa Gen Z menghadapi tekanan besar dari segi ekonomi dan ketidakpastian pasar kerja. Biaya pendidikan yang tinggi, ancaman utang, serta persaingan global menambah beban yang harus mereka pikul. Meski demikian, mereka tetap mampu beradaptasi dengan cepat. Menurut David Stillman, pakar generasi, Gen Z lebih memilih jalur kerja fleksibel seperti freelance atau berkarier di industri digital, dibandingkan pekerjaan tradisional yang stabil namun kaku. Dalam dunia kerja, motivasi Gen Z juga berbeda. Mereka lebih mengutamakan pekerjaan yang bermakna dan sejalan dengan nilai pribadi mereka, alih-alih hanya mengejar gaji tinggi. Hal ini seringkali dipandang sebagai ketidakseriusan oleh generasi sebelumnya, tetapi bagi Gen Z, ini mencerminkan tekad mereka untuk menciptakan keseimbangan hidup. Namun, potensi Gen Z tidak bisa diabaikan. Generasi ini memiliki kemampuan inovasi yang luar biasa. Mereka memanfaatkan teknologi untuk menciptakan peluang baru, baik dalam bentuk startup, aplikasi, maupun gerakan sosial. Banyak dari mereka yang berperan aktif dalam isu global seperti perubahan iklim dan kesetaraan gender, menunjukkan kepedulian mereka terhadap masa depan. Sebagai generasi yang lebih tua, kita perlu memberikan ruang bagi Gen Z untuk berkembang. Menurut Adam Grant, penulis "Think Again", kolaborasi antargenerasi adalah kunci untuk menciptakan solusi inovatif yang lebih baik. Kita harus mendengarkan mereka, memahami tantangan mereka, dan mendorong mereka untuk menunjukkan potensi terbaiknya. Pada akhirnya, setiap generasi memiliki tantangan uniknya masing-masing. Gen Z bukanlah generasi yang gagal, melainkan generasi yang sedang beradaptasi dengan dunia yang penuh perubahan. Dengan dukungan yang tepat, mereka dapat menjadi agen perubahan yang membawa kita menuju masa depan yang lebih baik. Referensi: 1. Twenge, Jean. "iGen: Why Today’s Super-Connected Kids Are Growing Up Less Rebellious, More Tolerant, Less Happy-and Completely Unprepared for Adulthood." Atria Books, 2017. 2. Stillman, David, dan Jonah Stillman. "Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace." Harper Business, 2017. 3. Pew Research Center. “On the Cusp of Adulthood and Facing an Uncertain Future: What We Know About Gen Z So Far.” 2020. 4. Grant, Adam. "Think Again: "Power of Knowing What You Don't Know." Viking, 2021.

@JinCola1001 Ай бұрын

GenZ sering tdk Jujur di Tempat Kerja

@Qiuebtbsgev Ай бұрын

Salah satu nya😂

@perjalananwaktu7181 Ай бұрын

5:07 1 jt orang produktif yg kerja 70 jt 🤔 kan inflasi

@Brainxen Ай бұрын

Gw lulusan smk .. Profesi 180° melenceng dari bidang. Tapi penghasilan mayan lah gak perlu jd pns yang harus S1 dan ujian susah.

@shjsbsbs7186 Ай бұрын

Jurusan apa bang? Sekarang kerja di bidang apa?

@Brainxen Ай бұрын

@shjsbsbs7186 jurusan pelayaran pelaut att iv. Saya sekarang profesi jadi Analis keuangan dan trader. Konsisten 2 digit perbulan Sudah jalan 3th..sambil nabung di aset beresiko di saham/crypto. Trading buat penghasilan dan uangnya di investasikan. Saya mulai dari 2018 bisa konsistem baru 3 tahun. Ternyata memang saya tepat dalam memilih memdalami bidang ini. Profesi apa coba yang seenak analis &trader. Kerja penghasilan tergantung AUM tidak di batasi penghasilannya. Tidak disuruh2 sama atasan kan gw bosnya. Tidak perlu tempat usaha dan kariawan gw bahkan lebih nyaman pake HP. Waktu fleksibel orang paling 5 memit doang analisa dan sisanya mantau dan lihat2 berapa jam sekali pling beberapa detik. Ini aja jam 12 siang baru bangun 🤣

@Chilldudenocap Ай бұрын

@@Brainxen Mantap dah escape from the matrix ini mah wkwkw

@Balshittt12 Ай бұрын

Temen gua kerja di IKN padahal kaga kuliah punya koneksi darimana coba.

@herimogravi Ай бұрын

mix ama lulusan covid ini ya

@Adittynwa Ай бұрын

Relate

@cenderawasihhh Ай бұрын

yang baca komen gw tolong ges kerjalah di LN karena udah ga layak huni indonesia itu

@netizen1654 Ай бұрын

orang Indo sekolah tinggi buat cari kerja. orang tiongkok sekolah tinggi untuk bikin lapangan kerja. orang Indo lulus kuliah bikin surat lamaran kerja. orang tiongkok lulus kuliah bikin surat utang bangun pabrik.

@harryalza4186 Ай бұрын

hebat nya china,bikin tiktok dan sosmed lain nya.pelan2 menghancur kan mental rakyat suatu negara secara pelan2.pada nyadar ga,sosmed mengajar kan kita kita untuk egois.sifat egois membuat kita susah untuk belajar.susah untuk ber inovasi.merasa paling benar.kenapa efek sosmed seperti itu?sadar atau ga,sosial media memperlihat kan apa yg kita ingin kan.setiap ada masalah sosmed menunjukan pembenaran atas kesalahan kita.padahal harus nya kita belajar dari kesalahan,belajar lebih baik.bukan mencari pembenaran.contoh aja,orang bercerai sudah tidak malu lagi,menjaga perawan bukan harga diri lagi.kenapa hal2 yg dulu di anggap buruk sekrang jadi hal biasa?karna sosial media memberi anda pembenaran atas itu.dengan alasan ini itu.contoh lain,sukses ga perlu sekolah,ga perlu belajar,karna ada pembenaran atas itu di sosial media.orang2 sukses ini ga sekolah,di DO dari kampus,tapi sukses.bos2 ga tamat smp tapi sukses.padahal kenyataan nya mereka hanya sebagian kecil.alias keberuntungan/keajaiban.kenyataan kebanyakan orang sukses adalah orang2 sekolah,orang2 yg belajar dari segala hal.kenyataan hidup,banyak hal yg kita ingin kan itu sebener nya hal buruk.dan sosial media memberi kan alasan yg buruk itu hal yg baik.contoh,menjadi diri sendiri.padahal kenyataan nya,kita harus menjadi lebih baik.bukan tetap dengan jadi diri sendiri yg buruk.

@alfiah Ай бұрын

Kenapa gak imigran bebagai negara?

@DivineGuard Ай бұрын

turu bang, ngantuk

@apakansaja8505 Ай бұрын

*Santai lah... itu ada Upin&Ipin... Ka Malaysia aja... jadi kuli dan babu juga ga pa2... yg penting ada penghasilan...*

@kkkkkkk6668 28 күн бұрын

lamar jgn puluhan, kalo mau ada chance harus lamar ratusan

@TeknikInformatika-f3r Ай бұрын

Dunia memang terus terjadi perkembangan teknologi secara dinamis dan perubahannya begitu cepat sehingga banyak yang tidak siap dengan perubahan tersebut. PERMASALAHAN DIINDONESIA Indonesia memang mempunyai potensi dari generasi yang produktif. Akan tetapi kebijakan pemerintah dalam membuat regulasi pendidikan masih itu itu saja.mulai dari kurikulum yang tidak efektif, pendidikan tidak merata dari kota sampai kedesa yang sangat kontras perbedaannya fasilitas dan infrastruktur yang jauh berbeda,tenaga pengajar yang kurang kompeten dan gaji guru yang rendah membuat para guru harus mencari alternatif penghasilan dari usaha lain. Korupsi yang masih seperti budaya para pejabat bahkan masyarakat pun terlibat. Perlu kita ketahui sulitnya mendapatkan pekerjaan efek domino dari kebijakan pemerintah dan regulasinya terutama dibidang pendidikan maupun ekonomi. DUNIA INDUSTRI Dunia industri memang lagi gencar-gencarnya melakukan otomatisasi teknologi agar lebih efisien terlebih lagi persaingan indstri yang semakin ketat membuat para industri melakukan seleksi ketat untuk para calon pekerja dengan kualifikasi yang sangat sulit dan banyak yang tidak masuk akal serta diskriminatif. Sedangkan pendidikan jauh tertinggal dengan apa yang diharapkan oleh para industri. Oleh karena itu pendidikan /sekolah /kampus perlu melakukan kerjasama untuk melakukan penyesuaian. DAMPAK NEGATIF TEKNOLOGI ERA 5.0 Kecepatan perubahan teknologi saat ini tidak dapat kita hindari. Otomatisasi di bidang industri semakin gencar tetapi teknologi di bidang pendidikan cenderung staknan bahkan tidak berkembang. Banyaknya pemangkasan karyawan akibat banyaknya otomatisasi tersebut. Era saat ini dimana AI semakin berkembang dan menjadi embeded system di berbagai teknologi yang semakin bergantungnya manusia terhadap teknologi tersebut bukannya membantu malah banyak yang menjadi bodoh.

@iwanharleris3896 25 күн бұрын

Korupsi dan kkn di semua lini lahh penyebab semuanya

@riskiferdiansyah7065 Ай бұрын

Keren bang

@ahmadzaelani5983 Ай бұрын

😮😮

@HomeCleanjclean Ай бұрын

Selamat datang di dunia pengangguran. Mari ramaikan dan lesatrikan pengangguran Indonesia

@ryohamaru2272 Ай бұрын

karir itu dimulai dari bawah. gak usah muluk2 dan idealis. etos kerja harus profesional. pernah kerja dibayar 100rb /bulan belum?

@Brainxen Ай бұрын

@@ryohamaru2272 tahun 1991 aja perbulan 200rb bang 🤣

@mlem6756 Ай бұрын

@@Brainxen ya kan jaman segitu mmg 200rb gede

@Adisantosaviolin Ай бұрын

@@ryohamaru2272 itu perbudakan namanya, bukan etos kerja profesional. Kerja profesional ya bayarannya kudu profesional. Bukan gara2 embel2 "mulai dari bawah" lantas ga berlaku upah minimum.

@lovememyself Ай бұрын

Tahun 2011 16000/jam fresh grad

@ryohamaru2272 Ай бұрын

@@Adisantosaviolin ya intinya karir apapun itu yg penting struggling dulu, gak langsung enak. klo gitu mah semua orang mau jadi bos semua. gak ada karyawan. drpd ngeluh mulu nggak produktif mending kerja dulu sambil cari peluang. cari peluang mulu kagak dpt2 ya nganggur bos

@abdullahgymnastiarramadhan4755 Ай бұрын

Hasil karyanya selama 10 tahun yang menurut data survei yang dia buat dan mereka beli sendiri kepuasan masyarakat mencapai 80% Gak habis pikir apes nya punya pemimpin kayak gini, dosa apa bangsa ini di pertemukan dengan sosok pemimpin yang punya wajah tak berdosa kayak dia😢😢 Ya Allah.... Apa apa di pajak kin Cari kerja susah.... Udah dapat kerja gajinya dikit kerjanya 12 jam dan jaraknya pun jauh dan gak sesuai jurusan pula

@raafisyahyusuf3892 3 күн бұрын

10 tahun yg lalu Jokowi Fokus bangun Infrastruktur doang

@SiiPahitLidah Ай бұрын

Generasi Manja... hasil didikan guru dilaporin 😂

@Oldboys93 Ай бұрын

pertanyaan gue bang trs fungsi kuliah buat apa bang? kalo ujung2nya ambil pelatihan atau pembelajaran yg spesifik di luar kuliah? berarti kuliah buang2 duit doang dong😂

@Kamal-ll3yj Ай бұрын

Kuliah itu menunda pengangguran

@ciptaan_ayah_ibu Ай бұрын

salah sih anak muda dijauhkan dari dunia pertanian. bangsa kita dijajah sekedar makan juga asal tau aja gandum, beras, kedelai, daging, susu, bawang putih, coklat semua impor cuy. anak muda kemana, itu kesempatan buat memenuhi kebutuhan dalam negeri. kalo maunya kerja gampang gaji tinggi ya selamanya bakal antri terus

@Adisantosaviolin Ай бұрын

Ga ada kerja gampang gaji tinggi. Yang ada kerja pakai otak atau kerja pakai otot. Kalo dunia pertanian masih didominasi pake otot alias kerja kasar dgn hasil ga seberapa, ya siapa yg mau? Makanya orang2 sekolah tinggi2 dgn harapan jenis kerjaannya adalah yg pake otak, bukan otot. Dan harapan saya, semoga dunia pertanian diautomasi dgn teknologi dan robot, jadi manusia ga usah kerja kasar tapi tetap bisa makan hasil bumi yg berlimpah.

@We1bert Ай бұрын

Selesai KULIAH. MLEmpem......

@D_Putro Ай бұрын

Bagi bagi lowongan kerja lah bg 😂, banyak yg ngangur nih

@romyhendrawan2646 Ай бұрын

mismatch pendidikan dan kebutuhan pasar kerja adalah salah satu yng gw paling rasain setelah lulus kuliah di tahun 2019,.. gw kaya "anjir sampah banget gw kuliah sekian tahun, cuman beberapa persen aja ilmu yang bisa gw terapin di dunia kerja" akhirnya pelan2 gw bangkit dan belajar skill2 baru yang ga gw dapetin di bangku perkuliahan konvensional jangan malas mencari atau mempelajari ilmu2 baru guys khususnya yang relate dengan kebutuhan pasar kerja, ga ada ruginya kok, manfaatkan platform2 pelatihan gratis yang tersedia... perkaya skill

@almais9963 Ай бұрын

Pertama

@catanomika Ай бұрын

thanks bro

@akagamikaizokudan Ай бұрын

Kepancing Click bait😭

@atmojo9774 Ай бұрын

Daftar jadi Habib min 😂

@Qiuebtbsgev Ай бұрын

Lowongan pekerjaan untuk pemulung ada noh😂

@atmojo9774 Ай бұрын

@Qiuebtbsgev Mulung kamu 😂

@AbbasTutorialGame 22 күн бұрын

Malah jual agama

@Anand-q7l8n Ай бұрын

Wkk tergantung shionya banyak yang lahir hebat dari shionya wkk pecaya dehh

@djackzdjackz7004 Ай бұрын

Biarin saja biar mereka rasakan toh mereka memilih pemimpin Mulyono dan kroninya yang penuh KKN 😂

@RanJustRun Ай бұрын

tenang di barat jg sama kok masih ngomongin hal remeh temeh sekedar gender :V . sebener nya menurut w ini salah pemerintah , krn SDM tinggi kita jg banyak dan w yakin ada yg setara elon , tetapi pemerintah dan regulasi nya ini bermasalah , kebanyakan pajak , jd kebanyakan SDM tinggi ini lari keluar negeri dan berkarya disana

@yusrileka1036 Ай бұрын

Gen milenial jg om wkwk

@KidsChannelTanpaIklan Ай бұрын

Gpp susah cari kerja yang penting masih hidup

@Sempurnatapiomgksong-S2 Ай бұрын

2025?,dari 2000,2021 bahkan 2023 banyak bro sebenernya yang habis lulus sma/bahkan yg cuman modal lulusan sd ngangur bertahun",gue tuh pernah ngelihat nih kakak temen gue yg cuman lulusan sd dan dia ngak kerja" Dari tahun 2021 sampe akhir 2022 ya kesehariannya tuh cuman mobile legend,kalo udah selesai main burung doro/dara ya itulah kek duit nya tuh kalo ngak minta ke emaknya ya engak tahu sih antara dia serabutan/apa,+ kalo gen z susah nyari kerja tuh sebenernya kualitas murid jaman sekarang bahkan dulu tuh udah ngawur apa" nyontek berjamaah udah hal lumrah kerjaan ke sekolah cuman berangkat dan pulang alias dapet uang jajan prioritas ke sekolah selain itu ya ngerjain pr/hal lain ya kalo ngak nyontek ya google/chat gpt,alias sekolah tuh ngikut arus tanpa ada kesan special di hari" Yang mereka jalani antara gen z itu emg dongo + manja/kita sebagai org yang udah punya koneksi + otak melebihi gen z mlh buang muka + ngak mau bantu gen z tersebut buat mecahin masalah mereka yang ngak bisa di tuntasin sama gen z tersebut,ada juga nih fenomena pembuly di bela karna alasan prestasi + bisa hasilin piala buat sekolah sementara korban buly ini ngurung Diri bertahun" Walau ortu + saudaranya tuh punya koneksi banyak tapi mereka milih buang muka + ya ngak peduli lah intinya ya sekolah jaman sekarang tuh ngak bisa di percaya kalo udah lulus bakal jadi org toh balik lagi ke peran ortu dan lingkungan tersebut kalo sekolah masih ngajarin kurikulum yang di ulang" + mindset murid tuh selalu berkata "ngak papa gblok yang penting naik kelas ya wasalam",sekarang tuh banyak ortu" Yang nikah terus punya anak tuh anak di biarin alias ngk di urus modal ngasih makan + uang alias hidupnya kaya hewan dan jadi gen z alias pecundang ya balik lagi lah ini kesadaran di sisi mereka toh manusia tuh harusnya saling membantu bukanya angkuh karna posisinya di atas sepenuhnya salah gen z ya kembali lagi faktor didikanya,lingkungan,+ pertemanannya,di kasih ilmu agama + adab etika kagak sebenarnya gen z tuh ya ngak buruk" Amat emg kalo udah di fase itu tuh jengkelin tapi ya kalo ngelihat gen z yg dulunya ceria pemberani + mandiri dan berubah karna perundungan + pembulyan/faktor lingkungan tuh yang jadi pokok masalah.

@LeonIsHere01 Ай бұрын

mungkin emang dianya udah terjebak dengan dunia kaya gitu juga susah