Kiedy ryczałt i podatek liniowy są możliwe od razu po przejściu na samozatrudnienie?

Podjęcie decyzji o przejściu pracownika na samozatrudnienie i fakturowaniu dotychczasowego pracodawcy często wiąże się z pytaniem: „czy mogę wybrać ryczałt” albo „czy mogę być na podatku liniowym”.
W teorii - trzeba poczekać na upłynięcie okresów karencji (krócej dla liniówki, dłużej w przypadku ryczałtu).
Okazuje się jednak, że w praktyce, w części przypadków, można przejść na te - często atrakcyjne - formy opodatkowania od razu po wejściu w B2B.
O tym kiedy i od czego to zależy - opowiadam w tym odcinku Podcast.
Strona Podcastu: www.DzienDobryP...
Kalkulator Podatkowy 2024: dziendobrypoda...
Kurs przygotowujący do egzaminu na doradcę podatkowego: dziendobrypoda...
Indywidualne doradztwo podatkowe: [e-mail]
Klub Dzień Dobry Podatki: www.dziendobry...
76. odcinek o samozatrudnieniu: dziendobrypoda...

[@barwiwil]

Super

[@pasiutrial]

Super! Dokładnie omówione zagadnienie, które mnie od dawna nurtowało.

[@konrad2431]

Michale, Twój kanał to złoto. Wystawianie faktur spółce z innym NIP której współwłaścicielem jest były pracodawca - czy w takim przypadku nie traci się prawa do ulgi i ryczałtu?

Nie. struktura własnościowa nie ma tu znaczenia. Oczywiście trzeba uważać na sztuczność działania i klauzulę GAAR.

[@hencel5103]

😀

[@bastian4927]

Dziękuje za odpowiedz. Jeszcze jedno pytanie czy ma znaczenie fakt ze umowa na oddział i umowa na poradnie to dwie oddzielne umowy kontraktowe, tylko od tego samego pracodawcy ?

Nie powinno mieć to znaczenia, choć w praktyce na pewno zwiększa to ryzyko.

[@bastian4927]

Świetny materiał ,subskrypcja poszła. Mam pytanie jeżeli lekarz na etacie w oddziale był zatrudniony na stanowisku starszego asystenta w następnym roku z koleji przeszedł na kontrakt na stanowisko starszego asystenta i udziela świadczeń zdrowotnych w oddziale (takich świadczeń udzielał pracując na etacie) a ponadto udziela świadczeń zdrowotne w ramach poradni (takich świadczę; nie udzielał pracując na etacie). Zakres obowiązków jak sadze zwiększył się wiec o pracę w poradni czy w związku z powyższym taki lekarz może rozliczać się na zasadach ryczałtu w bieżącym roku ?

Moim zdaniem w takiej sytuacji ryczałt jest dopuszczalny (bo mamy nowy zakres obowiązków).

[@bastian4927]

Dziękuje za odpowiedz, a czy ma znaczenie ze umowa kontraktowa na poradnie i umowa na oddział to dwie odrębne umowy ale od tego samego pracodawcy ?

[@JadwigaP-bk8cs]

Temat kontrowersyjny. Czy lekarz zatrudniony na umowę o pracę jako ordynator może jednocześnie świadczyć usługi w ramach działalności gospodarczej opodatkowanej ryczałtem ewidencjonowanym jako lekarz dyżurujący (dyżury lekarskie poza godzinami pracy)? Czy mogą być w tym zakresie jakieś pułapki? Na co ewentualnie zwrócić uwagę?

Moim zdaniem są to inne obowiązki (ordynator bardziej zarządza), więc byłoby to możliwe.

[@tmkmdra6621]

Lekarz try not to nie wydać 300zł na konsultacje doradztwa podatkowego challenge (impossible)

[@SoyZabrze]

Witam :) Bardzo dobrze się Pana słucha. Poleciał Sub. Mam pytanie :) Pracuje w usługach cnc. Dostałem propozycje przejścia na b2b od pracodawcy, ale chciałbym być na ulgach . Czy zmiana z UOP na danym stanowisku (np operator lasera) na B2b ( usługi na frezarkach ) zalicza się na wejście w ulgi ? Czy ktoś może to zakwestionować ? Liczę na odpowiedz i Pozdrawiam.

Rozumiem, że to zupełnie inne stanowisko i co za tym idzie - inne obowiązki, charakter pracy i "dotychczasowe" czynności nie będą w ogóle wykonywane po zmianie. Nie powinno być zatem problemu z ulgami w ZUS (oczywiście po spełnieniu pozostałych warunków, będzie o tym osobny odcinek:-)