صرف مستحقات نهايه الخدمه عند الاجازه السنويه
Рет қаралды 23,328
Күн бұрын
@helmi8489 4 жыл бұрын
منور استاذي و أكثر الله من امثالك وجزاك الله خير
@M0504622044 Жыл бұрын
كلام سليم ومهم
@ساميالعتيبي-س4خ 3 жыл бұрын
عندي استفسار
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ سامي العتيبي السلام عليكم تفضل اخي الكريم
@عبداللهالشبان 4 жыл бұрын
الله يجزاك عنا خير الجزاء. اكتسبنا معلومات نجهلها .
@H123-q7h 3 жыл бұрын
جزاك الله خير.. حسابك مميز
@ريفالشرقية 3 жыл бұрын
سيادة المستشار جزاك الله خير وبارك فيك كيف ادخل على صفحة حضرتك على سناب
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ عبود السلام عليكم تقدر تصور الشاشه وتضيفني برمز السناب او تكتب the_dream0 وتضيفني مع مراعاه ان اخر ي بالعنوان هو رقم صفؤ بالانجليزي وليس حرف o
@mohamedgad2323 Ай бұрын
طيب بالنسبة للاجازة المدفوعة الاجر ٢١ يوم اول خمس سنوات و٣٠ يوم بعد الهمس سنوات هل تحسب ايضا ع اهر راتب امل كل عقد منفصل؟؟؟
@dieselarab6363 3 жыл бұрын
السلام عليكم كيف حساب ساعات العمل خاصة موظفي الامن والسلامه هل يختلف عنه وعن موظف اخر
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ diesel arab احتسابها مثل احتساب اي وقت اضافي لاي مسمى وظيفي اخر
@pandorf4380 3 жыл бұрын
طيب انا عندي رصد إجازات 6 شهور لو خذيتهم تروح على في نهاية الخدمة
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ بندروووف ارصده الاجازات هي حقك والاصل عدم الترحيل
@BW-B 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن اخوي انا نفس قصته مافهمت كلمة الترحيل وش يعني ؟ هل عليها مبلغ مادي ام لا
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@BW-B مافهمت سؤالك حفظك الله
@أميرةالورد12-ص3غ Жыл бұрын
لو سمحت في فرق بين مكافأة نهاية الخدمه ومستحقات الاجازه
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخت عيونه اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبخصوص سوالك نعم هناك فرق وواضحه من المسمى حيث ان مكافاه نهايه الخدمه تصرف عند انتهاء العلاقه التعاقدية اما بدل الاجازه فهي تصرف سنويا حسب مده الاجازه المتفق عليها
@هانيالعسل-غ9ط 2 жыл бұрын
استاد يوسف ممكن توضح لنا رسوم الاجازه مثل يقول صاحب العمل لك عندي شهرين وادا تبغي اجازه 5شهور تدفع ع كل 900ريال التلاته الشهر الزايده
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ هاني العسل السلام عليكم تمت اجابتكم بالسناب ولا مانع من اعادتها هنا للفايده نعم يحق للمنشاه ذلك
@ابومحمد-ش2ذ9ض 3 жыл бұрын
السلام عليكم انا لي عشر سنوات بشركه واريد ان اشعر الشركه قبل انتهاء عقد العمل بشهرين اخر عقد مدته سنتين هل يعتبر استقاله
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ ابو محمد لايعتبر استقاله فيما يخص الحقوق
@FFFooz 2 жыл бұрын
الله يسعدك اتمنى النظر في حال الموظف الي استقال وهو عليه قروض بنكيه المفروض ترفض استقالته كيف يسدد واحد يقرب لي لستقال وهو عليه دين ٢٠٠ الف والحين مالقى وظيفه وعنده اطفال وعليه دين
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
السيده فوز محمد السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الموظف اذا قدم استقالته فهذا يدل على انه برغبته وانا معاك لو تم اقالته من العمل او لم يتم تجديد عقده هنا يكون وضعه محرج
@linaalzomr7212 Жыл бұрын
السلام عليكم لو سمحت هل صحيح انه يحسب للمرأه نصف اجراجازه الوضع و نصف اجر الاجازه السنويه اذا كانوا في نفس السنه وفقا لقانون العمل السعودي ام انه تستحق كامل اجر إجازه الوضع وكامل اجر الاجازه السنويه
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخت lina alzomr وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لاعلاقه بين اجازة الوضع والاجازه السنويه وعليه فان الحقوق تصرف كامله
@ميدياالمشاهير-د7ص 3 жыл бұрын
طيب كيف اقدر امنع هذا الشيئ
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ ss kk امتنع من استلام مستحقاتك
@ميدياالمشاهير-د7ص 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب اخوي معليش سؤال انا الان لو اكملت 25 سنه في التأمينات متقطعه يعني ممكن اوقف سنه او سنتين بعدين اكمل في شركه ثانيه غير اللى كنت فيها بس المجموع يكون 25 سنة فالتأمينات هل يحق لي الحصول على راتب تقاعدي ؟ مع العلم العمل يكون في شركة قطاع خاص
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@ميدياالمشاهير-د7ص نعم حفظك الله يحق لك الاستفاده من الراتب التقاعدي بما انك اكملت عمل ٢٥ سنه حنى لو كانت متفرقه
@ميدياالمشاهير-د7ص 3 жыл бұрын
@يوسف الغامدي يعطيك العافيه اخوي مشكور
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@ميدياالمشاهير-د7ص بخدمتك
@seragegouda7853 3 жыл бұрын
استاذ يوسف إذ العامل ترك العمل دون سبب مشروع هل يستحق مكافأة نهاية خدمة ،
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
serage يعتمد الله يحفظك على سبب ترك العمل هل هروب هل غياب ....الخ كل حاله لها احكام
@khaled.m243 8 ай бұрын
اللي فهمته انهم غلطو والمعيار على الراتب الاخير كان اللي حولها هديه ولا تنحسب لهم ؟
@ريفالشرقية 3 жыл бұрын
جزاك الله خير
@joryalsh6159 3 жыл бұрын
ماعليك امر كيف اتواصل معاك؟ عندي اسأله خاصه وحابه استفسر منك اذا ماعليك امر
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
ضيفيني سناب
@محمدالصوفي-ر5ه Жыл бұрын
سلام وعليكم ستاذ يوسف الله يطوال في عمرك. أنا لي عشر سنين في شريكه يوم طالعت جازه وقعت ورقه أنان متسالم جميع مستحقاتي وبر ذمه هلا هذه نهايه الخدمه. وهلا رحت علينا نهايه الخدمة. حصلت عقدي في تأمين اجورا عشر سنين. والك شكر وتقدير
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخ محمد الصوفي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر ترفع شكوى للمطالبه بحقوقك
@TheSaudiArabiaLover 2 жыл бұрын
تسلم محبك ومن متابعيك
@Funny.gamess1 2 жыл бұрын
حسبة نهاية الخدمة + وراتب الاجازات. هل تحسب على اجمالي الراتب اللي ينزل في الصرافه او على راتب الاساسي بدون البدلات؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ اسامه السلام عليكم ورحمه الله وبركاته مكافاه نهايه الخدمه تحسب على اساس اجمالي الراتب قبل خصم التامينات الاجتماعيه بدل الاجازه تحسب على اساس اجمالي الراتب بعد خصم التامينات الاجتماعيه
@عليقطامش-ج7ط 2 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن يعني لو٢٠٠٠ريال بس الأساسي ٤٠٠ريال كيف يتم حساب الاجازة السنوية على الأساسي ام اجمال الراتب
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
@@عليقطامش-ج7ط يتم الاحتساب على اجمالي الاجر الشهري
@عليقطامش-ج7ط 2 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن طيب لوالشركة عايزه تحاسبني على الأساسي فقط ايه اعمل لاني الشركه بتحسب الإضافي الساعة ٢ريال اش اعمل نصيحة لله
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
@@عليقطامش-ج7ط مخالف حفظك الله وتقدر ترفع فيهم شكوى عماليه
@mahasaif1174 3 ай бұрын
الله يعافيك استاذ يوسف اذا كنت شغال ١٠ سنين بدون عقد وكتبنا عقد من كم شهر فقط مكتوب فيه تاريخ المباشره للعمل وتاريخ كتابة العقد ١٤ ابريل ٢٠٢٤ والكفيل زعل لما صممت على كتابة الراتب كامل وليس شئ رمزي كما طلب فأوقفني عن العمل قبل انتهاء ٣ اشهر من كتابة العقد هل لي مستحقات ام لا ؟؟؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 ай бұрын
مها سيف السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نعم لكي مستحقات كامله
@naizaksport7394 6 ай бұрын
استاذنا الفاضل / الراتب في العقد مضاف ليه بدل الاجازه السنويه ونهايه الخدمه / هل يجوز لي المطالبه بهم بعد انتهاء العلاقه التعاقديه
@najamdinkeerio 9 ай бұрын
عند ترك العمل الاجازة الاسبوعية تعوض يوم بيومين ام تحسب من ضمن ساعات اضافي انا في المدينة المنورة هل لديكم محامي لعمالية او انت يا استاذ محامي ولا مستشار الله يسعدك
@wely1992 2 жыл бұрын
السلام عليكم اخوي انا اشغلت في شركة لمدة ٣ سنوات بدون ما اخذ اجازتي المستحفة بعد نهاية عقدي هل لي حق بمطالبة تعويض عن الاجازات اللي ما اخذتها
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ وليد الغامدي وعلبكم السلام ورحمه الله وبركاته نعم حفظك الله يحق لك المطالبه بها
@wely1992 2 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكرا حفظك الله ورعاك اخر سؤال معليش راتبي كان ٣٠٠٠ كم يطلع التعويض الله يسعدك
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
@@wely1992 فيما يخص بمكافاه نهايه الخدمه سوف اضع رابط ادخله وعبي الخانات ويطلع لك مبلغ مكافاه نهايه الخدمه + بخصوص حقوقك الخاصه بالاجازات فهي اجر المده المنصوص عليها بعقد العمل سواء ٢١ يوم او اكثر فهنا تكون لك اجرها ولكي تستخرج ذلك اتبع المعادله التاليه ( اجمالي الراتب الشهري ÷ ٣٠ يوم × بعدد ايام الاجازات التي لم تتمتع بها ) رابط مكافاه نهايه الخدمه laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc
@wely1992 2 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن 💐💐 اسعدك الله
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
@@wely1992 اللهم امين ولم بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
@mohammedaldosery9024 4 жыл бұрын
السلام عليكم عندي سؤال ي غالي الحين إذا ارتفع الراتب هل الأساسي يرتفع ولا ثابت
@عمارالقيسي-ص7ه 3 жыл бұрын
السلام عليكم اخي انا الاقامة حقي منتهية وكل ماكلمت كفيلي يجدد لي يقول طيب ولا سوا لي شي ثاني شي مايعطيني كل رواتبي الله يجزاك خير اعطيني الحل
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ عمار القيسي السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ماقامت به المنشاه مخالف لنظام العمل وعليه انصحك برفع شكوى على المنشاه ومطاليتك بفسخ عقدك لعدم الالتزام المنشاه بواجباتها والمطالبه بكامل مستحقاتك
@عمارالقيسي-ص7ه 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن الله يجزاك خير لي عندة 8سنوات هل عندة مستحقات نهاية الخدمة
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@عمارالقيسي-ص7ه ويجزاك خير الجزاء نعم لك مكافاه نهايه الخدمه كامله وبدل اجازه
@عمارالقيسي-ص7ه 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن رفعت على كفيلي اليوم شكوى لاكن مااعرف ايش بيصير معي
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@عمارالقيسي-ص7ه الاخ عمار السلام عليكم سيتم ارسال لك رساله نصيه محدد فيها موعد الجلسه وهي اونلاين
@mutasimalshorman3091 3 жыл бұрын
السلام عليكم تم توقيعي على ملحق عقد في ظل جائحة كورونا ٢٠٢٠ م ولم أوثق العقد الألكتروني على موقع التأمينات عقدي القديم ينتهي ٣١ / ٨ والملحق ينتهي العقد ٣٠ / ٦ هل الملحق صحيح وملزم قانونياً علماً بأني لا أرغب بتجديد العقد
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ mutasim اي عقد عمل لم يتم توثيقه يعتبر غير موجود ولاتسري احكامه
@mutasimalshorman3091 3 жыл бұрын
مشكور على الاستجابة وسرعة الرد 🌹
@F23y7 3 жыл бұрын
السلام عليكم .. الله يعطيك العافيه استاذ يوسف ولاعليك امر استفسار بسيط هل يحق للشركة تكليف الموظف بأعمال غير مسماه الوظيفي مع العلم انها ليست مذكوره في عقد العمل شاكر ومقدر لك ....
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ فراس الغامدي وعليكم السلام لايحق للمنشاه ذلك الا بعد الاتفاق الكتابي معك
@mohammedaldosery9024 4 жыл бұрын
الله يجزاك خير 👍
@shawkyamr6151 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . نظرا للغط الحاصل على استحقاق الاجازه السنويه بعد 11 ام 12 شهر. هل الاجازه السنويه تستحق بعد 11 شهر وتكون هى الشهر المتمم للعام ام تكون بعد 12 شهر ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ shawky amr وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لا يوجد لغط الامور واضحه على النحو التالي للموظف الجديد لابد ان يعمل ١٢ شهر وللموظف القديم او بعد مرور السنه الاولى تصبح ١١ شهر
@ابومشعابمسمار 3 жыл бұрын
أستاذ يوسف كيف يمكن اتواصل معاك تكفى
@خالدالجهني-د8خ 2 жыл бұрын
الأخ الأستاذ يوسف موظف بحاجه لمبلغ مالي لبناء منزل وطلب نهايه الخدمه وبدأ عقد بتاريخ تعين ما بعد التصفيه هل يجوز صرف نهايه الخدمه بناء على طلب الموظف
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ خالد الجهني السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لا يجوز استلام مكافاه نهايه الخدمه اثناء سريان العقد مهما كانت الاسباب
@مستر-ق8ك 3 жыл бұрын
اخوي كيف اقدم عليهم عشان يصرفون نهاية الخدمه من يوم فصلي مانزلي شي
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ متعب السهلي السلام عليكم راجع ادارة الموارد البشريه لديكم وطالبهم بمستحقاتك
@محمدواللهايامزمانمافيمثلها 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذ الشركه انهت خدمتي ليا اجازه سنويه وطلعوني اجازه وقت اخطار مدة الانذار يعني مااداوم واروح اجازه هل هذا قانوني بالنظام مايحق لي تعويض عن الانذار
@bobmarley20009 3 жыл бұрын
السلام عليكم حابب استفسر الحين الشركة اللي انا فيها تعديت ٣ سنين ورافضين اعطائي اجازة سنوية هل نهاية الخدمة يتم اعطائي مبالغ بدل الاجازات السنوية اللي مااخذتها ام لا
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
bobmarley وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركاته منع الموظف من تمنعه بالاجازه مخالف للنظام والاصل هو تمتعك بالاجازه وعليه فان الحقوق محفوظه لك
@wu2276 Жыл бұрын
السلام عليكم استاذ انا اخذت اجازتي السنويه ٢١ يوم وقالو لي بيخصمون حق مكافاءة الخدمه رغم بعقد مكتوب ٢١يوم مدفوعة الاجر وراتبها الاجازه مراح ينزلوه الا لما ينتهي عقدي هل هذا مخالف؟
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
wu وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يعتبر مخالف طبعا
@mtaha596 3 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته عقدى بينتهى في شهر 6 السنة دى والشركة لم تقم برفع عقد جديد اونلاين هل في الحالة دى لو جينا لتاريخ 14/3/2021 واتطبق قرار الغاء الكفاله هقدر انقل من الشركة اللى انا فيها حاليا ف تاريخ انتهاء عقدى القديم ولا الوضع هيبقي عامل ازاى ؟؟ ثانى شئ لو تكرمت في حالة انهم عملوا عقد جديد ليا قبل تطبيق قرار الغاء الكفالة في شهر 3 وانا رفضت توقيعه والموافقه عليه هل يقدروا ينزلونى نهائي ولا لا ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركات هاي منشاه لم تقم برفع وتوثيق عقد منسوبيها يحق للموظف نقل كفالته
@محمداحمد-خ2ث9ص 3 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف الحال ي خوي يوسف أنا لي أربعه شهور ما سلموا لي رواتبي وصاحب المؤسسه توفاء وعياله ما يردون علي كل شوي يصرفوني يقلون لي مؤسسه واقفه والحسابات البنكيه يقلون موقفه وكيف الحال هل أشتكي ع مؤسسه
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ محمد احمد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته نعم يحق لك رفع شكوى
@محمداحمد-خ2ث9ص 3 жыл бұрын
الله أن يوفقك ويسعدك
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@محمداحمد-خ2ث9ص ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
@islamgoudah 3 жыл бұрын
في حالة اذا أجبرني صاحب العمل علي توقيع أجازه بدون راتب وقمت بالتوقيع وتم خصم المبلغ من الراتب هل أستطيع أن أتظلم في مكتب العمل ويتم رد المبلغ ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ lslam اذا كانت اجازه بدون راتب فشي اكيد لن ينزل لك راتب
@islamgoudah 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن نعم لكنهم أجبروه علي الإمضاء بالتهديد بالفصل ؟؟ هل يوجد مخرج لهذا الموضوع
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@islamgoudah يقدم مايثبت شهود
@islamgoudah 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن شكراً جزيلاً ❤️❤️❤️
@ahmedelhaj4665 2 жыл бұрын
السلام عليكم ، انا كان راتبي 4000 وفي 2022 رفعوا راتبي وصارت الشركة تعطيني 4500 وحاليا انهينا العقد وعايز احسب مكافأتي دخلت التأمينات وقوى حصلت راتبي مسجل 4000 الف ما عدلوه في النظام رغم أنه ال 4500 نزلت 3 شهور تحويل بنكي ، الحين على اي راتب احسب ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ ahmed elhaj وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يتم الاحتساب على اساس 4500 بما انه تم انزلها لك كراتب شهري
@ابوسوسن-ط5ط 3 жыл бұрын
إذا وجدت في عقد العمل الموحد بنود اضافية غير مناسبة لي - ماذا افعل ؟ واذا لم اقم بالموافقة على العقد - ماذا سينتج عن ذلك ؟ وجزاك الله خير
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
اخي العزيز ابو سوسن يحق لك عمل رفض وكتابه اسباب رفضك ويتوجب على الشركه الجلوس معك ومناقشتك باعتراضك ومن ثم رفع العقد للتوثيق عند التفاهم وفي حاله عدم تجاوب الشركه فيعتبر عقدك غير موثق ولايحق للمنشاه مطالبتك باي من بنوده
@wellcome500 3 жыл бұрын
بعد اذنك يا استاذي انا مصري ولدي مستحقات ماليه بالمملكه العربيه السعوديه لدي امير لا استطيع الحصول علي مستحقاتي هل يوجد حل
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
اذا انت داخل المملكه ارفع شكوتك مباشره بمكتب العمل واذا انت خارج المملكه وكل محامي في بلدك
@wellcome500 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن انا كنت داخل المملكه رفعت شكوي بمكتب العمل وعندما رجعت بلدي وكلت محامي ولاكن دون جدوي
@wellcome500 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن اذا في حل لموضوعي جزاك الله خير
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@wellcome500 مستحيل مافي حل راجع المحامي
@islamkamal2911 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف كيف اتواصل معاك و مش عارف اوصل للسناب بتاعك
@mohamedomer8928 3 жыл бұрын
استاذ يوسف احتاج التواصل معاك للضرورة القصوى والله احتاج اي وسيلة تواصل لك
@ابوسوسن-ط5ط 3 жыл бұрын
عقدي الورقي اللي وقعته من 14 سنة مكتوب فيه ان مستحقات نهاية الخدمة على الاساسي فقط - هل يحق لي رفع شكوى لمكتب العمل؟ لإن اكثر من ثلث راتبي بدلات، ولك جزيل الشكر
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ ابوسوسن نعم يحق لك ذلك
@ابوسوسن-ط5ط 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خير
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@ابوسوسن-ط5ط ويجزاك كل خير
@صدامالشبيبي-غ6ر 3 жыл бұрын
الاخ يوسف ممكن استفسار انا شغال في شركه وكنو يجبو الي كل سنه راتب شهري وبعد عشر سنين طلبتهم طلبني عشاني يسوي خروج نهائي وعند اتصفيه اتضح لي انه حاسب لي الرتب الشهري نص حقوق ونص راتب شهري ممكن تفيدنا بلعم عندي عقد عمل موثق علا رتب كل سنه وشكران لك
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
صدام الوجيه السلام عليكم حسب النظام فان مكافاه نهايه الخدمه تصرف على اساس اجر ١٥ يوم لاول خمس سنوات وشهر على السنوات التي تليها ويكون الاجر الاخير هو الاجر اللذي يتم احتسابه المستحقات عليه وغير ذلك تكون الحسبه خاطئه
@brightpearl6419 2 жыл бұрын
السلام عليكم .. الله يعطيك العافيه استاذ يوسف ولاعليك امر استفسار بسيط لو موظف منزلشي إجازة في عام 2021 وكان راتبه 3500 ريال وجات السنة دي وهينزل ان شاء الله وراتب اصبح 4000 ريال هل بيتم إحتساب بدل الإجازة لكل راتب سنه على حده أم على آخر راتب ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ Bright pearl وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته دائما الحقوق تحسب على اساس اخر اجمالي الراتب مستلم
@movie9253 2 жыл бұрын
من الملزم بإثبات تسليم مستحقات العامل في حال وجود قضية مستحقات العامل هل صاحب العمل ولا العامل الرجاء الإفادة
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
movie السلام عليكم كلا الطرفين ملزم بتقديم مايثبت حيث ان لكل طرف الحق في الدفاع عن حقوقه
@zezon374 3 жыл бұрын
سلام عليكم انا شغال خمس سنوات في شركة و اشعروني بعدم تجديد العقد وكان اخر دوام ليا في ١٧ _١١_٢٠٢٠ وانتهت اقامتي قبل انتهاء العقد بشهر وتم تجديدها بتاريخ ٢٠_١٢_٢٠٢١ وبتاريخ ١٧ _١_٢٠٢١ اصدروا بلاغ تغيب عن العمل بدون اشعاري مسبقا وموظف الاتش ار قلي بعد ما جددت هويه انه عندي مهله ٣ اشهر انقل على شركة ثانيه . هل يحق لي الاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل وانا عقدي انتهى اصلا وماهو الاجراء المتبع
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ zezo بما انهم اعطوك مهله فلا يحق لهم عمل اشعار تغيب ا
@zezon374 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خير ما تقصر انا سألته وهو رد شفهيا ما اعطاني ورقة
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@zezon374 بكل اسف ماتفدر تحاججهم بما انها لم تكن مكتوبه ورسميه
@zezon374 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن مشكور ما قصرت .. الله يجزاك الجنة
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@zezon374 ويجزاك يارب كل خير وجميع المتابعين
@ناصرزكريا-د8ث 3 жыл бұрын
كلامك جميل بس انا كفيلى مره ما كويس كل معاد تجديد أقامه يجيب ورق ونمضى عليه بقالى 5سنوات وفى الاخر يقول مالكم مستحقات عندى وما يبغى يخلينا ننقل كفالة حسبى الله ونعم الوكيل فيه الله لا يوفقه واخد عراقنا وشقانا ويخلينا ندوام كل يوم 12 ساعه وما يعطى حد اجازه
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ ناصر زكريا السلام عليكم باستطاعتكم رفع شكوى رسميه بوزارة العمل
@rakan711 2 жыл бұрын
انا استقلت وبعدين اسبوعين اتصلوا علي قالوا لازم توقع انك استلمت وبعدين بنحولك مستحقات هل هذا الطريقة صحيحه ؟!
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
hashtag reko السلام عليكم طبعا غير نظامي وتقدر ترفع فيهم شكوى رسميه بموقع وزارة الموارد البشريه
@عبداللهبلخشر-ف6د 3 жыл бұрын
استادنا الفاضل عندي استفسار انا قدمت عدم الرغبة بتجديد القعد باقي شهرين تم قبول طلب عندي رصيد اجازه ٤٠ يوم هل تجبرني الشركه اخذ اجازه؟ مع العلم اني مابغى اجازه وباقي على انتهاء الإقامة ٣٠ هل مجبرين على التجديد
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ عبدالله يحق للمنشاه ان تجعلك تتمتع باجازتك السنويه لانها من حقك اساسا
@أميرةالورد12-ص3غ Жыл бұрын
طال عمرك فصلوني دون علمي استبعدوني من المنشأة كلها تفاجأت بهذا القرار وليس لدي اي ملاحظات في التأخير أو الغياب ووضعوني في الماده 80 هل يعتبر الفصل صحيح أو غلط
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخت هيونه اولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نعم يعتبر فصل تعسفي لان الفصل على الماده ٨٠ لابد من اشعار وتحقيق
@ابوريان-ه4ت Жыл бұрын
السلام عليكم يعطيك العافية أستاذ يوسف انا لي 8 سنوات ما أخذت إجازة سنوية ولا بدل تذاكر هل تحسب لي بأخر راتب استلمته راتبي الحالي خمسه آلاف سابقا راتبي ثلاثة آلاف
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخ ابو ريان وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته الاجازه الرسميه حق للموظف ولا تسقط ويتم التعويض عنها ويحق للمنشات اجبار الموظف على استخدام الرصيد اما فيما يخص التذاكر فترجع لبنود العقد ان كان منصوصه فيتم استحقاقها للموظف
@ابوريان-ه4ت Жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خيرا
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
@@ابوريان-ه4ت اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
@abdullahmehadi3797 Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حفظك الله وبارك الله فيك انا شغال في شركه من 2004 إلى 2016 وعندما اسافر لا يعطوني راتب الشهر ين غير تذكرت الباص ومن 2016 إلى 2023 اعطوني هل يحق لى ان اطالب السنين الاوله بالرغم اني لسا في الشركه وأريد اطلع
@ابوداودالداود-ص6د 2 жыл бұрын
السلام عليكم الاستاذ الفاضل انا موظف في القطاع الخاص لدى إحدى الشركات استلمت العمل بدون تأمينات اجتماعية ولا تامين طبي لمدة تسعة أشهر وبعدها سجلوني بالتامينات هل يحق لي رفع شكوى لمكتب العمل وشكرا
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ ابو داوود وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته فيما يخص بالتامين الصحي فيحق لك المطالبه باي فواتير علاج قد صرفتها اما لو لم تحتاج الى رعليه الطبيه فلاتعويض هنا . فيما يخص عدم تسجيلك بالتامينات الاجتماعيه فهذه مخالفه على الشركه ويحق لك رفع طلب عن طريق المؤسسه العامه للتامينات الاجتماعيه وليس بوزارة العمل
@heshammohamed6166 3 жыл бұрын
السلام عليكم عندي سؤال لو تكرمت انا شغال في شركه منذ ٥ سنوات ولسكن تبعي مع سكن العمال في الشركه هل يحق لي ان انقل سكن خارجي على حسابي والشرك تعطيني بدل ولا ما يحق لأن انا طلبت من مديري هذا الطلب ولم يوافق وقال لي لا يحق لك وبيماطل معي افدني الله يجزاك خيراً وشكرا لك
@heshammohamed6166 3 жыл бұрын
مع العلم ان الكهرباء والمياه تنقطع شهرياً وممكن اجلس اسبوع بدون كهرباء أو مياه واشتري على حسابي المياه
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@heshammohamed6166 وعليكم السلام اخي العزيز اذا الشركه وفرت مقر للسكن وانت رغبتك بتفيره فلايحق للشركه تعويضك مالم يتم الاتفاق بينكم ويتوجب على المنشاه عند تامين السكن ان يكون ملائم وصحي ونظبف واذا كان هناك قصور فيتم اشعار المنشاه بضرورة اصلاحها
@عبدالباسطاحمدصالحالزغور 3 ай бұрын
انا راتبي الفعلي 2300. الشركه اعطتني اخر راتب الي هو الراتب الاساسي 1437 ريال حيله ع مكافآت نهايت الخدمه
@pandorf4380 3 жыл бұрын
انا لي 10 سنوات في شركة وقبل اسبوع قال المسئول الذي من جنسية عربية للموظفين السعوديين يجب أن تأخذوا إجازاتكم المتراكمة في السنوات الماضية وإلا تروح عليكم ولا تحسب نهاية خدمة ( انا شكيت بالموضوع لأن الحاحهم غريب خصوصا انهم لا يهتمون بحقوقنا او اجازتنا في السابق) فهل كلامهم صحيح؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ بندرووف السلام عليكم رصيد الاجازات يحق للمنشاه ان تجبركم على التمتع بها وهي الاصل بان لا يتم تراكم اجازات
@omranal-qahtani2886 2 жыл бұрын
سلام عليكم صبحك الله بالخير استاذ يوسف انا في شركة وعقدي تم 11 شهر وعطوني تنبيه قبل 60 يوم انهم ماراح يجددون لي وباقي لي شهر وودي اطلع اجازه سؤالي هل اذا طلعت اجازه ماتجيني حقوق لان بس 11 شهر وحاسب حقوقي على هالشهر حق الاجازه اذا ماخذتها يعني
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ عمران القحطاني وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يتوقف ذلك على موافقه الشركه اذا وافقت على تمتعك بالاجازه مع صرف مستحقاتك كامله فهذا من حقهم وان اجلو اجازتك بعد انتهاء الشهر الاخير وصرفها ضمن مستحقاتك فلهم الحق كذلك
@HANI88GHAITH 3 жыл бұрын
حاب اتواصل معاك
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
يشرفني اضافتي لديك بالسناب
@najamdinkeerio 9 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله انا قبل خمسة سنوات ما اخذت اجازة الاسبوعية كذا سنين عند ترك العمل تحسب بالراتب الأخير وذالك الوقت و ايضا ساعات اضافي تحسب ارتب اخير لانو هذه اشياء قبل عام ٢٠١٧ كان راتبي اقل بكثير
@mohamedtarek2412 3 жыл бұрын
استاذي الفاضل ..ارجوا ان يصلكم استفساري هذا .. فأنا لا حول ولا قوة لي .. بعد ٧ سنوات من العمل بالشركة قررت عدم تجديد العقد..والشركة تنكر تماما الراتب الذي كان من المفترض لي اخده منذ آخر عام٢٠١٩.. وليس لدي أي وسيلة إثبات الا خطاب تعريف مصدق وبتوقيع المدير التنفيذي..هل يعتبر هذا دليل صريح يعتد به لطلب مستحقاتي أمام القضاء اذا اضطرتني الحاجه، ام لا؟ وجزاكم الله عنا كل الخير
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته تقدر تثبت الراتب من التحويلات البنكيه او من خطاب التعريف اللي اشرت اليه او اي طريقه تثبت مقدار راتبك مثل عقد العمل او العرض الوظيفي وبالتالي يصبح هو المعيار الاساسي في احتساب حقوقك
@عمرمختار-ذ5ذ 3 жыл бұрын
السلام عليكم جزاك الله خير اخوي انا طبيب عام يمني اعمل في احد المجمعات الخاصه وصاحب العمل يريد انهاء العقد علما بانه لازال في العقد عام كامل وقد تم انتهاء الاقامه ولم يجدد فماذا علي ان افعل وهل لي الحق في ذالك ام لا وجزاك الله الف الف خير
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اخوي عمر ماقامت به المنشاه حسب ما اوضحت لي به مخالف للنظام ويحق لك رقع شكوى رسميه بذلك ومطالبته بكامل حقوقك
@Abdulaziz-ut4sw Жыл бұрын
السلام عليكم انا تم فسخ عقدي من الشركة ولم يتم استقبل استقالتي حاولت اتواصل معهم ولم يتم يتجاوب معي ابدا بعد سبعه اشهر اتصلو علي قالو لي جيب العهود الى عندك لابتوب وراح لنعطيك حقوقك فانا في حيرة من امري عندي ايجازات ما اخذتها بعد في ايش تنصحني يا اخ يوسف
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخ عبدالعزيز وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته انصحك ترجع للشركه وتسلم العهد وتستلم مستحقاتك وطالب بكل حقوقك
@ساميالعتيبي-س4خ 3 жыл бұрын
مساء الخير
@jehadalriashy4063 3 жыл бұрын
الله يجزيك خير استاذ اذا الموظف وقع عقد مع الشركة وبعد شهرين تم نقل الكفالة ووقع عقد اخر بتاريخ نقل الكفالة فأي العقدين نافذ لدى مكتب العمل من حيث تاريخ بدايه العمل مع العلم الأجر شهري وينزل في حساب بنكي
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
من تاريخ اول مباشره للعمل
@Fhadqht 3 жыл бұрын
السلام عليكم يعطيك العافية استاذ يوسف عامل قدم شكوى يطالب بالرواتب المتاخرة وتجديد الاقامة وترك العمل ويوجد عقد بيبنا ايش الاجراء التوافقي الافضل للطرفين انهاء العقد ودفع باقي مدة العقد لصالح الشركة بعد ذلك يتم صرف الرواتب المتاخرة ؟ والف شكر
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ fhd انا اقدم الاستشارات المجانيه للموظفين والموظفات فقط اما للشركات فلابد ان يكون هناك مقابل مادي وعقد تعاون وعليه اعتذر لك على تقديم الاستشاره المجانيه
@all149 3 жыл бұрын
في نظام العمل مذكور انه يحق للموظف التظلم على جزاء او عقوبة تطبقها الشركة، صدرت بحقي مخالفة قبل فترة وتظلمت من نسبة الخصم فالمخالفة وليست المخالفة نفسها ووضحت لهم ذلك من خلال جدول المخالفات والجزاءات وقامو بتعديلها ولكن وبسبب هذا ولان مديري ومن فوقه انزعجو ان موظف يقوم بالتصحيح لهم بدأو بمعاملتي بطريقة غير عن معاملة بقية الموظفين ويبحثو وراي عن اي غلطة؛ هل يحق لهم الشيء هذا ؟ اذكر قريت مادة تقول ان الموظف لا يضار من تظلمه ولا يتم التمييز ضده - ممكن تفيدني بهذا الخصوص
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
نعم لا يحق لهم ذلك
@ابوابراهيم-ج1ل6ف 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم انا موظف بشركه لمدة ٤ سنوات وما اخذ يوم واحد اجازه كم لي ممكن
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@ابوابراهيم-ج1ل6ف وعليكم السلام لك اجر ٢١ يوم عن كل سنه من السنوات الخمس الاولى واجر ٣٠ يوم عن السنوات مافوق الخمس سنوات
@احمد-ح8ج6ه 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذي الفاضل -انا موقع عقد مع الشركة وفيه بند يتضمن صرف مستحقات نهاية الخدمة شهرياً هل هذا البند مقبول من قبل قانون العمل؟ - انا عقدي محدد المده ومتبقي عليه شهرين تم فض العقد من قبل صاحب العمل ويرفض دفع المتبقي من العقد ماهو الموقف القانوني من ذلك؟ شكراً
@سميرةسعيد-ذ8غ 2 жыл бұрын
ايش سار معاك لانو سار معاية نفس الشي
@محمدعبدالله-ض6ص4ف 2 жыл бұрын
السلام عليكم أستاذ يوسف الله يعطيك العافيه وجزاك الله كل خير عن ماتقدمه في قناتك المميزه.. عندي استفسارين الله يجزاك خير انا اعمل لدى مؤسسه تحولت الى شركه مؤخرا لمدة ٤ سنين كنت في البدايه بدون عقد والسنه الاخير وقعت العقد الموحد لمدة سنة وباقي لي تقريبا شهر ولا ارغب في التجديد هل يجب علي تقديم استقالة أو اشعار خطي بذلك . استفساري الثاني لم اخذ اي اجازة سنويه خلال ال ٤ سنوات الماضيه ولايوجد لدي اثبات بالتقديم عليها هل استحق مبالغ رصيد جميع الاجازات السابقة ام السنه الاخيرة فقط اعتذر عن الاطاله وشكرا جزيلا على تفهمك وسعة صدرك
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
الاخ محمد عبدالله وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اولا انا اخوك وليس استاذ الله يعز قدرك وشانك ثانيا بخصوص استفساراتك ١ فيما يتعلق بالاشعار فهو اشعار عدم الرغبه في تجديد العقد وليس استقاله حفظك الله ٢ فيمل يتعلق بالاجازات الغير متمتع بها فحسب النظام فانها تصرف لك مع حقوقك عند انتهاء التعاقد
@محمدعبدالله-ض6ص4ف 2 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن جزاك الله خير كفيت ووفيت الله يكتب أجرك
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
@@محمدعبدالله-ض6ص4ف اللهم امين ولك بمثل مادعوت لي اضعافا مضاعفه
@عمرانعمران-خ8ز 2 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذي يوسف انا شغل بشريكه من عام 2013بدون عقود وبدون أجازت ودوام من 15الى16ساعه ولا اجازه سنويه لين عام 2018بدات الشريكه تعطينا يوم بشهر والحين عطونا عقود لمدة سنتين وبيكون نفس الدوام ونفس الراتب ومافي اي مقابل مالي بدل الوقت العقد الذي موقعين عليه هو 8ساعت ست ايام دوام بلاسبوع لك اجازه سنويه 42يوم مدفعت الاجر بس الشريكه ضربت بكل الاتفاقيه عضر الحائط وقال بلحرف الواحد هذا نضامي ايش الطريقه الذي تنصحنا اسويها
@يوسفالغامدي-ص9ن 2 жыл бұрын
@@عمرانعمران-خ8ز وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته كلام الشركه غير صحيح وهو مخالف ويحق لكم رفع شكوى رسميه بوزارة الموارد البشريه
@MohamadHammad883 3 жыл бұрын
الله يسعدك الشركه خرجتنا من السكن واعطتنا بدل للسكن لاكن امضت الموظفين ع ملحق للعقد يعطي للشركه الحق في إلغاء او تقليل البدل في اي وقت تشاء و ان هذا الملحق يلغي كل المتفق عليه في العقد الأساسي ولا يجوز للموظف المطالبه باي شئ مستقبلا هل هذا قانوني او من حق الشركه ؟؟ ارجوا الرد
@LeoMejoo 3 жыл бұрын
سلام عليكم استاذ يوسف عندي استفسار ، بخصوص فسخ العقد من صاحب العمل انا كموظف الشركة قالتلي راح نعوضك راتب شهرين اساسيين هل هذا التعويض صحيح ام خاطئ والسؤال الثاني هل المكافأة تحسب نص راتب على كل سنة ام راتب كامل مع العلم خدمتي 5 سنوات وشكرا ، تقبل تحياتي
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ ماجد السلام عليكم التعويض يكون عن اجمالي الاجر وليس الراتب الاساسي لان نص الماده وواضح حيث ورد لفظ الاجر ولم يتم ذكر الراتب الاساسي \ بخصوص سؤالك الثاني والخاص احتساب المكافاه فانها اجر 15 يوم عن السنوات الخمس الاولى واجر
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@bnatrx7 اخ احمد بخدمتك الله يحفظك ولكن لدي اسئله في حسابي بالسناب وكذلك هنا في القناه فاعتذر لك على التاخير فيما يخص مستحقات مكافاه نهايه الخدمه بزودك برابطها laboreducation.hrsd.gov.sa/ar/calc اضافه الى بدل اجازتك السنويه وكذلك روابت الايام التي اقل من شهر وشهادة الخبره
@yousefahmed6264 10 ай бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف الله يعطيك العافيه انا لي اكثر من عشر سنوات فى الشركة وكنت كل ما انزل اجازه يعطينى مستحقات الاجازه وبدل تذكرة سفر وكنت اوقع على ورق انى مستلم جميع مستحقاتى كل اجازه والحين ابغى اخرج وكلمتهم فى مستحقات نهاية الخدمه قالو لي انى مستلمها وموقع وانا ماستلمتها هل اقدر اخذ مستحقاتى وللعلم انا راتبى ينزل فى البنك ٣٠٠٠ الف وفى العقد ١٥٠٠ قال لى عشان التامينات هل اقدر اخذ مستحقاتى وعلى اي راتب استحق العقد ولا اللى ينزل فى البنك واسف على الاطاله وارجو منك الرد للافادة وشكرا لحضرتك
@FM-saleh 3 жыл бұрын
هذا السعودي ولا السعودي والا الوافد
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
للجميع حفظك الله
@FM-saleh 3 жыл бұрын
ربي يوفقك اخوي طيب انا عامل في شركة 5سنوات لما يعطوني إجازتي ٢١ يوم هل استطيع أطالب فيه في نهاية الخدمة
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@FM-saleh طبعا من حقك
@yoyo2ab 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذي الغالي انا موظف شغال مع شركة 6 سنوات 3 سنوات الاولى كان راتبي اقل والثلاث السنوات الاخيره تم رفع الراتب بترقيه الان الشركة بلغونى بعد 5 اشهر وقت العقد انه ارجع وظيفتى الاولى لما طلبت تصفيه على الراتب الجديد قالو لا ما تصفى اذا صفيت تخرج من الشركة تصفيه نهائياً .. الحل الله يجزاك خير
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
وعليكم السلام اخ yoo 0 مستحقاتك تكون بالراتب الاخير ويتم ذلك عند انتهاء التعاقد بخصوص رجوعك لوظيفه القديمه غير صحيح ويتوجب عليك الرفض واشعارهم بان هذا الامر مخالف لنظام العمل
@هاشمباحاجأبوالبراء Жыл бұрын
استاذ يوسف أنا يمني موظف في شركة وأكملت معهم سنة وطالبت بمستاحقاتي السنوية مع عدم رغبة في السفر اليمن، فقال HR أنه نظام مكتب العمل لازم تسافر، فقال أنا في عملي ولا أرغب في السفر وأريد مستحقاتي. فقالوا هذا نظام مكتب العمل أنه ما تصرف المستحقات إلا إذا سافرت تأخذها. هل هذا صحيح؟
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخ هاشم باحاج اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبخصوص سؤالك نعم تصرف الشركه صحيح ولازم تتمتع باجازتك وعدم المطالبه بالتعويض المادي عنها لان الاصل هو ان تتمتع بها
@ahmedbelal3563 Жыл бұрын
الحبيب الغالى ربنا يطيب خاطرك انا الشركة صفت مستحقات نهاية الخدمة لى بعد عشر سنوات خدمة نصف شهر عن كل سنه وعلى راتب اقل بكتير من راتبي الحين واعطونى رقم وظيفى جديد واعتبرونى من وقتها موظف جديد يعنى يحسبولى برده نص شهر ع السنة لمدة خمس سنين اخرى وانا وقعت على كده وفقا لطلبهم . هل يحق لى استرداد حقوقى من نهاية خدمة وبدلات اجازة
@يوسفالغامدي-ص9ن Жыл бұрын
الاخ احمد بلال اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وفيما يخص سوالك ماعملته المنشاه مخالف لان لك اجر ١٥ يوم للخمس سنوات الاولى واجر شهر السنوات التي تليها ولايتم الصرف الا عند انتهاء التعاقد وخروجك من المنشاة وعلى اخر راتب اجمالي فعلي ويحق لك المطالبه
@SayedAhmed-em4kc 3 жыл бұрын
استاذنا الفاضل طيب معي صك حكم محكمة باقي علية 10 يوم ويكتسب القطعية بانهاء العقد وحكم بالانهاء بناء علي اتفاقية انهاء عقد وقعتها مع الشركة وحكم بها القاضي والزام الشركة بدفع مكافاة نهاية الخدمة وخلافة السؤال هل في النظام الجديد اقدر انقل كفالة بدون موافقة الكفيل وهل يصبح يصبح العقد منتهي (بالنظام) بحكم المحكمة ولا ايش وهل عند استلام مستحقاتي من الشركة اطلب منها شئ مثلا تخرجني من التامينات والسبب انهاء العقد ولا ايش أسوي بارك الله فيك واسف علي الاطالة
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ sayed ahmed السلام عليكم يحق لك بعد خروج الحكم النهائي وتحويله الى محكمه التنفيذ ان يقوم كفيلك الجديد برفع عرض عمل لك في منصه قوى
@SayedAhmed-em4kc 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن بارك الله فيك ويكون بدون موافقتة مظبوط
@waleedmorsi6448 3 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته جزاكم الله خيرا أستاذ يوسف ماذا يفعل الموظف في حالة أخذ أجازه سنويه وقت الكورونا ولم يرجع لغلق الطيران ولم يستطيع تمديد تأشيرة الخروج والعوده بنفسه وله مستحقات عند الشركه وهي رافضه رجوعه العمل أو المملكه إلين تنتهي إقامته ويصبح خرج ولم يعد وهو يريد الرجوع والشركه لا توافق فما ذنبه في أخذ عقوبة خرج ولم يعد وحرمان من دخول المملكه في حين أن سبب عدم رجوعه من الشركه وليس منه فماذا يفعل الموظف لأخذ مستحقاته او إنهاء خدمته مع الشركه حتى يستطيع دخول المملكه بدون عقوبة خرج ولم يعد علما أن العقد منتهي في خلال مدة الاجازه خارج السعوديه؟؟ ارجو الرد إذا تكرمت
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ وليد مرسي وعليكم السلام فوض مكتب محاماه لرفع شكوى رسميه
@Nana-pt7if 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الفاضل انا موظف ولي فترة ٢٢ سنة عندهم ومن فترة بسبب كورونا خفضوا الراتب وافقنا نتيجة الظروف ثم من عملوا لنا عقود الكترونية مختلفة عن الراتب الأصلي الان العقد الورقي انتهى والالكتروني باقي فيه سبعة أشهر والكفيل يهددني اما يخفض الراتب من جديد أو يعمل لي خروج نهائي كيف اتصرف جزاك الله خيرا
@RORO-h9p 3 жыл бұрын
السلام عليكم أستاذ يوسف أنا خصموا من راتبي لمدة سنة وقالوا بنرجع راتبك بعد ماوقعت العقد الجديد وما رجعوا ضلوا يخصموا ورفعت ضدهم شكوى الأن انتهى العقد الأول والعقد الجديد يبدأ بعد شهور هل يحق لي ما اداوم وأفسخ العقد الجديد غير محدد المدة هو لسى مابدأ بدون ارسال رسالة بسبب اخلالهم بشروط العقد وهو خصم الراتب بغير وجه حق .. وما الذي يجب علي فعله ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
اجمل السنابات وعليكم السلام يحق لك المطالبه بها حتى وانت على راس العمل
@RORO-h9p 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن العقد الجديد يبدأ بشهر 9 صارت مشاكل معاهم وحاب اطلع من عندهم هل اقدم استقالة برسالة بالايميل؟ وهل استحق كامل نهاية الخدمة ؟
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
@@RORO-h9p يحق لك تفسخ العقد لان الشركه لم تلتزم ببنود العقد
@RORO-h9p 3 жыл бұрын
@@يوسفالغامدي-ص9ن طمنتني الله يسعدك ويرزقك ما تتمنى
@ميدياالمشاهير-د7ص 3 жыл бұрын
طيب كيف اعرف انها عملت لي تصفية
@احمد-ح8ج6ه 3 жыл бұрын
السلام عليكم استاذي الفاضل -انا موقع عقد مع الشركة وفيه بند يتضمن صرف مستحقات نهاية الخدمة شهرياً هل هذا البند مقبول من قبل قانون العمل؟ - انا عقدي محدد المده ومتبقي عليه شهرين تم فض العقد من قبل صاحب العمل ويرفض دفع المتبقي من العقد ماهو الموقف القانوني من ذلك؟ شكراً
@يوسفالغامدي-ص9ن 3 жыл бұрын
الاخ احمد وعليكم السلام مكافاه نهايه الخدمه تصرف عند انتهاء العلاقه التعاقديه فقط
Daniel LaBelle
Рет қаралды 135 МЛН
Tiin_vn - Viettel Media
Рет қаралды 27 МЛН
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 46 М.
قناة مهارات القيادة و الادارة
Рет қаралды 8 М.
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 157 М.
Daniel LaBelle
Рет қаралды 135 МЛН