كيفية عمل هيكل الأجور Salary Scale - Grading System
Рет қаралды 16,891
Күн бұрын
@mediacmid 2 ай бұрын
الله ينور
@mizobasha10 3 жыл бұрын
بصراحة شغل ممتاز .. شكرا على مجهودك وبجد استفدت جدا من حضرتك وربنا يجعله في ميزان حسناتك 🙏🏻🌷
@afafmohamed5626 3 жыл бұрын
معلومات قيمه ومفيده وشرح بسيط وسهل لتوصيل المعلومه جزاك الله خيرا
@nourdahy3357 3 жыл бұрын
شرح وافى وبسيط جزاك الله كل خير - استمر وبالتوفيق
@samynagy6121 3 жыл бұрын
شكراً مستر وائل بجد على الموضوعات القيمة والمفيدة
@salehel-malatawy4733 3 жыл бұрын
إيه الجمال ده يا وائل ربنا يكرمك حبيبي و يجزيك كل خير
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
حبيبى ربنا يبارك في عمرك
@rickofamily 3 жыл бұрын
ما شاء الله عليك مستر وائل .. بارك الله فيك
@mohibalhakimi 3 жыл бұрын
شرح وافي وكافي جزاكم الله خيرا كثيرا دمت بخير ايها الرائع
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
شهادة أعتز بها من أستاذ ومحاضر كبير ❤
@mohibalhakimi 3 жыл бұрын
@@waelfattouh1714 بالعكس العين لا تعلى على الحاجب ربنا ييارك فيك استاذنا الغالي وكتب الله اجركم وجزاكم خيرا
@tolahgold.11 2 ай бұрын
طيب الماركتنق سلري من وين جبته😊
@hazemmosa 3 жыл бұрын
بارك الله فى علمك و عملك
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
ربنا يبارك في حضرتك
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
رجاء النشر لتعم الفائدة أكون شاكر ذوقك
@abdallahalsharawy2052 3 ай бұрын
شكرا لحضرتك يا فندم بس في شيت المعادلة اللي طلعنا منها ال mid حضرتك في عمود c مختفي ودا مسمع ف المعادلة فلما مشيت بنفس الشكل من غير العمود ده طلعت القيم عندي غلط فبرجاء توضيح معادلة ال mid ولكم جزيل الشكر 😊
@Mohamed.Abdelmonsef-Egy 3 жыл бұрын
حضرتك رائع ربنا يجازيك كل خير 💕♥️🌹
@lilyvoice6687 3 жыл бұрын
استاذنا الكريم ممكن تعطينا نماذج تقييم أداء وطريقة اربطها بمكافاة اخر العام وفق مستويات ونسب 😊
@mostafaahmedrabie9779 3 жыл бұрын
شرح عظيم يا استاذنا ممكن ترسل لنا شيت excel تكون شاكر
@ASHRAFASHRAF-en6mz Жыл бұрын
شغل ممتاز بس هنالك تجاهل لسنوات الخبرة حيث أنه من الممكن تعيين نفس المسمى الوظيفي باختلاف سنوات الخبرة ، إضافة إلى التحصيل العملي
@waelfattouh1714 Жыл бұрын
شاكر ذوقك كل درجة وظيفية تحدد وفقا لحد أدنى واقصي ويتم تحديد الراتب داخل الدرجة الوظيفية وفقا للفروق الفردية
@عبداللهالزهراني-ش3ف2س 3 жыл бұрын
على كثر ماتابعت فيديوهات بس مالقيت احد يشرح طريقة تقسيم الدرجات في سلم الرواتب .. كل الشرح فقط كيف تستخرج الحد الأدنى و المتوسط و الحد الأعلى ... انا عاوز حد يشرح مابعد الخطوة ديه .. يعني ازاي اعمل الدرجات من الحد الأدنى لحد الحد الأعلى
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
لو سمحت كلمنى على الواتس اب 002-01008982096
@Hadef. 7 ай бұрын
طيب مرتبات السوق محطوطه علي ايه الماكس ولا المينيمم ولا الميد بوينت بتاع الماركت؟
@waelfattouh1714 2 ай бұрын
@@Hadef. شوف حضرتك الشركة عايزة تكون فين من الماركت والمرجع للاستراتيجية
@storm-ec2vj 3 жыл бұрын
بمعني كيفيه خصم يوم علي الحساب أو يوم غياب وكمان احسب ازاي اجازه مرضيه لموظف بنسبه ٥٠بالمائه أو ٧٥بالمائه لتجاوزه الدوره المرضيه خلال ثلاث اعوام
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
السلام عليكم ده رقمى 01008982096 لو سمحت سجلي رسالة صوتية علي الواتس اب علشان افهم اكتر
@storm-ec2vj 3 жыл бұрын
عند حساب اجازه علي الحساب أو غياب أو مرضي بنسبه هل يدخل فيها قيمه ال١٠٠حافز اضافي
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
السلام عليكم يرجي التوضيح
@Weghatnazar1 3 жыл бұрын
الأستاذ وائل حابب أتواصل مع حضرتك
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
رقمي 01008982096
@Weghatnazar1 3 жыл бұрын
@@waelfattouh1714 👍👍
@nagwancoll3932 3 жыл бұрын
ممكن اعرف جبنا market salary منين ؟؟
@waelfattouh1714 3 жыл бұрын
@@nagwancoll3932 ممكن نحصل على market salaries من salary serveys المعتمدة زي Hay او Job Master او بشكل ودي من HR الشركات المنافسة والأخير دائما غير مضمون صحته
@noraali8529 3 жыл бұрын
@@waelfattouh1714 اولا شكرا جدا على الشرح بس عندي سؤال ممكن تساعدني في إني اوصل ل salary survey
@daalrubaiy657 2 жыл бұрын
ممكن الملف للاستخدم ؟؟
@waelfattouh1714 2 жыл бұрын
بعتذر لحضرتك بجد الملف مش موجود الان ممكن تتبعى الخطوات
MBC مصر
Рет қаралды 90 М.
Family Games Media
Рет қаралды 55 МЛН
Infology
Рет қаралды 103 М.
جون المصرى
Рет қаралды 174 М.
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 3,3 М.