Krankschreibung - gefährlicher Fehler für Arbeitnehmer!

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[@helenedahinten8826]

Danke Herr Brederick für die ausführliche Erklärung . Wünsche ihnen alles gute und viel Erfolg mit dem Kanal LG

[@baureihe1126]

Man darf eh nur noch zum Arzt gehen, wenn man Gesund ist.

[@martinaomar856]

Genau - an jeder Praxistür prangt ein großes Stopschild mit der Warnung kein Zutritt bei Symptomen!

[@pd4262]

Ja weil wir eine unfähige oder berechnende Regierung haben.

[@morganlefake9976]

Muss leider widersprechen - wenn du nur Gesund bist, bist du dem Arzt heutzutage suspekt .... du solltest schon Geompft oder Genesen sein ... ;-)

[@katrinhiller2310]

Aber nur noch mit 2 G!!! 😂😁😆

[@badralmeri6749]

?

[@joschwid3515]

Ich finde Ihre Ausführungen immer sehr gelungen und nachvollziehbar! 👍 Danke

[@trustno1578]

Vielen Dank für Ihre aktuelle Aufklärung. Schonimmer bin ich -und sei es nur ein Tag gewesen- bei Krankheit zum Arzt gegangen wegen meiner AU. Ich halte einem Arbeitgeber doch nicht meine Wade noch hin zum anpixxxxx.😷😎⭐⭐⭐

[@SGEfan78]

Das war doch schon immer so, daß der Arbeitgeber bei Verdacht den arbeitsmedizinischen Dienst hinzuziehen konnte, wenn der Verdacht auf eine falsche Krankmeldung besteht. Oder bin ich da nicht auf dem aktuellen Stand?

[@christianseidenbart6679]

War auf jeden Fall so. Aber wer genau das durfte und wann weiß ich leider nicht mehr. Wobei das denke ich auf jeden Fall immer noch gehen dürfte. Und selbst wenn nicht? Ein Arbeitgeber, der jemanden loswerden will oder einen richtig starken Anfangsverdacht hat? Heuert auch mal einen Privatschnüffler an oder schickt einfach einmal einen Wachmann vorbei, der die passende Zusatzsqualifikation hat oOo.

[@myopinion1309]

Naja, wenn der Arzt den Patienten sieht, bedeutet das auch nicht zwangsläufig, dass er die Beschwerden bestätigen oder nachvollziehen kann. Die Ansage und das Timing waren wohl eher der Fehler.

[@christianseidenbart6679]

Nun. Das hängt vom Arzt ab ;). Es gibt Ärzte, die hier kein Problem haben entsprechendes zu sagen. Und es gibt Ärzte, die hier gründlich arbeiten. Nicht zu vergessen, dass bereits der Hausarzt bestimmte Psycho-Diagnosen stellen kann und diese dann bereits auf Grund eines gespräches feststellen kann. Andere Ärzte mit fachgerichteterer Qualifikation können hier noch besser diagnostizieren. Insofern hast du wohl recht. Geht man von "Betrugsabsichten" aus. Und sind die Beteiligten eher unvorsichtig. Der geschilderte Fall? Hochgradig unvorsichtig. Der Arzt dürfte sich jedoch durch entsprechende Diagnosen entsprechend gut abgesichert haben, dass er das anderen Ärzten und Gutachtern gut nachvollziehbar belegen könnte. Und ja. Es gibt sie wirklich, Entsprechende Diagnosen. Und nein. Solche Diagnosen sind bei ihrem (tatsächlichen) Vorliegen eindeutig ein Grund den Patienten Krank zu schreiben. Was allerdings jeder Experte vor Gericht aus den Äußerungen des Patienten/Arbeitnehmers schließen würde. Da hätte das Gericht allerdings auch anders Geurteilt. Insofern - Ärzte, die mit so etwas leichtfertig "um sich werfen"? Tun ihren Patienten keinen Gefallen, wenn diese "zu dämlich" sind. Wie das Urteil beweist. Sind diese nicht zu dämlich? Vielleicht. Allerdings führen diese Diagnosen gerne dazu, dass jemandem gegebenenfalls auch echte Nachteile entstehen können ^^. Ist aber eher selten, dass die entsprechenden Dinge zusammenkommen.

[@sebastianschramm9959]

Heute ist es ja nichtmal so einfach einen Arzt zu kriegen selbst ohne Corona schon 3 Jahre auf der Suche nach einem Hausarzt in unserem Ort weil keine Praxis mehr aufnimmt 😅 Und wenn man Mal zu einem Arzt kommt ist die Untersuchung meiner Erfahrung nach so oberflächlich dass man sich auch gleich selbst diagnostizieren könnte...

[@stephankurth2865]

Kein Arzt darf ablehnen. Das ist dann unterlassene Hilfeleistung wofür der Arzt erstmal eine Strafanzeige bekommt und danach seine Zulassung verliert. Bereits 2x erfolgreich durchgezogen.

[@MF-wq4qq]

Muss dir leider recht geben hab seit 9 Jahren das Problem

[@karlstuck6772]

Krankschreibung mit Ansage? Immer schon der größte Fehler.

[@TJF22]

Deshalb kann ich nicht verstehen, dass in erster und zweiter Instanz für die Arbeitnehmerin entschieden wurde.

[@karlstuck6772]

@@TJF22 Das war halt dumm. In langen Jahren habe ich auf dem Gebiet schon so Einiges erlebt. Tatsächlich ist der Druck in der Kündigungszeit oft krankmachend.

[@TJF22]

@@karlstuck6772 Klar, zumal auch noch die Frist einhalten muss. 😑

[@angelasporel3180]

Wenn man seit 27 Jahren in der Altenpflege arbeitet...erübrigt sich diese Diskussion 👍☹ .

[@iriss5890]

Stimmt 🌻

[@gartnernstaunen2657]

Das ist schon sehr verdächtig. Da bin ich intuitiv auch auf der Seite des Arbeitgebers...

[@t.s.8783]

So ziemlich alle Branchen klagen über Personalnot. Da sollte es doch in den meisten Fällen kein Problem sind ein neuen Job vergleichbaren Job zu finden. 🤔

[@danielfrese3668]

Möglich. Aber ich glaube, dass ein Arbeitgeber sich keinen neuen Mitargeiter ohne 3mal Zaubertrank in seinen Betrieb/Büro/etc. holt.

[@s20fe22]

Na ja neue Firma neue Problematik

[@stephankurth2865]

Ein einfacher Blick in das Gesetz und dem Arbeitsvertrag gibt Antwort, was sein muss.

[@uhurastern7555]

Ich hatte grippalen Infekt der Arzt hat mich nicht mal untersucht nur 2 Wochen krankgeschrieben. Sorry ich war perplex, Arzt nicht gesehen,Besuch war unerwünscht, Arzthelferinnen blocken schon vorher ab. Okay bei mir ginge nicht um Kündigung. Nur als es mir nach 2 Wochen noch nicht besser ging wurde mir gesagt, es reicht. Ich kam mir allein vor, ich ging arbeiten. 1,5 Wochen später auf Arbeit hatte ich Zusammenbruch Psychischer, Arzt termin,bei Neurologen Fehler muss seit Donnerstag warten, Montagmorgen schiebt man mich dazwischen mit langer Wartezeit, ich habe Angst.- u Panikattaken in Räumen und bei Kontakten mit Geimpften, seit es immer neue Auflagen gibt.

[@stephankurth2865]

Du scheinst auch deutliche Einschränkungen beim Formulieren zu haben. PTBS?

[@uhurastern7555]

@@stephankurth2865 nee vor Klugscheißer, die nicht wissen was es ist und was für ein Druck auf mich lasstet. Sei froh, daß du gesund bist.

[@waltraut8717]

Ich hatte letztes Jahr auch ganz schlimme Panikattacken. Hab's wegbekommen mit einer sehr guten Therapie (keine Schulmedizin).

[@uhurastern7555]

@@waltraut8717 sag wie? 🥰

[@waltraut8717]

@@uhurastern7555 Ich hatte ganz schlimme Panikattacken. Ich hab hyperventiliert. Wochenlang hatte ich das Gefühl, dass ich gleich ersticke. Das war die Hölle. Ich habe es wegbekommen mit meinem Homöopathen. Er hat mir ein Angstmittel verschrieben: Arsenicum Album LM 6 oder 18. Das weiss ich nicht mehr. Nach und nach wurde es besser. Zuerst war ich mal eine Stunde panikfrei. Dann im Laufe von Wochen immer mehr. Heute ist es komplett weg. Keinerlei Attacken mehr und ich nehme keine Medikamente. Homöopathie muss man aber für jeden individuell aussuchen. Nicht jedes Mittel wirkt bei jedem. Aber ich bin ihm total dankbar. Ich dachte das geht nie mehr weg.

[@saarknivesandgear]

Bin ich eigentlich verpflichtet, mich bei einer Grippe oder Erkältung auf corona testen zu lassen, um einen Krankenschein vom Arzt zu erhalten?

[@LockDoPop]

Liegt im Ermessen des Arztes wenn es keinen bestätigten Kontakt vorher gab

[@TJF22]

Was ich mich aber frage, warum hat das Arbeitsgericht und das Landesarbeitsgericht für die Frau entschieden? In diesem Fall war es eigentlich klar, dass sie das für extra so gemacht hat. 🤔

[@TJF22]

@Astron Baits ?

[@kamillag.9428]

Der Arzt ist verpflichtet, den Patienten in Augenschein zu nehmen, bevor er ihn krank schreibt. Was passiert, wenn eine Krankschreibung mit Ferndiagnose erfolgt und der Patient ins Koma fällt? Wie sieht das dann mit der Haftung aus.

[@pd4262]

Kann sein aber stimmt nicht. Wenn ich zum Hausarzt gehe und sage ich habe Stress und bin bisschen down gibt er mir sofort eine ohne mich anzuschauen. War nicht das erste mal

[@kamillag.9428]

@@pd4262 Dann handelt Dein Arzt verantwortungslos.

[@pd4262]

@@kamillag.9428 ja wenn ich was hab sag ich es ihm ja. So ist es mir relativ egal. :) Manchmal will ich einfach nur ne krankenmeldung und gut ist Aber ja du hast natürlich recht damit. Aber was denkst du ist los wenn man keine Lohnfortzahlung mehr bekommt wenn man infiziert wird. Da bin ich der erste der sich wegen etwas anders krank schreiben lässt das sag ich dir gleich 🙈

[@kamillag.9428]

@@pd4262 In meinem ganzen, langen Arbeitsleben habe ich mich niemals krankschreiben lassen, ohne dass ich krank war. Allein schon aus dem Grund, weil Andere auf meine Leistungen angewiesen waren. Stell Dir vor, dass die Mehrheit unserer Arbeitnehmer, diese Einstellung haben, einfach nicht zur Arbeit zu gehen, dann gäbe es keine Heizung, keinen Strom, kein Brot beim Bäcker usw. Das ist purer Egoismus, den ich aus welchen Gründen auch immer, verurteile.

[@pd4262]

@@kamillag.9428 🙈 du lebst anscheinend auf dem Mond Man muss nicht immer krank sein um Erholung zu brauchen. Und das ein Arbeitnehmer meistens mehr arbeitet als er sollte ist auch klar. Und außerdem ging es gerade ganz klar um ein Beispiel wie leicht es ist eine krankenmeldung zu bekommen. Komm mal wieder von deinem hohen Ross runter.

[@Redline1998766]

Ich habe einen Kollegen, der schreibt sich fast durchgehend krank. Bisher gab es keinerlei Konsequenzen. Ich hingegen bin immer gesund und anwesend.

[@Factoid_Junction]

selber schuld

[@susannhanen]

Gutes Stichwort. Schwerbehinderte haben einen etwas anderen Kündigungsschutz usw. Habe selbst einen GdB von 50 wegen einer Rheumaerkrankung und Wirbelsäulenerkrankung. Was ist, wenn man durch einen Schub einmal nicht zum Arzt kommt und wenn die Krankschreibung dadurch auch verspätet erfolgt?

[@baureihe1126]

Am besten damit zum VdK gehen.

[@mirjanamarkovic5942]

@@baureihe1126 hallo nicht gehen kann gleich???

[@baureihe1126]

@@mirjanamarkovic5942 ne verstehe ich gerade nicht

[@longn2n2]

Es war noch nie klug etwas heikles mit Ansage zu machen, vor allem wenn man dann noch mit dem Arbeitgeber im Clinch liegt. Hatten vor kurzem erst den Fall, sind ein sehr gemischter Betrieb, was die Herkunft der Arbeiter angeht, ein Mitarbeiter ( 35 Jahre im Betrieb) war unserem neuen Besitzer ein Dorn im Auge. Aber wegen seinem Job, Dauer und Alter fühlte der Mitarbeiter sich sicher, bis er eine rassistische Äußerung machte, was von einem der Führungskräfte gehört wurde, Fristlos gekündigt. Wenn ich Anrufe und mich Krank melde, kommt auch Sicherheitshalber erst mal nur, " fühle mich nicht gut, gehe zum Arzt" das warum geht ihn nichts an. Da wir bei längerer Krankheit ein Rückkehrgespräch führen müssen, schreibt mein Vorgesetzter, egal was wir reden immer, Mitarbeiter wieder Gesund, kann seine Arbeit wieder Vollständig ausführen.

[@polarbear9003]

Ich kenne Leute, die auf dem Standpunkt stehen, die 6 Wochen stehen mir zu, also nehme ich sie auch. Gerade kleine und mittelständische Betriebe können sich sowas nicht leisten. Ich würde sie auch zum Vertauens Artzt schicken. Und im Wiederholungs Fall kündigen.

[@nonplusultra6630]

Corona Dikatatur ist Psychologische Kriegsführug !

[@verenaharle8691]

Es muss aber exakt das Datum sein, der Kündigungsfrist und in direkten Zusammenhang/ zeitnah. Nachweispflicht liegt vor Gericht beim Arbeitnehmer. Haben hier schon Fälle vor Gericht gehabt.

[@vultureblack8534]

Bin momentan völlig überstresst und hab vor, mich krankschreiben zu lassen. Das dumme ist nur: Mein Urlaub ist in anderthalb Wochen und das würde sicherlich Misstrauen erwecken 😵‍💫

[@katharinabergel4785]

Nein ,krank ist krank ,fertig

[@craftuar2439]

Solche Dinge ziehen sich durch alle Schichten. Der Nachbar meines Bruders arbeitet beim Amt und hat sich wegen nichts und wieder nichts 4 Wochen krankschreiben lassen. Allerdings ging dieser Nachbar in diesen 4 Wochen einer gute bezahlten unversteuerten Arbeit nach. lg

[@michaelapeter]

Bei uns wurde ein Auszubildender (Mann) online von einer Gynäkologin arbeitsunfähig geschrieben. Das war schon merkwürdig. 🤔

[@bildertattoo]

Der hatte halt PMS ist divers oder hat sich nach dem aufstehen entschieden: heute bin ich eine Frau 🤷‍♂️. Geht doch heutzutage alles.

[@shadowmystery5613]

Muss nichts heißen, kann der ärztliche Bereitschaftsdienst oder die Notaufnahme/ambulanz gewesen sein. Hey ich mein, so'n Rentengutachter darf ja auch Orthopäde sein und Gutachten über psychische Probleme schreiben XD

[@dan.v3788]

Bin ich krank, brauche ich dein Rat nicht , von keine , von niemanden.

[@danielabels1171]

Guter Mann!

[@Viv8ldi]

Eine Frage. Ich studiere Soziale Arbeit und wir haben gelernt dass das Manöver da manche fahren indem sie 6 Wochen krank sind, dann einen Tag in die Arbeit gehen und nochmal 6 Wochen krank sind sehr schlecht ist, weil man dann bei dem zweiten Mal eine neue Diagnose braucht und es ohnehin zweifelhaft ist ob das funktioniert. Jetzt sehe ich unter einigen ihrer Videos dass das scheinbar erfolgreich von einigen gemacht wird und die auch die Lohnfortzahlung erhalten. Wie sehen Sie das?

[@mainhattan6038]

Gute Strategie. Wie kommt man auf solche Ideen?

[@dsg785]

Danke

[@mika8437]

Wäre die Diagnose nicht ausreichend für einen Beweis?

[@DerSiegdesZ]

Im Falle der Klage reicht die Krankschreibung völlig aus. Brd Angestellte verlassen sich auf brd Angestellte.

[@xxmjrxxgaming]

Bester Mann

[@boomerangsruckflug8513]

Mann 😉

[@xxmjrxxgaming]

@@boomerangsruckflug8513 ich habe mir auch gedacht zwei N oder ein N hahaha danke für die korrektur.

[@Kiraela55]

Darf eine Krankschreibung vorab als Mail + Anhang dem Arbeitgeber zugesendet und dann am 1. Arbeitstag die Krankschreibung mitgebracht werden? > DANKE!

[@TJF22]

Normalerweise muss die "Papier"-Krankschreibung spätestens am dritten Tag beim AG vorliegen.

[@myopinion1309]

Unmittelbar nach Krankschreibung per Fax mit Sendebericht und am selben Tag per Einwurfeinschreiben nachlegen.

[@Kiraela55]

@@myopinion1309 Das würde eine Mail ausschließen. Sonst muss man eh gleich mit der Post wegschicken - per Einschreiben brauche ich nicht habe einen normalen AG ;O)))) DANKE! Im Zeitalter der PC´s ...?? Wer hat privat schon ein Faxgerät??

[@Kiraela55]

@@TJF22 Ich weiß. Ich dachte (in meinem jugendlichen Leichtsinn) die Post / Briefmarke könnte man sich einsparen! Mittlerweile wird so viel nur per Mail versendet. Siehe Banken und Verssicherungen. Naja, die dürfen wohl, die haben die Macht! Ich danke Dir! ;O)

[@myopinion1309]

@@Kiraela55 Über Simple - Fax brauchste kein Faxgerät. Und ... auch scheinbar normale AG können abhängig von AU-Verlauf unnormal werden ;-). Angenommen der AG behauptet er hat die AUB nicht erhalten. Was machst du dann ?

[@misposyoutube141]

Die Hälfte vom Video ist Werbung in eigener Sache !!!

[@christianseidenbart6679]

Auffallend richtig. Was man tut sollte man immer, So dass man mit Nachdruck dazu stehen kann. Der beschriebene Fall scheint mir jedenfalls sehr sehr naiv zu sein. Das ebenfalls hat definitiv nichts im Arbeitsverhältnis zu suchen. Auch sonst hat es eigentlich nicht zum Leben zu suchen. Was mir Gedanken bereitetIst etwas anderes. Warum hab das jetzt mal für einen Arbeitgeber, Den Mann betrügen will. Meine Erfahrung jedenfalls. WertschätzungMuss einfach von allem kommen. Vom Arbeitgeber für den Mitarbeiter. Mitarbeiter für den Arbeitgeber. Den Kollegen untereinander. Dann funktioniert auch mit dem Betriebsklima.

[@TJF22]

Du sagst es. Nur leider gibt es Wertschätzung kaum noch.

[@christianseidenbart6679]

@@TJF22 Damit hast du leider recht. Eines der größten Probleme in unserer Gesellschaft.

[@TJF22]

@@christianseidenbart6679 Wenn nicht sogar das Hauptproblem. Jeder denkt, nur er habe Probleme und/oder leistet Großartiges. Die Gesellschaft ist durchzogen von Neid und Missgunst.

[@t.s.8783]

Jetzt Kommt noch Hass dazu. Von einer Seite Hass auf die Ungeimpften, von der anderen Seite Hass auf die Geimpften. Dazu alles medial befeuert. Scheint also gewollt. 🤷‍♂️

[@haftzumbefehl1]

Ja ich warte immernoch auf das ende das es jeden betrifft

[@fritzcola5145]

Wie ist der Fall wenn man gekündigt wird vom Arbeitgeber nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit und wegen der Kündigung pysische Probleme bekommt und sich deswegen krank schreiben lässt. Ist davon dann abzuraten ?

[@stephankurth2865]

Wer krank ist, entscheidet der Arzt und nicht der Arbeitgeber, Kollegen, Nachbarn oder sonst wer.

[@jurgeng.2169]

Tolles Clickbaiting 👎 . Die Ursache liegt hier eindeutig im Verhalten der Klägerin und nicht in der "Krankschreibung". Wie der Arzt die AU feststellt, ist seine Sache. Wenn der Arbeitgeber die AU in Zweifel stellt, muss er das nachweisen. Ein bloßer Zweifel reicht da nicht. Hier hat aber die Klägerin durch ihre "Ankündigung" de Zweifel untermauert und obendrein den Arzt, der die AU bestätigt hätte, nicht als Zeugen zugelassen... 😣

[@gerth3_john777]

wie sieht es aus mit teleclinik es findet ja eine video sprechstunde statt und der arzt sieht mich ja ?

[@angeldemondso2118]

Teleclinik ist gesetzlich erlaubt. Wenn du über teleclinik eine AU bekommst, ist es für den Arbeitgeber ok.

[@Rasshalm]

Frage…….. Familienmitglieder Sind wohl keine Zeugen

[@otis121212166677722]

Alss ob man mit dir persönlich reden kann 😅per Telefon..

[@Latrya]

Gutes Video aber der Kopf wird ganz schön in zene gesetzt

[@katharinabergel4785]

In Zene ????😂😂😂😂😂😂😂😂

[@nicoleniha3442]

@Alex Das ist ja auch selten dämlich von der Frau Des Weiteren , versuche ich es , dann hat man mich gesehen und fahre dann immer direkt zum Arzt

[@dennisliebig7622]

1:40

[@zajaqakord3313]

GUT GESCHPROCHEN. MEINE PERSONLICHE MEINUNG IST: NICHT ALLE ABER ÄRZTE SIND ( PHARMAKOLOGIE WERKZEUG )

[@katharinabergel4785]

Gesprochen

[@karlranseier1388]

Ich hab Schulter

[@TJF22]

Ich denke, Du bist tot?

[@g-und-u]

Erst das Urteil abwarten.

[@rxd4782]

ALTER JUNGE REDE DOCH MAL 10% schneller