La NOM 035 y Nuevas Obligaciones Patronales de la Reforma Laboral 2019

[@guevara4179]

....BRILLANTE!!!!....EL ABOGADO ES BRILLANTEMENTE BRILLANTE!!!.....NO DEJA LUGAR A NINGUNA DUDA .. GRACIAS!!!

[@urbanodelgado3867]

Exelente maestro muy bien esplicado pero si hablo me corren trabajamos en cantidades grandes como ácido sulfúrico ácido clorhídrico acido nítrico sosa hipoclorito fosfórico y mas y el equipo de seguridad es el tapabocas que usamos para el cobit 19 😭 pertenecemos a una compañía de outsorsing

[@olivaespinoza8774]

Gracias. Muchas muchas gracias. Salvo literalmente mi vida laboral😢😢😢que dios los bendiga a todos ustedes que nos ayudan tanto a personas que por estudio no tenemos esos conosimientos y ustedes lo ponen de una forma bastante clara. Bendiciones

[@bebemartinez3182]

Esta muy padre lo de la nom pero falta que el seguro te diga que es por el riesgo del trabajo

[@sinlimites2505]

Wow...que manera de explicar tan entendible y fácil de comprender el tema...

[@benjaminaldana3758]

Excelente aporte !!! gracias a su dedicación hemos tomado la decisión de automatizar operaciones a través de la robótica, costará caro! pero valdrá toda la pena del mundo.

[@jipe4752]

Felicidades maestro, temas seguramente de maestría en seguridad social, gracias por sus aportes.

[@laurae.vazquezgarcia8077]

Si muchas grcs..excelente su explicacion.dlb.

[@josemanuelmazondiaz8857]

Muy bien explicado. 👍 felicidades

[@juliangomez6891]

Yo trabajo como personal de mantenimiento en una gasolinera y me pagan hasta hoy $3,032.00 por quincena tengo 18 años trabajando y trabajo un promedio de nueve horas o diez

[@laurapina7105]

Extraordinario análisis de la NOM-035

[@renatopastensanroman8]

Excelente exposición, gracias.

[@SinergiaInteligente]

Gracias por comentar

[@izaiza5176]

Y dónde se puede reportar esto y dónde se puede hacer un estudio para diagnosticar es estrés laboral

[@georginacarranza3829]

EXCELENTE EXPOSICIÓN DEL EXPOSITOR.

[@SinergiaInteligente]

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[@miguelperez-cm1rv]

Gracias por esta información y la manera de explicar es tan perfecta y entendible

[@Jerry-rr3cg]

muy interesante pero donde puedo ver lo de las multas que se hacen mencion, las UMAS, por ejemplo las multas por no dar reparticiones de utilidad a los trabajadores

[@lorenavalery4654]

Excelente explicación, Bravo.

[@SinergiaInteligente]

Gracias por comentar

[@gloriardz4433]

Muchas gracias x su magnífica explicación

[@SinergiaInteligente]

Gracias por comentar, saludos.

[@saulgracia8475]

En la No 35 entran las nesecidades fisiológicas del trabajador?

[@jorgeisraelrivasdiaz8838]

Yo trabajo en la bodega Aurrerá y nada de eso se ve

[@garciaestradaitzelyaneli710]

Me encantó la explicación 😃

[@evalle2889]

Si pero el trabajador nunca va a denunciar X miedo a perder su trabajo

[@karlacastro4217]

excelente exposición explicada desde su fundamento

[@fidencioarvizu8539]

Los delegados que son quienes estan en las empresas, son quienes les corresponde hacer que se cumpla la norma 035 , y checar bien los tiempos trabajados por su gente que representan y no permitir el ostigamiento y el mal trato

[@manyjuarez4327]

Excelente explicación e información, pero es muy importante que revisen al seguro social que está permitiendo que muchos trabajadores no cuenten con estar dado de alta por ley...sería bueno, ya que los coordinadores reciben moches y esto lo comentó un auditor que anda en la calle checando empresas y /o negocios...el trabajo que ellos hacen no sirve por que cuando ellos expiden una multa el patrón lleva un presente a los jefes de Imss y la multa no procede....revisen el estado de Guanajuato...

[@omargonzalez9600]

Hola que hay de los empleados que no usan equipode computo para responder este cuetionario ???

[@irvingoem4446]

Muy buen video, excelente el que explica

[@bebemartinez3182]

Conose algún caso donde el patrón a tenido esa falta inescusable?

[@julioaleman9192]

Hola amigos, como puedo hacer si en mi empresa no estan cumplimiento con la norma 035,tengo estés y ansiedad aparte nos presionan con todas las fallas que tiene el sistema y nos culpan por ello y amenazan con cobrar por las fallas que haga el sistema y no la detectamos nosotros, si solo somos cajero.

[@edgarcastaneda8066]

Gracias x gran información felicidades lic.quisiera pedirle un gran favor esque en mi trabajo sufrí un accidente me empute la mitad de mi ' dedo pulgar de mi mano izquierda ' pero no cuento con seguro sosial el accidente me paso el dia "25 de mayo de 2021" y pues mi error fue de que no me dirijo al seguro sosial me dirije

[@edgarcastaneda8066]

Pues no fui al seguro sosial fui ala Cruz roja x que no cuento con seguro sosial y devido al accidente pues no puedo doblar mi dedo y el personal de recursos humanos de mi trabajo me dicen que yo estoy fingiendo e incluso me yevaron con el mismo sirujano y me quizo doblar mi dedo ala fuerza debo de poner demanda x que no puedo doblar mi dedo y x mi emputacion aque tengo derecho licenciado y donde puedo dirigirme soy de Torreón Coahuila

[@juanitocm8362]

Lic. En donde trabajo hay un depto de seguridad y salud en el trabajo y un médico. Yo padezco bullying laboral por parte de mis compañeros. Tengo problema de columna y ansiedad con medicamento. Cómo puedo pedir apoyo a mi patrón ya q siento mucho estrés estando en el trabajo. Hay un depto. q está retirado del ingenio pero pertenece al mismo. Solo q el salario es el más bajo y es en el q estoy pero al cambiarme a otro depto sería como volver a caer en la boca del lobo otra vez y supongo q tengo derecho a mejorar el salario. No sé si me explico. Gracias espero su orientación. En q me podría ayudar está nom 035.

[@shamilborges9151]

Justa la información que necesitaba muchas gracias

[@angelicalicona8217]

Gracias por la clase.

[@oscarortiz7424]

Hola Angélica como estas

[@m.i.4414]

Que alguien ayude . Esto de la norma parece que no funciona en mi lugar de trabajo , por que no se hace nada para mejorar las condiciones de trabajo solo se aparenta que todo esta bien . Que alguien ayude. Ayuda.

[@guillemp8055]

Suba más videos como este xfavor

[@joseluismoreno7591]

Tengo una duda qué pasa si una empresa no paga el Infonavit en tiempo y forma los días que se deben de pagar

[@joseluismoreno7591]

Aplica ahi la norma 035

[@yoselinfrancohernandez7232]

¿Cómo puedo denunciar a una empresa que no cumple con la norma?

[@efrenleon8537]

Está nom035 se aplica a la ley burocrática o es solo a los patrones privados

[@margaritapena5760]

Que puedo hacer si él encargo te castiga x todo

[@adelsvillegas6006]

A y cobran el inventario

[@JdeSantiagoTorices]

mis respetos para quien se anime a montar una empresa

[@erikfirefax9511]

UN buen empresario no tiene miedo a hacer las cosas bien. Un mediocre vive con miedo y se adelanta a ver la manera de corromperse antes de intentarlo

[@brendacruz8623]

Y también se aplica a los pequeños negocios aunque no te den seguro social ???

[@MexG4me]

En mi lugar de trabajo no ahí ventanas ni por donde se ventile el aires, si alguien llega enfermo se contagian varios, solo ponen unos ventiladores pero aun asi se acumula calor

[@adelsvillegas6006]

Y. Ay muchas empresas que no dan los impuestos que es el bono de utilidades.

[@fernandoeugeniojimenezfabr1582]

Pregunta si mi gerente de me grita en frente de los demás compañeros esto aplica.

[@ribkamorenom4481]

si.

[@genarojustosierra4442]

Pero en México,las mismas autoridades mismas violan los derechos de los trabajadores,los patrones hacen lo que quieren,no pagan prima dominical, y tampoco dan reparto de utilidades

[@sergioespinola7213]

Buenas noches, espero si alcancen a leer mi inquietud porque el video ya tiene mucho tiempo y yo apenas hoy lo estoy viendo.. mi pregunta es la ley nom035 te apoya en el sentido de que si ya tienes mas de 9 meses trabajando en el turno nocturno.? Porque sé que te deben rolar los turnos a menos que uno solicite trabajar sólo de noche, entonces esta ley te protege..? Gracias

[@THEKLEONN]

¿y en donde se puede poner la queja o denuncia? yo tengo una.

[@athenhea4591]

PROFEDET

[@lucygrajeda295]

EXCELENTE,GRACIAS

[@SinergiaInteligente]

Gracias por comentar

[@rossellacasaro]

Yo por cansancio tuve un accidente de trabajo, perdí parte de mi dedo meñique de la mano izquierda, al regresar de la incapacidad me despiden por un supuesto sindicato que estaba organizando

[@ivansolis2233]

Donde se puede denunciar? En mi trabajo hay muchísimo ruido casi diario, mucho calor, no hay aire acondicionado en mi área de trabajo, hay ventiladores y pues más ruido… en términos generales es muchísimo estrés casi todos los días. Comencé a notar cambios en mi salud mental y me afectó físicamente, me descuidé en mi alimentación y en mis actividades diarias

[@rossellacasaro]

Secretaria del trabajo de tu estado

[@lupitaortiz2290]

Excelente información

[@SinergiaInteligente]

Gracias. Saludos

[@alfredoaguilar5045]

Muchas no lo tienen

[@madao5722]

11:26 Tristemente

[@estherhadassah9410]

👍👏 me suscribo

[@SinergiaInteligente]

Hola, muchas gracias

[@JCRINRI7]

pero legalmente es proporcial dichas multas a la realidad económica de muchas entidades familiares?

[@orlandocaballero5467]

Duda si una empresa hace parte omisa a un trabajador que estaba embarazada y se siente mal y no le dejan salir como se puede proceder, hoy en día se encuentra en como el empleado

[@adrianagarciacervantes3424]

Eso es del IMSS

[@patirosas4707]

Disculpe y cuando adquieres una enfermedad y la empresa te corre y te deja desproporcionada

[@siberiantex2792]

Si el trabajador hecha a perder el trabajo, materia prima o una máquina Y el se levanta por la mañana con el temor a ser despedido, puede demandar a la empresa que no esta a gusto Que s siente presionado por el patrón, que tiene familia que mantener. Y hasta indemnización se lleva Lo malo que por la edad no me contratan Ya veía como decir que el trabajo me vuelve loco, desvela, fatiga, etcétera

[@lawuichauwu9960]

Que buena exposición...tengo una duda. Mi patrón no me da nómina. No me da bono , solo a mi a los demás si les otorga...que puedo hacer.

[@mauriliomateo2886]

Porque será???

[@ninfacisneros2038]

Y cuando la STPS o cuál autoridad? Va a multar a los patrones por darnos de alta en el IMSS con el sueldo real que percibimos? Cuando? Por favor nos están afectando en cotizaciones muy bajas, en incapacidades y demás prestaciones a qué tenemos derecho. Y los patrones encantados de la vida pagando cuotas bajas.....

[@finanzenconsultores]

Puedes meter tu denuncia en el IMSS. Y si es procedente te dan retroactiva las semanas cotizadas a tu sueldo Real

[@carmenrenovato6609]

Muy bien explicado. En el caso de las personas de diferentes marcas de productos que damos servicio a autoservicios como Soriana que es de las mas maltradoras en especial Soriana Sendero en san luis Potosí y Sams carretera 57 de la misma Ciudad a donde denunciamos. No te permiten salir si no te firman varias personas, esto te lleva media hora o mas. Y no te dejan salir a comer son situaciones inhumanas ademas de todo el maltrato psicológico y humillante que te dan.

[@carmenrenovato6609]

Mil gracias ya al final del video me quedo la informacion a mi pregunta solo me puede apoyar con un correo o tel para hacer la denuncia.

[@michellecolin8782]

Pues a denunciar en grupo, porque desgraciadamente son mexicanos chingando a mexicanos... Unión vs abusos de empresarios abusivos

[@oscarruizruiz366]

Solo veo que está ley al que le debe importar cumplirla es al patron puesto que ele cobra una multa

[@oscarruizruiz366]

Hay patrones que te mantienen con el mismo sueldo y este no cubre tus nesesidades eso te extresa como trabajador y tampoco te pagan tus horas extras o no te surten el material para desempeñar tu labor en tu centro de trabajo o te trae con uniforme todo gacho o corriente el cual no cubre tus nesecidades y pasas fríos ala primera se te abre el pantalón las chamarras delgadas con cierres que se dañan ala primera

[@anavargas5655]

También incluye cuando una empresa te cobra faltantes de manera inmediata y en efectivo? Existen inventarios a diario y los faltantes los tenemos que pagar en ese mismo instante y como protejer al trabajador de los trabajos que tienen productos al alcance del cliente y estos se los roban y al trabajador se los cobran que se puede hacer, también se puede denunciar eso?.

[@roitime789]

Mejor busca otro trabajo !

[@maribelvela5384]

Esto pasa en el Oxxo..😠

[@luiseduardocervantesbasult3587]

Que buena y clara explicación , lastima que a la secretaria del trabajo la compran con unos tacos y asunto arreglado no pagan las indemnizaciones correspondientes al trabajado o hacen el juicio largo para que el trabajador se desespere a acceda a lo que el patrón quiera pagar ..

[@malue.o.6906]

En que forma se aplica la norma 035, para los trabajadores personal médico y enfermeria en las instituciones de salud.

[@ma.delapazgaliciapasten3914]

A que autoridad debemos dirigirnos para que le agán una revisión en una empresa ya que no nos pagan lo justo

[@katiramirez8976]

Buenas palabras lastima que no se cumple algunas veces nodan de alta al ceguro cuando uno entra a trabajar sino asta después y desgraciadamente no dicen asta que el trabajador seda cuenta mientras ya pasaron unos meses sin ceguro y aparte nos tiene con un salario bajo cuando no se gana eso

[@Sordatos]

Si ni pueden lograr que las empresas respeten las jornadas de 8 HRS y ni hablar pago de HRS extras

[@2amrubio]

casi que es mas imposible hacer que el trabajador trabaje, eso si esta complicado

[@michellecolin8782]

Y ya están 'interprentando" la ley y hacen que sea de 9 horas por la hora de comida! (Bueno empresarios ignorantes abusivos que solo le hacen caso a su contador abusivo...pero dejen que les caigan las demandas! Jajajaja

[@teresaarriaga8375]

Ojalá, en el Estado de México, ya no manden a los mismos inspectores. Hay empresas que proporcionan el equipo de seguridad y los trabajadores, no lo utilizan, también de debe aplicar multa.

[@elpachis222]

En Cancun en las transportadoras de turismo osea taxis aeropuerto nos tienen trabajando hasta 12 horas y le dicen al patrón que ya estamos cansados de manejar más de 12 horas y dicen pues si les parece y si quieren demandenme. estoy fastidiado de esta situación chocas y uno como conductor tienes que pagar que mal a pesar de esta norma NO PASA NADA

[@ninfacisneros2038]

Quise decir que nos dan de ayer en el IMSS con un salario mínimo cuando en realidad ganamos más.

[@adelsvillegas6006]

Si los hoy a demandar no nos dan ni un sábado ni un domingo de descanso No nos dan los 15 minutos de reseso

[@adelsvillegas6006]

Es un abuso hacia los trabajadores como la boutiques de julio se quedan con las utilidades

[@genarojustosierra4442]

La secretaria del trabajo no hacen nada por el trabajador

[@Oscarxxxification]

Señor explica muy bien. Felicidades.

[@josueresendiz4382]

Me gustaría que la secretaria de trabajo le hiciera una visita a la empresa dónde yo trabajo y vean en que condiciones nos tiene trabajado mi patrón. Yo creo que le cierran el negocio. A él no le importa nada de eso solo le interesa sacarle el jugo al trabajador y que gane dinero el porque el salario de nosotros es una miseria, a pero el si estrena coche o camioneta cada año y cuando se trata de dar el reparto de utilidades en el SAT siempre se declara en números rojos. Por eso éste país no progresa por que los que ganan mejor son los ricos no los pobres

[@ribkamorenom4481]

denuncialos, con la secretaria del trabajo, anonimamente.

[@guillemp8055]

Donde se puede ir a comentar este tipo de cosas

[@humbertoreyna650]

Hola no entendí tu comentario

[@ninfacisneros2038]

Nos dan de alta con salario bajo y ganamos más

[@nancyfigueroa6125]

Excelente

[@adelsvillegas6006]

Se quedan con ellas .

[@ceciliareyes842]

a mí esposo la técnico de seguridad industrial lo maltrata emocionalmente hace todo por hacerle burla de todo se burla de él y hace que sus compañeros lo traten mal e incluso la señora en cosas familiares y el supervisor no hace nada ...que puede hacer

[@raulsandovall.5015]

Dónde puedo denunciar una empresa que no está aplicando la NOM 035

[@adelsvillegas6006]

A y aparte si uno lleva más preparada con más estudios profesionales no dan empleo

[@guillerminagomez4941]

Y el estrés del patrón quien lo va ayudar ?

[@luis33962]

Si el patrón se estresa es por qué es esclavo de su propio negocio. No sabe delegar y balancear la empresa.

[@THEKLEONN]

El patrón tiene otro patrón la mayoría de las veces así que viene siendo empleado también y si es el dueño debe tomar conciencia y darse cuenta que con su presión afecta a los demas, ademas de que es cierto lo que dice Jose norte,35

[@lawuichauwu9960]

Su lana

[@migueltigre738]

MEJOR TRABAJO SOLO, NO NECESITO A NADIE MAS, QUE SE VAYAN AL SEOL

[@lilimakol5424]

Tendran un teléfono para comunicarme con usted?

[@SinergiaInteligente]

Hola LILI MAKOL, si gustas puedes proporcionarnos un correo y con gusto te enviamos información de contacto del Expositor. Saludos.

[@alfredoaguilar5045]

De perdido tuvieran una pastilla para cetamol

[@mexicanadeprimera5508]

Ya me ubieran pensionado hace 15 años lastima que no estaba tan de moda esta nom035.

[@repudiotodamaldad]

Triste realidad... 👎10:37 👎

[@alfredoaguilar5045]

Mmmmmmmmm

[@conniegandara9538]

Jajaja que tonterias inventan, ya no sabes si los empleados trabajan para el patrón, o el patrón para los empleados...🤪

[@rafaelcaballero8133]

Eres patrón je je je

[@GuadalupeGonzalez-im1xn]

Excelente

[@SinergiaInteligente]

Gracias, saludos