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[@LegalPlace]

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[@youperspective]

Bonjour, super vidéo, merci pour ça. Deux cas particuliers : - dans le cas d’un commerçant qui diffuse de la musique via Spotify dans son commerce. N’est ce pas considéré comme frais déductible car outil de travail ? - dans le cas d’un professionnel qui a besoin d’une solution de sauvegarde de ses données dans le cloud, un abonnement Apple One qui comprend 2To de stockage (mais aussi des services de streaming) peut il être considéré comme frais déductibles

[@lucienallard9835]

Bonjour @Legalplace, je me demandais si Spotify était désormais déclarable en tant que frais de formation : je m'explique, ça fait un an que je bouffe des podcasts en tout genre liés à mon activité et que je n'écoute plus de musique sur l'application. Est-ce que ça se défend devant le fisc ?

[@dalvii]

Génial le tips sur la CESU, vraiment sous coté

[@adrienjouve9255]

Merci pour cette vidéo, comme toujours, hyper instructive. Au sujet des CESU RH préfinancé, est ce que le prestataire doit avoir le status qui permet d’encaisser les chèques emploi service classique ? Car normalement le prestataire doit choisir entre travailler au près des professionnels ou de particuliers et s’il travail pour les particuliers il peux prendre les CESU ! Merci

[@yvesmukendi5214]

Les 2 premiers abonnements me pose problème : - Si on a un bar qui a des télévisions pour diffuser des matchs par exemple on devrait pouvoir faire passer un abonnement comme bein sport ou RMC sport - Si on a magasin qui diffuse de la musique et qu'on paye la SACEM on peut faire passer les abonnements de musique Ai-je tords ?

[@LegalPlace]

Bonjour, merci pour votre commentaire, vous avez raison, ces abonnements peuvent être considérés comme des frais professionnels déductibles à condition qu'ils soient justifiés par l'activité de l'entreprise et qu'ils contribuent directement à l'expérience client.

[@MrGayremy]

un grand merci pour tous ces supers conseils !

[@LegalPlace]

Merci à vous !

[@youtibe2320]

Pour un Taxi/VTC, spotify peut être passé intégralement dans les charges ?

[@lucasvara7353]

Merci pour les conseils. qu'en est il du streaming musical qui sert pur créer une ambiance dans notre boutique ?

[@LegalPlace]

Bonjour merci beaucoup pour votre commentaire, effectivement tant que vous utilisez un abonnement de streaming approprié pour un usage commercial et que vous êtes en conformité avec les obligations de la SACEM, ces dépenses peuvent être considérées comme déductibles.

[@FaïtyOgoussan]

Merci pour cette vidéo elle est top. Je suis en SASU sans salarié. A titre personnel, je déclare une employée à domicile. Pour laquelle je suis déjà prélevée des charges sociales. Comment faire pour cette année 2024 qui est déjà entamée? Merci

[@Zzaynnno]

Bonjour, merci beaucoup la vidéo est top comme d’habitude. concentrant le chèque cesu, vous mentionnez qu’un simple virement suffit. Mais ne faut il pas plutôt que la société commande des chèques cesu pour les donner aux employés et dirigeant? Merci d’avance pour la précision.

[@LegalPlace]

En effet, si vous souhaitez distribuer le CESU à vos salariés, vous devez le commander pour leur distribuer sous forme de CESU "préfinancés". Si vous n'avez pas de salariés et que seul le dirigeant en bénéficie, vous pouvez faire un simple virement au titre du CESU sans passer par le format "préfinancé".

[@fredericvillalonga3455]

Est ce que comme pour l’abonnement à la méditation l’entreprise peut prendre un abonnement à une salle de crossfit si tous les salariés peuvent en bénéficier ?

[@smarties30]

Pas de Netflix en cas de location de logements touristiques (type Airbnb) pour le mettre à disposition des voyageurs?

[@mathildeguerrand5661]

Si ma société est à mon domicile, puis-je déduire ma facture d'éléctricité ? Et mon loyer ?

[@thibaultsiezien3355]

Merci, le gérant ou le président peut profiter du CESU ? Plafond 2241€ cumulable si versé au conjoint et au gérant ?

[@LegalPlace]

Le gérant ou président d'une entreprise peut bénéficier du CESU dans la limite de 2 241 € par an, avec une exonération fiscale. Si le conjoint est également salarié de l'entreprise, il peut aussi recevoir des CESU, ce qui permet de cumuler les plafonds jusqu'à 4 482 € pour le couple. Il est essentiel que les CESU soient utilisés pour des services à la personne et non comme une rémunération déguisée, pour rester dans le cadre fiscal avantageux.

[@thibaultsiezien3355]

@@LegalPlace parfait ça merci beaucoup

[@elmadridas3701]

Pour le forfait mobilité durable, il faut que le remboursement se fait par bulletin de salaire ? Je suis president de ma SASU et j’ai pas de salaire, un virement suffit ou il faut me faire un bulletin de salaire ?

[@LegalPlace]

Normalement le forfait mobilité durable apparait sur le bulletin de paye. Si vous ne vous rémunérez pas, vous pouvez en effet vous faire un virement directement en indiquant "forfait mobilité durable" pour que votre comptable puisse le traiter comme tel.

[@elmadridas3701]

@@LegalPlace merci pour votre réponse, le montant est plafonné aussi à 900 euro pour les president de SASU en ajoutant le remboursement du pass Navigo ?

[@aureliabussy1623]

Bonjour Je tiens une maison d'hôtes. J'ai de la clientèle familiale et étrangère. Netfix, dysney etc peuvent donc améliorer l'expérience client... Puis-je les déduire ? Je ne le fais pas actuellement mais je vais passer en SASU donc la question se pose non ?

[@LegalPlace]

En effet, si vous avez une activité para-hotellière, les abonnements aux plateformes de streaming sont bien sûr déductibles du bénéfice de votre societé. Pensez à mettre le contrat au nom de votre société si vous passez en SASU.

[@Mr_Xav]

Les 50% du pass Navigo est un minimum. Quid d’un remboursement plus important ?

[@LegalPlace]

Bonjour, La décision d'un remboursement plus important revient à l'employeur et/ou la convention ou l'accord de branche applicable. En espérant avoir su répondre à vos interrogations. L'équipe LegalPlace

[@69PlombierChauffagisteRamoneur]

Salut L P bon jeudi soir 🙂 je partage 🙂 /alex

[@LegalPlace]

Merci bonne fin de semaine !

[@ttthomasss77]

Personnellement, j'utilise toujours Spotify quand je travail. Je suis incapable de travailler sans musique. Un 50% me paraît raisonnable, je suis assez étonné de votre position sur ce sujet 😅

[@LegalPlace]

Merci pour votre commentaire ! Effectivement, il s'agit d'un arbitrage à faire de votre côté, notre conseil est de ne pas trop tirer sur l'élastique pour une vingtaine d'euros par mois.

[@youperspective]

Pour le coup, c’est plutôt du bien être personnel. Sinon, on pourrait aussi déduire la masseuse sous le bureau qui vous fait un massage de pied ?