Проблемы с поиском работы | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #43

  Рет қаралды 13,557

KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand

KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand

Күн бұрын

Пікірлер
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva 5 жыл бұрын
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
@Яна.Т-п2г
@Яна.Т-п2г 5 жыл бұрын
Отличные советы, спасибо!
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva 5 жыл бұрын
Яна. Т Рада, что полезно ❤️
@СЧАСТЛИВАЯЖИЗНЬ-п2е
@СЧАСТЛИВАЯЖИЗНЬ-п2е 5 жыл бұрын
Спасибо, Ксения, за всегда полезные видео и приятную подачу материала!
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva 5 жыл бұрын
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Спасибо Вам за доверие и интерес!
@kseniaezati1100
@kseniaezati1100 2 жыл бұрын
У меня работодатели обижались когда я говорила о том что я ещё выбираю и не могу Сразу остаться ждать когда приедет очередное дополнительные руководящее лицо, потому что запланировано ещё просмотры.А ещё обижались на то что я прошу ЗП как в их вакансии , оказалось часто что ,то что в вакансии это с учётом стажа и категории.ЗП.
@elenabakhareva516
@elenabakhareva516 5 жыл бұрын
Спасибо. Очень информативно. Расскажите ,пжл, как вести себя на собеседовании соискателю за 40 лет. Уже 8 мес не могу найти работу. И высшее образование, и повышение евалификации, и опыт работы есть.
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva 5 жыл бұрын
Елена, сама модель прохождения собеседования отличаться не будет. Я так понимаю, что Ваш вопрос больше настроен на то, что возможно компания хочет выбрать более молодого специалиста и поэтому не готова Вас рассматривать. Я считаю, что возраст 40 лет не является во многих компаниях критическим, возможно, стоит исключить из поиска компании с молодым коллективом и стартап подходом - вот там часто смотрят ребят 25-30 лет. Но опять же это все индивидуально.
@XLife-p4r
@XLife-p4r Ай бұрын
мне 47 лет, 3 мес ищу работу в HH, отказы. возраст?
@КузнецВакула-я7ф
@КузнецВакула-я7ф Жыл бұрын
Толковые лекции, но со звуком проблема - очень тихо
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva Жыл бұрын
Благодарю за обратную связь!
@tamila363
@tamila363 3 жыл бұрын
Мне казалось то, что ищут работника, достаточная мотивация для открытия резюме.
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva 3 жыл бұрын
Не всегда. Компании разные и правила у каждой свои. Да и когда в день приходит по 100 резюме на позицию и таких позиций с десяток в работе, то работодатель находится в позиции установки этих самых правил, а Вы конкурируете с другими сотнями кандидатов за его внимание.
@KseniAgeeva
@KseniAgeeva 3 жыл бұрын
@@burakdakak2148 В описании вакансий и на сайте компании.
Как пройти ассессмент-центр | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #44
8:48
KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand
Рет қаралды 28 М.
Самосаботаж | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #40
6:56
KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand
Рет қаралды 9 М.
Как получить повышение зарплаты | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #30
9:31
Как стать хорошим руководителем | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #33
5:25
Перерыв в работе | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #42
5:46
KSENIA AGEEVA: Career, Values & Brand
Рет қаралды 14 М.