فعلا كلامك صحيح ١٠٠ ٪ وعن تجربه. شكرا علىَ المعلومات المفيدة
@swimmingprivettrainer26793 жыл бұрын
بارك الله فيك اعطيتنى أفكار للتفاوض انا امتلكها بالفعل في عملى من نجاحات سابقه كثيره ومؤثره للمؤسسه التى اعمل بها يتذكرها الجميع ساذكرها أثناء تفاوضى
@rabieragab98083 жыл бұрын
جزاك الله خيرا دكتور .. مجهود رائع
@mohammadabdulhai3513 Жыл бұрын
شكرا دكتور على الشرح الوافي جدا..جزاك الله خير
@mohammadalalami5 жыл бұрын
مبدع كعادتك ... معلومات قيمة
@baderal-abrsh48404 жыл бұрын
جزاك الله خيراً
@Dr_Abrar Жыл бұрын
انت رائع
@mirnaalghalayini Жыл бұрын
جزاك الله خيرا الله يحفظك
@fadhel9703 жыл бұрын
تحيه لك اخي الكريم كلامك مضبوط 100%
@mohammadarchitect30154 жыл бұрын
كلامك جواهر
@NoName-ym6oz3 жыл бұрын
حسبى الله ونعم الوكيل من مديرى رجل بخيل ولا يزيد دولار واحد على الراتب، انا قررت الاستقالة من العمل!
@Ehab_Anwr5 жыл бұрын
كلام صحيح جدا لكن للأسف الواقع والألتزامات تخلي الواحد يرضي انه يستغل بسبب الاوضاع الاقتصادية السيئة للشركات ودولنا العربيه
@moetazsoubjakiph.d..78395 жыл бұрын
صحيح لذلك كل انسان يتحمل نتائج قراراته
@majdalhalabi31624 жыл бұрын
ولما يكون المدير مستقصد عدم زيادة الراتب بحجة تقصير وهمي ؟؟
@moetazsoubjakiph.d..78394 жыл бұрын
إن لم يكن هناك معايير واضحة ونظام إدارة أداء تتبعها الموارد البشرية فهي بيئة عمل غير فعالة وغير احترافية وستخلق العديد من العقبات وستمكن هؤلاء المدراء من التصرف بشخصية كحال هذا المدير وبالتالي الأفضل التوجيه إلى من هو أعلى منه
@mirnaalghalayini Жыл бұрын
❤❤❤thank you
@rerydiary49379 ай бұрын
جزاك الله خيرا ﮼ انا سكتت سنوات ما بطلب زيادة كنت فاكرك ان الزيادة دورية عام وعام زي ما قالولنا واكتشفت ان اللي بيطلب حتى كل سنة بيزيد وطبعا داخل ف الزيادات وسايط وعلاقات لا المجهود ولا الاخلاص بالعكس الكلمنجية كانوا هم اللي بيزيدوا
@7things77774 жыл бұрын
لقيت توقيه بشغلي لكن الراتب ثابت مافيه زياده ايش يدل عليه .... افكر افصل من العمل ساعدني
@mahmoudalshami1557 Жыл бұрын
Can I ask you something?
@fifi2332 Жыл бұрын
من فضلك عرضت عليا مدرسة خاصة عقد عمل معها من يوم الي يومين في الأسبوع وانا أخصائية صاحبة عيادة ولدي اسم وكفاءة في المنطقة كيف أحدد الراتب معهم ؟؟؟؟
@lemer14634 жыл бұрын
شكرا علفيديو انا بشركة المانية رقوني مرتين و ما عم يزيدولي الراتب ابدا و عم يعطوني راتب موظف تحت مستواي و هلء صارو يتحججو بالكورونا
@moetazsoubjakiph.d..78393 жыл бұрын
طبيعي الظروف الحالية اليوم ليست الوقت المناسب لطلب أي زيادة ولكن ما إن تتحسن الأوضاع يمكنك المفاوضة من جديد أو عليك بالبديل
@user-tl8zc4ru6b3 жыл бұрын
نقدر نتفاوض على الماضي
@user-hr2sc6mm4e3 жыл бұрын
احنه يزيدون حسب الواسطة 😏
@maihamid78533 жыл бұрын
دي شركات محترمه ليها سياسة زيادة مرتب
@mahmoudesam69984 жыл бұрын
صاحب الشغل حسبي الله ونعم الوكيل فيه مرضيش يزيد راتبى
@dinasharkawy26583 жыл бұрын
انا اخصائي موارد بشرية وصاحب القرار الأخير ف زيادة الراتب هو صاحب الشركة ومعتقدش اني اقدر اوصله علشان اطلب زيادة بس بطلب من مدير الhr ومدير الhr بيقولي صاحب الشركة مش موافق في حين ان ادارات تانية بتزيد
@lamadaouk6276 Жыл бұрын
كيف بقدر اتواصل معك بليز
@moetazsoubjakiph.d..7839 Жыл бұрын
هلا Lama متواجد على كافة صفحات التواصل الاجتماعي linktr.ee/moetazsoubjaki
@zaherghanem3335 жыл бұрын
خطوات واساسيات جدا واقعية ومرتبة بدي اسال لو سمحت في حال كانت الشركة عالمية كبيرة والتواصل مع صاحب القرار جدا شي صعب وفي حواجز كتيرة متل مديري ومدير مديري ومدير ال HR والمدير الاقليمي للHR وفي نهاية المطاف مكتب CEO شو الحل لنوصل لصاحب القرار؟
@moetazsoubjakiph.d..78395 жыл бұрын
في الشركات العالمية بالمجمل هناك نظام درجات وظيفية وسلم رواتب والأمر اوتوماتيكي
@cybershieldco4 жыл бұрын
Zaher Ghanem اذا كنت موظف بنفس الشركة بكون ايميله موجود تاخذه من سيرفر الشركة او تقدر تبحث عنه في الشبكات التواصل الاجتماعيه او تعرف على شخص يقدر يجبلك معلوماته تسمى الحالة تجميع المعلومات