La protection sociale du Président de SAS/SASU -

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[@DaRkSiDe8193]

Bonjour et merci pour ce webinar très instructif Patrick et Etienne. Patrick à 48:14, vous ne revenez pas sur la "petite difficulté" que pose de souscrire mutuelle et prévoyance au nom de la société pendant la période ARE (pas encore de salaire - Question de Peter), pouvez-vous en dire plus ? Est-ce qu'il y a un risque vis à vis de Pôle Emploi ? Aussi, que veut-dire souscrire au nom de la société ? Faut-il souscrire un contrat mutuelle et prévoyance prévu pour un particulier en mettant les informations de la société ? (je prends l'exemple de Malakoff, les choix sont chef d'entreprise TNS, indépendant ou particulier) Merci d'avance

[@robinnapoli4012]

Bonjour Patrick et Etienne, j'aimerais également connaitre les réponses aux questions que vous a posé Lucas. Merci d'avance.

[@Elsa-fs1jf]

Bonjour, merci pour ce webinaire très intéressant ! Je me pose les mêmes questions et aimerais aussi connaitre les réponses.

[@patrickm6540]

Hello à vous 3. Merci de cette question. La réponse est facile et difficile à la fois. Pour faire simple, le législateur n'a pas voulu permettre aux dirigeants de remplacer les cotisations obligatoires par des cotisations facultatives. Ainsi, il faut un minimum de salaire et donc de cotisations obligatoires pour cotiser à des assurances facultatives. Le risque est donc une réintégration fiscale et un avantage en nature. Mais rien ne vous interdit de réfléchir à vous verser une petite rémunération même en période d'ARE, cela aura des incidences sur votre actualisation.

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👍

[@sylviomartins5830]

Merci pour la qualité de votre vidéo. Auriez des partenariats avec ces assurances ? Mervi

[@dougs.fr_]

Bientôt

[@patricioabrahan9822]

Bonjour je veux savoir , Como président de société SASU , combien ça coute de charges sociales pour 1500 € net

[@dougs.fr_]

Hello ! Dans la mesure où les personnes morales sont toujours considérées agir de manière indépendante, elles ne peuvent être regardées comme placées dans un lien de subordination vis-à-vis d’un employeur, et leur rémunération n’est donc pas assujettie à cotisations sociales (à condition qu’elle soit bien versée à la société, non au représentant légal de celle-ci). Donc aucune charge sociale pour ta société Como. A très vite chez Dougs 😊

[@dougs.fr_]

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