Les softs skills avec Olivier Missoup

[@lilatafer6717]

Merci beaucoup, vous m'avez ouvert les yeux sur une nouvelle façon de voir grandir un jeune talent en entreprise, vous m'avez même débloqué le cerveau sur un projet de recrutement merciiii

[@lebarbuquiparlerh]

Merci pour ce commentaire ! Trop cool d’avoir pu aider 🙏🏻

[@ToufikSEGHIR-n4t]

Dans la tech, c'est totalement cette stratégie dont parle Olivier qui se dessine. Il n'est pas rare de trouver des bacs+0 aussi bons voir meilleurs que des ingénieurs bac+5. Les évolutions très rapides des technos permettant ce phénomène. Néanmoins, avoir un diplôme supérieur, en plus d'être gage de certaines compétences techniques, témoigne aussi d'un état d'esprit "goal oriented" et stable (5 ans d'études) et donc d'un soft skill très recherché par les entreprises.

[@lebarbuquiparlerh]

Complètement d’accord avec ton commentaire ! C’est également assez intéressant d’utiliser les hard skills comme base de validation de certains soft 👏🏼