Knowledge Sharing PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN

[@endahsusakti]

Bravo dan Sukses KASN

[@linamarlina7851]

SMAN 1 Sukagumiwang hadir

[@pejuangsistemmerit8091]

Pengaduan jarang ditanggapi, ASN pelapor semakin terjepit dikucilkan. Kalaupun ada Rekomendasi, percuma karena tidak dikawal, proses yang lama dan tidak jelas, hingga waktunya pensiunpun tiba. KASN--- KUS3N akhirnyapun bahagia (Sambo ASN)

[@niasutaraterkini9128]

Rendahnya Integritas, kinerja dan ketegasan KASN serta lamban tetkesan tidak ada niat kerja dalam menuntaskan Rekomendasi KASN untuk ditindaklanjuti kepala daerah yang melanggar peraturan. Hanya retorika, pemborosan

[@aparaturniasutara7736]

Jangan lupa pak Surat Rekomendasi KASN kepada Bupati Nias Utara nomor: B-2141.JP.01/06/2022 tanggal 16 Juni 2022 tentang Rekomendasi Hasil klarifikasi atas pelanggaran sistem merit di lingkungan pemerintah kabupaten Nias Utara. Sampai sekarang belum satupun dikembalikan ke jabatan administrator. Terimakasih

[@niasutaraterkini9128]

Kinerja Buruk KASN sesuai dengan Surat Rekomendasi KASN kepada Bupati Nias Utara nomor: B-2141.JP.01/06/2022 tanggal 16 Juni 2022 tentang Rekomendasi Hasil klarifikasi atas pelanggaran sistem merit di lingkungan pemerintah kabupaten Nias Utara. Sampai sekarang belum ada tindakan tindakan nyata dari KASN terhadap ketidakpatuhan, belum satupun dikembalikan ke jabatan administrator. Diduga KASN ini ada bermain mata. Disayangkan KASN bekerjasama dengan BKD Nias Utara meloloskan Ujian seleksi terbuka Agusman Zebua menjadi Kadis Tenaga Kerja Nias Utara. Padahal belum pernah menjabat eselon 4 dan hanya beberapa hari menjabat eselon 3 sudah dapat diloloskan ujian. Diragukan kinerja Komisioner Agustinus Fatem, Mustari Irawan dan Asisten Komisioner Kusen Kusdiana dalam penyelesaian masalah ini. Jangan hanya retorika dan menjadi organisasi baru hanya untuk memboroskan uang negara tanpa hasil kerja

[@rubenogea6052]

Kinerja KASN lambat dan buruk, apakah ada mafia?

[@rubenogea6052]

Postingan KZbin KASN RI banyak yang ditutup komentar, ini berarti KASN tidak berakhlak, arogan dan bukan pengayom serta tidak layak jadi panutan, juga anti kritik dan anti keterbukaan publik

[@niasutaraterkini9128]

Percuma jika SDM KASN banyak berasal dari Instansi model SAMBO, pegawai makan pegawai, diduga sudah kebiasaan terima sogokan. Jangan malah menjadi #KASN-KomisiAparaturSamboNasional

[@tikasani8235]

peraturan ini memaksa PNS benilai kinerja kurang dan sangat kurang walaupun penilaian di organisasi baik