КАК РУССКОМУ ВЫЖИТЬ В АМЕРИКАНСКОМ ОФИСЕ? КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА США // Америка 🆚 Россия. Где лучше?

[@VictoriaBorodina]

✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной - ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Чтобы вы еще добавили о разности подхода к работе у американцев и наших? А что вас удивило? ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Intro 0:56 - Тизер: что будет в выпуске 1:33 - Разница в компенсации, соц.пакете, пенсии (401K). Сколько зарабатывают в США 6:24 - Как выбирать компании в США 8:08 - Этика взаимоотношений. Как не поругаться с коллегами 11:00 - Почему тренинги про харассмент это классно 15:12 - Чье мнение учитывают компании. Инклюзивность 19:54 - Чувствуют ли сотруднику заботу со стороны компании? 25:21 - Работают ли стартапы по принципу крупных компаний? Метрика успеха. 27:09 - Чек-листы для быстрого повышения на работе. Качество работы 34:17 - Конкуренция на IT рынке. Как компании удерживают сотрудников 38:35 - Кого и за что увольняют? Кого ценят больше? 41:20 - Можно ли заводить дружбу с американцами на работе? 43:38 - Кому говорить комплименты? 44:18 - Предвзятость и как с ней борются 45:57 - График работы. Переработка

[@АлександрАлександров-у1б]

Спасибо за видео

[@ДенисМалыгин-я2у]

По субъективному мнению, это самый лучший и интересный выпуск!!! Периодически смотрю твои выпуски, этот прям интересный! Несколько раз пересматривал....

[@Кирилл-ы1в7р]

Спасибо большое, Виктория, за вашу работу! В одном видео объединили столько интересных гостей, супер контент!

[@omurturdubekov5182]

Поздравляем с пополнением)

[@reusmuller]

Спасибо за выпуск!!!! Очень познавательно 👍🧠

[@ilias3624]

Орнул на 33:15 "...если ему уже за 30 перевалило...." Ребятки, открою секрет, даже после 35 жизнь не заканчивается))))

[@ДенисДементьев-т3о]

Мне кажется Денис говорит именно про факт появления детей. Когда дети появляются, на какое то время действительно снижается мотивация. Потом все приходит в норму, когда дети подрастают.

[@mlr__roal_6867]

Класс! Такие умные и коммуникабельные ребята

[@AdamLeos]

Спасибо, отличный выпуск! Хотелось бы больше видеть усатого парня!

[@steel-r_ua]

Аж захотелось на такой вот тренинг по отношениям.

[@euphoria2155]

Спасибо за видео, 50 минут кайфа 👍

[@mezamir327]

красивая ава

[@alexanderbezrukov8680]

Отличная тема. Классные и интересные спикеры. Спасибо 😉. P.s. Маленький ньюанс или просьба, сделать звук заставки чуть тише, или равной общему звуку, а то сильно бьет по ушам;)

[@yuriyzaytsev]

В Британии такая же ситуация, приходиться сообщения как ребусы разгадывать. Вчера делал презентацию, все улыбаются, все довольны, поздравляют с достигнутыми результатами и как бы невзначай сообщают чего ещё хотелось бы увидеть, и означает это буквально, чувак, это провал, мы ожидали совершенно иного.

[@The5aGe]

Это, имхо, самое паршивое в культуре. Типа все хорошо, но нет. И ты потом себя копать начинаешь "а правда ли понравилось?"

[@Max-wn2gd]

интересно, а сами носители культуры чётко всё понимают ? все эти ребусы ? хм..

[@ruslansib570]

Виктория, здоровья вам...

[@alexeymezenin]

Все хорошо, но примеров не хватает. Например, как именно сообщить человеку, что он написал говнокод и что важно писать поддерживаемый код; какие именно метрики эффективности используются в FAANG; какие именно "галочки" существуют в компаниях для продвижения по карьерной лестнице и т.д.

[@serser777]

в комментариях в коде пишешь индусу и китайцу "тынаговнокодил"

[@illujziya]

Ксения приятная и подача материала у нее отличная. хороший герой для интервью

[@evko9264]

долго сидит с умпутуном)

[@alex.myasnikov]

Крутой выпуск! Спасибо

[@dmitriygayduk7066]

Вижу Ксюшу, ставлю лайк :)

[@leos5246]

С американцами у меня никогда проблем никаких не было, за исключением уже сказанного - русскоязычные слишком прямолинейные. Пишешь говнокод, обязательно тебе об этом сообщат, но американцам надо сказать гораздо мягче об этом, что-то вроде: "ты написал хороший код, но подумай, как можно было бы сделать его еще лучше". Я бы сказал про индусов, у которых кастовость зашита на генном уровне, если ты с ними в одной должности, то на просьбу что-то сделать дружно кивают головой и ничего не делают. В топовых компаниях всё-таки они лучше, но во всех "галерах" одно и то же наблюдал во всех командах. У испанцев постоянно "маньяна" (дословно - завтра, но по факту, завтра наступает новое завтра) :) А в целом везде есть и плохие люди, и хорошие, и трудолюбивые, и лентяи :)

[@VictoriaBorodina]

Интересные замечания :)

[@serser777]

вам нравится выживать среди индусов? ради этого стоит эммигрировать?

[@leos5246]

@Levi Strauss "кивают" это было образно... говорят, что да, мы все сделаем, если угодно

[@torivi1232]

Познавательно, спасибо!

[@BorshBlack]

Сегодня я поработал 10 часов В конце подошёл коллега, заметил, что ничего не получается, предложил помощь, мы весело посидели и заодно решили проблему. Россия, г. Вологда

[@maxhonolulu]

Нравится работа?

[@BorshBlack]

@@maxhonolulu да, все хорошо, но пока рутинные задачи в данный момент, и зп задерживают иногда, а так, как бы сказано в видео, как и в гугл тут семейные отношения

[@АлексейМарашов]

Где работаешь, земляк?

[@BorshBlack]

@@АлексейМарашов красный кругозор, либо просто REDKEN

[@mezamir327]

@@BorshBlack задержка зп это сразу досвидания, такого даже в магнитах и пятерочках уже нет. что-то вроде каннибализма в трудовых отношениях

[@ДенисДементьев-т3о]

Очень понравился спич Дениса Неклюдова!

[@CuBeAreaFUN]

Как всегда на одном дыхании 👍👍👍 Виктория и гости красавчики 😊

[@zlamline]

Очень чёткое замечание на 47:55 😉

[@ipddip7642]

Спасибо заВидео, а особенноМихаилу, который все изложил на146% - вМоскве работают в 5 раз больше, Но зарплата в 5 раз меньше, чем.

[@MrRestr]

Было интересно, спасибо

[@dmitryf6069]

Культурный человек не будет подходить со спины и хлопать по плечу коллегу в наушниках. Это очевидно любому интеллигентному человеку.

[@lovejko]

Вагітна жінка найпрекрасніше що може бути у світі. Прекрасно виглядєте.

[@slava_jdm]

Очень познавательно!

[@eugene9723]

Супер!

[@aleksandrlisenko150]

А в комментах можно слать баклажан?🍆 очень крутой выпуск

[@VictoriaBorodina]

Только как доказательство того, что видео просмотрела )) Спасибо, мы старались.

[@ОлолошкаРутовна]

😂😂😂

[@StupidLova]

Виктория, спасибо! Миша начал раскрывать тему про удержание в компаниях (стоки, кол-во отпускных дней и прочие), а меня интересует вопрос: как слезть с фаанг иглы? Вот отработал человек 4 года в фаанге, его бонусы полноценно раскрылись. Смена работы, пусть даже переход в другой фаанг, будет, наверняка, большой потерей в доходах. Как люди решаются на такое действие? Какие лайфхаки есть, чтобы меняя фаанг на фаанг уменьшить потери?

[@VictoriaBorodina]

Отличная тема для нового выпуска. Миша сам пока на фаанг игле и подумывает о том, чтобы слезть, поэтому и для нас съемка такого видео будет своеобразным исследованием.

[@leos5246]

При переходе в другой FAANG обычно вестинг период закрывается бонусом от новой компании, то есть ты просто обьясняешь, что ты теряешь столько то из-за перехода и тебе это дают или sign in Бонусом или акций докидывают :)

[@mezamir327]

Киосаки рекомендует работать в маленьких да удаленьких ИТ компаниях.

[@StupidLova]

@@leos5246 тут, наверное, по разному можно посчитать сколько теряешь, но подход интересный. Спасибо

[@StupidLova]

@@mezamir327 с маленькими компаниями это практически как играть в лотерею

[@andreycyber]

Очень интересная тема выпуска 👍 переслал друзьям

[@dmitryberestnev3272]

отличный выпуск) Адам красавчик😁

[@zaleslawchannel]

Хороший формат с нарезкой из мнений профи по каждому вопросу, можно попробовать еще более четко блоки выделить, какую-то анимацию добавить

[@andriisavchenko6395]

Спасибо, огонь видео!

[@overstrides]

Спасибо огромное, отличное видео.

[@olbolot]

Хочу сделать комплимент прическе Адама, ему очень идет)

[@AdamLeos]

Благодарю ;)

[@StrangerSaret]

харассмент получается

[@Arty_Zik]

Угнетение

[@unknownmonkey8661]

Интересное видео, спасибо :) Было бы еще здорово послушать про возможные проблемы релокейта и пути их решения. Синдром самозванца, культурный шок, проблемы с документами, более низкий уровень жизни (не слишком удачный оффер + более высокая стоимость жизни по сравнению с СНГ например). Может быть истории тех, кто переехал, но не смог/захотел остаться по каким-либо причинам

[@VictoriaBorodina]

Спасибо за комментарий и заинтересованность! Про тех кто решил вернуться, было видео про Артема kzbin.info/www/bejne/o2GrYWeJic91nrM :)

[@АлександрАлександров-у1б]

@@VictoriaBorodina вы красивая пара с Михаилом

[@VictoriaBorodina]

@@АлександрАлександров-у1б Спасибо, очень приятно это читать :)

[@1615Robert]

В Сбере тоже есть похожие процессы, адаптации, промоушена, оценки перформанса, тренинги по корпоративной культуре и т. д. Может немного отличаются от американских аналогов, но всё же они есть и над ними тоже работают и пытаются пофиксить "качества".

[@mlr__roal_6867]

Муж молодец. Спокойный, не буйный

[@nataliameleshko]

Смещение рабочего графика на более поздние часы часто обусловлено разницей во времени с европейскими и американскими заказчиками. Мы начинаем работать позже, что бы с ними пересекаться больше. А свои дела на утро планируем.

[@mikhail6790]

Спасибо за выпуск! А что за кроссовки у Михаила? Стильные)

[@Dreamingmisss]

СУПЕР интересно!

[@kag46]

Классный выпуск, как всегда) 🤙

[@be_vadim5672]

Классно с первых уст всё услышать. Спасибо

[@MrMagamed93]

Было бы очень интересно узнать про релокацию не разработчиков, а, например, бизнес/системных аналитиков, менеджеров продукта и т.д. Сложилось впечатление, что компании готовы релокейтить разработчиков и дата саентистов, а остальные практически не нужны

[@VictoriaBorodina]

Мы действительно в основном ориентируемся на разработчиков, дизайнеров и ещё несколько специальностей. Менеджеров продукта берём редко, но требования у нас к ним выше.

[@andrii-shavaryn]

@@VictoriaBorodina а как на счет тестровщиков ? Есть спрос ?)

[@vlaban]

И как насчёт DevOps?

[@serser777]

@@andrii-shavaryn вы не смотрите Портнова? там спрос зашкаливает)))

[@narivari1234]

Очень интересно

[@savelysinyakin5775]

А когда они работают? ;)

[@Dissertacia]

Спасибо за видео, очень интересно было послушать именно о психологии общения в американских компаниях. Заставляют ли там проходить курсы критической расовой теории? И что будет, если узнают, что проголосовал за Трампа? Или вам пофиг, главное деньги?)

[@sergeidavidov4553]

Вообще говоря в компаниях не принято обсуждать политику, религию и секс

[@Dissertacia]

@@sergeidavidov4553 вообще, не принято, а в частности?)

[@sergeidavidov4553]

@@Dissertacia в частности, обучающие видео показывают, что все люди разные и любая шутка или замечание на одну из примерно 10 защищаемых законом характеристик может кого-то обидеть, и он не должен молчать, а должен эскалировать. Также и свидетели не должны молчать, такие вещи должны сразу пресекаться. В разных штатах список защищаемых законом характеристик различается.

[@Dissertacia]

@@sergeidavidov4553 Белые мужчины тоже могут обижаться ? Или, это в основном люди с другим цветом кожи?)

[@RomanLavro]

Класний випуск

[@Pavel-r5r]

Топ, спасибо

[@antonina9614]

Денис--Это Джек Восьмёркин Американец нового времени.

[@vladimirbrable]

Ксению узнал по голосу ;)

[@Higgs000Boson]

Жаль, что большинство ребят говорили о чуши, связанной с либеральной пропагандой. Это никак не связано с продуктивностью или с пониманием других культур.

[@telekanalDobro]

Первый раз на канале. На первой секунде видео подумал: "хорошо и вкусно кормят в столовках США".

[@polinamalashkevich3301]

Виктория, спасибо за интересное видео, очень полезно! Вы не могли бы рассказать про школы и сады в Bay Area? Переезжаем с двумя детьми в Долину, очень остро стоит вопрос)

[@VikT0_0]

Ах ты русский))) 47:55 )))Познавательный видос,спасибо) Вик надеюсь карапуза нам покажешь)))

[@NickB9W]

Я так и не понял кое-что: если ты должен уважать другие культуры и их особенности, то и они должны уважать твою культуру и твои особенности, верно? Так если особенность славян в прямом высказывание своего мнения и отстаивание его, получается все остальные должны это уважать, верно? Но почему тогда это считается как токсичность?

[@VictoriaBorodina]

Если у кого-то в культуре принято отрубать руку за воровство? Лично я научившись мягко выражать свое мнение, не чувствую, что что-то потеряла. Но, конечно, везде есть перегибы - без этого никак.

[@serser777]

нахождение русского прогера в среде индусов и китайцев считаю геноцидом русского народа))) коренные американцы наверно также думают)))

[@alexkolpakov1719]

"Вы не понимаете - это другое "

[@tanyag8220]

На самом деле прямые высказывания есть и у американцев, просто в кругах рабочих и более низкого класса. Как и деликатность есть у русскоязычной элиты. Так что это скорее вопрос классовый, чем национальный.

[@NickB9W]

@@tanyag8220 какая деликатность у русскоязычной элиты? Они матерятся как селюки. Не говоря уже о том, что каждый второй там расист, сексист и тд.

[@mezamir327]

Виктория! Есть канал Злой Дальнобой, он разработал первое в мире приложение Цифровой Профсоюз Водителей, которое растет дикими темпами, что ему аж из эпла звонят. Если Вам интересно, думаю он с радостью даст интервью.

[@JustSomeAwe]

Ору просто в голос, в Гугл плее 1000 установок, из эпла ему звонят :D Откуда вы такие берётесь

[@mezamir327]

@@JustSomeAwe Не завидуй, у приложения большое будущее, и количество пользователей растет конским темпом! Счетчик гугла не отображает реальную ситуацию.

[@mezamir327]

По совету Адама, выяснил что у меня дефицит витамина D. Сейчас ем добавки и либидо стало таким мощным, аж страшно становится иногда.

[@nataliameleshko]

Самая большая корпорация в Беларуси - ЕРАМ

[@arinaodnoblyudova7822]

Работала в Сбере Ml-инженером) Что касается проектов, то были кое-какие интересные, но тоже не в большом объеме. А что касается корпоративной культуры, то большие отличия от того, что рассказано в видео про американские компании. Например, были какие-то тренинги, но скорее ради того, чтобы они просто были, нежели чем реально полезные. Инжиниринг-менеджеров тоже нет, скорее тим-лид

[@AwesomeMrUser]

Их картами-то и сервисами не стоит пользоваться, не то что работать тем более на тех. должностях.

[@Dissertacia]

Раньше нам говорили, что мы «гнилая интеллигенция» и не надо принижать пролетариат. Сейчас про какой-то байес речь ведут. Но суть одна, ты слишком умный и вечно кому- то должен).

[@sergeidavidov4553]

Байес - это как у нас говорят "встречают по одёжке". Смысл в том, чтобы оценивать именно профессиональные качества человека, а не его взгляды на жизнь или его внешний вид.

[@Dissertacia]

@@sergeidavidov4553 А я встречаю по одежке и редко ошибаюсь). «Величайшая ошибка - не судить о людях по внешности» (Оскар Уайльд).

[@kutluyul]

сайт уютное ай-ти))

[@AleksKo89]

Так че там про фитбит? Вроде как американский основатель

[@8bitcore]

Уютное айти :rofl:

[@Elena-kx5lw]

А в цвета белорусского флага Вика случайно оделась?

[@VictoriaBorodina]

Случайно, но видимо, это неслучайная случайность )

[@JustOssetian]

Видимо, алгоритмы ютуба, таргетирующие контент, тоже в Силиконовой Долине писали - уже десять раз помечаю этот канал, как неинтересный мне, но ютуб все равно упорно продолжает мне его насовывать. З.Ы. Кремниевая долина - самый захайпованный it-хаб мира, но уж точно никак не самый главный.

[@bluesun2001]

Какая вы молодец и умница! Смотрю и думаю, какой прессинг лежит на женщине в 21м веке все-таки. Женщина должна быть образована, писать коды, создавать продукт, зарабатывать, оставаться романтичной и красивой, вынашивать ребенка, кормить, не спать ночами (быть любящей матерью) и женой. Ёпрст, как-то несправедливо все это. Ведь мужчины уже давно не воюют, не бегают в поле за мамонтом, в то время, как женщина продолжает жертвовать здоровьем и нести бремя материнства. Простите, если не по теме.

[@iaroslavzeigerman9876]

С Нетфликсом конечно погорячилась :) Ну какие 20%? Все комментарии в видео по поводу этой компании абсолютно анекдотичны от людей которые там не работают и никогда не работали (судя по всему). В добавок эти комментарии еще и далеки от истины. Нетфликс достаточно уникален в своей корпоративной культуре и очень отличается от компаний, представленных в выпуске. Жаль не нашлось никого, кто бы мог представить эту уникальность в Вашем видео, Виктория

[@VictoriaBorodina]

Конечно, не 20%, но немалую часть. У меня есть как минимум 2 хороших другая из Netflix, так что не так уж и далеки и кое-что знаем из первых уст.

[@TooStrongPlayerException]

Короче, последние сезоны сауспарка были правдивы , маразм крепчал )

[@KotikNat]

Сбер сберу рознь, нам чихнуть некогда..

[@dumitru3355]

эх, встретились обсуждать зарплату под деревьями ))

[@mezamir327]

Не понял про Байеса, это же математик великий.

[@zaleslawchannel]

bias в смысле предвзятости и предубеждения, некий сдвиг в формуле y = w * x + b

[@mezamir327]

@@zaleslawchannel Благодарю!

[@alexandrkolomiets3135]

Гуд

[@rushansakhib]

Твой супруг стал напоминать FACE

[@ebajo8255]

Не русским есть смысл смотреть?

[@serser777]

Вы пиарили Хатилова. что с ним? он избежал американского правосудия или его посадили за шпионаж?

[@VictoriaBorodina]

Я не пиарила, а брала у него интервью. Честно говоря, слышала только краем уха его историю с Теслой и не знаю о том, чем все закончилось.

[@serser777]

@@VictoriaBorodinaвсё это скрытый пиар:) он на своём канале выложил два ролика, вы давали согласие на размещение интервью на его канале?

[@podari_shans_kansk]

блин, вы хоть переводите инглиш фразочки.

[@Angela_Nemerkel]

После 30 можно не расти? Ну этот парень не прав. Расти надо всегда. Кто не растёт, тот упадёт рано или поздно.

[@sugarmanchannel]

Там имелось ввиду что человек с детьми и семья ему важнее к примеру. И у него нет цели расти он хороший профи и хочет просто писать код.

[@serge_de]

Скука

[@TP-fl9ul]

Господи как же задолбали эти айти айти айти надоели

[@wheiraye]

Что ты тогда на этом канале делаешь, лол

[@mysterylucky9196]

.

[@sergeidavidov4553]

У вас там такие пробки, что понятно почему люди к 8 приезжают

[@serser777]

они не могут позволить себе снимать хату в Силиконовой долине. едут за 100 вёрст.

[@illujziya]

Миша харизматичный обаяшка. с первого интервью с ним исключительно положительные впечатления от супруга Вики. а вот чувак тиктокер из воронежа прям неприятно слушался и смотрелся почему-то -_-

[@eu28437]

А я видео на паузу и тикток ставить, как узнал, что Деня там. Уважаю его очень.

[@megaotstoy]

дайте угадаю (до просмотра видео): сменить пол? принять участие в гей-параде? заявить, что всю жизнь идентифицировал себя как черный?

[@shurikSaint]

Спасибо за выпуск, один из лучших! Немного про Сбер. It depends, компания огромная. Зависисит от проекта, от команды в целом и от руководителей. Можно попасть в целеустремленную команду с амбициозным вменяемым руководством -- будете решать классные задачи каждый день и расти профессионально. Можно попасть в болото, прогуливаться по офису, терять квалификацию и получать не слабую зарплату. P. S. Регулярно слушаю Радио-Т, был рад увидеть Ксюшу воочию :)

[@romtechpro]

скучно

[@АлександрАлександров-у1б]

В России сейчас можно работать только в госкорпорации

[@mezamir327]

ХА-ХА-ХА, добро пожаловать в Роскосмос.

[@serser777]

Роскосмос на территории завода Хруничева в Москве строит новый офис, чтобы привлечь смышленных ребят таких же как в spaceX

[@mezamir327]

@@serser777 я в курсе, остановитесь, от смеха пресс свело )))

[@mezamir327]

@@serser777 смышленных ребят нужно привлекать зарплатами и адекватным отношением)

[@flareon3567]

Очень интересно, спасибо за видео