انا كملت ١٠ سنوات معاهم واول مره اسوي تعويض بدل اجازه مقداره 30يوم ... علما ان راتبي الاساسي5600 كيف احسبه لانهم جابو العيد وخسفو ام الراتب حتى الراتب الشهري مايقفل
@SalehHamed-bo3ii3 ай бұрын
طيب لو اجازتي السنوية في العقد 30 يوم مستحقة مو 21 كيف تحسب ؟
@user-tv2te8lz5v Жыл бұрын
كيف نخصم التأمينات من راتب الاجازة؟؟
@user-ug4yw6hd1y10 ай бұрын
يدفعها صاحب العمل
@user-rp5dm4cj1p9 ай бұрын
السلام عليكم واذا العامل 11 سنه ماعطوه شي كان يسافر بس،بدون 21 يوم المدفوعه وجت نهايه خدمته هل تعتبر من حقوق العامل والا راحت عليه
@user-wn6bq1it6o Жыл бұрын
طيب واللي خدمته ٥ شهور بكم يضربها
@jamalsaleh8163 Жыл бұрын
هذي الطريقة فقط للي ما تم خمس سنين التي تم تضرب في ٣٠ يوم
@omaralasmri27199 ай бұрын
👍كلامك صحيح
@l1ww8 ай бұрын
واللي له ٥ شهور فقط؟
@user-mt2xd4ok2i Жыл бұрын
اهم شي هو سعودي ولا مضروب جنبه
@brokabrka3313 Жыл бұрын
السلام عليكم طيب اذا انتهت العلاقه التعاقديه وتميت سنه و٨ شهور هل ال٨ شهور تحسب لحاله ولا حق سنه فقط
@user-ug4yw6hd1y Жыл бұрын
تحسب الفتره كامله سنه و 8 شهور
@user-rp5dm4cj1p9 ай бұрын
السلام عليكم ياخي مافهمت كيف وضعها انا مثلا كنت اسافر كل سنتين ومرات اسافر كل ثلاث سنوات لو إجمالا خمس سفرات خلال 11 سنه وسبعه اشهر وعقدي محدد ينتهي بعد ثلاث اشهر هل من حقي مقابل نقدي وكيف احسبه لانه الكفيل قال لك نهايه الخدمه بس هل واجبه على صاحب العمل أو اكراميه منه.اريد افهم من يستحقها
@user-tr2xe7hn9d Жыл бұрын
طيب بسالك اللي كان متوظف بشركه خاصه وعنده حقوق من وين ياخذها؟عن طريق النت ولا يروح لهم شخصيا والله ضايعه ومبتلشه مدري شالسواة😂😭
@user-ug4yw6hd1y Жыл бұрын
التقديم عن طريق النت طبعا
@user-tr2xe7hn9d Жыл бұрын
@@user-ug4yw6hd1y عن طريق اي وزاره؟
@user-ug4yw6hd1y Жыл бұрын
@@user-tr2xe7hn9d وزارة الموارد البشرية
@user-tr2xe7hn9d Жыл бұрын
@@user-ug4yw6hd1y ممكن تنزل فيديو تشرح فيه الخطوات
@user-ug4yw6hd1y Жыл бұрын
@@user-tr2xe7hn9d إن شاء الله
@Radeeff Жыл бұрын
اخوي الحين لو كملت سنه مااخذت اجازتي السنويه هل بعد سنه اضافيه تلغى اجازتي السنويه للسنه الاولى ولا اقدر اشبكها مع بعض واخذها؟
@user-ug4yw6hd1y10 ай бұрын
رصيد الاجازات ما تُلغى ابدا
@ahmedsah88516 ай бұрын
اكيد؟
@arabianhighlander4160 Жыл бұрын
طيب اذا ماخذت اجازتي السنوية وعقدي بينتهي هل استحق تعويض عن الثلاثين يوم؟ خاصه اذا ماكان مكتوب فالعقد
@user-ug4yw6hd1y Жыл бұрын
نعم تستحق بدل اجازة عن الايام التي لم تستفيد منها
@arabianhighlander4160 Жыл бұрын
@@user-ug4yw6hd1y الله يبشرك بالخير .. يعطوني كذا ولا لازم افاتحهم بالموضوع 😂
@user-ug4yw6hd1y Жыл бұрын
@@arabianhighlander4160 تستحقها كبدل اجازه بعد انتهاء العلاقه العمالية او في حال اخذت اجازه فتكون اجازه بأجر
@omahmed341910 ай бұрын
انا اخدت الاجازة السنوية مدفوعة الأجر وبعد قضاء نصفها قطعتها لمصلحة العمل وتم حفظ الباقي رصيد اجازات بعد فترة رفعت طلب اجازة يوم من هذا الرصيد وافق صاحب العمل لكن عند نزول الراتب خصم حق هذا اليوم هل يحق له ذلك؟
@user-ug4yw6hd1y10 ай бұрын
لا يحق
@omahmed341910 ай бұрын
@@user-ug4yw6hd1y لما سألتو قال اصلا انتي اخذتي فلوسو فلو نزل راتبك كامل تكوني اخدتي حقو مرتين
@user-zs1nq7bi4c Жыл бұрын
كيف احسب مستحقاتي من التامينات
@user-ug4yw6hd1y10 ай бұрын
ارفع طلب عن طريق الموقع وراجعهم
@alimohamed-pi1dh2 жыл бұрын
لى ٢١ يوم
@user-ug4yw6hd1y2 жыл бұрын
21 رصيد الاجازه السنويه
@alimohamed-pi1dh2 жыл бұрын
@@user-ug4yw6hd1y مو ٣٠
@user-ug4yw6hd1y2 жыл бұрын
@@alimohamed-pi1dh
@user-ug4yw6hd1y2 жыл бұрын
30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة
@alimohamed-pi1dh2 жыл бұрын
@@user-ug4yw6hd1y احنا بالكويت بحسب على ٣٠ ولو ماشى عام واحد طبقا للقانون
@aymanbinafeef2 жыл бұрын
عقدي ٣٠ يوم وليس واحد وعشرون يوم كيف احسبها واذا متبقي في رصيدي ١٧ يوم اجازة لم استخدمهم كيف احسبها وهل تحسب على الراتب اجمالي شاملا البدلات دون خصم التامينات ولا الراتب اللي ينزل في البنك بعد خصم التامينات ارجو التوضيح اخوي
@user-ug4yw6hd1y2 жыл бұрын
الراتب الاساسي مع البدلات تقسيم 17 والنتيجه اضربها في 30 يوم
@user-dh6so2fe9w Жыл бұрын
@@user-ug4yw6hd1y مكافأة نهاية الخدمة الي متوظف شركة بدون تامينات هل تنزله ولا انا طالبت بدل اجازه وعطوني ولاكن قال هذي تشمل كلشي وهي ناقصه بدل مكافأة نهاية خدمة ونا الان ماوقعت على اي اوراق
@user-rf1hb6pu7oАй бұрын
حسابك خطا
@islamiclife3992 жыл бұрын
غلط
@SalehHamed-bo3ii3 ай бұрын
طيب لو اجازتي السنوية في العقد 30 يوم مستحقة مو 21 كيف تحسب ؟