Mein Chef ist inakzeptabel - Was tun?

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[@timnic9242]

so ist die arbeitsKultur in deutschland.,.......... traurig aber wahr............ natürlich nicht alle, aber viele ....

[@ReneKoll1]

Die größte Herausforderung ist, bei komplizierten Chefs cool zu bleiben. Oftmals schießen sich unfähige Chefs selbst ab oder resignieren nach einiger Zeit. Ich selbst bin aus den Level der Team- oder Abteilungsleitung entfernt, auch aus eigener Erkenntnis, weil ich schlichtweg unfähig bin, andere zu führen. In betrieblichen Hierarchien abzusteigen ist extrem frustrierend. Aber irgendwann muss man sich eingestehen das ein Meisterlehrgang nicht ausreichend ist ein guter Chef zu werden, und es langfristig besser für alle ist sich als "guter Mitarbeiter" statt als "mittelmäßige Führungskraft" zu etablieren.

[@ankea.9129]

Für mich kommt das Video zu spät. Ich habe gekündigt und die Sperre in Kauf genommen. Fühlt sich allerdings so erleichternd an, dass es die richtige Entscheidung war.

[@timnic9242]

nicht einschüchtern lassen........einfach lachen wenn der chef doof kommt........

[@zk1640]

​@@timnic9242manchmal fühlt man sich nur genervt und nicht eingeschüchtert! Ich zb habe überhaupt keine Angst vor meinem vorgesetzten sondern wenn ich ihn schon sehe könnte ich kotzen bzw ihm eine reinhauen.

[@tanteemma679]

Ich habe gekündigt - und gut !!!

[@holger_7916]

Gekündigt ist doof ... Rausschmeißen lassen und dann eine Abfindung mitnehmen.

[@tanteemma679]

@@holger_7916 ich hatte nach Jahren keine Nerven mehr - habe einen super neuen Arbeitsplatz und verdiene auch besser .

[@herdifreund7715]

@@holger_7916 Wenn man sich kündigen lassen will, bietet man immer einen Angriffpunkt um OHNE Abfindung gekündigt zu werden. Ein, zwei oder drei Jahre unter psychischem Druck so genau darauf achten, gerade so schlecht zu arbeiten um "grundlos" gefeuert zu werden, aber so korrekt, um nicht angreifbar zu sein, schafft fast niemand. Schon gar nicht, wenn man ja so unter dem Chef leidet, dass man unbedingt weg will. Und Chefs mit einem Charakter wie hier geschildert, sind i.d.R. sehr stumpf und werden den AN nicht von sich aus kündigen, aber den Druck immer weiter erhöhen... einfach weil sie so gestrickt sind. Und bei allen Versprechen hier, da finanziell was zu machen: Das was solche Chefs bertreiben, hat den gleichen Charakter wie Mobbing und das überhaupt schlüssig nachzuweisen, geschweige denn Geld raus zu schlagen, ist ein äußerst Schweres und in vielen Fällen erfolgloses Unterfangen. Die einzige Frage, die man sich in so einer Situation stellen sollte ist: Wie viel ist mir meine Gesundheit wert? Und wie hoch sind meine Chancen, danach einen Job zu bekommen, wenn ich psychisch total kaputt bin?

[@xevo250]

Man muss hinter sich eine tür zuschlagen damit vor einem eine aufgeht.

[@herbstwind9962]

Ich glaube, dass es gar nicht so einfach ist, wie am Schluss des Videos gesagt wird. Wenn der Chef schon so drauf ist, wird er erst recht alles machen, um den Mitarbeiter zu zermürben und wenn das ganze sich dann über Monate mit unklaren Ausgang, dann kann es erst richtig belastend für den Mitarbeiter werden

[@sw.7519]

Es lasst sich nicht ändern. Weiterziehen.

[@MrJASSEM82]

Ja genauso werde ich seit längeren behandelt aber ich bleibe standhaft weil ich das Geld wo anders nicht bekomme.ich war aber aktiv und beim BR und habe zusätzlich noch reha beantragt wegen psychischen Belastung 😊

[@MrGucci86]

So schwer ist das nicht. Gerade in einem Konzern. Natürlich vertritt der Vorgesetzte den Arbeitgeber. Aber vertritt der Vorgesetzte auch die Interessen der Firma? Wenn man selbst im Interesse der Firma handelt und der Vorgesetzte deswegen gegen einen vorgeht. Wenn man Richtlinientreu ist und mit allen anderen einen wertschätzenden Umgang pflegt. Wenn man aus anderen Abteilungen eingeladen wird und dies durch den Vorgesetzten untergraben wird. Wenn man das Verbesserungsmanagement nutzt wie es vorgesehen ist und diese Beiträge als wertvoll gesehen und bezahlt werden. Wenn man stets SACHLICH UND FAIR BLEIBT. Der Vorgesetzte sich entgegen aller Richtlinien verhält und wertvolle Fachkräfte aus dem Unternehmen drängt weil er selbst das Gefühl seiner eigenen Inkompetenz an den Angestellten rauslässt und ganze Abteilungen Demoralisiert. Dann ist gerade in Anbetracht des aktuellen Fachkräftemangels und im Interesse der Firma, eine Interims Führungskraft die bessere Alternative. 😂😂😂 So jemand ist sein Geld einfach nicht Wert. Wer bezahlt schon gerne leitende Angestellte dafür, der Firma langfristig zu schaden. Niemand hat Respekt vor jemandem der sich A: wie ein unfassbares Arschloch führt. Oder. B: Der alles mit sich machen lässt. Nur weil man romantische Musik auflegt und sich dabei nicht wert, fühlt es sich deswegen nicht besser an wenn man gef*ckt wird. Und es geht auch nicht schneller vorbei. 😊

[@jeanetteludeke2309]

Darf die Führungskraft Dinge sammeln, um eine Kündigung zu provozieren?

[@stebarg]

Oft ist das ihre Hauptaufgabe.

[@Zintia2]

traurige Wahrheit; der Chef hat immer recht. (auch wenn er kein recht hat) Noch schlimmer: der Chef ist auch Eigentümer der Firma. Ganz schlimm: Der Eigentümer ist Ami

[@jurgenbachmann5920]

Wenn man in einem Konzern arbeitet hat man !!IMMER!! so einen irgendwo! Man muss es einfach professionell sehen es ist Arbeit es hat nichts mit einem selber oder mit seiner Persönlichkeit zu tun und er ist auch nicht ein Freund! Wenn der Vorgesetzte rumschreit wie irre einfach ruhig bleiben! Manche haben sich das angewöhnt auszurasten um andere klein zu bekommen das funktioniert aber nicht wenn man ruhig und sachlich bleibt.

[@illyrian01507]

Ich werde für Probleme schuldig gesprochen obwohl Ich sie nicht getroffen habe . Und jetzt soll Ich für einen Schaden aufkommen. Ich werde sozusagen gezwungen die Schuld anzunehmen. Ich fühle mich eingeschüchtert.

[@Fernsehanwalt]

Liegen Beweise vor?

[@illyrian01507]

@@Fernsehanwalt Ich hätte mir was beantrag was nicht abgemacht worden ist. Das heisst ich bin Auszubildener und sollte meine Tage eintragen. Innerbetrieblich meinte der Chef damals zu mir auch für eine Stunde Schule kammst du dir nen Tag mehmen kein Problem. Heute heisst es Arbeitszeitbetrug? Verstehe nicht mehr die Welt. Ich habe aber auch nix davon schriftlich.

[@derkleinelord8307]

Ich suche ein Anwalt aber ich finde alle nur im Urlaub.

[@derkleinelord8307]

Mobbing u bossing ist nicht plausibel!