Юлия Трус: Делегирование. Как получить результат чужими руками?

💁Должностная инструкция ключевых сотрудников click.tgtrack.ru/2bf04584546?...
🙋Провести аудит отдел маркетинга convertmonster.ru/reom/?...
На связи Антон Петроченков - Основатель #convertmonster. Сайт: convertmonster.ru/ - Папа лендингов в России. Построил 55+ отделов маркетинга. 2200 + клиентов.
Сегодня мы поговорим с Юлией Трус (основатель МАЭР (Московской Академии Экономики и Развития и владелец нескольких успешных бизнесов) о делегировании полномочий.
Ссылки на соцсети Юлии
Телеграм: t.me/trusprobusiness
KZbin: / @truspro
Она поделится своим опытом и знаниями по важным темам в бизнесе и даст парочку советов как не перегореть.
Обсудим тонкости делегирования - что это такое и какую роль оно играет в компаниях. Юлия поделится своими мыслями о том, с чего начинается делегирование в любой компании и как она сама начала делегировать. С какими проблемами она сталкивалась в процессе работы. Приведёт реальные примеры из жизни.
Рассмотрим вопрос как правильно ставить задачи и какой результат выйдет в итоге.
Расскажем каких 2 ключевых вопроса можно задать своим сотрудникам, чтобы понимать свой результат работы (делегирования).
Поговорим о том, как правильно определить функциональные обязанности отделов в компании.
Затронем тему опасности делегирования с первого дня создания компании и почему это может быть неправильным подходом.
Юля представит ТОП-5 советов о том, как делегировать «неправильно», и порассуждаем о том, как понять, что надо уволить сотрудника. Юлия расскажет о том, как устроен ее рабочий день и как она организует свое время, благодаря правильному менеджменту.
Таймкоды:
00:00 Кто такая Юлия Трус
01:38 Делегирование - что это?
08:40 С чего начинается делегирование в любой компании
10:08 Как Юля начала делегировать
20:29 Как готовить должностные инструкции
24:20 Почему руководители не пишут себе инструкции
27:27 Как правильно определить функциональные обязанности отделов в компании
35:42 Про экспресс тренинг финансовой грамотности за 15 000 000 руб
36:58 В чем опасность делегировать с первого дня создания компании
39:06 Материальная мотивация сотрудников
47:50 Должен ли собственник включаться в работу в кризисной ситуации
52:17 ТОП-5 советов, как делегировать неправильно (получилось 4)
57:45 Как понять, что надо человека увольнять
01:01:12 Как устроен рабочий день Юлии Трус
01:04:14 Благословление от Юлии Трус
#делегирование #подкаст #бизнес
ИП Петроченков Антон Сергеевич
ИНН 771875689505
erid:LjN8Kc24L

[@arturoplitt5966]

Антон, Благодарю Вас за Вашу деятельность! Естественно, Юлии так же выражаю огромную благодарность. Очень энергичная и приятная девушка. Вы реальные профессионалы своего дела. Подкаст на вес золота. Мне 24 года сейчас, активно начал смотреть Вас в начале года. Занимаюсь пока что небольшим бизнесом. Скоро приду к Вам на обучение. До встречи!

[@maximzm9838]

Спасибо большое за интервью. Потому что до этого я думал, что она в чем-то разбирается! Тот случай когда задающий вопросы знает намного больше отвечающего! Вся польза только от ведущего! И гость - ТП. Весь час ведущий задавал вопросы и сам отвечал!

[@mavlyudadadajonova7238]

💯

[@ya_klassnaya]

согласна

[@mavlyudadadajonova7238]

Антон - гениальный, благородный и ЧЕЛОВЕК, нет ЧЕЛОВЕЧИЩЕ!!! И да, предыдущие подкасты это уровень! В этот раз почему то ничего кроме «не верю». Слилась в середине…

[@senianicula5418]

Спасибо что есть такие молодцы,только пример брать

[@Irina3709]

Супер полезный подкаст!!!!!Спасибо

[@bigchich116]

Пригласили делегаторшу, задали вопрос как делегировать. "Я не знаю как мотивировать их выполнять план, у меня есть зам"

[@mariya4660]

Так найти нормального зама и есть признак успешного делегирования.

[@bigchich116]

@@mariya4660 хорошая мысль!

[@ya_klassnaya]

@@mariya4660 нахер тогда нужен начальник, котрый ничего не знает? она сама же говорила, что нельзя все доверять в одни руки. она из интервью в интервью говорит разные вещи. бизнес - это пазл, где каждый чел, делает только 1 участок, не видя все остпальное

[@GulnaraGranat]

пример "школьного рюкзака" в контексте делегирования хорош👍 в голове отложилось, никому твой рюкзак не нужен...

[@Evgenii_Iakimov]

Слова в конце выпуска просто кайф🔥

[@maximazzz]

Очень интересное видео! Большое спасибо. Пора начинать делегировать)

[@Lesheg1289]

Спасибо за подкаст. 👍 Было бы интересно посмотреть интервью с Павлом Молянова (контент-маркетинг), Сила Головатый (бизнес в целом), Семен Теняев (соцсеть Тенчат).

[@user-vg9bu4oc3u]

Спасибо! Ценно

[@aparthotel4979]

Ну даже если она не компетентна во многих вопросах главное что должно быть у владельца - это топовые сотрудники которым правильно делегировали.

[@NN-ii3hb]

Спасибо большое Антону. Очень важная тема и нужная. Антон, могли бы вы сделать подобный подкаст с экспертом в этой теме, который действительно в ней разбирается, сможет раскрыть и донести смыслы, а не делегирует разбор темы делегирования на вас или зама... Может лучше было бы пригласить их зама, хотя он тоже наверно делегирует😂

[@hitriy_evrey]

Вы заметили, что юлия ничего не сказала об увлечении хоккеем. Все потому, что Трус не играет в хоккей

[@marketingdemon]

Ору с того что Юлия даже здесь умудряется накручивать комментарии 🤣😂🤣

[@mavlyudadadajonova7238]

Ну почему «стиль»,вещь упрямая?!🤣🤣

[@niko_niko21]

Антон, просто ОГРОМНОЕ вам спасибо, что вы решили пригласить дорогую, многоуважаемую Юлию Николаевну! Наконец то!) С удовольствием начинаю просмотр вашей беседы и уже знаю, что она будет крайне полезной и интересной, и что не менее важно - полезной и дающей почву для размышлений и новых выводов для себя. Благодарю вас за прекрасную компанию!)

[@user-zc4fz5tv7n]

4-й год в бесшумном режиме😅 полет нормальный, никто с ума еще не сошел, все прекрасно работает!

[@pavlino33]

Антон, спасибо за очередную годноту!

[@lauras4771]

😂

[@user-vm1vw8bq7j]

Глобально, но оптимально о структуре компании: 29.45, для отдела маркетинга должности с 30.40; по оплате 46.40

[@user-pu8sk7qo8i]

Вот она молодец ! Прошла все тяжкие и остаётся такой веселой. Как можно пройти такой тяжелый путь и быть такой легкой ? Совет ей не идите дальше лучше пытайтесь сохранить что заработали , всех благ

[@ya_klassnaya]

Может она и не проходила все тяжкие? Просто врет.

[@evgeniyaartamonova2484]

Классный подкаст! Юлия потрясающая 🧠🤟

[@Gizatullin_Rustam]

Предыдущие выпуски с Гребенюком и Румянцевым задали очень высокую планку.

[@mavlyudadadajonova7238]

1000000%%%

[@ibaginskii]

Согласен, Рустам.)

[@user-ml8pj3dl4k]

Что она дала полезного? я только от Антона почерпнула пользу.

[@petrochenkow]

Чек-лист в конце посмотрите, плиз. К сожалению, тут не получится, как с телеграмом - "нажми сюда, поставь галочку тут". Ибо речь про людей, а не инструменты.

[@Greenleaf-Lider]

Пожелание в оконцовке и вывод шикарный 😁Вата твердеет (с))) Это проблема ваты, станет каменной. Вперёд! Прорвёмся 🥳

[@user-gk5sx5le1f]

Ты класнае и права в своих эмоциях. Вы молодци. Очень полезный опыт дле вас и коллег. Есть в планах ещё такие встречи полезные дле всех. Тем более Ю.Н. есть темка скоторой она горит желанием выступить

[@r_targetman6713]

А где собственно должностная инструкция в ссылке? Там ничего нет

[@Zoia2022]

Эта инфоциганка ничего не знает 😅 на вопросы отвечает скользко и не внятно

[@user-yl6kq4ek7d]

ТОже не навижу когда мой босс стоит и слушает как я с кем-то по телефону разговариваю. Раздражает капец, я отвлекаюсь и могу реально в этот момент вообще слить клиента. А самый смак, когда он еще начинает орать в момент разговора подсказки - типа скажи то скажи се.... жесть! Как его послать в этот момент?

[@user-lp4sn4xm2j]

Антон, у меня к вам вопрос: если вы приглашаете какого-то гостя к себе в подкаст означает ли это, что этот человек крут в своём деле, то есть он "твёрдый" специалист и занимается нормальными делами?

[@ya_klassnaya]

видимо нет.

[@mavlyudadadajonova7238]

@@ya_klassnaya)раз на раз не пришлось видимо

[@user-dd2lv4un1z]

Я думал только у меня какое-то скомканное впечатление о человеке, решил комментарии почитать. Кто, что, чем занимается, о чем, зачем и для чего вообще - непонятно. Вроде цель разговора и вопросы более-менее конкретные, а ответы просто воздух и размазывание. Смотрю сначала лицо знакомое, а я ж на нее в инсте подписан. Там такие же рилсы)

[@mavlyudadadajonova7238]

Не воздух - вата.. и на ощущениях)

[@sevastopol-segodnja]

Круто а я думал что мне показалось что все топовые предприниматели вылазить в верх при помощи методов повышения эффективности созданной человеком По имени ХАБАР.. про которого в в ой не говорят)))) я помню прикол на личном примере как я применил оргсхему от хаба в организации работы грузчиков и Вырос кратно отдыхая кратно . Это было что то. 😊😊😊😊

[@user-lp5op5if4x]

Очередной классный подкаст! В ходе просмотра родилась идея - А не пригласить ли Вам рядового маркетолога, который бы вылил вам - руководителям, проблемы с низу. Как Он личность (маркетолог) имеет глобальную цель - Получать Обращения - с полной свободы действий - с ограничением времени - с ограничением в зарплате - со своими бытовыми проблемами. Как он делает всё невозможное, а иногда, тупо саботирует указания руководства по какой-то причине..., В общем тот Маркетолог - который гнул бы свою линию, что маленькая з.п., что мотивация учитывает лишь определенные его действия, а Он делает гораздо больше, что он человек с еще и бытовыми проблемами которые решать надо, а за его зп, надо тут еще придумывать как это все решить, да, в конце концов, как из всех сторон обещают сделать из тебя "долларового миллиардера", а тут починить машину (старше 20 лет) нету денег))).... А Вы его так четко поставите на место,

[@petrochenkow]

боюсь, что такой гость мало что сможет сформулировать, кроме обиды и агрессии

[@user-lp5op5if4x]

да, согласен, обиженный герой - это так себе персонаж, а сильный герой, но сжатый существующими условиями, да еще с хорошо поставленной речью и добродушием -- это из списка Трудно находимых... @@petrochenkow

[@user-lp5op5if4x]

Этот герой - Маркетолог - возник из-за противоречивой проблемы: где с одной стороны наниматель у которого все хорошо, а с другой стороны маркетолог у которого з.п. средняя по региону. (з.п. так рассчитана, что исходя из возможностей рынка и усилий ты можешь получить больше средней зп. по региону, но только в сезон, Но всё равно это средняя зп. по региону - и это "мотивация расчётная", (и всегда думаешь, а почему коэффициент за переменную часть такой, а пересчитай з.п. с другим коэффициентом и совсем другая з.п., а усилия прилаживаемые для получения того обращения в разные периоды, тоже разные, получить заявку когда все стабильно, или тогда когда КОВИД или еще что...). Т.е. вопрос в том, вот в какой момент Маркетолог должен сказать, что меня это не устраивает, и что бы это не было пафосно (т.е. ничего из себя не представляешь, а требуешь), как самого себя оценить? да так что бы было справедливо, и собственник понимал, что его человек заслуживает (это актив и в последующем принесет еще больше). Честно, Советской системой воспитан, и такая установка внутри - Твой труд должен оценивать твой руководитель, заслуживаешь, повысит з.п., нет, улучшай себя свою работу, пока не заслужишь. Но это приводит к тому, что твой труд оценивают постфактум, типа - ну да, без него бы не справились... и даже может произойти в тот момент когда ты уже перегорел от всех задач и тупо тупишь... да и з.п. в прошлое то никто платить не будет. @@petrochenkow

[@user-lp5op5if4x]

Проблема не в том, что собственники бизнеса сильные, а в том, что наемные работники слабые.

[@sergeyskulov8717]

Дд! Благодарю , Антон за подкаст с ЮН! ( так зовут в академии Трус Юлию Николаевну!) К сожалению, по коментам вижу, что для того , чтобы понять о чём говорят два моих учителя из академий "МАЭР" и "Convert Monster", необходимо, закончить курсы: менеджер по продажам, комплексный маркетинг - "МАЭР" , трафик-менеджер, системный маркетинг - "Convert Monster"!

[@maximzm9838]

Для того чтобы кому-то понять ЮН, ЮН нужно научиться говорить и думать. Прям бомбануло от такой глупости!

[@mavlyudadadajonova7238]

1. Красота реально познается в сравнении 2. Не все то золото, что блестит

[@ya_klassnaya]

тупой коммент

[@Zoia2022]

Юля Инфоциганка будьте аккуратнее друзья!😮

[@user-me4xd2iv3s]

Как она умудряется так лить воду, ни одной конкретной фразы за 60 минут, Антон вытащил всё интервью Представьте, если бы вы взяли у неё консультацию, какую дичь она несёт )

[@ya_klassnaya]

а представьте какое огорчение вы получите, если купите у нее дорогущее обучение. я одна из них.

[@mavlyudadadajonova7238]

@@ya_klassnaya100%

[@user-gk5sx5le1f]

Слушай ты красотка тут. Нет слов Но время с Питера ушло. На данный момент ты находишься в Китае а именно в Гуанчжоу. Вот у меня вопрос. Помнишь ты рассказывала что утебя был в белорусси парняга комерс с которым было интересно вот там замутить тут замутить. И ты говорила вот такие комерсы всегда что то придумывают. Вот мне интересно .когда комерс едит в коммерческую.поездку особенно далёкую и дорогую и везёт с собой сотрудников. Перед этим ставит им какую-то задачу ? Но изучит куда едим ,кого там можем встретить и забрать полезные знакомства которые могут перевести к миллионным контрактам или сотрудничеству. Есть такое ? Е заметил вот твой отдых. Ты везёшь дочерей в отпуск а сама пашишь дальше. Но там рядом может кто то такой же крутой комерс может быть полезный или как тут дле обмена опыта. Ты многих крупных знаешь ? И как завезуешь знакомства и продумываешь куда ездишь и интересуешься кого интересного там встретить и совместить два или более в одном. Как у тебе? Но по Китаю такое чувство Андрей текает и непонетно Но такое как ена поехала с тобой станцивать польку бабочку стобой отьесть лешку и попить просеко а неоргонизавать вовреме выставки полезные встречи с теми кто на нее приехал как ты. Кто там ведёт бизнес и может там быть. Этож не поездка на отдых и повезла проветрить ее и спасти их от выгорание и чтоб тебе было одной нестрашно

[@user-ch3ml4pe2j]

Haters gonna hate 😂 Спасибо за такой искренний и душевный выпуск. С удовольствием посмотрел/послушал. Юлия живой человек без вот этой вот короны эксперта и позерства.

[@ya_klassnaya]

ну-ну... гляните глубже

[@mavlyudadadajonova7238]

@@ya_klassnaya100%

[@user-ch3ml4pe2j]

@@ya_klassnaya куда глубже? В душу? Или что? Ролик полностью посмотрел - зарядился позитивом.

[@Yaniks-bj3nb]

Сколько лет этой потрясающей девушке? Она оперирует сроками в бизнесе +20 лет. Она с 10 лет в бизнесе?)

[@mariya4660]

так она же сказала, что начала в 23. ну посчитайте сколько ей лет. Выглядит очень хорошо.👍

[@sergeyskulov8717]

Юлии Николаевне 40+!

[@truspro]

42

[@ya_klassnaya]

в интервью говорит с 23 лет, 2 лет в бизнесе, значит 43, а тут отвечает, что 42. вобщем везде нестыковки.

[@user-eb7xs4wj2r]

Какой красивый человек, ну и Трус тоже ничего.

[@sunsid8285]

после слова "научаешься" на 9 мин, как то тяжело стало слушать

[@zabityiistiny6615]

Юля ванлав еще с ковидных времен и с прямых эфиров ее

[@NN-ii3hb]

И фрилансеры женщины тоже бухают? 😮

[@user-gk5sx5le1f]

Крутой детка но жадный и невоспитанный. Водичка есть а стаканчик где. Зажал или врёт что миллионер

[@aparthotel4979]

Чет я как ни пыталась не смогла построить структуру в речи трус

[@andreyzation38]

В слове "благословение" две буквы "л", а не три, грамотей. И "бАржа", а не "баржА". А ещё не мешало бы заняться дикцией и ставить на эфирах стакан воды, чтобы слушателей не коробило от твоего "цап-цап".

[@czs_expert]

Жесточайшая инфоциганка.

[@sergeyskulov8717]

А Вы попробуйте такой стать и зарабатывать столько , как Трус Ю Н.!

[@ya_klassnaya]

@@sergeyskulov8717 не надо пробовать. за все есть оплата. каждый получит свое. мы многое не видим, но кара настигнет. и люди не всегда понимают за что с ними случилось то или иное...