تكفون تكفون تكفون ادعمو مثل هذي المقاطع لأن كثير من الشباب والبنات يجهل النظام
@ssrr2762 Жыл бұрын
كلام من ذهب ومختصر اشكرك
@user-bs5kw1hc2y6 ай бұрын
جزاك الله خير كلام سليم
@mosa0099-q5v3 жыл бұрын
اشكرك الله يوفقك
@user-lj5vf8we3x2 жыл бұрын
اللهم صلي على محمد وعلى آل محمد كما صليت على ابراهيم وعلى ال ابراهيم انك حميد مجيد وبارك على محمد وعلى آل محمد كما باركت على إبراهيم وعلى آل إبراهيم إنك حميد مجيد
@mush34033 жыл бұрын
السلام عليكم اشكرك على كمية المعلومات اللي في الفديو .. عندي استفسار بخصوص تعويض عن فترة (الاخطار) بما لا يقل عن اجر شهرين هل تحسب على الراتب الاساسي ام الراتب الفعلي (مع البدلات) ؟
@helmeyalademey59023 жыл бұрын
انا صارت معي بالضبط وخسرت القضية وسبب خسران القضية ان الفصل كان شفوي وتوقفت عن العمل ورفعت القضية وانتهت باليمين وحلف صاحب العمل اليمين بانكار قرار الفصل.. للفائدة أكبر غلطة كانت التوقف عن العمل بدون خطاب رسمي مهما كانت القضية استمر في عملك حتى لو تم طردك طالب بخطاب فصل رسمي. ثانيا أوقات العمل الأضافية مالم يوجد تكليف خطي من صاحب العمد فدعواك لا يؤخذ بها حتى وان داومت ١٥ ساعة باليوم ولديك كشف حضور وانصراف. للفائدة وحسبنا الله ونعم الوكيل
@-ahmedbarakat32213 ай бұрын
طيب راحت فين الماده ٨١ وخصوصا لو معي دليل اثبات
@user-zf4jj2um5s3 жыл бұрын
اللهم صل وسلم على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم ♡︎ سبحان الله ♡︎والحمد لله♡︎ ولا اله الا الله♡︎ والله اكبر♡︎ لااله إلا الله وحده لا شريك له له الملك وله الحمد وهو على كل شيء. قدير♡︎ سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ♡︎اسغفر الله العظيم واتوب اليه♡︎لااله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين 💓♡︎ لااله الا الله ♡︎سبحان الله ♡︎ الحمدلله♡︎الله اكبر♡︎ اللهم صل وسلم وازد وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه اجمين يارب العالمين ♡︎
@mohammedfathi16283 жыл бұрын
تسلم
@user-vj7fs2tr2x3 жыл бұрын
نفس اللي سار معي حسبي الله ونعم الوكيل انا سائق الكفيل مااستخرجلي اقامه ولارخصه قياده ورفعت دعوه ونفس اللي حصل معي
@user-kk8ws3sz5n3 жыл бұрын
وإن نقلت على كفيل جديد بدون موافقت الكفيل القديم بعد نقل تطلب حقوقك هل لك حقوق اتمنا رد
@ismailalsheikh16552 жыл бұрын
الاخ فواز اذا صدر حكم فى المحكمه الجنائيه ضدى هل تسقط حقوقى فى مكتب العمل
@hssan2 жыл бұрын
السلام عليكم كيف يمكنني تقديم تضرر منشأتي وخسارتي بسبب فايروس كورونا ؟ وعلى من أقدمه ؟ وهل فيه نموذج معين أو فيديو توضيحي بذلك؟ وجزاك الله خير
@towerqi3 Жыл бұрын
نصيحه لكل العمال و الموظفين اطلع بأقل الخسائر
@user-yg4mv1or1b2 жыл бұрын
لو كان الفصل عن طريق (الواتساب) معتبر ؟
@user-wp2pm1fx3i4 жыл бұрын
السلام عليكم كيفك ياغالي عندي قضيه ممكن اقابلك فصل تعسفي إبلاغ هروب
@samyahmed28173 жыл бұрын
انا طبيب وصلت منذ ثلاث شهور ولم تستخرج لي اقامة كيف يمكن التسجيل في منصة قوي وانا بدون اقامة
@rahatshahwahidshah70693 жыл бұрын
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته. الأخ من أين الرياض. الدمام أو ---؛؛
@user-fz7oj9mh2r5 ай бұрын
صاحب المنشاة تم تغيري من الشفت المسائي الى الصباحي هل يلزم خطاب ورقي او شفهي
@user-zu9du1yn4f4 жыл бұрын
السلام عليكم ..هل تعتبر مقاطع الفيديو اثباتا او بينه على الفصل التعسفي ؟؟هل تاخذ به المحكمه في عين الاعتبار ؟
@user-zo9qv8cs9z3 жыл бұрын
انا مكتوب في عقدي تعويض شهرين أساسي فقط مابقدر اطلب رتب شهرين كامل
@user-yn1zr4dv9e Жыл бұрын
اذا الكفيل دق تأشيره خروج نهائي في منتصف العقد وقام العمل بشكوي ضده في مكتب العمل كيف العامل ينقل الكفاله علي موسسه تانيه ??
@user-dm2ns1xi4n2 жыл бұрын
والله لحس مخي 🥱
@user-gj9bb5rj1r Жыл бұрын
السلام عليكم اخوي
@user-jc2gv1cs9h3 жыл бұрын
ياشيخ فواز طيب والي ماعنده عقد عمل ولايستلم رواتب من كفيله شلون الحل
@dtfffd3255Ай бұрын
حنا اتفقنا مع عامل يسوي لنا ديكور ودفعنا له اكثر من النص وتفق معنا انه يركب بعد سبوع والحين له ثلاث شهور وكل يوم يقول لنا بكره وهو كذاب
@abdullahassis43713 жыл бұрын
سلامو عليكم إذا أنت متفق مع الكفيل على أساس التعويضات وكان الاتفاق بلكلام بدون ورقت عقد تستطيع تاخوذ تعويضك إذا رفض الكفيل
@user-pm2xz8qj8d Жыл бұрын
زوجي عامل واشتغل مدخل بيانات ولسا طلع من الشغل الأول يعني لساته بالشغل الثاني ليس ع كفاله ومسكوه مكتب العمل ماالحل جزاكم الله خيرا
@m0hammedalhelali529 Жыл бұрын
طيب واذا كان العامل بمهنة سائق خاص وكفيله شغله المقاولات والعامل رفض العمل واشتكا الكفيل اش المردود
@user-yq1vh7wv5u2 жыл бұрын
قاعد افكر لو مثلا طلب العامل الرجوع لكاميرات الشركه ورجعوه لها وفعلا قال ذا الكلام وش يصير في ذي الحاله؟
@user-yf3cj3fg7d2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو اخي الكريم انا اقامتي مطوفه ٤سنين والكفيل مكنها من شهر لأشهر واخر شي نقلني على كفالت اخوه عشان يطيح الرسوم وماشي طاحت الرسوم هل اقدر اشتكي عليه للمعلومة انا شغال معه وماعندي عقد عمل
@mtaha5963 жыл бұрын
السلام عليكم عليكم استاذ فواز عندي في عقدي بند اذا اردت فسخ العقد ادفع راتب شهر واحد فقط 1800ريال واريد ان افسخ العقد هل من صالح ام لا وفي رجال تقول لازم شهرين اقل شئ والا ترفض الدعوه ارجو الافاده
@user-iy8jp8nq8v Жыл бұрын
الدليل وجود الله سبحانه وتعالى حتى اذا انكر الكفيل وقال انا ما سويت شيء هو اللي ترك العمل الله اكبر دليل على العامل ان يرفع يديه لفوق ويقول يا رب ساعدني الله موجود ليس غافل عن عبده حتى اذا انتصر الكفيل لم ينتصر في القبر هناك يجتمعون المتخاصمون هناك القضاء الحقيقي بدون اثباتات
@MostafaMahmoud-MN44 жыл бұрын
بس اذا كان التعويض الموجود في العقد مخالف للقانون يعتبر لاغي ويتم الرجوع للقانون
@user-fp2tv9dm7n Жыл бұрын
العقد الذي يحتوي على مخالفة قوانين مكتب العمل السعودي يعتبر باطل
@user-zs6vs5yv9r Жыл бұрын
ممكن التواصل معك الاستاذ المحامي فواز
@moustafanasser65723 жыл бұрын
وانت فرحان ماشاء الله عليك وصاحب العمل فرحان انه فصل العامل واكل حقه بالباطل والقاضي امثالك وامثال صاحب العمل كمان فرحان لانه انتصر لابن بلده ووقف معه .. الله جعله سم فبطونهم هم الثلاثة .. كنت اسمع ان فيه ظلم في السعودية وما كنت اصدق الين صارت معي ومع ناس أعرفها .. بس مو الحق على الكفيل او صاحب العمل والقاضي وشهود الزور اللي يجون ويحلفو على اشيا بعمرهم ما شافوها .. الحق علينا احنا اللي وثقنا بالكفيل و شغلناله فلوسه ولما قوي وصار معه فلوس طردنا من العمل وأكل مال الشراكة اللي بينا وبينه .... لا اتقلي بالقانون ممنوع الشراكة ترى ثلث ارباع التجار كذا شراكة مع مقيمين وكلشي باسم الكفيل باعتبار قانونا ممنوع المقيم يشتغل على اسمه ، وهذا الباب أعطى مجال كبير لأكل مال المقيم عندكم بالبلد الا من رحم ربي فهناك أناس شرفاء ولا يأكلون اموال الناس بالباطل الرزاق هو الله ومثلما أوجد لنا فرصة في بلدكم سيجد لنا فرصة في بلد ثاني
@t3leqt2 жыл бұрын
اول شيء نعرف لك مصطلح العامل = العامل هو اي موظف يعمل بالأجر لدى المنشأة ويطلق على السعودي وعلى غير السعودي والاخ الكريم المتحدث فالغالب مقدم النصيحة للعامل السعودي مع العلم بأن نظام العمل واحد لا يفرق بين العامل السعودي والغير سعودي الا في امور التأشيرات وتذاكر السفر وتجديد الإقامات ومن هذا القبيل. وبعد الشرح هذا أتمنى ان يكون شرحي لك لمصطلح العامل اوضح لك الاشكال الواقع لك من هذه الكلمة ثانياً انت تتكلم في سالفة وموضوع مختلف عن موضوع المتحدث ومن باب العقل العاقل لا يتكلم الا في حدود الطرح فربأ بنفسك ان تضع نفس في مثل هذه المواقف
@moustafanasser65722 жыл бұрын
@@t3leqt اول شي ونا خوك مايحتاج تتعب نفسك وتشرح كل هالكم الهائل عن العامل وما معناه في النظام وما يتوجب عليه ...الخ لكن الاخ صاحب الفيديو عم يطرح قضية معينة قد تحصل في مكتب العمل ، وانا بدوري تكلمت عن قضية حصلت معي ومع غيري وانتهت لصاحب النفوذ وليس لصاحب الحق حطلي تحت كلمة حق مليون خط أحمر ونا خوك .. عكل فيه آخرة والتقي فيه
@saraalrashed4433 Жыл бұрын
@@moustafanasser6572 صاحب المقطع مو فرحان ، الموضوع عشان الطرف الثاني يعرف كيف يتصرف لازم كل شي موثق بايميل رسمي
@adam-uq8gv Жыл бұрын
تسلم البطن الي جابتك اقسم بالله قولت كل كلمه عاوز اقولها فرحان ومبسوط علي ظلم صاحب العمل وناسي اني فيه رب موجود الناس دول اقسم بالله كفره الي بيعمل كده الكافر عمر مايعمل كده الناس دول احنا بتعبنا وشقانا واصلانهم لمراحل ماكان بيحلمو بيها واكتر ناس بياعين الا من رحم ربي
@khalid11f511 Жыл бұрын
هل يحسب عليه غياب في حال عدم إزالة إسمه من التأمينات
@user-nh1mk3pq4t3 жыл бұрын
هل لي الحق برفع قضيه تعويض عطل وضرر عن المده سنتين بدون عمل أو تصريح حتى من مكتب العمل بالعمل رسميا من أجل البقاء علي قيد الحياه وبالطبع مصروفات القضيه من مواصلات وغيرها من مدينه لمدينه اخري داخل السعوديه ولا يوجد مصروفات محامي
@user-iw2nj9zq8g4 ай бұрын
تكفون بند الأجور يشتكي لمين مكتب العمل والا وين
@geralt170014 күн бұрын
طيب ممكن لو العقد مكتوب فيه لا يعوض هل تقبل هذي بالمحكمه ؟
@Abdulmalek20132 жыл бұрын
اخوي انا تخصصي محاسب وفي العقد مسجل محاسب وقالو لي بنسجلك محاسب بس في الواقع بتشتغل استقبال اقدر ارفع شكوى عليهم بس اتفاق كلام
@user-f5rZhran Жыл бұрын
انا في التامينات عقد غير محدود المدة قدمت استقالة وبيعطوني شهرين انذار هل لي مكافئة من الشركة او من ناحية رواتب او شي ؟
@Ali_albayyali Жыл бұрын
السلام عليكم انا قدمت استقالتي بتاريخ5/6/2022 ورفضوها وداومت الشهرين فترة الأشعار والان مدير الموارد البشرية يقولي قدم استقاله ثانيه على شأن اوافق لك عليها هل اقدم استقاله او اكتفي باستقاله الاولى مع العلم اني عقدي محدد المدة سنة والسنه خلصتها وانا الان في السنه الثانيه داخل لي ثلاث شهور
@user-cm5tx7se2h3 жыл бұрын
بعض الشركات والمؤسسات لا يهمها احد لانها حافظة اللوائح وتعرف نقاط الضعف فهلوة ومكر وخداع وفي النهاية غرامة لا تسمن ولا تغني من جوع تذهب لصناديق مكاتب العمل او التأمينات تسمى الحد الادنى من قيمة المخالفة والعامل يدوخ السبع دوخات وفي الاخر بعد الجلسات والروحة والجيه و بعد ما يصبح عاطل ومعلق يرضونه بكم مليم ويخرج محطم مكسور الخاطر ولكن لو كانت هناك مادة تجبر صاحب العمل بتعويض العامل ٥٠ الف على الاقل لن تجد اي سعودي يفصل بطرق ملتويه
@user-te1dr2ot1c Жыл бұрын
اسلام عليكم يا اخي الغالي اذا كانت الاقامه منتهيه ورخصة العمل ساري الفعول ولعامل لا يرغب بتجديد هل يستطيع الكفيل يجدد للعامل من دون ارجوع للعامل او لايستطيع افدنا جزاك الله الف خير
@Abdelfadel650 Жыл бұрын
هل رسائل واتساب و ورقه لكن موجودة عنده و كاميرات مراقبة المحل تثبت حقي
@incheumonarab25143 жыл бұрын
المشكله ان الموظف الصغير في القطاع المالي والمصرفي في بلدنا مهمش يتم فصله بقرار ٧٧ بحجه عدم تحقيق الانتاجيه وحتى ان كان في حاله ( دائم ) لمده ٣ سنوات متتالية لانه لايوجد احترام لانظمه وزاره العمل ولا يحمي موظف banker من الفصل التعسفي وان كان لديه اسره يصرف عليها لايهتمون فيه ولأ لاسرته لكن بينما تنظر للدول الاخرى في العالم ان موظف banker لايقارن باي قطاع لكن في بلدنا يعتبر من القطاع الخاص بينما في الدول الاخرى يعتبر من اهم القطاعات الحيويه والمحترمه ومن اهم الوظايف بعد الطب و الهندسه ومن اعلى الرواتب ايضا وشكرا لكم ❤️
@user-wu9vc6tn5j8 ай бұрын
طيب لو سمحت أنا كنت موظفه والمدير هو اللي سوى لي استبعاد من المنشاه وانهاء عقد بدون اي سبب والطامه الكبرى وضعني في المادة 80 وحرمني من ساند مو راضي يعدلي المادة ايش الحل احفيدني الله يسعدك
@MohamedAli-ll5qd2 жыл бұрын
طيب اذا ما عندي عقد واختلفه معاهن في الشغل وفي نفس الوقت داير منهم ثلاثه رواتب والاقامه منتهيه وشغال مهاهن 8 سمين ممكن تفيدني ياخوي
@user-jk5gc4ux7n2 жыл бұрын
الحق لك باذن الله ويغرم
@mohammedalu89842 жыл бұрын
انا رحت اوقع انذار وقالي الموضف رايسك مايبيك وخلاني اكتب استقاله ونا قلت له مابي افصل وقالي خلاص ما راح اعتمد الاستقاله ولا فصلني وباقي اسمي في التامينات اقدر ارفع دعوه عليهم واطلب تعويض ! لو سمحت ابي اعرف لو رفعت دعوه راح تكون في صالحي ويعوضوني ولا مالي شي
@asgx1002 жыл бұрын
طيب إذا سبت العمل اسباب صحية وباقي على العقد شهرين تقريبن
@shaimaaelgazar18242 жыл бұрын
السلام عليكم. كيف التواصل معكم ؟
@mohammedalnomay9132 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخي العزيز عندي استفسار انا اشتغلت مع كفيلي سنتين ونصف وبعدها طلب مني نقل كفاله رغم انه لم يطلع لي الاقامه خلال هذه الفتره والان نقلت من عنده علئ كفيل اخر هل اقدر اشتكي عليه رد عليا ربنا يجزيك كل خير وينور دربك ويسعدك
@fadelhumaikani13785 ай бұрын
اذا لم يوجد عقد للعامل المنزلي ومدة العمل تجاوزت ٢٠ سنه هل لي حقوق
@user-lc8uz8km2l2 жыл бұрын
اه زوجي واحد نصب عليه ١١٠ وفي عقود بس يوقفون خدمتها طيب الضرار الا يجيني
@user-id8xc4qj6w2 жыл бұрын
انت جيت من الله ،، سؤالي لك لو تكرمت استاذ فواز اذا جهت العمل قالت لي من اليوم مالك دوام عندنا للعلم لايوجد انذار مسبق بالايقاف اي قبل شهرين ، ورافضين اعطائي اشعار بالايقاف عن العمل وطالبين اني اوقف على ما اعدوه مسبقآ بدون مراجعة او مناقشة ، كيف اثبت حقوقي للعلم انهم رافضين اعطائي اشعار عن ايقافهم لي ؟؟
@inamulhaqsiddiqui28104 ай бұрын
كيف حصل راتب مع شركة و باقي فلوس هوا ما سوي توقيع عقد العمل ليكن علي طول كلام طيب حاضر انشاء الله. انا اشتغل ١٨ سنة هناك . شكرا جزاكم الله خير يا محترم
@zarabenani28264 жыл бұрын
لو سمحت عادي أسألك
@user-yy1if3ts1w Жыл бұрын
انا عندى ملحوظه موقوف عن العمل كيف الحل فيها
@ibrahemzreqat15982 жыл бұрын
ممكن طريقه للتواصل معك
@AhmedSayed-zy4fm2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله جزاك الله خيرا عندي مشكله مع الكفيل وقدمت دعوي بالراتب لمده ثلاث اشهر اصدرلي أقامه منتهية ماذا افعل
@abohamze2912 жыл бұрын
ياخي انا تقريبا نفس مشكلتك انا اشتغلت بعرض عمل لمدة ٣ اشهر فى مستشفى والان عرض العمل انتهى وللان ماستلمت اي راتب ومو راضين يعطوني رواتبي مع العلم انا مو على كفالتهم واقامتي انتهت وانا شغال عندهم هل اذا رحت اشتكي عليهم بأخذ حقي ؟ وهل انا مايصير عليا شى من ناحية مو ع كفالتهم ؟
@MohamedHamed-th3gr3 ай бұрын
السلام عليكم. لو سمحت اذا قامت المنشأة بإنهاء العقد علي قوي بدون ابلاغ الموظف .ومازال هناك 7 اشهر من العقد . هل هذة تحسب انهاء تعاقد من المثال الموضح ف الفيديو ويكون من حق العامل اخذ باقي عقدة من الرواتب
@user-bp1sh6gg6u4 жыл бұрын
الكفيل هذا كمان محتفظ ببطاقه الصراف حق الرواتب تبعي وماسلمني هيا وماادري ليش وال13 الف الي عدل بها مهنتي كتبها في ورقه غير رسمية وكتب عليها سلفه وعليها توقيعه وش السواه يااهل الخبره
@user-jj6hg8jc2m7 ай бұрын
اذا ورد في نص العقد مبلغ تعويض اقل من راتبين وهذا يعتبر مخالف لنظام العمل حسب نص المادة ٨ من قانون العمل فيجب ان لا يقل التعويض عن شهرين حسب المادة ٧٧
@hussainalali84232 жыл бұрын
السلام عليكم استاذ فواز ، عندي استفسار انا انفصلت في فترة تجربة و لي رواتب ما استلمتها و شركة ما ارسلت لي المخالصة ايش اسوي
@DagALkeef Жыл бұрын
فترة التجربة أول ثلاثة أشهر مافيها مخالصة ولا استقالة.
@user-sn5gn9zq7w6 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إذا جبت عامل ودربته وطلعت له إقامة ومدة فترة العقد سنتين وبعد كم شهر هرب وترك المحل وأغلق محلي وتعرضت الخسارة هل يحقي لي المطالبة بالتعويض عن الخسائر التي تعرضت لها
@user-vc6zb4og1h Жыл бұрын
استفسار انا فصلوني شركة تعسفي ورفعت للمحكمة وجلست مع الشيخ وحكم لي برواتبي المتأخرة ومستحقاتي ومع وعطوني رواتب شهرين انذار مابعد الخطاب ووافقت عليها وبعد ذلك جتني رسالة فصل بموجب المادة 77 هل اقدر ارفع قضية ثانية اخذ ماتبقى من العقد ام لا لان موجب المادة 77 يتضمن تعويض مع العلم قد عطوني كامل مستحقاتي لكن ابي اطالب بالفصل تبع مادة 77
@ahmad_n45022 жыл бұрын
لو هددني مسؤولي بالعمل بالضرب طيب؟
@jihadmohammed42832 жыл бұрын
احتاج التواصل معك ارجوك
@asraln56523 ай бұрын
طيب اذا رحت للشيخ و قلتله مديري فصلني و قالي عندك دليل و قلت لا و جا المدير و سأله فصلني او لا و قال لا، هو بعد ما عنده دليل ليه يوم يحلف المدير يتصدق على طول؟ انا بعد كعامل اقدر احلف ولا هو مصدق ولو كذب؟
@emad-29253 жыл бұрын
انقلب السحر على الساحر !!! على كل عامل عند أتوجه على مدير العمل النصاب افتح تسجيل صوتي بهاتفك وسجل على مديرك وبكذا تثبت نصبه وتحمله قضية ابتزاز وكذب على المسال القانونيه
@user-dv6iz8im3k2 жыл бұрын
ياحبيبي كل.العمال.غيرالكفيل
@azatali90633 жыл бұрын
لوسمحت ممكن التواصل
@user-xr5vv3dy6q3 жыл бұрын
طيب سوال انا كان باقي من عقدي ٦ ايام واستقلت وابي اشتكي لاني كنت اتابع عن بعد اثناء كورونا وكنت استلم ساند فقط هل لي احقيه بالمتبقي من رواتبي ولا لا وشكرا
@t3leqt2 жыл бұрын
إذا كانت الاستقالة بناءاً على رغبتك فلا جدوى منها الا الخسارة والتعب
@A.axa1112 жыл бұрын
طيب بصمتي وحضوري اليومي مستحيل يجحد فكور بعقولكم
@khalid11f511 Жыл бұрын
سعادة المحامي فواز في حال تم فصل الموظف لسبب غير مشروع ولم يتم إزالة إسمه من التأمينات ماذا يفعل الموظف في هذه الحالة مع العلم أن الموظف لم يأخذ مستحقاته كاملة
@jihadmohammed42832 жыл бұрын
احتاج مساعدتك ضروري
@hasanomar74844 жыл бұрын
السلام عليكم استاذنا المحترم هل المحكمة تستند بتسجيل كاميرا من الشركة لتدين به الموظف وتحاول توقيعة على على مخالصة نهاية الخدمة بدون مستحقات وشكرا جزيلا
@lolutti38072 жыл бұрын
للاسف في الاخير جت حلفت يمين الغموس ولا همها ،، حسبي الله عليها ونعم الوكيل
@DagALkeef Жыл бұрын
@@lolutti3807 جعلها تتمنى الموت ولا تلاقيه.
@KING_RYHAD4 жыл бұрын
هذا الشخص جزاه الله خير لكن كلامه تتاكد انه موظف Hr وقاعد يرهب الناس قديمه ذا الحركات
@user-vd4ov6ry5t3 жыл бұрын
كيف يعني
@user-hy3xl2re5d3 жыл бұрын
احترم رائيك جدا ولكن انا مخالف له لأنه قاعد يبين ويوضح كلام للناس قبل يوقعوا في الخطأ بالعكس جزاه الله خير على هذه الكلمه التوعوية...
@radhwan993 жыл бұрын
طيب وش الحل
@user-ui6jb6bv6m21 күн бұрын
استاذي ازي حضرتك رقم الجوال من فضلك شكرا
@user-tf9ob1pl9f2 жыл бұрын
طيب إذا أنا شغال بدون عقد
@user-bv3is3lp6d7 күн бұрын
هههههه هذا صار معي نهايه الخدمه كلوها عليه تغيبت وكان العقد مكتوب فيه انه قبل الاستقاله لابد شهرين دوام مع اني لي عشره سنوات كلت نهايه الخدمه لكن عند الله مايروح شي
@humahako2 жыл бұрын
سؤال مهم اشتغلت في شركة لأشهر ولم يعطوني راتبي لسنة وأكثر ، وليس معي عقد عمل مع الشركة ، وإنما عمال شهود وعملاء على أني أشتغل في الشركة ! فهل أستطيع أخذ حقي من المحكمة _ علماً بأني في جيبوتي حصل هذا ؟ أرجوك سرعة الإجابة !
@touriainan55853 жыл бұрын
لو انا ابغي افسخ العقد اعطيها راتب ٢شهر
@user-xd5jh2jd8v4 жыл бұрын
أنا هربت خلال هذه الفترة
@user-rd7gi5zc8k Жыл бұрын
السلام عليكم اخوي الماده ٧٧ يشترط ان الطرف اللي بياخذ التعويض متضرر ، وش رايك يتعوض صاحب العمل او العامل وهو غير متضرر؟
@DagALkeef Жыл бұрын
قاعدة التعويض: كل خطأ نشأ عنه ضرر، وبينهم علاقة سببية، فإنه يوجب التعويض شرعاً. اذا الشروط الثلاثة لم تتوفر، فلا يستحق التعويض.
@zidzaid62153 жыл бұрын
واذا ترك العمل لانه صاحب العمل شغله بمكان ثاني غير الموثق بلعقد وعدد ساعات العمل اكثر الحين خليتو العامل ساحر عنصريه والله
@user-ph2xl8jx7k Жыл бұрын
انا عامل وافد اعمل في مطعم وانا اشتغلت سته سنوت ولم يعملي صاحب العمل عقد وبعد فتره عمل ليه عقد عمل موثق وتمت الموافقة من الطرفين عقد مدته سنه وبعدها فسخت العقد بنفسي ودهبت اعمل لد شخص آخر الان اريد ان اطالب مستحقاتي الساعات الإضافية والإجازة قبل أنشأ العقد
@user-mm7th4sq9i4 жыл бұрын
طيب والي ماسووله عقد وجلس لمده ٨ شهور وللمعلومية مسجلينه في التأمينات والشخص سعودي وليس اجنبي
@muhannad16203 жыл бұрын
التأمينات تضمن حقك انك كنت على راس عمل
@user-ek7te5zh2c10 ай бұрын
طيب واذا فعلك خروج نهائي
@user-hi3lg3ks3t2 жыл бұрын
طيب فصلك عن طريق واتس اب
@sirageldeen74553 жыл бұрын
حد يساعدني في القانون دا انا مقيم مع كفيل وصار لي خمسه شهر الاقامه تربيه مواشي وانا شغال بيها معاهو بنا وتلييس والان جاب لي عقد وقال لي امضى قريت العقد مافيهو الفتره المحدده سالتو قال لي سنتين انا رفضت امضي العقد بقول سنتين انا اطالب بزياده في الراتب المهم انا ابيت امضي العقد انا بقول سنه هو بقول سنتين اها في الحاله دي يشرط علي الكفيل بتكله السفر والخروج ولا اسافر من عندي وعايز اعرف الاقامه بتتجدد سنه ولا سنتين قانونيا وشكرا
@Med-xt3bs4 ай бұрын
طال عمرك اريد جواب الله اسعدك انا جيت على عقد عمل مع مؤسسه تمام فيه 2 سنه وبعدين اشتغلت معاه وعملي نقل بين الفروع وقف مؤسسه اولى وفتح مؤسسه تانيه باسم تاني وشتغلت معه 3 سنه يعني كولها 5 سنه والان بيتآخر في راتب 6 شهر اريد اشتكيه بس ما عرفت ايش اسوي هل اوقف العقد وبعدها اشتكيه او اشتكيه ومن بعد اوقف العقد وتاني شي تاريخ العقد لي راح اسويه
@user-fo2pg2it1y Жыл бұрын
اليمين ماهو سهل
@user-ub3no1ub5x2 жыл бұрын
اذا طلب صاحب العمل من الموظف العوده بعد الفصل التعسفي و الموظف رفض هل يحق له التعويض
@mohammed97612 ай бұрын
ايش صار معك بعد الفصل التعسفي وطلب العودة ورفضتها العوده .. هل تم تعويضك .. كرماً الرد لوجود نفس المشكله عندي
@user-pg8ei1jl8w2 жыл бұрын
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيفك يا ابو فواز انشاء الله تكون بخير بالنسبه لي إقامته منتهيه ومعنده صرافه وما عنده تأمين وراتبي يجيني كا مصروف لاغير للعلم اشتغل معا يمني متزوج سعوديه متجنسه، طلبته. بحقوقي طلبته بي اجازه وانا لي سنه سبع شهور وشغال عنده اخار أمره كلمتهم يا ام تجديد يا اما خروج نهائي وفي الاخير كذا كذا قولت له خروج نهائي قلي بعد رمضان هل من حقي ارفع دعوى لي مكتب العمل افديني جزاك الله خير بحق هذ الشهر الفضيل والعفو منك لو أطلت عليك الكلام
@ismailsiddighashimismail4052 жыл бұрын
اذا ترك العامل العمل من نفسه بموجب الماده ٨١ هل يحق للعامل طلب تعوض بسبب اخلال صاحب العمل بالعقد وهو عدم تسليم رواتب متأخر ه
@ismailsiddighashimismail4052 жыл бұрын
اذا تركت العمل بسبب مشروع هل يحق لي طلب تعويض من صاحب العمل
@user-dq9yt1mp6v4 жыл бұрын
اي مادة نصت على ان مبلغ التعويض لا يقل عن راتب شهرين ؟
@___k___62964 жыл бұрын
77
@muhannad16203 жыл бұрын
77 15 يوم عن كل سنه بس مايقل عن الاجر الاجمالي
@ahmedalofi50443 жыл бұрын
مديري يقول وقعد انذار ثالث ولا بفصلك او انزلك فرد بدال السوبر فايزر ايش الحل يا اخوان ارفض التوقيع؟ علما انها صارت سرقة في موقع وانا مشرف سيوكرتية وعندي محادثات وتساب وادلة على اني مظلوم
@soso17063 жыл бұрын
اي توقيع اعرف انو ضدك حتا لو اجبرك توقع لاتوقع رح يكون ضدك خليه يفصلك وروح اشتكي وخذ تعويض مكان زي كدا منحط وسرقات وماسرقات البعد عنو اولى مو تخاف من فصل المفروض انتا الي تكون مايشرفك تتشغل باماكن منحطه زي كذا
@ahmedalofi50443 жыл бұрын
@@soso1706 قوانين مكتب العمل ٩٠٪ في صف صاحي العمل
@user-uo8zb1ot1o Жыл бұрын
اخي سويت عقد مدته سنتين ولكن بينشتغل ١٢ ساعه يعني كل يوم معي ٤ ساعات اضافي ولكن المدير بيغالط ويماطل ويعطيني حاجة بسيطه هو شايف اني ماقدر اخرج لوجود ضغط عليا وخايف اتعطل وما الاقي لي شغل ثاني،، الحين ايش اسوي في طريقه لردعه واعطائي حقي او كيف 😢