La carrière après 50 ans

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CareerKueen

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Күн бұрын

Live audio LinkedIn appelé" l'instant Kareer" sur un thème du monde du travail, enregistré le 30.03.23.
La première partie est un partage de conseils sur:
1. La vie en entreprise après 50 ans.
2. La recherche d'emploi après 50 ans.
3. Diversifier les sources de revenus et de plaisir.
La deuxième partie est un échange avec les participants au Live.
L'instant Career a lieu sur LinkedIn le dernier jeudi de chaque mois.

Пікірлер: 15
@FredFurezu
@FredFurezu Жыл бұрын
Super intéressant ! J'adore tes vidéos et ton approche des questions entrepreneuriales.
@tatoun69
@tatoun69 Жыл бұрын
Quel dommage, le son est inaudible !...
@careerkueen
@careerkueen Жыл бұрын
Et bien la prochaine fois venez au live !
@WardaAïtmahmoude
@WardaAïtmahmoude Жыл бұрын
Bonjour Karine, à la quarantaine, je me sens concernée par tous les sujets que vous avez soulevée. Personnellement, je n'ai pas attendu d'avoir 50 ans pour trouver des sides projets et préparer l'après ma carrière de salariée; notamment avec la création d'une autoentreprise pour de l'accompagnement en développement de carrière. Tout se met en place, j'y prends goût et suis motivée à construire une activité pérenne... en parallèle de mon poste de salariée en recrutement. Capitaliser sur ses compétences c'est la clé pour moi. Il fait savoir se créer ses propres opportunités et les exploiter au maximum. Merci pour ce contenu très riche.
@careerkueen
@careerkueen Жыл бұрын
Bravo à vous c’est exactement cela, de préférence le side project arrive des le debut de carriere. C’est une façon de construire pour soi. Merci pour votre témoignage!
@WardaAïtmahmoude
@WardaAïtmahmoude Жыл бұрын
@@careerkueen Merci pour votre commentaire. Pour quelle raison "de préférence le side project arrive des le debut de carriere" svp?
@aline0641
@aline0641 Жыл бұрын
Bonjour , concernant la vidéo j'ai un pb de son. Même avec le volume au maximum on vous entend très faiblement. 😢 Merci pour vos vidéos et stories sur Instagram 👌
@careerkueen
@careerkueen Жыл бұрын
Oui c'est un enregistrement de l'écran car LinkedIn ne permet pas d'enregistrer ni de conserver le live. Si vous mettez votre son au maximum cela reste possible de suivre ou le tel à l'oreille.
@sandrinejournet9595
@sandrinejournet9595 Жыл бұрын
Je suis en plein dedans, 54 et je me forme tout en testant, je crée mon activité au fur et à mesure.
@sandrinejournet9595
@sandrinejournet9595 Жыл бұрын
J’ai répondu au mauvais endroit 😅 peu importe je voulais juste dire que enfin je prends plaisir à travailler grâce à l’expérimentation, grâce au fait que je peux enfin laisser aller ma créativité.
@careerkueen
@careerkueen Жыл бұрын
@@sandrinejournet9595 Bravo à vous
@aympc25
@aympc25 10 ай бұрын
Son faible. Pb de micro. J’étais au live
@aureliadraipe2395
@aureliadraipe2395 9 ай бұрын
Exposé interessant mais très orienté entreprenariat. Il existe un marché de l'emploi pour les seniors et le salariat est possible... Pour la partie échange tres peu d'ecoute et d'empathie pour les auditeurs qui ont des opinions et des expériences différentes et qui peuvent apporter des choses interessantes justement notamment les deux premiers auditeurs... Le premier contradicteur s'est fait evacuer manu militari !
@menardmyriam1738
@menardmyriam1738 Жыл бұрын
Bonjour bonjour je vous suis habituellement sur insta et le sujet des plus de 50 ans dans leur positionnement et recherche d’emploi m’a réellement interpelée. 56 ans bientôt 57 j’ai quitté le monde de l’entreprenariat afin d’intégrer un poste de salariée… mais que c’est compliqué 😅 Autonome c’est bien mais trop indépendante, c’est pas bien 🤨… Être une femme c’est bien, être un homme c’est tellement mieux 😂😂… ce sont les quelques réponses aux entretiens lorsqu’il y en a une… Je suis éveillée avec une curiosité hyper alerte… Et lors des entretiens je vous trouve intéressantes mesdames les RH (là pour le coup je n’ai pas croisé d’hommes) mais pourquoi êtes vous si frileuses comme si votre vie en dépendait ?… Merci pour tous ces conseils À bientôt
@careerkueen
@careerkueen Жыл бұрын
Oui vous avez bien résumé la situation de recherche d’emploi après 50 ans. Après la frilosité vient plus des managers qui peuvent avoir une certaine appréhension d’encadrer ou d’intégrer à leur équipe un talent plus expérimenté.
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