Legislación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo |Parte 1 de 3|

[@carlosmolina8835]

Colombia mil gracias por su información por compartir sus conocimientos escuchar opiniones profesionales éxitos amigos. .............

[@rosalbaalvarado4352]

Ññññ

[@elizabethsantiagocamara3346]

Ok gracias por compartir sus conomientos y experiencia en el campo de sst

[@gestionyformacion]

Con mucho gusto

[@juanmanuelsolarteperlaza3739]

Excelente tutorial...tienes una forma muy dinámica de transmitir el conocimiento. Muchas gracias me fue de gran ayuda.

[@gestionyformacion]

Muchas gracias, continuaré con mas temas

[@williamriveraalbarracin3146]

buenas noches muchas gracias por sus aportes.

[@jhordanithhernandez3574]

Amigo que buen canal tiene... asi es que debe ser y tienes todo bien ordenado dejeme felicitarlo.

[@gestionyformacion]

Muchas gracias y quedo atento si quieres que trate algún tema

[@ninijohannacossiocossiomen5632]

Hola prof muchas graciias me fue de gran ayuda ERES EL MEJOR PROF DTB

[@gestionyformacion]

Con gusto, lo importante es construir el conocimiento entre todos

[@ceciliacabiativa5930]

es un tutor clara y atendible

[@natalialexandrasanchezgonz8191]

como siempre profe muchas gracias ..... usted es el mejor :)

[@gestionyformacion]

Hola Natali, saludos

[@rosalindatejeda4879]

GRACIAS MUY VALIOSA SU INFORMACION

[@auraluzgarciapatino3101]

Muchas gracias, que buen aporte

[@julianprada1980]

muy bueno ver cosas interesantes en youtube....mis felicitaciones y tienes un nuevo suscriptor....

[@edgarsantofimiorubiano1773]

Excelente Resumen del extenso Articulo

[@seguridadindustrial7460]

Dios te bendiga te deseo un bendecido día en el nombre de nuestro Señor Jesucristo, Super clara la explicación Muchas Gracias

[@elizabethsantiagocamara3346]

Me aré experto cuanto mas tiempo lo escucho gracias y que Dios lo bendiga

[@gestionyformacion]

Que buen comentario!

[@endrixbenitez3542]

Gracias

[@analuciapomaresmarquez7674]

Muy bueno...

[@deyanirayasno8747]

Los Objetivos también beben ser firmados por el empleador. "Artículo 2.2.4.6.12. Documentación. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes documentos en relación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: 1. La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador;" Muy bueno tus vídeos.

[@gestionyformacion]

Deyanira Yasno gracias por tu aporte

[@AdolfoGomezferropaz]

Resumen del decreto 1072 , que dice el decreto 1072 , como cumplir el decreto 1072 del 2015 sg sste Colombia

[@gestionyformacion]

Ok

[@johannarincon1332]

Master!!

[@juliethbecerra3990]

buen video

[@Euler272]

Buen dia, Sobre la evaluación Inicial SGSSS establecida en el decreto, que pasa si se trata de una empresa informal que esta en proceso de formalización, que nunca a desarrollado ningún programa en materia de SST, ni posee documentación sobre el caso, que procede en el sistema que se valla a establecer?

[@gestionyformacion]

La evaluación inicial dará una calificación baja y se recomienda realizar una siguiente evaluación tres meses después, después de ese periodo de implementación la empresa pasaría de incipiente a básico con seguridad.

[@mariasalasc]

Fan🎉

[@frankpallares9217]

profe una pregunta?? hablamos todo sobre este decreto pero cual es su alcance ?? estoy atento a su respuesta

[@gestionyformacion]

Todas las empresas legalmente constituidas pertenecientes al Sistema General de Riesgos Laborales

[@Monarojasortiz]

Buenas noches señores gestión y formación; me fascinan sus vídeos son muy claros y bien explicados. Por favor necesito consultarle algo: Para una empresa con 1000 trabajadores es obligatorio tener medico especialista en sst, en que norma encuentro algo para sustentarlo? muchas gracias por su asesoría. Donde le puedo encontrar para asesorías? me puede enviar los datos de su empresa pfv.

[@gestionyformacion]

ROSA PATRICIA ROJAS ORTIZ hola, no hay legislación en Colombia con tal requisito de obligatoriedad de contratación. mi wapp es 3107707467, no soy empresa, soy profe y asesor persona natural.😎

[@gestionyformacion]

En este enlace puedes ver la segunda parte de este video sobre legislación en riesgos laborlaes: CLIC --- kzbin.info/www/bejne/nHWndJ6oiJuSsJY

[@rociovasquez9577]

Hola una consulta la matriz legal es igual al IPERC? Aplica para cualquier país o cambia?

[@gestionyformacion]

@@rociovasquez9577 cordial saludo, cambia según el país

[@jeisonsneiderobandogallo9071]

Buen día Saúl, tienes algún vídeo para la implementación de indicadores decreto 1072/15

[@gestionyformacion]

Hola Jeison, en este mes subiré videos sobre este tema

[@carlosalbertozamoranorialp4608]

Hola Gestión y formación, no se si me recuerdas, yo le pedí una orientación en cuanto al tema de la matriz legal para aplicarse a una compraventa, entonces mi duda es, si en esta compraventa solo hay dos turnos y por cada turno hay solo una persona, entonces lo del comité paritario como aplicaría ahí?, o no aplica?

[@gestionyformacion]

CARLOS ALBERTO ZAMORANO RIALPE no sr, debe conformarse vigia ocupacional

[@carlosalbertozamoranorialp4608]

Ok muchísimas gracias, ahí vamos aprendiendo cada vez mas. reitero que pena, esa compraventa es un establecimiento pequeño, igual aplica lo del vigía?

[@gestionyformacion]

CARLOS ALBERTO ZAMORANO RIALPE hola carlos, si señor para las empresas unipersonales en adelante aplica todo

[@carlosalbertozamoranorialp4608]

Mil gracias y bendiciones!!!

[@darianacabezas713]

excelente vídeo me pueden decir donde puedo ver mas documentos como este

[@gestionyformacion]

En el canal se encuentra una sección de legislación, en la próxima semana el video será sobre prestaciones asistenciales

[@rml1622]

profe, primera vez que veo sus videos, felicitaciones!!! una pregunta hay un video similar a este o esta vigente el mismo?. Gracias por su tiempo

[@gestionyformacion]

Cordial saludo, este se encuentra aún vigente, en la medida que se actualice el marco legal saldrán más videos

[@rml1622]

gracias por la respuesta pronta, desde ya me suscribo, excelente trabajo y tus videos muy amenos

[@eduardosanchezromero2958]

buena tarde donde puedo encontrar los requisitos mínimos para empresa con 5 trabajadores y suministra administradores para propiedad horizontal

[@gestionyformacion]

El Decreto 1072 de 2015 aplica a todo tipo de empresas

[@jaramilloalexander4488]

profe buenas tardes que legisla o aprueba o exige a las empresas la salud ocupacional o recursos humanos en colombia. es el decreto del video o hay una ley o que encabeza la legalidad de esta gracias.

[@gestionyformacion]

Si señor el Decreto 1072 de 2015

[@jaramilloalexander4488]

!!!muy agradecido por su pronta respuesta. investigación de tarea. estoy haciendo un técnico en salud ocupacional que ya cambio de nombre técnico auxiliar en recursos humanos. lo estare consultando gracias

[@gestionyformacion]

Cuenta con mi apoyo en este tipo de preguntas. Saludos

[@diegosierra7564]

Muy bueno profe, pero que ley modifica esta ley si ya estamos en 2019?

[@gestionyformacion]

Hola Diego, cuál ley?

[@diegosierra7564]

@@gestionyformacion como está profe, es que estoy entusiasmado porque me presente al Sena y acabo de salir de la entrevista, y en un pregunta decía que hay una ley que modifica la 1072 de 2015, he visto sus videos y me generó dudas porque no lo ha mencionado en sus tutoriales

[@diegosierra7564]

Es el decreto 052 de 2017 2.2.4.6.37 estaba en google

[@gestionyformacion]

@@diegosierra7564 mmm bien, lo que sucede es esto: el decreto 1072 de 2015 compiló todos los decretos, luego de esa fecha cada decreto que sale modifica articulos específicos, no deroga todo el decreto, modifica y va adicionando poco a poco otros aspectos, que bueno que te interese el tema y son bienvenidas todas tus sugerencias, aportes y comentarios. Saludos

[@vivianagalindo..manicurist9531]

hola como estas mira necesito hacer un plan de emergencia y de contingencia de un hotel. el cual tiene 3 trabajadores, hace mucho sali de la U y no tengo experiencia del como hacerlo. me gusto mucho tu video y creo que me podrias orientar muchas gracias DIOS TE BENDIGA

[@gestionyformacion]

Viviana Galindo revisa por favor los videos de analisis de vulnerabilidad y plan de emergencias de este canal

[@victorfria8255]

Muy buen video amigo soy aprendiz técnico laboral pero quiro aprender ASER matriz y plan anual casi no he entendido el tema me puedes ayudar se lo agradecería

[@gestionyformacion]

Matriz de peligros: kzbin.info/www/bejne/oYjHe5l3j82nj9k

[@gestionyformacion]

Plan de trabajo: kzbin.info/www/bejne/r2eyZoGYitp7f5o

[@victorfria8255]

Gracias muchas gracias ha una pregunta usted tiene un vídeo que hable sobre ASER matriz de señalización , epp

[@АдаиаФлорез]

Hombre, sólo estás leyendo, no explicas qué dice el texto cómo tal. Yo en lo personal no comprendí el min 4:45 ¿Adelantar revisiones?, ¿Adelantarlas a qué?

[@gestionyformacion]

Cordial saludo, muchas gracias por tus comentarios, adelantar significa llevar a cabo.