KEPASTIAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING

[@ohmygod8756]

Untuk yg masih muda / freshgraduate jangan terlalu lama kerja di outsourcing, 1 tahun udah cukup... jadiin bekel pengalaman atau batu loncatan aja.. biar jadi nilai tambah kalo ngelamar kerja di perusahaan lain.. good luck

[@Faisal-oe4je]

Sy udh 3.5 tahun kerja di outsorcing umur udh 22th kira2 perusahaan msh mau nerima ga ya

[@bagasdwinovianto2256]

Alasanya apa mas kok gablh lama2

[@DivaRockFaster]

@@bagasdwinovianto2256 nggak ada jenjang karier yang jelas, tidak ada penambahan gaji

[@bagasdwinovianto2256]

Emng kebanyakan gitu mas ? Os itu dRi taun brpa mas

[@DivaRockFaster]

@@vickysaputra9676 kalau di saya, perusahaan outsourcingnya ganti, tapi karyawan dibawah naungannya ga ada pergantian, jadi terus aja ikutan outsource, gaji ngga nambah", okelah dapet BPJS, cuma itu doang, ngga dapet bonus perusahaan, intensif, cuti juga lebih sedikit dapetnya. Perusahaan untung besar, kita ga kebagian untungnya, bonus ga dapet, yaudah gaji tetep aja UMK + Lembur ditempat saya, banyak yang udah kerja 5+ tahun, tapi masih outsource

[@user-hi9gl6ud2o]

Outsourcing intinya adalah gimana perusahaan bisa dapat pekerja dengan biaya murah. Buat hal hal monoton. Upahnya rendah, plus ga ada jenjang karir.

[@petercho5316]

UUTK nomor 13 tahun 2003 terdapat dua pola outsourcing Pasal 65 - pemborongan pekerjaan Pasal 66 - Penyediaan jasa pekerja/buruh Di lapangan banyak ketidakseragaman dan kesimpangsiuran mengenai keduanya... Apakah pake pasal 65 atau 66 Meskipun ada peraturan menteri ketenagakerjaan dan transmigrasi nomor 20 tahun 2012 tentang pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa pekerja/buruh, baik perusahaan pemberi kerja maupun perusahaan outsourcing saling memanfaatkan celah hukum yg masih kurang jelas ini Contoh: di permenaker dibilang bhw penyediaan jasa pekerja/buruh hanya boleh untuk cleaning service, satpam, catering, penunjang migas, transportasi Prakteknya...jenis pekerjaan apapun bisa pake outsourcing. Kalo pemborongan pekerjaan sesuai permenaker adalah pekerjaan yg harus bisa diukur kapan selesainya dan ukuran selesainya. Misal perusahaan kelapa sawit kan ada musim panen..nah dia memborongkan pekerjaan panen kepada perusahaan lain. Panen kan ada batas waktu selesainya. Dll

[@fila543]

KERJA YG DI ORDSORCING 1. TIDAK BISA KARYAWAN TETAP 2. GAJIH TIDAK SESUAI (UMP) DRI PERUSAHAN PIHAK YG KE 1 KARENA DIPOTONG OLEH PIHAK JASA YG K 2 3. KARENA MANUSIA TERLALALU PINTAR YG DIATAS MAKA YG DIBAWAH DIBODOHIN, TERIKAT DENGAN KONTRAK. MAKA DARI ITU PEMERINTAH HARUS MENGHAPUS ORDSORCING SBENER NYA

[@pratikasetyani3513]

Nice konten bang, mau nambahin bang. Memang iya di Undang2 tertulis jelas begitu, tapi fakta dan kenyataan dilapangan cukup bikin miris bang. Perusahaan outsorch seringkali memberlakukan sistem EOC (end of contract) alias PHK sepihak, dan itu secara dadakan, dan karyawan disuruh ttd surat pengunduran diri, pdhl bukan karyawannya yg resign, dan juga gak ada dikasih sisa gaji atau pesangon sisa masa kerjanya. Mau lapor disnaker tapi kadang sbg karyawan suka mikir dan takut ambil resiko, jelekin nama perusahaan dll. Jadi gak bebas bersuara bang.

[@jemoa643]

miris amat y cuma jadi budak.. laporkan donk.. apa dng diam masalahnya akan selesai??

[@firmanadystia4541]

Bisa lapor pak minta pendampingan dari Disnaker.

[@andikaramadhan376]

Jangan kelamaan di outsourcing .. harus berani ambil resiko, tetap atau cabut! Cari yg menjamin masa depan kamu

[@wajahpribumi2194]

Karyawan outsourcing ada yg di kontrak dengan durasi 3 bulan. Tiap 3 bulan perpanjang kontrak dengan maksud agar perusahaan outsourcing tidak kena pinalti membayar sisa kontrak ke karyawan outsourcing apablia job nya selesai. Perusahaan ngak mau ambil resiko/rugi jika dikontrak setahun tp dlm waktu blum stahun job udah selesai, jika dikontrak setahun tp job selesai hanya 5 bulan maka perusahaan outsourcing wajib bayar 7 bulan gaji dari sisa kontrak kerja atau dimutasi ke divisi/perusahaan lain untuk menghabiskan sisa kontrak 7 bulan. Miriiis😥

[@ruditarigan6758]

7 thn kerja cuti tak pernah ,bpjs trus 4 bulan digantung,7 thn tak pernah diangkat jd karyawan,kerjanya dipresss🙏🙏🙏👍

[@nazaralfarizi9074]

Buset

[@nataldimanalu7351]

Namanya outsourcing pasti mencekik walaupun ada pkwt. Ketika karyawan komplain masalah gaji . Hanya dengan 1 kaliamat pihak outshorching akan mengatakan kalau tidak senang silahkan cari pekerjaan lain.

[@nataldimanalu7351]

@@brokolski masalah nya bro pemerintah mendukung outsuorce dikarenakan orang pemerintah rata* punya jasa tsb, jadi yg kemungkinan besar outsource akan di perbanyak terlihat juga dari pns yang akan di gantik dengan jasa outsource

[@AjiSaputra-kz4tv]

Ngeri banget 😢😢

[@donutpillow4683]

Ga cuma di tempat outsourcing,semua tempat kerja kayanya gt deh

[@f67ind12]

Benr saya sudah alami itu ketika bertanya tentang keterlambatan gaji, di jawab yg punya OS kalo tidak senang cari aja OS lain, anjing bagt

[@rush-jy9ys]

Sekedar saran bang interview jg pelaku usaha, jd yg ga kerja lg bisa mendapat informasi dan motivasi dalam menjalani kehidupan ini

[@AdityaPratama-hi7sk]

Makasih bang ogut,video ini bermanfaat bgt buat nambah wawasan gua selaku pekerja outsourcing 🙏😁

[@tw3779]

outsourching susah dihapus di demo = gx mempan di desak terus oleh komisi 9 supaya dhapus = gx mempan pmerintah adem2 bae ky d anggp angin lalu aja 🤦

[@asibucom]

Tergantung requirement user, outsourcing bisa jg butuh org yg udah berpengalaman & udah punya skill tinggi.

[@Mudacumasekali]

asibu.com yess

[@vickysaputra9676]

Lah ini bener. Tergantung perusahaannya dan kesepakatan dengan si pihak OS nya. Soal gaji mah memang beda. Dari pada nganggur kan.

[@tomsky9558]

@@vickysaputra9676 ini nih , daripada nganggur - bersyukur - terima nasib Jadi seakan memperkuat biar tumbuh subur aturan tsb . Gak ada perlawanan ya mereka santuy Dan makin menjadi misal omnibuslaw yang sedang di rencanakan

[@onasisyonessimbolon750]

@@tomsky9558 Mungkin dia belum paham arti dari kata ( Klau hanya kerja monyet juga kerja ) haha. Otak nya gk perlu dibuat berpikir

[@labok9480]

KAPAN SIH HAPUS OUTSOURCING. saya bekerja pada perusahan outsoursing...selama 3 tahun, saya mendapat PKWT 1 kali dalam 1 tahun. Kenapa ya kayak gtu.?. Setelah saya menjalani masa kerja 3 tahun, tiba2 perusahaan outshorsing putus kontrak dgn perusahaan utama. Saya bingung kenapa perusahaan outshorsing malah meminta saya mengundurkan diri....sementara saya tidak mau mengundurkan diri setelah itu saya diminta melamar lagi. Sumpah...sungguh aneh. Sudah bekerja selama 3 tahun....mengudurkan diri krna dipaksa,terus melamar kembali. Ini sangat fatal sekali... Tolong dong pemerintah....praktek outshorsing sprti harus dirubah. Apa pertanggung jawabannya...? Kalau memang outshorsing hanya perusahaan untuk mendayagunakan tenaga kerja dan mengambil keuntungan dr gaji pekerja....tolong dihapus saja Outshorsingnya. Ini sangat tidak bermoral sekali. Perusahaan ambil keuntungan dr gaji karyawan...tidak bertanggung jawab dgn karyawannya disaat perusahaan putus dengan perusahaan utama(clien), apakah itu defenisi aouthorsihng?.

[@suponondeso441]

Akhirnya bertambah ilmuku mengenai outsourcing

[@user-hi9gl6ud2o]

Kalau kerja di outsourcing pas di kantor sama karyawan perusahaan klien, terasa banget beda kasta

[@himaagungchanel3705]

Bener banget wwkkwwk

[@GUARD794]

Bener banget

[@pillowtalcs]

Bener cok pdhl yg di client lebih bodoh juga ada

[@Makan_Sama_Ayam]

nice konten bang semenjak fresh grad ane coba beberapa OS dan sudah 3 ato 4 OS ga ada tuh OS yg jujur kayak yg disebutin diatas. so far ya ane nemunya cuman OS maruk cuan dengan peraturan yg merugikan hak2 karyawan ane pun mutusin untuk cari kerja yg direct ke perusahaan langsung tanpa via OS dan bersyukur sudah jadi karyawan tetap di perusahaan sekarang + jenjang karir sekarang denger OS aja udah najis banget (perusahaanya ya, bukan karyawannya) maaf ya, ini pengalaman pribadi ane aja. buat elu yg udah sukses via OS ya congrats dah..

[@우이야-l9d]

boleh tau os nya apa aja ka buat jaga jaga

[@bellacanz8212]

Kak aku kan fresh grad ya, blm memiliki kesempatan kerja sama sekali, trus semisal saya dapet panggilan offering dari OS apakah harus saya Terima saja atau tidak ya??

[@ghz3112]

dilema gw dh mau diterima di os penempatan di salah satu BUMN. tp ada dendanya gk ngenakin kalo resign : sisa kontrak x gaji/bln . Gw langsung mikir 2x mau ttd kontrak gini. Sedangkan di tempat lain tmn gw ada yg 1x aj. Gw gk tau apakah ini terus berlaku kalo gw perpanjang kontrak. Dengan gw bacanya sistem kyk gitu belum kerja aj udh jadi gk nyaman.

[@banuaai1403]

Benar banget, Outsourcing itu seperti budak. Kita benar-benar di press sementara kewajiban kita dilapangan lebih besar jika dibandingkan karyawan perusahaan utama. Yang paling menyakitkan ketika kita ingin Resign sesuai Kontrak Kerja OS dipersulit ketika kita ingin memilih karir yang lebih baik lagi. Sebagai Pengalaman teman2 yang ingin OS, karena sudah mengalami dan cukup sekali dalam hidup hehe.. Terimakasih

[@donutpillow4683]

Semisal kontraknya Udh abis trs apply perusahaan baru gapake os,bisa ga si kak?tujuannya biar mutusin os itu

[@restuadiyasa7355]

Katanya mau outsourcing mau engga sama aja tapi dari gaji nya itu sangatlah beda jauh. Pengalaman saya gaji umr ny 4 jt eh pas terima dari outsorcingnya 2.5 sedih bukan maen 😭😭😭

[@jemoa643]

klo gaji dibawah standart upah silahkan laporkan ke dinas terkait.. jng diam aja...

[@taufiq5315]

Outsourcing itu cuman sampah masyarakat...

[@donutpillow4683]

Seriusan ini????

[@tedykurniawan4787]

wah temen saya ada yang sudah 5 tahun lebih perpanjang kontrak di PT X untuk tenaga kerja di perusahaan telekomunikasi milih Negara..Dan sampai sekarang ga ada kepastian status pekerjaannya. Padahal tiap tahun selalu kerja dengan pekerjaan yang sama ada yang jadi admin, Teknisi Listrik ,dan saya sendiri sebagai Teknisi Jaringan Komputer .

[@artana8753]

Harusnya outsourcing itu di hapus saja, kasian pekerja uangnya di potong dan ujung-ujungnya yang diuntungkan cuma perusahaan pemakai jasa dan perusahaan outsourcing itu sendiri.

[@REEGINN]

bener bgt

[@yusufkurniawan5023]

Dituntut gak bisa ya?

[@apantertv7327]

Pemikiran otak dangkal ...ya gini nih

[@meliodasofficial6141]

Aku 5tahun jadi karyawan outsourcing, umk-nya 1,8jt tapi di kasih gajinya 1,1jt aja, gak ada tambahan bpjs dll.

[@indrapratama4005]

daerah mana mas?

[@AriStoreid]

​@@indrapratama4005 Yogyakarta deh 1,8 JT itu

[@rizkimulyawan551]

Mba lid ini kaka saya bekerja sdh 10 tahun lalu di phk perusahaan sepihak. Mereka ad 6org dan masa kerja mcm2. Ad yg 15 thn. Minimal ad yg 5thn. Kebetulan bekerja di balikpapan.

[@azulianatasha]

saya kerja pakai jasa os, sudah mau 2 tahun dan saat ini umur sudah 25 thn semoga saya cepat dapat kerja baru tanpa os, aamiin

[@cotomakassar3223]

Halo kak, lumayan jga klo 2tahun. Btw kena potongan brp yah?

[@megliooo507]

Aamiin

[@Faisal-oe4je]

Ditempat w kerja pake outsorcing, kalo mau jd karyawan tetap hrs pnya kenalan yg kuat (pejabat perusahaan) atau nyogok 20jt. Soalnya jarang bgt ada pengangkatan disini.

[@febriannugraha9589]

Terus kalo udah tau.. mau apa?? Mau nuntut hak?? Caranya gimana???

[@avocado926]

Gw jd OS 6 tahun, dan posisi gw adalah core perusahaan.. pegawai tetapnya malah support yg byk. Lucu kan🤪

[@adrianogiovani5823]

Seandainya dulu pas fresh graduate udah ada channel macem ini😀😀😀

[@RAS_GROCK]

Udah kejebak duluan ya bro

[@stevenusuman5613]

Yoi boy bangke mmg 😅😂 pas hari ini gua outsorce 4tahun. 🤭

[@rahmatillahumiazizah4293]

Iyaa yaa kak, cari kerja jadi lebih terarah

[@diniaharyani15]

Gw freshgrad bang. Bsok interview. Liat ginian malah males mau interview bsok 😂

[@ghoezajha6213]

siapa blg haknya sama, yg lucu di salah satu bank bumn terbesar bagian yg tdk teknis malah jadi organik spt security dan admin. justru di bagian teknis yg terkait kredit dan recovery malah di outsourchingkan, padahal mrk siang malam banting tulang bekerja dgn biaya transport yg tinggi tidak dapat upah yg layak

[@Rahmanda93]

betoelll

[@hemixgatut8072]

Bener...

[@YTR110]

Saya juga kerja di bagian limpahan

[@aldiian2042]

@@hemixgatut8072 wes sama brooo ki kerja jadi supir pertamina BBM aja ikut orsosing berangkat pagi pulang pagi nggk ada uang lembur

[@gilanggusnika8634]

Br* yah mas?

[@PlayGames-uo2jg]

Bagaimana cara hapus Outsourching di negara ini

[@Wahyu-zc9jr]

pemerintah harus turun tangan 100% untuk menghapus peraturan outsourcing yg d buat d masa kepresidenan megawati

[@PlayGames-uo2jg]

@@Wahyu-zc9jr sepertinya hanya bisa berharap doang, jika Outsourching bisa dihapus di negara ini, maka yg menghapus itu bisa disetarakan dewa

[@RAS_GROCK]

Kita berdoa saja pak prabowo bisa untuk itu. Kan dia udah janji

[@masjoe8490]

Coblos no 2 ekwk

[@rrizal8689]

Iya smoga perusahan outsourching Smoga di apus . Karna saya kerja jadi buruh pabrik sallu di beda2kan sama karyawan pabrik. Dari gaji sudah beda .tidak dapet susu bulanan . Tidak di masukan data koprasi . Sllu di anak tirikan sama perusahan pabrik .

[@adrianto14]

Saya kerja 7 taun karyawan outsourcing 2017 - 2024 Gaji 2.5 jt yang harusnya 3.7jt ... Di potong 1.2 jt sendiri oleh outsourcing.. 😢 Saya katakan kalo semua perusahaan outsourcing sama aja , di mana tempat , memang seperti itu... , "suka nyunat" Gaji karyawan

[@tedicandra2034]

Lebih miris lagi,,,skrg outsourcing dah ga kontrak ma karyawan nya, dia mitra kyk gojek gitu

[@anothersoul2287]

Outsource IT, invoice ke clientnya ketinggian bos. Pengalaman gue 2x outsource IT dari gaji 6 juta dan 8 juta. Minta ke clientnya bisa sampe 12 juta dan 23 juta. 2x lipat. Itu sih hak pribadi outsource nya. But the problem is tidak ada dukungan management.

[@poppinkevin4956]

Gaji bersih abang brp?

[@NazrielHackimMusic]

Apakah Pekerja outsourcing, bisa di ambil perusahaan utama / kerja di perusahaan utama,

[@zakiabidin9376]

makasih bang ogut atas videonya, saya baru nonton 2 video jadi suka sama matkul hukum ketenagakerjaan yg dulunya sama sekali ga respect huhuuu, yaa mungkin karena cara penyampaiannya yg simple dan menarik kali yaa daaan mudah buat diserap... sekali lagi thanks. :)

[@abdulmanap6486]

Mas ,kebanyakan security sekarang dipegang outsourcing,tapi cuti tdk dikasih ,ijin sakit tdk dibayar ,klw mau cuti dn ijin sakit gajih kita tetap dibayar,tapi kita disuruh bayar teman yg menganti kita selama tdk masuk,itu sama aja kita tdk dibayar

[@wongbanten1029]

Outsorcing itu biadab. Lintah darat Kita yg krja cape dia yg dapet duit.

[@ahsinrizal598]

Bagus saran saya kalau bisa undang juga narasumber dari pekerja yang bekerja diperusahaan ootsorsing tetutama milik bumn,,,

[@adiperdana8543]

Terima kasih bro infonya, sangat membantu dan Sangat Bermanfaat 👍🏻

[@cuilaneek]

Temen gw gaya²an kerja di telkom pamer gajinya gede, eh ga taunya dia cuma karyawan outsourcing, umur 30 dia ga di perpanjang, dan sekarang dia susah cari kerja wkwk

[@farizpaulana7372]

Iya masalahnya d sini. Diputus lebih suka2. Cuti lebih sulit dan sedikit, walaupun di kontrak 12 hari / tahun. Tpi ya gt, Ujung2nya di praktiknya kudu nego2 buanget ama atasan. Gua cuma 4 hari cuti dlm 1,5 tahun, trus per bulan cuma 5 hari libur.

[@mh-tw4kx]

Apalagi dengan omnibuslaw, lebih gampang lagi

[@himaagungchanel3705]

Wkwkwkw mampus wkkwkwkw

[@avindaaprilsilia8969]

Temen2 semua yg sudah berpengalaman. beri masukan nya dong, Gua bsk di panggil interview PT AOS. Di sini gua baru lulus umur uda mau 24th, kira2 gimana?

[@askatagor5688]

Memang berat kak, kalau os harus siap tunjangan ga seberapa, karir stuck disitu aja. Tapi untuk pengalaman sih boleh aja 1 tahun cukup lah. Sama satu mba liat lagi rekam jejaknya. Di kaskus banyak biasanya

[@BIMA-pd1mh]

Outsourcing & kerja kontrak......miris deh ank2 bngsa....kerja habis kontrak,krja hbis kontrak....hbis deh umur....udah tua bngung nyari kerja...ujung2nya nganggur....cukkk

[@o.rchannel1636]

Besok gw ada interview di perusahaan outsourching utk bagian Admin GA, dan gw bakal tanya kejelasan status gw nantinya seperti apa, gw ini laki-laki dan butuh pekerjaan tetap bukan yg hanya kontrak, kontrak dan kontrak saja. Dan gw baca ulasan di outsourching ini bakal ada penahanan ijazah, menurut lu gimana nih bang ogut?? Btw makasih buat informasinya, gw jadi lebih tau perusahaan outsourching itu seperti apa, semoga channel ini tambah maju bang. Salam, O.R

[@jemoa643]

klo msknya lewat OS sdh pasti pkwt lah bos... tp berjalannya wkt dievaluasi sama klien dan bisa aja 2thn kontrak bakal diangkat jadi karyawan ttp..

[@halimachdin6281]

Gmn bang sistem nya

[@firdausachmadfiardi698]

Just sharing, gue outsource almost 6 years, posisi specialisasi, dan pekerjaan gue lom ada yang bisa digantiin 😁, menurut netizen gmana nih

[@IBUJARI]

ada Ourcoursing melaporkan upah ke Bpjs Ketenagakerjaan dengan UMK yang sama di tahun 1-3 ,itu termasuk korupsi apa gimana ?

[@yuniann5887]

2 tahun kerja di outsourcing untuk perusahaan gede buanget. Tapi gajinya tipisssss😂

[@manggakepodang1341]

Nikah aja mba & bangun usaha sendiri aja..

[@yuniann5887]

@@manggakepodang1341 aammiinn. Do'anya segera ya

[@manggakepodang1341]

Siap mba.. pernah ngalami kerjo sistem outsorcing sumpah rasanya hampir kiamat tiap hari.. padahal pihak perusahaan yang menjalankan juga orang Jawa..

[@irvansyahgustiman9447]

Saya bekerja di perusahaan farmasi, di posisi marketing. Di cabang saya cuman ada 1 karyawan tetap, padahal kalo di ukur dr beban kerja pekerja outsource sama saja dapat menetukan point inti dr hasil yang di capai. Namun ya begini lah aturan pemerintah kita. Miris banget. Karena saya butuh dan sudah berkeluarga, jadi mau gimana lagi. Semangat saja. Cari kerja yg tepat susah. Mau usaha bingung. Ga ada modal ga ada pelatihan.

[@irvansyahgustiman9447]

Yang lebih parah lagi, perusahaan tempat saya bekerja punya 2 vendor outsoursing. Kontrak 1 thn sekali kalo habis, di pindah ke vendor yg satu nya. Terus aja begitu. Udah 4 tahun bekerja.

[@ririoktaviani4546]

Kak gimana ya dgn kita di panggil langsung dari perusahaan tersebut tpi sebagai karyawan outsourcing tanpa melalui perusahaan outsourcing?

[@shareexperience9835]

Sama nih ka, udah ada jawaban belum?

[@ahmadsholehridlofatahillah5344]

Videonya bagus, tapi efek sub yang bunyi "ting" itu agak ganggu banget. Semoga kedepannya lebih baik lagi

[@reinhartjupan7005]

materinya bagus.. pas dengan materi smester s1 HRM di S2 w. thanks muda cuma sekali

[@Mudacumasekali]

Terimakasiih

[@adzhanipuspa3419]

Terjawab semua keresahanku selama ini. Thankyou bg

[@massva4]

Resah knp mba mengenai os

[@gunawansetiyari4898]

Jd keputusanny gman?

[@hambali8625]

Saya kerja tahunan di outsourcing, ya gitu" , aja giliran naik pangkat geser langsung bawah😥😥😥

[@satriarianusfore8839]

Bagaimana cara nya utk menghapus arcourcing, soal nya artcourcing itu sangat merugikan sekali, kebanyakan artcourcing yg memperlakukan karyawan nya dgn tidak adil, di tekan dri berbagai segi, terutama hak2,nya

[@borneojayabersama4867]

Walaupun itu posisi yg selalu dibutuhkan ttp aja pakai os pada kenyataannya. Jd mending di hapus aja deh itu sistem outsourching alias sistem perbudakan modern.

[@iyan.sutiana]

Pelamar Klw di panggil untuk interview dan sudah tes di outsourcing. Terus Gimana tuh status selanjutnya. Klw dri outsourcing sih tunggu tlfon dari mereka kurang lebih 2 mingguan.. eh kemudian gak ada tlfon2. Gimana tuh??? Nge PHPin berarti.

[@yusufkurniawan5023]

Maaf pngn ngekritisi sedikit, penjelasan nya kok nanggung sih yang bagian tentang pasal pemotongan gaji outsourcing. Kalo boleh sih seharus nya di videonya udh di siapin pasalnya jadi tinggal disebutin. Agak kurang etis aja liatnya, tapi kalo emg divideo itu emg spontan ya okelah. Sedikit masukan dr saya hehe

[@iyan.sutiana]

Wah parah yah outsourcing yg suka motong2 gaji karyawannya.. ada loh yg harusnya dapet 3,9 malah cuma di kasih 1,8. Parah banget kan..

[@nadiachairunissa4771]

Serius mas? Wah parah bgt kalo gt , sy baru aja mau coba belerja dibawah naungan outsorching

[@seprikuncoro8120]

Aku 3 tahun gak naik gaji, jadi gaji ku di 2021 ini sama dengan gaji di tahun 2018.

[@gasolinesky4955]

Ini saat ini yg sy alami

[@ayaayaayadaily]

bagus banget mas topiknya, ya copas terus dan semangat terus berkembang chanelnya

[@BambangSudirman-bc1qr]

Pak saya matanya gaji

[@sillengaming3572]

Bang banyak perusahaan besar yg nakal, status para kekerja out sorching di perusahaan utama itu terus hanya mereka selalu ganti perusahaan yg memegang karyawan out sorching gimana itu ??

[@AzerGaming-n8m]

saya saat itu belum tau apa itu OS, saya melihat nama perusahaan sj pemakai jasa tsb, salah satu perushaan besar, saya tertarik untuk melamar, rernyata melalui OS, usah 3,5 tahun Menurut saya, bagusnya ya cuma gampang aja dipanggilnya sisamya ga ada , dan saat si perusahaan utama menggabti OS nya sya juga diajak sama PT utama juga tapi ya outsorce juga, mereka butuh saya tapi saya cuma pindah PT otsorce aja, saya coba melatih diri saya mengikuti kelas, botcamp untuk menambah skill saya supaya lepas dari outsource, bukan masalah GAJI, bonus dll sih bagi saya, mau dipotong berapa kek, mau di PT outsource mana pun ya emang ada plus minusnya, tapi ada 1 hal yg selalu rasain Kaya beda status sosial aja rasanya, gaenak bgt, seakan saya lebih rendah gitu, seakan2 ada kasta, padahal posisi dan level sama, bedanya dia PT utama saya PT outsourcing, beda deh, paling dirasain ya itu kaya lebih dibawah, saya membaur dengan mereka (pt utama) syaa juga diajak nongkrong bareng kemana mana, Jujur saya nyaman di PT utama, sampe lupa klo saya itu OS, semoga saya bisa cari kerjaan yg tanpa OS, amin

[@arisarisan7194]

HAPUS OUTSOURCING dan TENAGA TIDAK TETAP, KARENA TIDAK ADIL - Menurut KeYAKINAN saya sebagai MUSLIM

[@myjokiindonesia5600]

Kenapa?

[@brokolski]

Vendor outsourcing kerjasama dgn org dalam perusahaan penyewa jasa, istilah nya uang marketing karena dia memasukkan vendor tsb ke perusahaan, hitungannya perkepala, semakin banyak org yg masuk dari vendor makin besar si oknum dapat. Biasanya beban kerja tidak sesuai dengan nilai gaji kontrak gaji.

[@adiprasongko8663]

pras adi prasongko 2023 Ending : ALLAH S.W.T MAHA SEMPURNA & MAHA PEMBERI REZEKI BERLIMPAH BERKAH! ALWAYS GOOD LUCK FOREVER! ALLAHU' AKBAR! SUBHANALLAH! ALHAMDULILLAH!

[@kentangpanas8441]

mantap nih lgsung nonton. next bahas proses PPHI (penyelesaian perselisihan industrial) dong :)

[@firmansyah8481]

Tp sekarang semua perusaahaaann pake outsoursing,itu pun pekerja inti perusahaann...saya tidak setuju adnya outsorsing...

[@LylylaMinh]

Outsorcing; Jika UMR 2.080.000,- Di terima pekerja/buruh 1.600.000,- Mau dan tidak mau kita butuh pekerjaan...

[@mohikhsani8091]

serem

[@ameliayunitiwi5315]

Sumpah ini bagus bgt video gw jd tau tentang outsourcing, tp itu buat pemotongan gaji karyawan gimana cara nuntutnya bang ogut kan kasian. Soalnya masi bnyk tuh outsourcing yg potong gaji. Lalu kalo di outsourcing itu sebenernya kalo kita dpt bonus atau intensive sebenernya bonusnya dikasihin atau engga sih? Soalnya kan gaji disitu cuma umr atau bahkan kurang dr umr. Gimana tuh bang ogut untuk bonus tambahan ada gak sih?

[@mohamadherdiansyah390]

Bener gak sih, perbedaan karyawan tetap perusahaan dan karyawan outsourcing itu. Ada di dana pensiun? (Rumor adanya outsourcing itu untuk menghindari adanya dana pensiun)

[@Faisal-oe4je]

Iya salah satunya itu, jadi klo misalnya pensiun di outsorcing kita gak dapet apa2 dr perusahaan tsb, kecuali karyawan ttap. Keluar ya keluar aja gtu gan

[@bayucrit9816]

kan ada JHT

[@sillengaming3572]

Gimana klw setelah kontrak 10 tahun dgn perusahaan out sorching yg berbeda beda namun perusahaan utamanya tetap sama ??

[@lamsarsitohang6630]

Bagai mana jika terjadi pengalihan status pekerja lokal menjadi status pekerja outsourcing.?

[@BangSimon45]

bos saya ngelamar di perusahanya lngsung tapi tetep jadi karyawan OS.

[@aaaox9031]

Saya kerja karyawan kontrak posisi security udah TTD kontrak 2x kerja sudah hampir 4 tahun bang Ga ada bpjs ketenagakerjaan ga ada bpjs kesehatan karna medical sistem rembers Apakah saya sudah termasuk karyawan tetap ?? Mohon solusinya

[@EdiPurnomo-g4o]

Saya pekerja outsourcing gak bisa nuntut apa apa .sya sudah 10 tahun kerja .gaji tidak UMR .kenapa outsourcing tidak ada perserikatan kerja. uang kontraknya tidak pernah dikasih

[@danisurya7493]

Terkadang kalau kita terpaku dalam UUD emang betul hak" outsourcing itu ada, Tapii outsourcing pun banyak yang melanggar dalam UUD, Contoh. Saya kerja tanggal 3 tutup buku tanggal 25 gajian tanggal 5. Dalam tanggal 3 ke 25 itu pasti ada hitungan kerja, tetapi banyak outsourcing yang membayar setengah, seharusnya dari tanggal 3 ke 25 dapat 2,3. Bisa dapat 1,8. Padahal salam hitungan perusahaan outsourcing Dan Pengguna jasa outsourcing itu FULL dalam UMR, Penggunaa jasa outsourcing tidak mau tau kalau ada pergantian karyawan

[@nurfatahwk3454]

Outsourcing di Bank swasta yg saya tau ; - Teller - Driver - Kurir - Security - OB - Cleaning - Karena nila setitik rusak susu sebelanga. - Habis manis sepah dibuang.

[@ohmygod8756]

kok bisa ya teller outsourcing, padahal urusannya sama uang langsung.. kalo di Bank BUMN statusnya under kontrak bank nya langsung

[@datukrajo1807]

Fyi aja, dulu gua pernah dapet tawaran outsourcing di bagian business analyst untuk Bank BUMN terbesar di Indonesia. Jadi ga cuma posisi itu doang, even business analyst yg notabene core perusahaan,mereka bisa outsourcing juga

[@ohmygod8756]

@@datukrajo1807 Beda beda ya bro, soalnya gue Teller dan sampe skrng masih kerja di salah satu Bank BUMN *RI tapi status gue kontrak under bank nya langsung.

[@argosetiawangaribaldi]

Saya call center bank BUMN , tapi TAD (outsourcing)

[@juliusnaibaho3030]

Bang kalau gajih nya terlambat pada waktunya hingga pada tutup buku pun belum turun gajih nya, trus gimana untuk hak karyawan untuk meminta kewajiban perusahaan untuk pembayaran gajih nya bang...

[@azizzirconium370]

Di tempat kerja saya.. yg karyawan outsourcing klo udah kerja smpe 5 tahun harus di "refresh" kepegawaian ny (abis kontrak)

[@dedeirpan9890]

Knpa harus di refresh Dan knpa harus menunggu 5 tahun

[@azizzirconium370]

@@dedeirpan9890 jadi kerja nya paling lama cuma smp 5tahun ga bisa lebih

[@azizzirconium370]

@@dedeirpan9890 outsourcing memang hal yg rumit

[@dedeirpan9890]

@@azizzirconium370 Itu peraturan perusahaan atau pemerintah Maaf ya bnyak nanya mas

[@azizzirconium370]

@@dedeirpan9890 perusahaan dgn patokan perjanjian kerja bersama (PKB)

[@miftahfakarnita4905]

saya kerja sebagai adm engineering karyawan outsorcing di PT PLN, sedihhh nasib karyawan outsorcing ga ada masa depan ga ada jenjang karir 😭😭😭 mau kerja berpuluh puluh tahun sampe pensiun sekalipun status nya tetep aja gitu gitu aja.

[@maulidye]

Saya sempat dampingi jg mas vendor pln di balikpapan yg kantor pusatnya si vendor ada di makassar. Memang meresahkan krn 3 bulan gak gajian2 :(

[@miftahfakarnita4905]

Kristen Menasehati Islam emg kamu tuhan bisa tau masa depannya jelas??? allah yang maha mengetahui segala diatas didunia.

[@semoetirenk1015]

Bner brow,bgaimana tu janji pak prabowo,mau hapus sstem outsourcing.

[@reansguitar265]

Oya boss, skrg os PLN sangat jauh kesejahteraan nya, padahal teknisi itu masuk pekerjaan utama/inti.

[@berakkuda2039]

@Kristen Menasehati Islam gua suka nama akun lo

[@datukrajo1807]

Fyi aja, dulu gua pernah dapet tawaran outsourcing di bagian business analyst untuk Bank BUMN terbesar di Indonesia. Jadi ga cuma posisi itu doang, even business analyst yg notabene core perusahaan, mereka bisa outsourcing juga. Kontrak 4 bulan , kelar sudah

[@bimaarisudewo9275]

Halaaah....nyatanya hak2 pekerja osc sama pegawai tetap gajinya beda jauh

[@epicscenes6233]

Makanya kalau mau kerja gk usah lewat jasa osc..simple kan

[@mulyonoyono5255]

Saya jadi kelining di sebuah bioskop ternama di bali.gjih gk sesuai umk,cuti gk ada

[@anggapurwono3496]

Mega tuh tnggung jwb sistm os

[@rivallvittari]

Saya sudah hampir mau 2 thn kerja di outsourcing, bener2 seperti orang ngemis2 sitiap mau gajian. Karna selalu di tunda2 ,Gajian tgl 5 di transfer tgl 10 Sedangkan gaji ga seberapa besar Tpi setiap bulan pas gajian selalu seperti di permainan. Menyediakan lah pokoknya

[@benyferayana1443]

Pernah ga klw ada audit di liburin😂

[@CucuMutohir]

Perusahaan os daerah mana bang ?

[@IPS__mitaWidiyasari]

Jdi paham sekarang kenapa isi surat kontrak outsourcing lama perjanjiannya tidak di isi

[@azizzirconium370]

Nah iya bener pasti iti disuruh dikosongin

[@pjdaulay2283]

Bagaimana kalau sudah kerja 3,7tahun berturut masih kontrak outshoursng?? Apa langkah kita?

[@Firdiansyah-imambonjol]

Untuk di daerah kabupaten kebanyakan sosialisasi UU ketenagakerjaan tidak pernah tahu hak dan kewajiban antara karyawan dan perusahaan, hanya tahu bekerja dan bekerja terus,miris banget

[@mamokpratomo6192]

Jenjang karir nya gmn mbk itu manusia bth kemajuaan,,,,

[@sahrulramdhany4663]

2 hari lg saya d panggil interview soal outsourcing, posisi marketing Provider internet wifi. Tp saya tdak tau maksudnya outsourcing itu apa ya. ? Prusahaan PT permata Indonesia sejahtera.?

[@bor4679]

Bahas perbeedaan outsourcing sama program magang di bbrp perusahaan dong

[@bayuajir.b.a387]

kenapa outsorcing itu harus dipindah2 kerja.. kenapa ga netap.. itu kadang bikin orang mikir..

[@REEGINN]

hapuskan outsourcing, mereka memperbudak

[@rahmaddonapratama6755]

Kalo melamar di outsourcing itu interview nya nantik gimana? Tentang analisis kita tentng perusahaannya gmna bg?

[@Zero-ku1mp]

Pd dasarnya mau outsourcing atau prushaan konvensional yg biasa rata2 ga mempraktekkan ssuai UU yg berlaku. Salam dr gua yg udh prnh krja sbg outsourcing, kontrak biasa dan skrg krywn ttp, tapi lg cari2 krja baru. Hehe.

[@radittiya3820]

OutSorcing di tempat saya cuma di gaji satu juta. Padahal Kontrak kerja nya dengan antara pihak ketiga dan Pihak instansi Ratusan Juta. Lucu gax tuh.

[@rudalwijaya1432]

Tlong sdikit penjelasan Tentang Slip Gaji

[@ijik7496]

Seharusnya pendapatan karyawan kontrak DAN outsource gajinnya 2 kali lipat UMR atau 2x lipat dari gaji kartap, karenadiantidak terima uang pensiun dari perusahaan.

[@meajakarta9062]

Dmana Perusahaan yg outsourching reall dan bagaimana jika Hrd outsourching minta uang apakah ada aturannya uga?

[@Rahman1969ful]

Os diatur dlm permenaker no 19 thn 2012 ttg penyerahan sebgian pkrjaan kpd pershaan lain . Klo mengenai biaya tdk ad dlm UU cm nmanya prshaan ya pastilah hrus provit tp tdk d bnrkn mengurangi hak karywan misal up hrs sesuai UMP. Tq

[@informasi3028]

akhirnya bahas tentang ke pabrik an hehe

[@ahdgklloans3495]

Jual beli pekerja , perusahaan udah dapat duit duluan ,lalu kita kerja , fipotong juga gajinya untuk perusahaan

[@Aliykhusainy]

Bahas hak2 outsorsing