Менеджер проекта - ключевые качества

СКАЧАЙТЕ онлайн-курс для менеджеров проектов: www.pmsmart.ru/pminstitute
Три качества, которые отличают менеджера проекта:
1) Интуиция
2) Сердце
3) Душа
Возможно, вам покажутся эти качества, несвязанными с управлением, но по моему опыту - это и есть сама суть проектного управления, отличие настоящего менеджера проекта от посредственности.
✨✨✨Подписывайтесь на канал: / @user-lw7km4xx4y
👇👇👇 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ЭКСПРЕСС ВИДЕО-КУРСЫ 👇👇👇
🔹 Практикум по управлению проектами - www.pmpshop.ru/171217-intensiv...
🔹Управление рисками в MS Project - www.pmpshop.ru/risk-web/180324
🔹Инициация проекта - www.pmpshop.ru/initiation/landing
🔹Планирование проекта - www.pmpshop.ru/planning
🔹Риски проекта - www.pmpshop.ru/Risk-002-Trip
🔹Шаблоны проектных документов - www.pmsmart.ru/shablony-dokum...
🔹Должностные инструкции - www.pmsmart.ru/dolzhnostnye-i...
🔹Интегральный шаблон проекта - www.pmpshop.ru/blueprint
🔹Гибкое управление проектами - www.pmsmart.ru/agile-base-trip...
🔹Команда проекта - www.pmpshop.ru/project-team/tr...
🔹Переговоры в проектах - www.pmsmart.ru/peregovory-trip...
🔹Жесткие переговоры в проектах - www.pmsmart.ru/tough-negotiati...
Присоединяйтесь к профессиональному сообществу:
Vkontakte: pmsofonov
Facebook: / pmsofonov
Telegram: t.me/pmsofonov
Instagram: / pmsofonov
Интересные видео:
🔹 Управление проектами от А до Я • Управление проектами о...
🔹 MS Project 10 • MS Project 2016 за 30 ...
🔹 PMBOK 10 kzbin.info?o=U&vide...
🔹 Введение в управление проектами • Введение в управление ...
🔹 Управление проектами - онлайн курс • Video
🔹 Топ 10 терминов по управлению проектами • Проектное управление -...
🔹 Agile - а был ли SCRUM? • Agile - а был ли SCRUM?
🔹 MS Project 2016 - как использовать правильно • MS Project 2016 - как ...
🔹 Agile методология • Agile методология
🔹 Методы управления проектами за 5 минут (Живая запись) • Методы управления прое...
🔹 Сравнение Oracle Primavera и MS Project • Сравнение Oracle Prima...
🔹 PMBoK - с чем его едят и анекдот в подарок! • PMBoK - с чем его едят...
🔹 SCRUM - области применения • SCRUM - области примен...
🔹 ТОП 3 качества руководителя проекта (менеджера проекта) • Video
🔹 Управление проектами - практический инструмент • Управление проектами -...
🔹 Стандарты управления проектами
• Управление проектами -...
🔹 Microsoft Project 2016 & Project Online • Microsoft Project & Pr...
🔹 Внедрение PMBoK • Внедрение PMBoK
🔹 Как подготовиться к сертификации на PMP • Как подготовиться к се...
🔹 Стейкхолдеры проекта - заинтересованные участники проекта • Стейкхолдеры проекта -...
🔹 Менеджмент управления проектами • Курсы управления проек...
🔹 Жизненный цикл проекта • Жизненный цикл проекта
🔹 Управление проектами - практический инструмент 2 • 01/23 Курсы управелния...
🔹 Признаки проекта • Признаки проекта
🔹 Управление мудаками проекта (реализацией проекта) • Управление мудаками пр...
🔹 Руководитель проекта (Менеджер проекта) - функции • Руководитель проекта (...
🔹 Треугольник ограничений • Треугольник ограничений
🔹 Команда проекта - тест Белбина • Команда проекта - тест...
🔹 Организационные структуры (оргструктуры) проекта • Организационные структ...
🔹 Процессы управления проектом • Процессы управления пр...
🔹 MS Project 2016 Календарь рабочих дней • MS Project 2016 Календ...
🔹 Agile - стратегии внедрения • Agile - стратегии внед...
#менеджерпроекта #руководительпроекта #управлениепроектами

[@Anatolii_Soloviov]

Интуиция - подсознательное принятие решения мозгом на основе имеющихся знаний (опыта)... Голова (разум) - технологии (они "написаны кровью" - с учетом анализа ошибок...) Интуиция включается тогда, когда думать лень и/или думать некогда... Сердце - чувства, эмоции...- реакция на происходящее - основа мотивации... Душа - корпоративная культура. Формирование нужной менеджеру корп культуры - это один из первоочередных управленческих проектов в программе построения системы управления. Но не единственный. И не достаточный. Люди сами не работают и целей не достигают - а корп культура (душа) - это "почва", в которую лягут ваши распоряжения и регламенты (технологии)... от нее зависит какие при этом у команды будут эмоции и чувства - желание качественно работать и достигать нужного менеджеру результата. Спасибо )

[@oldyman537]

"Интуиция включается тогда, когда думать лень и/или думать некогда... " Нет! )) Михаил даже пример привел. Интуиция включается тогда, когда для принятия решения логическим способом не хватает исходных данных. Они на самом деле есть, просто не укладываются в стандартные схемы, зато включают интуицию у тех, кто обладает необходимым опытом

[@black_mirror_of_you]

Михаил, благодарю! Ваше мнение, что PM - это про творчество, эмоции, рост, человека, личность и сообщество.... Это приятно обнадёживает. Читал последние два дня резюме... 70% из них говорят, что нужен супер спец, который по линейке поведёт нас к вершинам PM мастерства. Шаг в лево, шаг в право - расстрел на месте!

[@user-uw7si6rd4y]

Красавчик, soul maker.. теперь без колебаний меняю сферу деятельности

[@VanezArt]

Благо дарю, Михаил!

[@user-nw6cb4td1q]

Фантастика! Я всегда это знала.

[@user-ri8qt6mm9q]

Сложно не согласиться. Спасибо за ролик ! 😉

[@ukrainian_ukrainian]

С международным днём проектного менеджера!

[@user-ur7go9vc5g]

чувствую, подхожу. Спасибо

[@romankolobkov]

Гениально! Михаил, благодарю за видео, было приятно впитать эту информацию, и интересно.

[@annavento2530]

согласна. Хоть и нескромно, но я и по себе знаю за кем пойду и знаю, что меня моя команда просто любит и поэтому они меня поддерживают.

[@Ivan_Polyak]

Насколько сложно работать?

[@kasey623]

Именно за эту отсылку к ДеМарко - отдельное спасибо! Очень рад, что я не один так мыслю.

[@just_nikitin]

Deadline ДеМарко - годное чтиво или очередной набор заумной теории?

[@medisraelgold]

Зацепило. Супер. Я хоть и закончил магистратуру мгуу с отличием, но каждый раз поглядываю по теме. Лякин много рассказывал о ваших лекциях

[@irina3729]

Ох как хорошо эта тема раскрыта в книге « Думай медленно. Решай быстро.»

[@Flippingkakbiznes]

Правильно мыслит. Сердце и есть истина.

[@beniaodessa754]

Все правильно!!!!! Спасибо.

[@stanislav7893]

Благодарю, по другому взглянул на менеджмент

[@evgen7654]

👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼 Позвольте я добавлю четвёртое составляющее?! Это голова которая понимает суть проэкта и что делать! И все сказанное в ролике действительно Так! Браво!

[@WorldAnons]

Очень хорошо но столько ещё нужно понять

[@alex_minus30]

Все в точку!!!

[@user-uw7si6rd4y]

Люди всегда идут за сердцем, а не за головой! Что еще нужно знать?

[@MrMoska2]

Грамотно

[@Vadim_Nikolaevih]

Здравствуйте Теория менеджмента это теория управления для клерков. Это если кратко Всем счастья

[@user-in1up9mp2t]

Неожиданно

[@user-in1up9mp2t]

Михаил Софонов Управление проектами я лайк поставил.!!!

[@zalupasanich]

2:16 я называю это "Слушать себя"

[@dmitriyfernandez4422]

Золотые слова. Менеджерам, как и дизайнерам, нужна хорошо развитая эмпатия, чтобы уметь понимать, чувствовать проблемы и радость оккружающих тебя людей.

[@Ricky-uf8pe]

Большое сердце это хорошо, но надо бы что-то уметь. Не стоит обнадеживать новичков которые приходят на собес на управляющие должности, на менеджера проектов, не имея ни администраторского ни маркетингового опыта, ни понимания специфики проектов. Эти выпускники недельных курсов как минимум усложняют работу hr который сортирует резюме соискателей.

[@ilkinhuseynov8331]

Представьте , что вы менеджер проекта по разработке и инжинирингу систем передачи данныхи видеонаблюдения. Согласовывая пакет документов с финансовым директором , Вы увидели копию новой структуры организации известили,что два участника Вашего проекта будут повышены и займут новые должностив компании .Что вы ,как менеджер проекта должны сделать в этой ситуации?

[@KonstantinTeplovizor]

Ты почему такое решение принял? А потому-что сердце у меня болит)) Душа у меня большая))) За державу обидно))

[@Andryashka]

Красивые слова, сразу нах. Фолианты...кони.. бплбес

[@user-vw1zj1cv6x]

Михаил, интересно будет услышать Ваше развернутое мнение на тему Культура организаций. Низкая и т.д. О чем писали ранее в комменатриях

[@sofonov]

Хорошо, сделаю видео по этой теме.

[@user-bj1lo4zp1r]

Михаил благодарю за видео. Понимаю конечно, что вопрос не очень то корректный, но все таки. Как вы относитесь к Mba? Я как раз менеджер проекта сейчас, но чувствую что с недостаточно сформированными компетенциями)))). Что ж делать?

[@MrKanistr]

Класс.... *Увы, но управленец - это талант* Этому нельзя научится. Молодец.

[@MrKanistr]

@@SingTodayi Каждый может научится манипулировать, но не управлять!!!

[@ndre4350]

И тихий голос говорит: вот ОНО или вот она)))

[@sergeygrinenko9634]

прямо дзен... интересно, Михаил и сейчас так считает, как это описывал больше года назад?

[@sofonov]

Так же считаю, только с поправкой на Культуру организации. Я выделяю 3 культуры: примитивная, развитая, продвинутая. В примитивной культуре возможны только 3 инструмента: подкуп, насилие и шантаж. Это очень печально, но попытка в примитивной культуре "договориться", будет рассматриваться как слабость и вас будут мочить.

[@imangaliurazgaliyev6995]

Я никогда не подписывался на канал так быстро, всего лишь минута и вы посеяли зерно

[@gorathegreatest]

когда роды?

[@dae2375]

Большие западные IT компании (как минимум все из MANGA) работают как конвейер, никакой души.

[@Shelestolga]

Ох я лучший руководитель проектов. За плечами 10летний опыт. Лучшая команда и реализованные программные продукты. Но как найти своего идеального работодателя, когда ты живешь своими продуктами и только сейчас в короновирус смог поднять голову и увидеть, что мир большой. Есть стремление увеличить масштаб.

[@user-rl3nq9pd3u]

Стать работодателем.

[@Shelestolga]

@@user-rl3nq9pd3u уже

[@imangaliurazgaliyev6995]

Танысайк

[@a.o.yaroslavov]

Если руководителю какой-то сотрудник не по душе? Как быть?

[@KonstantinTeplovizor]

Лечить душу)

[@dilettant05]

Тот случай когда РП - гуманитарий. Таким гуманитарием может быть топ менеджер у которого есть руководители отделов, которые все организуют. Но если и руководители отделов такие же, то кто будет все организовывать? Или вы считаете что правильным кадрам регламенты не нужны? Еще раз - вы говорите с точки зрения одного большого проекта, который по сути является организацией, и вы в данной организации не РП а директор - гуманитарий, который считает, что если набрать правильных людей и обеспечить им мотивацию все пойдет само собой. А что делать если проект не один а 100? И не нужно там никакого творчества и души, а нужно просто соблюдать правила? PS Меня тошнит от гуманитариев в менеджменте )))

[@Exister88]

12 лет в проектах на собственном опыте без дипломов и теорий.

[@sofonov]

И что?))

[@kom6395]

И зачем я учусь в магистратуре по управлению проектами, если там совсем не учат тому, что вы перечислили в этом видео?! Пустая трата времени получается?

[@sofonov]

Управление проектами - дисциплина практическая. Несомненно нужна теория, но она должна обкатываться в бою. Стоит задуматься, в какой предметной области Вы планируете управлять проектами и начать ее осваивать. И конечно же обратите внимание на коммуникативные навыки.

[@ipanteleev85]

Вот не согласен. На интуицию полагаются только люди без релевантного опыта. Особенно не согласен с приемом сотрудников по интуициии - это полный непрофессионализм. Советую посмотреть Владимира Сидоренко , он бог в подборе персонала

[@sofonov]

Я так рад за Вас и Сидоренко.

[@Ruwisk]

🤔клево

[@AndriiKuftachov]

Что за бред? Я конечно согласен, что если головы нету, то придется хоть жопой думать, но если она есть, однозначно лучше думать ею!

[@sofonov]

В терминах «жопа», «голова» можно прийти однозначно к очень жизненным выводам.

[@user-rh2ht3jk8j]

это ужасно

[@sofonov]

Я Вам искренне сочувствую.

[@fromsofa4548]

Че за херню ты несешь? Регламенты пишут, что бы распоследний идиот не испохабил проект и не намутил дыру в бюджете. Все что ты описал причина провала проектов, которые потом вытягивать приходится из той жопы куда их загнали.

[@sofonov]

Вот такие нервные и похабят. И Вам хорошего дня!

[@fromsofa4548]

@@sofonov а ты ещё и доктор? Лечишь по комментам?

[@sofonov]

@@fromsofa4548 , уважаемый, Вас жизнь вылечит. Дышите глубже))

[@fromsofa4548]

@@sofonov И вовсе то у тебя не бомбит.