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Devenir manager c'est passer du faire au faire faire. Passer du agir au faire agir.
Comment manager efficacement si nous gardons l'attitude et les réflexes de notre temps passé lorsque nous n'étions "que" collaborateur" ?
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Beaucoup de jeunes managers tombent dans le piège de continuer à faire des tâches qui ne sont plus dans leur mission. Il est temps de déléguer, de laisser les collaborateurs faire ses missions pour se concentrer plus sur l'amélioration continue et la facilitation du travail de l'équipe.
Aysseline de Lardemelle, forte de son expérience en coaching et formation dans les grandes entreprises propose des proportions idéales sur les 4 principales missions du manager : Produire, gérer, animer et innover.
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