КОГО БЕРЕТ В КОМАНДУ? СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕТ? У КОГО НЕТ ШАНСОВ? // Один день из жизни вице-президента

[@VictoriaBorodina]

✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Сколько английских слов насчитаете за интервью? Пишите число в комментариях :) ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Интро 0:49 - История Дмитрия Марковича. Образование и первая работа 2:48 - О том, как случайно попал в Америку через Microsoft 4:50 - Карьерный путь в США. С чего все начиналось 6:26 - Учеба в Стэнфорде. Зачем учиться на предпринимателя, если ты уже программист 9:23 - Что не хватает выходцам СНГ для карьеры после senior software engineer 16:30 - Главный критерий профессионального роста 20:08 - Тригеры на дополнительное образование 23:11 - Почему компании инвестируют в сотрудников, если они все равно уходят 24:46 - Как понять, что вы не на своем месте 28:08 - Задачи вице-президента 30:13 - Без чего вы не попадете ни в одну команду 33:04 - Почему культура LinkedIn самая лучшая среди компаний 35:05 - Почему вам нужно читать статьи Дмитрия 37:41 - Как интегралы и ряды Фурье развивают программистов 39:13 - Зачем нужны стартапы корпоративным работникам 42:10 - О стартапе Дмитрия. Что строил, зачем и почему не получилось 45:07 - Главный совет о том, как не сойти с ума 46:27 - Удаленные компании будущего 53:17 - Dropbox нанимает удаленно без индексации? 55:32 - Зарплата вице-президента Dropbox 57:28 - Формула успеха Дмитрия

[@АлександрАлександров-у1б]

Спасибо за видео

[@ilias3624]

Поздравляю Викторию с рождением малышки, счастья и здоровья вашей семье!)

[@AnDiHawk]

Интересны интервью с подобными зрелыми, опытными персонами, которым по роду деятельности нужно мыслить максимально масштабно. Спасибо.

[@historia_tego_swetra]

тру зет, интересный мужик

[@alexeymezenin]

Озвучу общее мнение инженеров с Blind: менеджеры активно топят за возвращение в офисы, потому что удаленка показала наличие огромного количества лишних менеджеров.

[@КенБаи-т2ф]

Эгзм, гоыня

[@pnpi2011]

@@КенБаи-т2ф это не запрещённые слова, их можно не шифровать

[@leos5246]

На Blind сидят не простые инженеры в основном, а те кому действительно не нужен этот микроменеджмент и менеджеры в принципе :). Если говорить про какие-то простенькие компании, то там постоянно надо пинать людей и складывать им в рот задачи, чтобы они их выполняли p.s.: я инженер ;)

[@alexeymezenin]

@@leos5246 речь идёт не о менеджерах, а о лишних менеджерах.

[@КенБаи-т2ф]

@@leos5246 если чиновник хорошо выполняет свои задачи то его труд незаметен, если же плохо работает то об этом знают все (с)

[@vladimirkekalo4340]

Отличное интервью! Спасибо Дима что поделился вдохновляющим примером успешного карьерного роста и ценными инсайдами удаленной работы!

[@sergeyblagodarnyy3278]

Вик, на вопрос переезда хочется взглянуть с разных сторон. У тебя не было ни одного героя с неудачным релокейтом, а я знаю их не мало. Найди, пожалуйста, таких героев тоже.

[@VictoriaBorodina]

Во-первых, о неудачах люди говорят менее охотно. А во-вторых, что считать неудачей?

[@sergeyblagodarnyy3278]

@@VictoriaBorodina в случае с релокейтом, неудача = возврат назад. 🙂

[@VictoriaBorodina]

@@sergeyblagodarnyy3278 был у меня один такой гость - Программист Артем Зиннатуллин о своем эмоциональном выгорании и депрессии.

[@sergeyblagodarnyy3278]

@@olgap9141 отлично! Вот это, в том числе, и хочется раскрыть.

[@sergeyblagodarnyy3278]

@@olgap9141 вообще, любая отрефлексированная неудача становится полезным опытом. Об этом нужно и хочется рассказывать. И это сильная позиция.

[@gradstudent8913]

51:32 «Самая главная для нас метрика, например, для меня - это сколько мы делаем экспериментов в продукте, потому что количество экспериментов даёт leading индикатор относительно того, сколько мы строим новых вещей.» Couldn’t agree more!

[@rox4026]

Замечательный гость с конкретными советами. Спасибо, Виктория (и команда)!

[@rustam7957]

10:55 - на фоне прошел муж Вики с малюткой

[@maxklimenko4582]

10:37 - начало :)))

[@rustam7957]

@@andrew_victory а у вас, я смотрю, тоже немало времени оставлять желчные комментарии на ютубе

[@rustam7957]

@@andrew_victory счастья вам, вашей семье и семье Виктории

[@rustam7957]

@@andrew_victory спасибо!

[@kag46]

@@andrew_victory все бы ничего, только в вашем комменте 1 != 1. Удивитесь, но что бы делать своё дело и что бы оно вам нравилось и получать от этого банальное счастье не обязательно бежать за чужой морковкой, используя самые продвинутые техники. Если ваши ожидания тут не оправдали и не ответили на ваш гений, то есть море профильных ресурсов, которые с радостью это сделают, разве вас кто-то держит. Всего вам доброго.

[@1153rus]

Спасибо за гостя, хорошее интервью! Пока на всех моих работах фидбека - 0, даже когда просишь, другая реальность...

[@olgagoncharova7918]

Как красиво говорит ваш герой👏🏻 прям заслушалась👏🏻 Спасибо 🌸

[@alexanderkachur9014]

Очень здорово прошло! Одно из лучших интервью на канале

[@SergeiArbora]

10:56 Это Миша чилит под музыку гуляя с ребенком в коляске?))) Такой вайб классный! :D

[@VictoriaBorodina]

Миша :)

[@AlienGodDog]

Классное интервью, спасибо!!!

[@alexandergaiwer9804]

Виктория и Дмитрий, спасибо вам за подготовленное видео. Мнение профессионалов очень ценно особенно для тех, кто по другую сторону океана. Всем удачи!

[@dmitry503]

Вот блин, а я то переживал за свой рунглиш ))) Здесь можно на мемы разбирать. Спасибо за интервью!

[@wakemeupwhenitsallover]

Это вы еще выпуск от 21.07.2021 не смотрели 😄

[@ilya6405]

Отличное интервью, спасибо. И Дмитрию дальнейшего роста

[@ЕвгенийБородин-ц7ю]

удачно обновил страничку

[@AB-zb3uu]

Спасибо за замечательное интервью, Виктория! Очень вдохновляет!

[@dimontown]

Классное интервью. Классно он все рассказывает, очень много интересных рассуждений, причем какие-то моменты, которые он объяснил, довольно серьезно могут пригодиться в жизни. Он также сказал, что у него все менеджеры были хорошие люди; думается, что в этом ему повезло. | У меня одна из первых работ-стажировок, которая проходила в здании вуза, но не была непосредственно "вузовской", прекратилась из-за попытки "менеджера"(которая в IT вообще не понимает, не отличит мышку от принтера, как говорится) и "коллеги" по работе -- тоже ребят из вуза кстати, меня подставить. После этого я решил с ними никакого дела не иметь, так как доверия к ним уже не было никакого, и смысла общаться и работать в команде с ними не было тоже. Если я еще про другие случаи будут рассказывать - огромная "простыня" текста получится. И думаешь такой: а все ли вообще у вас ребята в порядке с головой; и в жизни мне не раз приходилось, сталкиваясь с неадекватным поведением людей в самых разных сферах, задаваться таким вопросом. И все это при наших невысоких зарплатах, уровне жизни, допотопных технологиях, не самых лучших условиях работы или учебы, причем, - которые и рядом не стоят по сравнению с американскими. Потом начинается стресс из-за таких случаев. А смысл в этом всем какой, когда еще и ни условий нормальных, ни зарплат? И вот человек рассказывает о совсем других вещах и это какой-то другой мир. Если проводить параллели, в интервью прозвучало, что люди могут по-разному мыслить в Калифорнии/Силиконовой долине и в Миннесоте; также, видимо, есть разница в мышлении у людей в Кали/СД и в России. И это влияет на их поведение и наверное даже на корпоративную культуру в компаниях. | Но не хотелось бы, чтобы комментарий выглядел так, как сравнение США и РФ. Потому что интервью не на эту тему и полезно оно в профессиональном плане именно.

[@atarakatara4179]

Серьёзный мужик!!

[@andrey_elbrus]

Тяжеловат. Корный инженер наверное

[@Rb-ur5em]

Добрый день. Подскажите можно ли найти что-то подобное в принципе? Как лучше поступить ? Писать игру с нуля не получится точно! Простая карточная игра (качество и сложность не важно. лучше что-то по проще..) HTML, CSS, JS, MySQL Описание: Регистрация игрока, Минимум два участника Спасибо

[@edmondhamilton995]

Обзор супер! Спасибо Виктория! Лайк!

[@guckyukon259]

Спасибо за интервью!

[@ruslansib570]

Спасибо, как всегда интересно. Минск - шикарный город, учился два года, надеюсь побывать. Жыве Беларусь! Здоровья и сил.

[@algoseekee]

Инфлюенсить, коллаборировать и негошиетить. Аминь.

[@bkycbeka9859]

годнота! очень много полезного!🦾🔥💛 спасибо за видео

[@iDomenER]

Не опции, а возможности. Не output, а отдача.

[@ГригорийМитраков]

Хорошее интервью, много интересного!

[@Fasoliaci]

Вот кто бы придумал, как можно поставить столько лайков, сколько человек считает нужным поставить. Идея для стартапа? :)))

[@F4C31355]

Максимально херовая идея. Через час напишут бота который обнулит весь смысл твоего стартапа. Тем более в рашке такое "стартап" уже реализован гениальной властью - у людей забрали будущее и возможность нормально зарабатывать после чего организовали фабрики троллей в которых олухи за копейки готовы строчить платные комменты и ставить лайки куда надо..

[@gulfstream1800]

Виктория, спасибо за гостя!

[@ИгорьЛапко-г8ь]

Было очень полезно, спасибо

[@leos5246]

Слушать людей вокруг в реалиях стран СНГ - себе дороже. Это будет скорее ярчайшая презентация теории ведра с крабами :). Потому что наш менталитет больше склонен ныть и топить за стабильность. Поэтому сначала надо вырваться и попасть в такое общество, которое хочется слушать :)

[@moon.trance]

Все зависит от того, кто вокруг тебя, а не в какой ты стране)

[@АнтонМакаров-ь7в]

"Хорошо там где нас нет". А ещё вера в то, что где-то далеко гораздо лучше, чем вокруг Вас, - это видоизменённая вера в загробную жизнь ;-)

[@leos5246]

@@moon.trance Вокруг меня в России были замечательные люди, но им годами вбивали в голову, что "где родился, там и пригодился". Я вырвался и могу с уверенностью сказать, что дух свободы в Европе гораздо более ощутим и большинство тебя поддерживает в начинаниях, а не ноет в ухо. Также многие мои коллеги из штатов и по их менталитету я могу сказать с уверенностью, что там еще лучше :)

[@leos5246]

@@АнтонМакаров-ь7в Я был уверен, что в России мне не место, был уверен, что в Европе лучше, чем в России, уже 5ый год живу за её пределами и это только подтверждается с каждым прожитым годом. А эта замечательная поговорка про "Хорошо там, где нас нет" это именно тот самый крабовый менталитет

[@АлександрАлександров-у1б]

Отличное видео

[@ГерасименкоПавел-ш6и]

Виктория, не устану рекомендовать Ваш канал. Как всегда, содержательное, интересное, полезное интервью👏

[@VictoriaBorodina]

Спасибо 🙂

[@ВладиславХрамов]

Спасибо большое!) В интервью озвучены ценные мысли

[@gradstudent8913]

Дмитрий, большое спасибо за интервью! Какие книги вы могли бы порекомендовать для построения и развития бизнеса (metrics, KPIs, etc.)?

[@MaverickGRey]

Тиснул подабайку 😊 Диме - привет.

[@kateze6242]

Спасибо Дмитрию огромное, очень интересно 👍 спасибо, Виктория!

[@vidyc]

Очень классное интервью. Очень интересно послушать как растут и вырастают люди. Спасибо!

[@taniakedrova]

Какое классное видео!

[@ubikwity]

Thank you for this great interview, Victoria. Dzmitry is such an amazing individual - tons of valuable insights, and just A+ personality!

[@watermelonjones625]

Спасибочки за интервью ну вообще за полезную работу.

[@РоманЖучкин-п8т]

Очень много сказано про понимание бизнеса, его потребностей и в целом построения эффективности в бизнесе, но по факту компании уже 14 лет, и 11 лет релизу продукта, а компания генерирует одни убытки и на прибыль выходить даже близко не собирается... Зачем говорить об эффективности, если ты генерируешь только убытки? Зачем вообще в таком случае нужны подобные манагеры, если они не способны вывести компанию на окупаемость, не способны создать востребованный продукт? И это при условии того, что основная доля рынка уже занята гуглом и другими облачными хранилищами и синхронизаторами...

[@ads]

32:27 "если приходит человек, которому абсолютно без разницы что делает компания, в основном эти люди не очень полезны" 100% людей скажут на интервью как они хотят работать в компании. Хотя на самом деле всем абсолютно без разницы, платите деньги - буду делать что скажете. Это такая игра на самом деле) Проверка - знаете вы правила или нет) Уж вряд ли идут в дропбокс за интересными проектами, это же файлообменник обычный. В Гугле там каком-нибудь или фейсбуке может и происходит что-то интересное.

[@sergeyblagodarnyy3278]

Не согласен. Это не игра, а как раз мотивация вникнуть в проблему своей головой, а не делать что скажут. Это самый полезное свойство кандидата, которое может быть. И что самое удивительное, оно меньше всего оплачивается.

[@alexeymezenin]

У меня каждый раз происходит диссонанс, когда взрослый дядька с серьезным лицом говорит о необходимости нанимать только тех людей, которые "хотят работать именно в нашей компании". Все понимают, что это полный BS, тем не менее продолжают играть в эту игру.

[@ads]

@@alexeymezenin заигрался просто уже, и сам поверил. Потерял связь с реальностью) На деле если есть у меня два оффера: - Дропбокс - Любая другая компания похожего уровня, где платят на 5-10 тысяч в год больше Я выберу любую другую контору. И любой человек это сделает) Вот 5-10к в год это максимальная возможная цена "хочу работать в вашей компании". Я вообще я даже и не думал, что на высшем уровне они так верят в тот сладкий кисель, что мы им в уши заливаем

[@sergeywhite8897]

Это же чувак прошел методичку - эффективный менеджмент)Но от части я с ним согласен, и одновременно нет. Я вообще не понимаю, почему этот путь США хотят все скопировать...Это же сплошная бюррократия. Я не знаю как за океаном это работает, но у нас точно с пробуксовками

[@dimontown]

@@ads Так речь там не о том, кто что говорит и где какие зарплаты, а в эффективности работы сотрудников компании. Что те, кому интересна данная тематика, работают лучше. По-моему, это даже на уровне логики должно подтверждаться, а не только различными метриками. А вообще, не стоит человеку страдать, занимаясь нелюбимым делом, он еще и других поди может демотивировать и заразить негативом.

[@monlewi1976]

Топ интервью

[@stallin1998]

Вика, сделай интервью с аналитиками. В России сейчас безумно растет количество системных аналитиков хранилищ данных (BIG Data), очень интересно как живут хранилища данных в США и послушать кого-то, кто мог бы рассказать про работу аналитика в долине. Такого еще ни у кого нет) Спасибо)

[@F4C31355]

И что вы там в рашке анализируете)? Как эффективнее делать рабов и дурачить с пеленок детей? Вчера ваши "гениальные стратеги" по Виннице ударили убив кучу невинных детей, проанализируй это.

[@Olga-jv1wz]

Гость супер интересный! Спасибо!

[@alexandrkolomiets3135]

Годно

[@vishnyo]

46:00 Реклама подъехала =)

[@nakornakor3231]

У Дмитрия есть сын и он мой друг

[@musamuss]

Спасибо за видео , лайк на 1

[@vikiluch99]

А он обучался в универе? Или это не обязательно иметь диплом из сша чтобы работать и развиваться. Мне откликается его менталитет что нужно развиваться и выходить из зоны комфорта• спасибо за видео

[@user-oi2ip9dd6m]

Дякую за випуск!)

[@kerimamanov7760]

Это единственный канал без негативных комментариев?

[@abrahamsteinberg8374]

Деньги любят тишину, тем более на высокой должности.

[@masseffect6677]

Серьёзный дядька, умный

[@MrKanstantsin]

Dropbox уволил 315 сотрудников, а это 11% всего персонала. дела у них совсем плохи.

[@moon.trance]

Чегож поделать, корона никого не щадит. Они полностью на удаленку перешли, видимо, 315 человек филонили)

[@LogviNata]

Они сделали несколько просто ужасных изменений в сервисе. Возможно, это следствие

[@anonymous98730]

Курсы рунглиша от Саймона Ченга отдыхают ))

[@rskvdm]

Кто заметил Мишу с коляской на 10:57 ? :)

[@maryshipulina6733]

❤️❤️❤️

[@peterter7319]

Классный чувак

[@kelvinkelford1255]

странно, что тут так мало подписчиков

[@sergeyzh3498]

"Что-бы у него происходила некоторая привязанность". Ну иными словами компании ищут рабов, которые до смерти будут на них пахать. Все эти тейки про эффективность и мотивацию, звучат как "мы ищем тех, кто будет с горящими глазами делать акционеров богаче, и тратить на это абсолютно всю свою жизнь".

[@dimontown]

Если человеку интересно автомобилестроение, то наверное он должен стремиться работать в соответствующей компании (типа Tesla) и радоваться тому, если его туда взяли и он может заниматься любимым делом, а не чем-то другим, что совершенно ему не интересно и чем заниматься у него абсолютно нет никакого желания. Каким-то компаниям можно еще и спасибо сказать за то, что они есть (причем офисы у них далеко не во всех городах), в каких-то городах работы по интересующей человека специальности может не быть вообще.

[@F4C31355]

Таки да.

[@googleadmin4749]

Жить то когда не спросили у него?)

[@mml42]

явно не ораторские данные визе-президента..

[@neoppanda]

Мужик интересный , дробокс давно деградирует, сейчас дропбокс ужасен.

[@ЯнаБондаренко-у7е]

Они , как и большинство нью компаний переключаются на работу для корпораций, банально выше финансирование )

[@nellymargolin7442]

А можно либо по-русски, либо на английском? Такое количество русинглиша очень сложно воспринимать, хотя тема разговора очень интересная.

[@VictoriaBorodina]

Хотелось бы просто прочитать: спасибо за то, что Дмитрий нашёл время и не постеснялся выйти в публичное пространство 😉

[@nellymargolin7442]

«Фидбек бывает трёх видов: позитивный, негативный и никакой». Не благодарите...

[@gradstudent8913]

Большинство английских терминов в интервью широко используется в среде профессионалов на постсоветском пространстве. Для человека, использующего английский как основной рабочий язык, довольно сложно в режиме реального времени подбирать соотвествующий перевод терминов на русский язык (если таковой вообще существует). По-моему, интервью - отличный способ расширить запас профессиональных терминов на английском языке.

[@VictoriaBorodina]

@@nellymargolin7442 это чуть больше было похоже на претензию, чем на фидбэк. Действительно, когда люди работают на английском, то они местами просто не знают русских эквивалентов или из-за их подбора потеряется динамика интервью. Я лично за динамику 😉

[@nellymargolin7442]

Это не претензия. Это обратная связь. Или, как говорят на постсоветском пространстве, фидбек. От человека, который работает в Америке и использует для работы исключительно английский язык. Но на вкус и цвет...

[@filipmoris6337]

Родила?

[@VictoriaBorodina]

Уже 2 месяца как 😀

[@sergeyblagodarnyy3278]

@@VictoriaBorodina эстонские айтишиники подтянулись. 😁

[@filipmoris6337]

@@VictoriaBorodina Ууии 😊 Поздравляю

[@arzamas1826]

Поздравляю!!!! Крепкого здоровья, радости и много счастья малышу и всей семье!!!

[@vasiloconnell281]

Виктория, прекрати кусать губы. Мою мамку напоминаешь.