Que pouvez vous nous apporter ? Voici la réponse idéale !

Bonjour ! Dans cette vidéo, je vous aide à répondre à cette question difficile posée par les recruteurs : Que pouvez-vous nous apporter ? Une question récurrente qu'il faut absolument construire et préparer pour ne pas tomber dans la banalité et pour pouvoir se démarquer.
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Que pouvez vous nous apporter ? Voici la réponse idéale !
Alors que vous avez le sentiment d'avoir parfaitement vanté vos qualités et exprimé votre motivation, le recruteur vous pose une question délicate : que pouvez-vous nous apporter ?
Souvent cette question nous fait douter de nous-même : avons-nous manqué de conviction ? Est-ce un test ? Ne vous laissez plus prendre de cours et répondez idéalement en trois temps.
Que pouvez-vous nous apporter ?
Temps 1 : rappelez votre expertise, la compétence spécifique et directement en lien avec la fiche de poste sur laquelle vous avez déjà mis l'accent. C'est une manière de vous résumer et de rappeler que vous serez parfaitement opérationnel pour la mission principale du poste.
Temps 2 : mettez en avant une de vos soft skills. Une compétence relationnelle en particulier, celle dont se souviennent généralement les collègues qui ont travaillé avec vous.
Temps 3 : soulignez la force de votre motivation et mettez-la en lien avec certains aspects de l'entreprise dans laquelle vous souhaitez être recruté. Parlez d'eux pour montrer que vous avez envie de faire partie de leur équipe.
Pour découvrir le bonus qui se trouve en fin de vidéo... Et enfin avoir la réponse idéale à la question : que pouvez-vous nous apporter ? Je vous invite à regarder cette vidéo jusqu'au bout.
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À PROPOS DE MOI :
Je m'appelle Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach carrière et j'accompagne des personnes dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle depuis quinze ans.
Coach, mais aussi formatrice et conférencière, j'ai créé Nolwenn Evolution en 2012. D'abord spécialisée en management auprès des managers et dirigeants de grandes entreprises, j'ai compris que le recrutement était l’enjeu principal du bonheur au travail.
Chacun devrait pouvoir occuper le poste qui le motive, où il exprime pleinement ses capacités, se sent utile et reconnu pour ses actions. C’est pour cela que j’ai créé ma propre chaîne KZbin, pour être présente semaine après semaine à vos côtés et vous aider à trouver l’emploi qui vous épanouira.
Je travaille toujours étroitement avec les DRH et les recruteurs, je connais les moindres détails de ce que l'on attend de vous. Je discute avec eux des mutations en cours dans le monde du travail.
J’ai donc également créé ma chaine KZbin pour partager avec vous mon expertise, mes connaissances et les secrets du recrutement.
Témoignages, Interviews de recruteurs, conseils d’experts... Vous aurez toutes les informations nécessaires pour faciliter vos démarches afin de décrocher le job de vos rêves.
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Nolwenn
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[@marie.j1943]

Merci pour ces conseils. Il faut tout de même faire attention à ne pas trop légitimer le travail sous pression. C'est une qualité de savoir y résister mais cela peut donner l'idée plus ou moins consciente à votre hiérarchie et à vos collaborateurs de vous presser comme un citron, en toute bienveillance puisque vous vous êtes vanté d'être résistant...

[@RuthSOGNIGBE]

Merci pour le partage ❤

[@KobbySafo]

Personnellement, je trouve que la question « est-ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ?», est similaire à celle « pourquoi vous et pas un autre? » .

[@fannymouilatatytengo1374]

Merci infiniment pour vos conseils

[@badreddine9741]

Je suis un nouvel abonné, merci pour vos conseils. Bonne continuation

[@nolwennevolution3878]

Merci pour vos encouragements 📣

[@misscolor9781]

Super vidéo, merci beaucoup !☺️

[@nolwennevolution3878]

Merci Miss pour ce retour positif ! Au plaisir d'être utile !

[@pattyyahsephbukala2984]

Merci beaucoup

[@nolwennevolution3878]

Merci à vous pour votre retour Patty ☺️

[@carlaopera3715]

Alors pour moi un recruteur qui demande de fournir un travail en amont ce n'est pas forcement positif, j'ai eu le cas avec un cabinet de recrutement qui, pour un poste d'assistante de direction au premier entretien/contact m'ont demandé de leur préparer une présentation Powerpoint sous 48h et leur envoyer sans aucune garantie qu'ils allaient faire suivre mon CV a leur client.

[@nolwennevolution3878]

Complètement d'accord, non au travail dissimulé ! Réfléchir, se préparer oui, fourni un plan stratégique gratuitement...NON ! 😉

[@ouattaraoumarsaididriss1421]

😣😣😣😣 pourquoi c'est maintenant que je te connais? Mais vaut mieux un jour que jamais . En tous cas je suis riche en connaissance et en préparation d'entrétion grâce à toi

[@nolwennevolution3878]

Il n'est jamais trop tard ! Merci pour votre retour, bon visionnage. Vous pouvez également suivre mes publications et mes formations sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/nolwenn-bernache-assollant/

[@spawn912]

La mise en situation ce n'est pas acceptable je trouve : ça signifie une chose c'est que l'entreprise ne veut plus investir sur la période d'essai et il vaut mieux mettre fin à la négociation

[@louisndemazagoa5640]

Merci Je me demande si y a pas un moyen de vous contacter en privé ??? Svp

[@nolwennevolution3878]

Bonjour Louis, vous pouvez réserver un rdv gratuit avec moi: le lien est en description ! A bientôt peut-être ! ☺️✨

[@chris7904]

merci, je pense que le lien ne fonctionne plus

[@nolwennevolution3878]

nolwennevolution.podia.com/guide-gratuit-de-l-entretien-d-embauche

[@nolwennevolution3878]

Merci pour cette information ! J’ai des soucis avec le lien en ce moment 🥴 je vous l’ai remis et je fais la modification ce soir 🙏🏻

[@chris7904]

@@nolwennevolution3878 très bien merci ! faite vous aussi les préparations oraux concours ?

[@nolwennevolution3878]

Cher Chris, j’ai beaucoup accompagné aux oraux mais je ne le fais plus. En fonction du concours je peux vous aiguiller vers des coachs spécialisés 👍🚀

[@chris7904]

@@nolwennevolution3878 pour le concours de caporal sapeur pompier

[@Vivi-cx8ug]

Demandez aux personnes ils vous conseilleront mieux que moi

[@benaalae8249]

Merci beaucoup

[@nolwennevolution3878]

Merci pour votre commentaire Bena, au plaisir de vous épauler 🙏🏻