Le management nous dépossède-t-il de nous-même ?, Danièle Linhart

[@savard-photo]

Cette femme expose avec une grande lucidité, et dans un contexte historique très éclairant, les écueils du management. Difficile de ne pas être cynique quand on voit combien l'histoire se répète. J'aurais aimé l'entendre sur des pistes de solution. Par exemple, quand elle dit que quelqu'un qui souffre d'un épuisement professionnel doit changer de milieu de travail, quelles sont les alternatives? Les milieux de travail se ressemblent et souffrent tous des mêmes problèmes.

[@TheMorpheuuus]

Un grand MERCI à Mme Linhart pour cette limpidité et cette profondeur historique qui explique les tendances actuelles du Management

[@isaban6430]

Cette femme est juste extraordinaire !!!!

[@RecitsdeTravail]

MAGISTRALE ! Tout simplement limpide

[@lejedinini6938]

Merci pour votre discours et vos lumières. Ca manque beaucoup dans les medias dominants. Nous sommes asservis sans en avoir conscience...

[@valerie.delbosc]

Un pan de notre histoire ouvrière est ici éclairé, et ma foi fort bien présentée afin de comprendre le présent. Merci.

[@EditionsM-Editer]

Merci à vous

[@theendsleepdead]

Absolument éclairant. Merci beaucoup pour votre travail remarquable

[@gl9126]

Bravo et merci Madame ! Votre exposé est fantastique.

[@juliebeguelin58]

Cela fait du bien de l’écouter… on vis vraiment dans une société perverse 🥴!

[@JudgeFredd]

Merci pour vos reflexions toujours pertinentes

[@florencecarron8956]

Génial, je suis artiste et en dehors du coup j'ai entendu parlé ou siter des noms par ci par là mais je ne n'étais pas au fait de toute cette histoire... En tout cas quelle clarté dans vos propos. Merciiiii

[@Lsarrat]

Un excellent partage!!!

[@rogerhofer8029]

Extraordinaire .. ....

[@valerieg7228]

Wouah 👋🏽👋🏽👋🏽👋🏽 très belle analyse et bien menée bravo

[@marieangecastelli8737]

Magistral!!!

[@kreestoff.tyaybo]

Génial. Bravo et merci.

[@EditionsM-Editer]

Merci à vous 😊

[@milensys1]

Le fordisme et le tailorisme c'est mieux que le feudalisme encore présente en France. En effet, l'état paternaliste est le feudalisme transformé.

[@stephanelagasse141]

Terriblement vrai.

[@mlbou9431]

C'est hallucinant de vérité....

[@llariru2150]

Admirable... Excellent...

[@natgr9758]

Maintenant ce que j’aimerais savoir c’est : existe-t-il des solutions envisageables pour en finir avec le diktat managerial, l’infantilisation, la deresponsabilisation des micro-managers qui sévissent sous la coupe de la direction principale, en toute complicité car membres de l’élite? Car l’individualisation a tellement bien fonctionné que la solidarité entre collègues, entre parents d’élèves, entre voisins a quasiment disparu et les quelques rebelles sont aisément mis à l’écart quand ils ne le font pas eux-mêmes en refusant de participer à cette dictature financière savamment cachée dans des procédures et rendues acceptables en jetant de la poudre aux yeux à la grande majorité perméable à la manipulation, rendant les collègues complices du harcèlement moral d’un collègue vulnérable mais lucide sur ces pratiques sous-jacentes ! Comment éveiller les consciences et mettre fin à cette individualisation qui conduit toute société contemporaine lentement mais sûrement à sa perte?

[@maxstirner8061]

Les SCOP et SCIC sont des organisations qui permettent d'intégrer des principes de démocratie directe dans l'entreprise fr.m.wikipedia.org/wiki/Soci%C3%A9t%C3%A9_coop%C3%A9rative_et_participative

[@MONIKAMARS]

Happycratie - Eva Illouz -

[@milensys1]

Elle n'a pas défini le "bon professionnel" qui voudrait être les français. Avec plus de 1000 ans de feudalisme, comment pourra un français des temps modernes y vivre dans le monde d'aujourd'hui ?

[@milensys1]

Je ne suis pas d'accord avec le discours de cette femme. Dans la culture française le travail c'est un châtiment. Il vous faut un roi qui s'occupe des enfants de la patrie. Il faut qu'ils soient soumis au seigneurs avec le droit de couchage qui va avec.

[@openbar421]

Indispensable