連休中こそ見直そう！上司と部下の「世代間ギャップ」

[@りっちゃん-e6l]

自分の時間を大切とか思っちゃダメとか言われた特に学生時代はそれが原因で昭和教育のおっさんって言われた平成生まれです

[@ああ-x2z5b]

ゆとりの新卒も扱い大変だったろうけど令和の新卒もキツそうだなあ 怒る人が減ったようにも感じる

[@三毛猫-o9k]

飲み会1番いらん。 割り切った付き合いでええ

[@user-kdakbgqu7g]

私はいわゆるゆとり世代ですが、インタビューした最初の女二人組は流石に論外だと思います。 私の経験上、特に70年代生まれの男性がゆとり世代を毛嫌いしていると感じます。私的に思うのが、ゆとり世代に対して嫉妬しているんだと思います。 ただ、ホントに尊敬している人はいますし、上司の姿を見て追いつこうとしている人は一定数います。しかし、その分上司の人間性も見ていますから、そこで頼られるか否かが生まれるのでしょう。

[@くろみん-z4s]

若い世代とか昭和世代とか以外にも人によって仕事に対する価値観の違いとかあるからね

[@AIと勇気だけが友達さ]

それは自分がその仕事に命を掛けてるか掛けてないかの話だと思う。 モデルの友達は、食事に誘われたら断らない！現場の人には積極的に話しかける！自分の時間より職業優先て言ってた。 私らとは違う話なのかな…

[@niconico943]

昭和、平成、令和世代は育った環境（社会）が全く違うんだからジェネレーションギャップがあって当然だと思います。 平成　令和世代がどんな未来を築いてくれるのか楽しみですね。

[@takashiaoi]

いちいち教えないとできない人って教えたことしかできないんだよね ITとかだとやることの範囲が多すぎて教えてる分のコスト回収できないから、そう言う子を採用した部署が責任持てよと思うわ

[@山田太郎-p1i7l]

私は化石人間です。若い方が、何を言おうが自由です。ただ、30年後の日本の責任は取ってくださいね。