Konsequent sein als Chef! Sieben Tipps um im Führungsalltag konsequenter zu werden!

[@berndgeropp-d]

Vielen Dank, dass Sie sich mein Video angeschaut haben. Vielleicht interessiert Sie auch folgendes Video: "Guter Chef - 5 Eigenschaften, die eine gute Führungskraft auszeichnen" kzbin.info/www/bejne/hGKXZZmVj8uYlac

[@cyrowing1552]

Wie immer sehr gutes, informatives und unterhaltsames Viedeo.

[@berndgeropp-d]

Danke

[@AppleEnthusiastThinksDifferent]

Besten Dank für den Beitrag. Geführt wird von vorne. Man muss als Chef vorangehen und ein Beispiel setzen.

[@berndgeropp-d]

Vielen Dank.

[@zurzzrzfz3943]

So ein toller Kanal! Der Schnitt + der verbundene Humor mit Lerneffekt ist bei dir einzigartig! Wollte nur mal Lob aussprechen, da ich es dank dir auch für meine Arbeit bekomme ;)

[@berndgeropp-d]

Danke. Das freut mich sehr. Übrigens seit März 2020 habe ich Verstärkung: Ein großer Teil des Lobs geht da an meinen Mitarbeiter Alex. Er editiert seit März alle Videos und bringt eine Vielzahl von tollen Ideen auch schon vor dem Aufnehmen rein.

[@zurzzrzfz3943]

@@berndgeropp-d Da freut man sich ja gleich für den Alex: Ein indirektes Lob vom Chef persönlich o.O Spaß beiseite, gutes Teamwork! ;)

[@BerndGeropp]

@@zurzzrzfz3943 Danke!

[@SwitzerlandButterfly]

Warum habe ich diese Kanal erst jetzt gefunden 😔😔? Soooooo tolle Videos.....👏👏👏

[@berndgeropp-d]

Danke für das Lob!

[@tehweh8202]

Ich finde diese Videos extrem spannend. Bin nicht zufrieden mit der Situation auf Arbeit und fang langsam an zu verstehen, woran das eigentlich liegt. Sehr aufschlussreich.

[@berndgeropp-d]

Das freut mich sehr! Vielen Dank für das Lob. Ich hoffe, Ihre Situation ändert sich bald zum Besseren.

[@hufiliz]

So ist es!

[@riksmith3359]

Super Video wie immer. Ich dachte Sie haben Ihren youtube Kanal aufgegeben.

[@BerndGeropp]

Aber nein! Ich habe nur eine Weihnachtspause gemacht. Jetzt geht es wieder wöchentlich weiter. Die ersten weiteren 4 Videos sind schon gedreht und werden editiert.

[@schicker0153]

Der Seufzer bei 12:24 min.. 😁

[@berndgeropp-d]

Danke :-)

[@schunkelperser1794]

Oha. Hier wird der Job in einem Unternehmen mit der Monatssitzung im Schützenverein verwechselt. Mitarbeitende zu nötigen, für welche Verfehlung auch immer privates Geld abzudrücken ("1 Euro pro Minute Verspätung") ist absolut unzulässig und kann den Chef den Job kosten. Das sollte eigentlich klar sein.

[@yack3759]

Sehr gutes Video.👍🏻 Könnten Sie vielleicht mal ein Video machen mit dem Thema: Junge Führungskräfte mit erfahreneren, älteren Mitarbeitern Das ist ja heutzutage oft so das junge Studenten oftmals nur mit wenig Praxiserfahrung schon eine Teamleiterfunktion oder ähnlich bekommen. Lg Yannick

[@berndgeropp-d]

Danke. Zu diesem Thema hilft Ihnen vielleicht folgender Blogbeitrag bzw. Podcasfolge: www.mehr-fuehren.de/100-tage-als-fuehrungskraft-umgang-mit-mitarbeitern/ Dort gehe ich zumindest in einem Absatz am Ende darauf ein. Dazu gibt es folgendes Video: kzbin.info/www/bejne/p6baenqpedx6hJo

[@yack3759]

Vielen Dank👍🏻

[@robinhaufe3517]

Würde ich als Chef nicht zulassen, erst die Erfahrung dann die Führungsrolle. Kenne das selbst als Fachkraft, wenn da son Grünschnabel mir etwas erzählen will…. Studium hin oder her. Das geht nicht in meinen Augen

[@thorstenl3585]

150 euro die Stunde? Wo kann man sich bewerben? 😂

[@ets2atstruckermartin527]

Ja Leute mit Handschlagqualität sind selten - weil gehirngewaschen äh "studiert"

[@berndgeropp-d]

Es gibt auch einige Studierte, die Handschlagqualität haben.

[@crazyedo9979]

Handschlag mit "Studierten"? Das sind die gar nicht wert! Die halten mich für Abfall und meine Einschätzung von denen ist auch nicht wesentlich abweichend. ☹️