MARKA Konferansı 20. Yıldan İzler - Kaan Sekban & Sani Şener & Agah Uğur & Ahmet Dördüncü

[@EYLOSCOM]

En az iki saat olmalıydı, resmen tadı damağımda kaldı.

[@sadece_sacide1997]

Daha uzun olsaydı keşke muhabbet güzeldi

[@OzzDylan]

Mailine bakmayan adam katılımcı değildir diyen kafalar yeni nesilden çok çekecek :)

[@bprincci]

Gercekten bu "isin" icinden olunca cok gercek ve cok sempatik oluyor. İlham verici ve real.

[@tuvanaconfidential9284]

Çok güzel ve öğreticiydi.

[@tugceuslu3204]

Türkiye’de ki üç tip yönetici şekli olmuş misafirleriniz. Yönetici , patron olmak çok zor . çok patron tanıdım sürekli çalışan , hobisi olmayan , gecenin köründe kameralardan üretimi izleyen. Ama zorbalık İle otoritenin ayrımını bilmek lazım. Bomboş firmalarda egolu bomboş müdürler zorbalık peşinde her zaman. Ahmet bey ne kadar güzel söyledi gece 11 de mail atılıyorsa o sistemde problem vardır. Ama küçük işletmelerde zorbalık güç gösterisi iş arayan çok, çık memnun değilsen tavırları iğrenç. Ben senelerce ufak bir işletmede insan kaynakları olarak çalıştım çok yönetici , patron tanıdım. Keşke böyle patronlarım Olsaydı çok şey öğrenirdim eminim. Başarıları daim olsun 👍🏻

[@hiyerarsi5988]

bayıldım ya süper

[@Sosyologic]

"There is no hokus pokus. Its all about fucus." Benim gibi odaklanma sorunu olan biri için büyük söz.

[@kadirozel6400]

11:21 ‘deki sohbet efsane :)))

[@hilalcifcti805]

Kaan Bey sizi severek takip ediyorum. Bu oturumda da çok eğlendim. Fakat sanki sorularınızda bir kinaye ve sohbet aralarında hafif bir iğneleme hissettim. Ve bana sanki beyaz yakalı dönemlerinizden kalan bir yarayı tedavi etme fırsatını değerledirmişsiniz gibi geldi.

[@umutgenc1]

Buradan bakınca her biri harika insanlar. Konu iş olunca ne oluyor anlamıyorum.

[@gulerdo75]

Kaaan süper

[@Hgxcb]

Linkedin den geldim süperdi:)

[@ilkercalisir6278]

Soru şu, Kaan Sekban , bu kisilerden birinin şirketinde calisiyor olsaydi ,acaba ayni rahatlikla bu konusmayi yapabilir miydi yada karsisindakiler dinler miydi..🤔

[@fatosylmaz3106]

Sadece iletişimle alakalı değil Kaan Bey, parayla da alakalı. Kendi bir eli yağda bir eli balda yaşayan patronlar yanında çalışanlara insanca yaşayacağı parayı vermez, gelir dağılımındaki uçurumlar kapanmazsa, böcek gibi yaşatmış olurlar, iletişim burada böcek gibi davranmamayı sağlar ama ücretlerin düşük olması böcek gibi yaşamaya mahkum eder. Sadece davranışla olmaz, emeğinin karşılığını da tatmin edici ölçüde alması gerekir çalışanların. Sevgiler🖐

[@ulkiyeaydemir2772]

Çok beğendim

[@lambasz3531]

Kalite tesadüf değil... 20.32 dk da izledik insanlar bazı yerlere geliyor ama kolay gelmiyor.. Çomarla dolu olmayan potansiyeli bol olan bir gelecek inşallah çocuklarımızın olur.

[@tulinsayan461]

Kaan cim,çok beğendim,Garanti bankasindan ayrıldın,Ferit Şahenk i de cikarsana lütfen

[@hiravesta]

Çok tatlılar)))

[@ercanincekara4903]

Sunucu dinlemeyi bir bilse

[@tayfunyaglca3172]

Üç kafadarın başındaki yaşamak güzel şeyi izlememiş heralde

[@pantepember]

Ferrari'lerini satamayanlar.

[@Sosyologic]

çok heyecanlısın kaan sürekli söze atlama konusunda tetiktesin. relax

[@osmanser7779]

en sonda hangi semt olmak istersinizi sormadın diyo CEO; kaan'da hemen soruyor bu durumda senin istediğin soruları değil CEO'ların istediklerini sorduğun anlamına geliyor bu çok trajikomik. söyleyeceklerim bu kadar.

[@erdinc6259]

Sadi bey harika :)

[@oza801]

Sani

[@monopol654]

emek somurusu bu ulkenin bi gerçegi

[@melekfidan1480]

Brezilya'da çalışmışsınız, erkek esprisi gırla gidiyor

[@KORKUTAli78]

15:10 aslında var olmayan PATRON.

[@sultansenez3173]

Sadi ne kadar at gözlüklü ya

[@gulerdo75]

Başarı nedir ? Herkes patron olamaz.

[@HikmetEAksoy]

;-DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

[@barscay9649]

kaan sunamamış