これからは人手不足が加速！解決の鍵はまさかの"アレ"！？安くない採用費はこっちに使って！

[@datu-sugawara]

これからの時代は人を育てるより、AI、システムを使いこなす方が会社は成長すると思う。 でもそのAI、システムを使いこなすのは人。その人を育てるのは難しいので、そこは採用だね。 皆さんは何か便利なシステム利用してますか？

[@hiromio-gj3en]

使えるものは積極的に利用していきたいですね。

[@jyunia777]

時代に合わせて、便利な物は使いこなさないと損をしますね。 機械は　正確だし、文句も言わず、低コストで働いてくれます。 合理化を図るには、おっしゃるように採用コストを　そちらに投資していく方が正解だと思います。 これからの時代　人が少なく　人件費も高騰していきますから、極力人を使わず　付加価値を高めて　利益を伸ばす スタイルが効率が良いように思いますね。

[@reo_369]

仕事内容を教えたり、アドバイスするのも早よＡＩになって欲しい！今だにヒステリック的に教える年配上司が多くて、新人さん萎縮し路頭に迷わしとるし…上司が見えない所でフォローしてるけど年配の地雷は怖い！…ＡＩなら才能引き出す教え方しそう！

[@rk8r]

人間くさいからこの番組はいいんだよな。

[@おきてがみ-k2r]

逆に人手不足が解消されるくらいポテンシャルある。AIには。 人口減少局面で不利かと思いきや、一番日本が得するかもね。 逆に人口多いところは大変そう。

[@kazuki6290]

aiまで解説ありがとうございます！

[@門倉利幸]

上手く活用しないといけないですね！

[@dysk012]

AIに仕事を奪われるという表現をしているメディアや人がいますが、奪われるというよりは時代の変化と進化で今まで通り職業の選択肢が変わるだけです😅 刀鍛冶などがそう。

[@ひとり経理]

アルトマンさんを解任するならみんなでマイクロソフトに転職すると9割のスタッフが騒いだから、すぐにCEOに復帰したとラジオで聴いたかも。

[@huwahuwapuff]

人件費を変動費を進めていました。収益がブレイクスルーをしました。アルバイトが運営。バックオフィスは業務委託化しました。 次はAI化？大変ですねー。一人社長？楽にならない。笑。

[@TdVtq]

激しく同意！！！起業してAIを部下に戦います