Despido injustificado por embarazo: Ya lo dijo la Corte

Episodio del programa #YaLoDijoLaCorte de Justicia TV, conducido por Miguel Carbonell. En esta ocasión se analiza la contradicción de tesis 318/2018 resuelta por la Suprema Corte de Justicia de la Nación en relación a juzgar con perspectiva de género y despido injustificado por embarazo.

[@marleenechavar3635]

A mi me obligaron a firmar mi renuncia estando embarazada con 3 meses de embarazo puedo hacer algo

[@matyemece]

Este sólo es un caso, lamentablemente hay despido por más discriminaciones, la vida personal, preferencias sexuales, tatuajes, simplemente prejuicios. Todo depende, como lo mencionan, va más allá del género ante la misma legislación, es parte del desarrollo del derecho en México. Y por género aún más el aumento de prejuicios, que bueno que tocan estos temas. Soy estudiante en Derecho y es enormemente satisfactorio escuchar esto en temas y casos dentro de las sociedades en nuestro país y las instancias que corresponda según su función. Es necesario conforme a perspectiva de género, ya que hacen notorio lo que otros tapaban y claro que es urgente. Gracias y esperamos más videos con estos temas.

[@jesusvillegas5999]

Doctor Carbonell, como siempre es un gusto escucharlo, así como a sus distinguidos invitados, un tema de vanguardia no cabe la menor duda, gracias mil por estos minutos de su valioso tiempo. Con todo mi respeto. Saludos.

[@alejandrsacevedo6775]

Ami me acaban de despedir porque la doctora les mando una carta para que me colocaran en un lugar más tranquilo

[@ricardovazquezmadero6632]

Muy bien, muy bien por Rodrigo y David , yaque existió de parte de ellos una exelente buena fe de explicar y dejar en claro el tema del despido injustificado en mujeres embarazadas. les felicito por esa preocupación de dejar en claro éste tema, honor a quien honor merece, no por reacción de emociones o favoritismo.

[@luisaragon4504]

Un tema muy interesante, complejo y sobre todo que vulnera los derechos de las mujeres trabajadoras mexicanas.

[@julienarvaez7967]

Magnífica explicación, felicidades a los 3.

[@avelinolagunesmurrieta1219]

Excelente explicación, gracias por la información...

[@navigatoroperacion4750]

a esos ministros cuando van a ir a poner igualdad a las empresas donde se cargan los bultos de cemento? xq ahi solo veo hombres y se ve claramente que no comos iguales los hombres de las mujeres.... ahora bien que se debe de respetar en todo momento eso es otra cosa

[@raptor6420]

Buenas tardes, como puedo contactarme con usted, para una asesoria y en su caso, que me apoye con mi problema

[@jmgazca]

Que bueno que la Corte ya esta consciente de que las empresas obligan a los trabajadores a firmar hojas en blanco o formatos de renuncia para utilizarlos con posterioridad en caso de que el trabajador los demande, esperemos así sentencias o laudos más en conciencia.

[@Aguiarcito1]

Tambien esperemos que los abogados que atienden asuntos laborales dejen de "mentir" abusando de las cargas procesales que les imponen a los patrones

[@marleenechavar3635]

Si te obligan a firmar tu renuncia estando embarazada se puede hacer algo

[@mariacruzrosas6540]

Se puede rescindir la relación de trabajo a una empleada que está embarazada, pero tiene faltas injustificadas, la cual argumenta que son por los efectos de la vacuna de covid-19?