استاذ احمد نشكرك على مجهودك واسلوبك الراقي في الشرح .. كلام حضرتك في هذا الفيديو يفترض تقديم الاشعار بغرض نقل الكفالة .. فماذا سيكون الوضع إذا كانت رغبة المقيم في تقديم الاشعار هو النزول نهائي والعقد طبعا ورقي .. أي بمعنى آخر ماذا يتوجب على المقيم فعله بعد انتهاء فترة الاشعار هل يمتنع عن العمل خاصة مع عدم تجاوب الكفيل وإنهاء إجراءات الخروج النهائي أو المماطلة في صرف المستحقات المالية بعد انتهاء فترة الاشعار .. ارجو من حضرتك توضيح هذا الامر
@optimo20023 ай бұрын
الله يجزيك خير يارب علي كل المجهود اتمني اقدر اتواصل مع حضرتك لاستفسار
@معاذسلطان-غ5ت Жыл бұрын
شكرا الله استاذنا القدير كلام واضح وجميل وتستاهل احلى اشتراك , لكن عندي سؤال واتمنى تجاوبني عليه هل هذا الكلام ينطبق في حال اراد الموظف فسخ العقد وتعويض الشركة عن راتب شهرين كما هو مسجل في عقده الورقي
السلام عليكم وشكرا لك على الفيديو المفيد جدا. حبيت بس أطلب توضيح على جزئية ضرر رفض صاحب العمل لتقليل فترة الاشعار في قوى لتطابق العقد الورقي: كيف يتم طلب التعويض لرواتب الفترة التي يجلس فيها الموظف في البيت بسبب تعنت وظلم صاحب العمل الحالي؟ هل يتم رفع الدعوى عن طريق التسوية الودية لوزارة العمل أم في المحاكم العامة؟
@mtchannel Жыл бұрын
عن طريق التسوية الودية طبعا
@kanokhaled97856 ай бұрын
طيب لو في حالة ان ما عند عقد في منصة قوى ، وجانى عقد وظيفي تاني هل لو وافقت عليه ع منصة قوى ماذا سيحدث
@AbdoRashed-j3g6 ай бұрын
طيب لو العقد الكترونى على منصة قوى فيه فتره الأشعار بالرغبه بعدم التجديد شهر واحد فقط وجالى عرض وظيفى اخر هل ممكن يكون فتره الأشعار بالنقل 3 أشهر ولا بتكون اللزامى 1 شهر كما هو فى القد الالكترونى على قوى؟
@moathsultan7503 Жыл бұрын
هل نفس هذا الكلام ينطبق في حال الاستقاله قبل انتهاء العقد ؟!
@mtchannel Жыл бұрын
لا طبعا
@Abdelmohsen-Alafify Жыл бұрын
السلام عليكم استاذ أحمد عقدي هينتهي إن شاء الله بعد 45 يوم وارغب في انهاء التعاقد ونقل الكفالة ما هو الوقت المناسب لإنهاء التعاقد من منصة قوى ؟
@بلاتوهالقاهرة Жыл бұрын
فيه شرط فالعقد بالمدة ال لازم تبلغ صاحب العمل بيها