Электронная трудовая книжка. Что делать работодателям?

Рет қаралды 13,604

Күн бұрын

Пікірлер: 31

@RosCoConsulting 4 жыл бұрын

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео и получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТОВ Компании «РОСКО» прямо на нашем KZbin-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍

@len0k79 3 жыл бұрын

Люди! Подскажите, что делать, если в моей электронной трудовой недостоверная информация вразрез с бумажной трудовой книжкой. Почти всю жизнь проработала в одной государственной организации. В эл.трудовой указано место работы на 1 месяц, где я никогда не работала. Также по данным эл.трудовой я работала в уже несуществующих на то время организациях по году и больше. Я в шоке, ведь за эти бухгалтерские махинации мне придется собирать информацию по архивам (и не знаю где еще) для доказательства суду и пенсионному фонду достоверность бумажной трудовой или недостоверность электронной. Уверена, многие, кто получил электронные трудовые столкнулся с такой же ситуацией. Помогите советом с чего начинать и есть ли смысл бить больные ноги? Чем чревата данная ситуация?

@RosCoConsulting 3 жыл бұрын

@@len0k79 Добрый день! Если Вы обнаружили неверную информацию в сведений о трудовой деятельности, то Вы должны подать письменное заявление с просьбой исправить электронной сведения. Заявление подаётся работодателю, который допустил неверные записи. После этого работодатель исправляет сведения и передает их в ПФР (п.6 ст.66.1 ТК РФ).

@nikolaypav1570 4 жыл бұрын

Четко, понятно и актуально не только для работодателей, но и для самих работников.

@RosCoConsulting 4 жыл бұрын

Спасибо!!!!

@Rabizanovich.. 4 жыл бұрын

Трудовая электронная книжка. Ненужна. В электронную можно будит написать все что угодно. А бумажную не переделать.

@МаксМакс-п5м 4 жыл бұрын

Электронная может слететь,и у тебя нет стажа и опыта

@m..m.m.s Жыл бұрын

@@МаксМакс-п5м а как изменить или написать что либо в трудовой книжке электронной трудовой книжке?

@user-Tigra.u 4 жыл бұрын

Спасибо! В целом всё понятно, но не хватает примеров заполнения в самой программе форм СЗВ-ТД и не совсем ясно в какой форме подать сведения о выборе сотрудника. Например он написал заявление что хочет оставить бумажную версию трудовой книжки. Как я должна отразить это в отчёте?

@Meisterio Жыл бұрын

Если у меня ведется бумажная и электронная параллельно и при этом работодатель с моей книжкой в другом городе, то при увольнении и трудоустройстве на новую работу обязательно ли дожидаться бумажную или можно дать распечатку электронной?

@sardanalotova9890 Жыл бұрын

Здравствуйте, Как обратно перейти на бумажную трудовую книжку?

@XvitalikX 4 жыл бұрын

Я хочу перейти на ЭТК скажите пожалуйста форму заявления , и скажите что именно должно быть у меня написано в трудовой книжке при переходе на ЭТК ?

@rosco-4049 4 жыл бұрын

Добрый день! Благодарим Вас за Ваш вопрос! Заявление о согласии работника на переход на ЭТК пишется в свободной форме. Как обычно, в "шапке" заявления Вы указываете наименование Вашей организации и ФИО руководителя, а в самом тексте заявления указываете с какого числа Вы хотите перейти на ЭТК и когда Вам выдать Вашу бумажную трудовую книжку. В бумажной трудовой книжке делается следующая запись: в графе 1 - порядковый номер, в графе 2 - дата, в графе 3 - "Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ", в графе 4 - написать "Заявление", его дату, а ниже печать организации. Если у Вас возникнут новые вопросы, обязательно обращайтесь к нам!

@likeprint1576 3 жыл бұрын

Здравствуйте! спасибо за подробный разбор. Но все же не очень понятно , кто -то говорит что переход на ЭТК по желанию, кто-то что это обязательно. У нас на работе до конца 2020 года об этом не предупредили и не уведомили, а сейчас с началом 2021 года поставили перед фактом, что все обязаны перейти на электронные трудовые, что никакой отказ уже не действителен, и просят предоставить свои данные! Но я не желаю переходить на ЭТК ,мне достаточно бумажной формы.Так как быть, нужно писать заявление об отказе от ведения ЭТК?

@rosco-4049 3 жыл бұрын

До конца 2020 года работники должны определиться с выбором - сохранять или нет бумажную трудовую и написать соответствующее заявление. Если вы выберете электронную трудовую книжку , то бумажную вам выдадут на руки, и работодатель перестанет отвечать за ее ведение. При этом бумажную трудовую книжку вам необходимо сохранять. Если вы решите продолжить вести бумажную трудовую, работодатель обязан вносить сведения и в нее, и в электронный аналог книжки. Право на сохранение бумажной трудовой останется также и при смене работы. Перейти на ЭТК можно в любой момент после 2021 года. Если же вы не подадите заявление совсем, то за вами автоматически сохранится бумажная трудовая. А у тех людей, кто впервые устроится на работу после 01.01.2021, будет только электронная версия книжки, бумажная уже заводиться не будет.

@natalyanv5250 4 жыл бұрын

А какая запись вносится в журнал ведения ТК при переходе на ЭТК. Ведь поле дала увольнения не совсем корректно

@rosco-4049 4 жыл бұрын

Журнал учета уведомлений ЭТК состоит из обложки и табличной части. На титульном листе нужно указать такие сведения: полное и краткое наименование организации или ИП; название документа; дату начала ведения журнала и дату окончания. В табличной части отображают следующую информацию: порядковый номер записи; Ф.И.О. и должность сотрудника; реквизиты приказа, на основании которого сотрудник был зачислен в штат; отметку о вручении уведомления о переходе на ЭТК; подпись работника, которой он подтверждает факт получения уведомления; дата получения заявления от работника об отказе или продолжении ведения обычной трудовой; Ф.И.О. и должность ответственного сотрудника, который заполнил журнал и выдал уведомление. Если гражданин выбрал ведение трудовой книжки в электронном формате, то в журнале целесообразно указать дату, с которой бумажный документ был передан ему на руки. Общие правила оформления журнала перехода на электронные трудовые книжки: Документ нужно прошнуровать. Все страницы журнала должны быть пронумерованы. Руководитель организации должен заверить журнал своей подписью. При наличии печати ею также заверяют документ. Обязательно наличие надписи «Пронумеровано и прошнуровано __ листов». В журнале не должно быть помарок и исправлений. Образец заполнения журнала учета электронных трудовых книжек приведен ниже.

@len0k79 3 жыл бұрын

@RosCoConsulting 3 жыл бұрын

Добрый день! Если Вы обнаружили неверную информацию в сведений о трудовой деятельности, то Вы должны подать письменное заявление с просьбой исправить электронной сведения. Заявление подаётся работодателю, который допустил неверные записи. После этого работодатель исправляет сведения и передает их в ПФР (п.6 ст.66.1 ТК РФ).

@len0k79 3 жыл бұрын

@@RosCoConsulting Уважаемая Алена, в электронной трудовой введены сведения о работе, представленные в 2000, 2001 и 2005 годах работодателем ликвидированных организаций. Подскажите, пожалуйста, если общий стаж 32 года не изменился, стоит ли биться за соответствие эл.трудовой бумажной трудовой? Я боюсь, что с ПФР при проверке бумажной трудовой возникнут проблемы.

@RosCoConsulting 3 жыл бұрын

@@len0k79 Нужно тогда обратиться в архив, где хранятся документы ликвидированной компании. Стоит ли биться - решать Вам.

@len0k79 3 жыл бұрын

@@RosCoConsulting Спасибо, что отозвались. Может Вы знаете, будут ли проблемы с ПФР при выходе на пенсию из-за расхождений в сведениях и данных трудовых?

@RosCoConsulting 3 жыл бұрын

@@len0k79 Вам нужно обратиться в территориальное отделение ПФР, чтобы они посмотрели Ваш стаж и прочую информацию.

@ЮлияМишина-э4т 2 жыл бұрын

Здравствуйте, подскажите как быть , я уволилась в 2020году , писала заявление о согласии перехода на электронную трудовую . При увольнении мне отдали мою книжку обычную на руки , где был стаж из разных организаций в течении 8 лет . По своим причинам я не могу хранить эту книжку , могу ли я написать заявление в пенсионный фонд чтобы все сведения за 8 лет внесли в электронную базу и выбросить эту книжку ? Я сейчас не работаю .Интересует также когда я подписывала заявление о согласии на переход в электронную трудовую , данные с бумажной за 8 лет снесли тогда или нет ?

@RosCoConsulting 2 жыл бұрын

Здравствуйте, данные из бумажной трудовой можно перенести в электронную в ИЛС. Для этого нужно обратиться в ПФР с заявлением

@Фильмыбезграниц 3 жыл бұрын

Я устраиваюсь на работу как мне предоставить доступ к электронной трудовой книжки работадателю ???

@RosCoConsulting 3 жыл бұрын

Добрый день! Работник не предоставляет новому работодателю доступ к своей электронной трудовой книжке. На новое место работы он должен предоставить справку из ПФР по форме СТД-ПФР и содержит трудовую историю. Кандидат может запросить ее в многофункциональном центре, в пенсионном фонде или на «Госуслугах».

@Дмитрий-ф6н8э Жыл бұрын

У меня трудовая бумажная наруках с последней записью 17 года.И что мне сейчас при трудоустройстве переходить на электроную???

@RosCoConsulting Жыл бұрын

Согласно части 6 статьи 2 439-ФЗ от 16.12.2019, лица. не имевшие возможности по 31 декабря 2020 г. включительно подать работодателю одно из указанных письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся: лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 г. не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты, не подавшие одно из указанных письменных заявлений. Это следует из Письма Минтруда 14-2/ООГ-1202 от 12.02.2021г. Таким образом, если с 2017 года вы не состояли в трудовых отношениях ни с каким работодателем и не подавали заявления о выбранном способе ведения трудовой книжке, вы праве выбрать при трудоустройстве любой из способов: бумажная или электронная книжка.

@Дмитрий-ф6н8э Жыл бұрын

@@RosCoConsulting Спасибо за информацию.